Manajer krisis profesi: deskripsi, persyaratan, tempat mereka mengajar

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Mungkin, setiap perusahaan mengalami kesulitan dan masalah keuangan. Di sinilah manajer krisis masuk. Segala sesuatu tentang spesialis ini akan dibahas dalam artikel ini.

Tentang profesi

Manajer anti-krisis hadir di hampir setiap perusahaan besar. Semua kegiatan spesialis ini ditujukan untuk melakukan analisis kualitatif terhadap kegiatan organisasi. Untuk apa? Pertama-tama, untuk mengidentifikasi kelemahan. Karena lubang keuangan, keputusan manajemen yang buta huruf, berbagai jenis konspirasi, dll., perusahaan mungkin memiliki masalah besar dalam bentuk krisis, kebangkrutan, atau jenis kerusakan keuangan lainnya. Adalah perwakilan dari profesi yang bersangkutan yang harus menyelamatkan organisasi.

Sebagai aturan, banyak perusahaan memesan manajer anti-krisis pada saat-saat terakhir - ketika keadaan tidak dapat lagi diselamatkan. Organisasi dengan manajemen yang lebih kompeten berisi seluruh blok manajer dan manajer, yang kegiatannya ditujukan untuk mencegah memburuknya kondisi keuangan perusahaan.

Mungkin seharusnya tidak menunjukkanbahwa pekerjaan seorang manajer anti-krisis sangat sulit dan bertanggung jawab. Tidak semua orang bisa mendapatkan profesi yang dimaksud. Hanya orang yang sangat kompeten, diberkahi dengan sejumlah kualitas tertentu, yang mampu melakukan pekerjaannya dengan kualitas tinggi.

Fungsi manajer anti-krisis

Untuk lebih memahami siapa manajer anti-krisis, perlu untuk membicarakan fungsi dan tanggung jawab paling dasar dari spesialis ini.

Ini mengacu pada:

• mengidentifikasi tanda-tanda kebangkrutan suatu perusahaan.
• Penilaian dan pelaporan properti.
• Mengambil tindakan untuk melindungi properti perusahaan.
• Memulai, jika perlu, proses kebangkrutan.
• Bekerja dengan kreditur. Menerima persyaratan dari mereka, pertimbangan dan analisis mereka.
• Menangani konflik dengan berbagai kelompok orang.
• Pekerjaan inventaris.
• Melakukan semua pekerjaan yang diperlukan untuk mengoptimalkan arus keuangan dan ekonomi.
• Mengikuti persyaratan dan keputusan pengadilan arbitrase dan banyak lagi.

Meskipun banyak fungsi yang dilakukan manajer manajemen krisis, hanya dua pedoman utama yang dapat dilacak dalam pekerjaan spesialis yang bersangkutan:

• Pencegahan regresi di bidang keuangan organisasi. Arahan ini melekat pada perusahaan-perusahaan di mana ada blok penuh spesialis yang mengerjakan program untuk melindungi organisasi dari krisis.
• Menyelamatkan perusahaan dari krisis dan kebangkrutan. Diberikanarahnya khas terutama untuk organisasi yang mempekerjakan perwakilan dari profesi yang bersangkutan hanya dalam kasus-kasus kritis.

Kualitas dibutuhkan untuk pekerjaan

Seperti disebutkan di atas, profesi manajer anti-krisis sangat sulit dan bertanggung jawab. Oleh karena itu, tidak semua orang dapat melakukan aktivitas buruh di daerah ini.

Dibutuhkan kualitas dan sifat karakter tertentu agar dapat melakukan tugas yang diberikan dengan kompeten. Kualitas apa yang harus dimiliki oleh seorang manajer krisis yang baik?

