Tanggung jawab pekerjaan utama Direktur Jenderal LLC
Tanggung jawab pekerjaan utama Direktur Jenderal LLC

Video: Tanggung jawab pekerjaan utama Direktur Jenderal LLC

Video: Tanggung jawab pekerjaan utama Direktur Jenderal LLC
Video: Pelatihan Tata Rias Kecantikan untuk Para Wirausaha Baru 2024, November
Anonim

Dalam artikel ini, Anda dapat mempelajari tugas resmi direktur umum perseroan terbatas. Hak apa yang dia miliki, dan persyaratan apa yang dibebankan padanya, tanggung jawabnya dan poin-poin utama dalam pengangkatannya.

Dasar

Pejabat yang memegang posisi administratif tertinggi dalam organisasi komersial disebut CEO (Presiden). Dewan berlangsung dalam kerangka hukum yang berlaku di wilayah Federasi Rusia.

Berdasarkan Piagam yang dianut oleh para pendiri perusahaan, tugas Direktur Jenderal LLC ditujukan untuk keuangan dan ekonomi, serta kegiatan produksi dan ekonomi untuk kepentingan perusahaan.

Dewan Pendiri atau Pendiri mengangkat jabatan Direktur Jenderal, serta memberhentikannya, salah satu anggota Perhimpunan atau individu lain yang sesuai. Direktur Umum bertanggung jawab langsung kepada para pendiri Perseroan.

Dengan asumsi posisi ini,manajer menyetujui jadwal kerja yang tidak teratur.

Tanggung Jawab Pekerjaan Manajer Umum
Tanggung Jawab Pekerjaan Manajer Umum

Pegawai tingkat atas lainnya (kepala akuntan, direktur eksekutif, dan lainnya) berada di bawah direktur umum.

Masa ketika direktur umum tidak masuk kerja, tugasnya dilakukan oleh wakilnya, yang merupakan karyawan Perusahaan yang memegang posisi senior. Tugas wakil direktur umum suatu LLC berada dalam lingkup kewenangannya, sedangkan pada saat menjabat sebagai direktur umum menggantikan kepala, ia bertanggung jawab penuh atas perusahaan.

Tanggung jawab pekerjaan General Manager untuk resume
Tanggung jawab pekerjaan General Manager untuk resume

Dikelola oleh CEO: Piagam, peraturan, dan kontrak kerja semata-mata untuk kepentingan perseroan terbatas.

Tugas CEO

Tugas Direktur Umum LLC adalah sebagai berikut:

  • