Manajer krisis: fitur profesi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Bisnis modern adalah kenyataan pahit di mana yang terkuat bertahan. Setiap hari, ratusan bahkan ribuan perusahaan berada di ambang kebangkrutan atau pengambilalihan. Dalam kenyataan seperti itu, hanya spesialis yang kompeten, manajer krisis, yang dapat menyelamatkan organisasi yang "tenggelam". Oleh karena itu, tidak mengherankan jika di saat yang sulit, para direktur siap dengan biaya apa pun, hanya untuk mendapatkan karyawan seperti itu di staf mereka.

Tentu saja, permintaan seperti itu telah menyebabkan fakta bahwa saat ini banyak orang yang ambisius ingin menguasai profesi khusus ini. Namun, apakah itu benar-benar mampu memberi mereka kemandirian finansial yang mereka impikan? Untuk memahaminya, mari kita lihat seluk-beluk profesi ini.

Siapa manajer krisis?

Profesi ini datang ke bisnis modern relatif baru-baru ini. Hal ini disebabkan oleh pesatnya perkembangan ilmu ekonomi pada abad ke-21. Itu adalah generalisasi teori dan hukum tentang uang yang memungkinkan spesialis yang memenuhi syarat untuk mengambil kompetensimanajemen arus keuangan di berbagai organisasi.

Adapun profesi itu sendiri, manajer krisis adalah orang yang dapat membawa perusahaan keluar dari keadaan merugi. Seringkali dia dipekerjakan dalam situasi di mana perusahaan berada di ambang kebangkrutan atau mulai jatuh ke dalam jurang keuangan.

Siapa yang membutuhkan manajer krisis?

Layanan manajer krisis tidak hanya relevan di masa-masa sulit bagi perusahaan. Dengan mengambil perbaikan perusahaan, orang seperti itu mampu membawanya ke pemimpin penjualan, sehingga meningkatkan pendapatannya. Oleh karena itu, banyak organisasi besar di luar negeri memiliki posisi sebagai manajer krisis agar tidak hanya memperbaiki proses produksi, tetapi juga untuk memprediksi risiko yang mungkin terjadi.

Di Rusia, sayangnya, ini jarang terjadi. Di sini, bantuan spesialis ini digunakan hanya dalam kasus-kasus ketika bisnis sudah di ambang kehancuran. Kemungkinan besar, ini karena kurangnya pengalaman pengusaha Rusia, yang sering mengabaikan pengalaman mitra Barat.

Pada saat yang sama, seringkali manajer krisis dipekerjakan oleh investor yang kecewa dengan investasi mereka. Langkah tersebut diperlukan tidak hanya untuk memulihkan stabilitas pendapatan, tetapi juga untuk menilai risiko di masa depan. Dan jika spesialis seperti itu memutuskan bahwa investasi mereka berisiko, maka mereka lebih mungkin mempercayainya daripada CEO.

Bagaimana menjadi manajer krisis?

Saat ini, banyak universitas ekonomi menawarkan keahlian khusus "manajemen krisis" kepada mahasiswa mereka. Setelah menerima gelar sarjana, seseorang dapat melanjutkan kekinerja tugas mereka. Namun biaya pendidikan di daerah ini seringkali beberapa kali lebih mahal dibandingkan dengan profesi ekonomi lainnya.

Namun, para profesional yang sudah mapan menyarankan agar pemula tidak repot dengan hal ini. Bagaimanapun, Anda bisa menjadi manajer krisis bahkan tanpa ijazah spesialis. Hal utama adalah bahwa seseorang memiliki pendidikan tinggi dan fasih dalam hukum ekonomi dan hukum. Pernyataan seperti itu disebabkan oleh fakta bahwa di bidang ini pertama-tama adalah keterampilan seseorang, dan baru kemudian - pendidikannya.

Keahlian Prioritas

Manajer krisis adalah spesialis yang bekerja di bidang ekonomi. Oleh karena itu, ia harus fasih dalam teori dan strategi keuangan. Bagaimanapun, ini adalah satu-satunya cara untuk melihat kesenjangan dalam pelaporan perusahaan dan menemukan cara untuk menutupnya.

Selain itu, pengelola harus memahami tindakan hukum dan undang-undang. Kalau tidak, bagaimana dia bisa menghindari kesepakatan dan kontrak berbahaya berdasarkan buta huruf hukum lawan? Secara alami, dia tidak perlu menghafal seluruh kode hukum, karena ada pengacara untuk ini. Tapi dia harus tahu konsep dasarnya.

Manajer krisis lainnya harus memahami struktur perusahaan. Bagaimanapun, ini adalah satu-satunya cara untuk mengatur pekerjaan departemen yang kompeten, serta melacak mana yang paling "retas". Ini sangat penting dalam organisasi besar di mana departemen atau tim terpisah bertanggung jawab untuk setiap operasi.

Kualitas pribadi

Sekarang ayoMari kita bicara tentang orang seperti apa yang seharusnya menjadi manajer krisis. Pelatihan hanya setengah jalan, karena Anda masih perlu memantapkan diri Anda sebagai spesialis yang andal. Dan tanpa data tertentu, hal ini tidak dapat dicapai.

Mungkin semua orang pernah mendengar pepatah "Tujuan membenarkan cara". Jadi, bagi seorang manajer krisis, pepatah ini adalah kredo kehidupan. Bagaimanapun, tugasnya adalah membawa perusahaan keluar dari kebangkrutan dengan cara apa pun. Misalnya, jika karyawannya tidak berkinerja baik atau jumlahnya terlalu banyak, maka spesialis harus memecat mereka, terlepas dari permohonan atau masalah pribadi mereka. Oleh karena itu, manajer krisis yang baik adalah orang yang berdarah dingin dan tidak tergoyahkan.

Kualitas pribadi penting lainnya adalah pengamatan. Tanpa itu, spesialis tidak akan dapat menangkap informasi yang diperlukan untuk membangun strategi yang tepat. Omong-omong, manajer krisis yang berpengalaman memastikan bahwa mereka dapat menemukan semua kekurangan perusahaan dalam waktu 2-3 minggu.

Fitur profesi

Banyak yang percaya bahwa keuntungan utama adalah gaji yang diterima manajer krisis. Deskripsi pekerjaan dan kontrak spesialis ini dapat dengan cepat menghilangkan mitos ini. Memang, saat ini banyak pengusaha yang mengaitkan pendapatan seorang manajer krisis dengan hasil pekerjaannya. Artinya, jika seorang spesialis membawa perusahaan keluar dari krisis, maka ia akan menerima bonus yang baik, jika tidak, maka pekerjaannya akan sia-sia.

Tentu saja, manajer berpengalaman tahu bagaimana menghindari jebakan hukum seperti itu, tetapi pendatang baru sering kali terjerumus ke dalamnya. Selain itu, kerugian besar adalah yang rendahkebutuhan di pasar tenaga kerja. Lebih tepatnya, kurangnya proposal untuk spesialis dengan sedikit pengalaman. Oleh karena itu, pada awalnya Anda harus menerima pesanan apa pun, terlepas dari kerumitan dan tingkat pembayarannya.