Anda dapat berbicara tanpa henti tentang rasa tanggung jawab yang tinggi, tentang ketahanan terhadap stres, keramahan, kesabaran, dan konsep umum lainnya. Namun, perlu mempertimbangkan fakta bahwa hampir semua orang yang bekerja, terlepas dari profesinya, harus diberkahi dengan kualitas-kualitas ini. Manajer anti-krisis tunduk pada persyaratan yang lebih kompleks, bahkan spesifik. Ini termasuk:

• kemampuan untuk berpikir cepat dan efisien, untuk menavigasi secara efisien dalam situasi yang tidak terduga;
• kemampuan untuk melakukan analisis situasi yang kompeten berdasarkan masa depan;
• kemampuan untuk secara kualitatif mengenali dampak faktor eksternal dan internal pada situasi saat ini;
• kemampuan untuk menilai prospek suatu organisasi dengan benar;
• kemampuan untuk mengenali kekuatan dan kelemahan sesuatu dengan cepat;
• kemampuan untuk merespons secara memadai bahkan pada keadaan yang paling tidak terduga;
• ketersediaanketerampilan kerja yang produktif dan berkualitas tinggi dengan dokumen;
• kemampuan untuk memprioritaskan dengan benar;
• kemampuan untuk menyampaikan bahkan informasi yang paling kompleks dengan cara yang sederhana dan banyak lagi.

Tentu saja, ini bukan semua kualitas yang harus dimiliki oleh seorang manajer anti-krisis. Profesi menyiratkan sejumlah besar keterampilan dan kemampuan lain yang berbeda. Di sini dan bebas konflik, dan produktivitas, dan keseimbangan internal. Masalahnya, seseorang yang akan mengabdikan hidupnya untuk manajemen anti-krisis sendiri harus memahami dan menyadari dengan sempurna pentingnya dan kompleksitas profesi yang bersangkutan. Bekerja pada diri sendiri, pada karakter Anda - itulah yang benar-benar penting untuk pertumbuhan profesional.

Arah pertama dalam profesi

Profesi yang dimaksud dibagi menjadi dua bidang utama. Yang pertama akan dibahas lebih lanjut.

Konsultan Arbitrase - ini adalah nama salah satu bidang dalam profesi manajemen anti-krisis. Apa sebenarnya yang membedakan spesialis ini, apa karakteristiknya? Hal pertama yang membedakan konsultan arbitrase adalah kemitraan nirlaba. Persatuan Manajer dan Manajer Anti-Krisis, anehnya, juga mencakup pengadilan arbitrase. Jika suatu perusahaan menemukan dirinya dalam keadaan krisis dan memutuskan untuk menyatakan dirinya bangkrut, pengadilan arbitrase akan mengeluarkan spesialis yang bersangkutan untuk organisasi tersebut.

Konsultan arbitrase adalah orang perseorangan yang terdaftar sebagai pengusaha perorangan. Tidak seperti profesional lainnyadi bidang manajemen anti-krisis, perwakilan dari profesi yang bersangkutan bukanlah orang yang berkepentingan sehubungan dengan perusahaan tempat ia ditugaskan. Spesialis ini diharuskan untuk mendapatkan lisensi untuk melakukan kegiatan mereka dari lembaga pemerintah yang sesuai.

Persatuan manajer dan manajer anti-krisis diperlukan, tentu saja, untuk setiap perusahaan. Namun, jika organisasi ini atau itu tidak dapat, karena kekurangan dana, untuk memperoleh bahkan seorang manajer anti-krisis swasta, Anda harus serius mempertimbangkan untuk mengajukan permohonan ke pengadilan arbitrase. Konsultan arbitrase memiliki semua pengetahuan yang diperlukan tentang cara membantu perusahaan keluar dari krisis. Nasihat dari seorang manajer anti-krisis, bahkan yang nirlaba, akan selalu berguna.

Petunjuk kedua dalam profesi

Cabang berikutnya, yang mencakup ruang lingkup manajemen anti-krisis, adalah konsultasi di berbagai tingkatan.

Tidak seperti konsultan arbitrase, spesialis, yang akan dibahas di bawah, adalah entitas komersial sepenuhnya. Ini adalah pakar yang benar-benar independen yang, dengan bayaran tertentu, akan membantu membawa organisasi keluar dari krisis.

Seorang konsultan di berbagai tingkatan berkewajiban tidak hanya untuk menilai kemungkinan pemulihan perusahaan, tetapi juga:

• ikut serta dalam komisi pengesahan;
• terlibat dalam penilaian solvabilitas perusahaan;
• berusaha semaksimal mungkin untuk melunasi hutang kepada kreditur;
• bantu organisasi tetapprestise Anda, potensi profesional dan banyak lagi.

Perbedaan utama antara konsultan arbitrase dan spesialis yang dimaksud adalah bahwa yang terakhir adalah orang yang benar-benar tertarik. Ini terkait, tentu saja, dengan komponen komersial. Namun demikian, banyak perusahaan, bahkan yang berada di ambang kehancuran, masih lebih suka berurusan dengan konsultan dari berbagai tingkatan. Nasihat dari manajer anti-krisis yang terlibat di berbagai tingkat manajemen jauh lebih efektif dan bermanfaat daripada nasihat dari orang yang tidak tertarik.

Pelatihan profesional

Untuk mendapatkan pekerjaan, Anda perlu mempelajari spesialisasi Anda di institusi pendidikan tinggi. Bagaimana profesi "manajer krisis" dapat diperoleh? Di mana pekerjaan ini diajarkan? Ini akan dibahas lebih lanjut.

Sebenarnya tidak ada yang sulit untuk mendapatkan profesi yang dimaksud. Sejumlah besar universitas dan institut di negara-negara CIS memiliki spesialisasi yang disebut "manajemen anti-krisis". Fakultas-fakultas ini akan memberikan pengetahuan berkualitas tinggi di bidang menghadapi krisis. Ini termasuk diagnostik, kebijakan pemulihan keuangan dan ekonomi, dasar-dasar kebangkrutan dalam hal hukum, perencanaan bisnis dan banyak disiplin lainnya.

Mungkin, ada baiknya mendaftar lembaga pendidikan utama tempat Anda bisa mendapatkan pengetahuan berkualitas tinggi untuk mendapatkan pekerjaan di masa depan. Ini termasuk universitas Rusia seperti:

• MESI (perlu dicatat inilembaga pendidikan sebagai nenek moyang dari spesialisasi yang bersangkutan).
• Universitas Negeri Rusia untuk Kemanusiaan.
• Institut Perbankan Moskow.
• MGU.
• Universitas Negeri Manajemen.
• Akademi Keuangan di bawah Pemerintah Federasi Rusia dan banyak universitas lainnya.

Di negara bagian CIS besar lainnya, di Ukraina, Anda dapat belajar dalam spesialisasi yang dimaksud di universitas seperti:

• Universitas Perdagangan dan Ekonomi Nasional Kyiv.
• Universitas Keuangan dan Ekonomi Vinnitsa.
• Universitas Ekonomi dan Keuangan Ukraina.

Prospek untuk profesi

Salah satu keuntungan utama dari profesi ini adalah kemungkinan pertumbuhan karir lebih awal. Dalam banyak hal, justru karena itulah begitu banyak orang yang telah menerima pendidikan yang layak berusaha untuk masuk ke bidang ini, dan persatuan manajer dan manajer anti-krisis terus diisi ulang dengan wajah baru.

Jadi, bagaimana prospek lulusan universitas yang telah belajar di spesialisasi yang relevan?

Pertama-tama, ada baiknya bekerja sebagai manajer arbitrase. Tidak ada gunanya membuat rencana muluk segera setelah lulus dari lembaga pendidikan - lagipula, kemampuan untuk secara kualitatif membawa perusahaan keluar dari krisis terdalam tidak segera datang sama sekali. Dalam format peradilan, ada peluang besar untuk mendapatkan pengalaman. Penting untuk membiasakan diri dengan banyak tindakan hukum, lihat karya spesialis peringkat atas. Di samping ituKegiatan pengadilan arbitrase erat kaitannya dengan kepailitan dan bentuk-bentuk kebijakan keuangan lainnya. Perlu membuat beberapa kesimpulan yang diperlukan untuk diri sendiri. Pekerjaan menyelesaikan situasi konflik sangat sulit dan bertanggung jawab. Situasi stres yang konstan, kegagalan, sejumlah besar fungsi dan tanggung jawab - tentu saja, Anda harus tumbuh untuk semua ini.

Segera setelah pengalaman kerja yang signifikan dan senioritas yang diperlukan muncul, akan memungkinkan untuk naik lebih tinggi. Langkah selanjutnya adalah pekerjaan yang sudah terkait langsung dengan manajemen anti-krisis. Tentu saja, akan bermanfaat untuk bekerja sebagai orang yang tidak tertarik untuk sementara waktu. Untuk melakukan ini, Anda perlu mendapatkan pekerjaan di NP Union of Managers dan Anti-Crisis Managers. Kemitraan nirlaba juga akan memberikan pengalaman kerja yang diperlukan. Selain itu, "posisi jarak jauh" akan terasa dengan sendirinya - stres akan terasa lebih sedikit di sini.

Beberapa ahli tidak akan berhenti dan melangkah lebih jauh. Langkah selanjutnya adalah mendaftarkan diri Anda sebagai pengusaha perorangan dan membuka departemen Anda sendiri: SRO "Union of Anti-Crisis Managers". Bekerja di sini akan jauh lebih sulit, tetapi juga terasa lebih bergengsi.

Di mana saya bisa bekerja?

Pada 2016, banyak bisnis tetap di ambang kebangkrutan. Dan justru perusahaan seperti itulah yang paling bersedia membawa manajer anti-krisis ke agensi pusat mereka.

Yang ingin mendapatkan pekerjaan di perusahaan besar sebagai peminat harus memperhatikanorganisasi berikut:

• CJSC "VTB 24".
• "Pusat Penerbangan Moskow".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" dan lainnya.

Untuk mengenali perusahaan dengan masalah keuangan dan ekonomi saat ini tidak begitu sulit. Daftar organisasi semacam itu selalu tersedia di Internet. Ya, dan perusahaan berita sering membicarakan perusahaan seperti itu.

Tentu saja, mendapatkan pekerjaan di organisasi yang telah mengajukan kebangkrutan jauh lebih mudah. Itu sebabnya, ketika mencari lowongan, ada baiknya memperhatikan apa yang disebut perusahaan bermasalah; para pemimpin mereka akan dengan senang hati menerima seseorang yang berprofesi sebagai manajer anti-krisis. Namun, persyaratan untuk spesialis tersebut juga akan tinggi.

Kontra profesi

Bekerja di lingkungan yang tidak bersahabat - beginilah profesi yang dimaksud dapat dijelaskan secara singkat.

Pembicaraan dan pertemuan terus-menerus tentang hutang, banyak karyawan yang tidak puas, sering kali hampir mengutuk manajemen di muka, semacam perang pasif dengan kreditur dan kepribadian lain, yang menyebabkan perusahaan bangkrut. Semua ini secara keseluruhan memunculkan satu kelemahan tunggal, tetapi sangat besar dari profesi: stres terus-menerus. Itulah sebabnya ada begitu banyak pembicaraan tentang fakta bahwa profesi "manajer anti-krisis" jauh dari cocok untuk semua orang. Diperlukankualitas untuk pekerjaan ini melebihi semua batas yang dapat dibayangkan dan tidak dapat dibayangkan. Dan di antara sifat-sifat karakter yang diperlukan untuk bekerja, satu, persyaratan terpenting yang mendominasi: ketahanan terhadap stres. Hanya orang-orang dengan karakter keras, benar-benar keras dan berdarah dingin yang akan mampu menanggung semua kesulitan profesi.

Tentu saja, ada banyak kelemahan lain dalam profesi yang bersangkutan. Ini adalah tanggung jawab yang tinggi untuk semua tindakan, hubungan yang tegang dengan atasan, beban kerja yang berat, dan banyak lagi. Mungkin, setiap spesialis akan dapat menemukan sesuatu yang negatif dalam pekerjaan ini.

Profesi dari profesi

Namun, perlu disebutkan manfaat dari profesi ini. Tentu saja, mereka lebih dari sekadar kerugian. Ini termasuk:

• Tingkat permintaan yang tinggi di pasar tenaga kerja. Mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan akan mendapatkannya tanpa masalah.
• Prestise. Profesi yang dimaksud memiliki konotasi humanistik, berkat itu pamornya terus meningkat setiap tahun.
• Upah tinggi. Tak perlu dikatakan, manajer anti-krisis memiliki pendapatan yang sangat bagus. Selain itu, gaji akan meningkat dengan promosi profesional.
• Kemungkinan pertumbuhan karir awal.

Ada banyak keuntungan lain dalam profesi yang dimaksud. Setiap spesialis akan menemukan sesuatunya sendiri dalam pekerjaan yang pasti akan menariknya.

Jadi, manajemen krisis adalah pekerjaan yang sangat bergengsi, tetapi pada saat yang sama sulit dan bertanggung jawab.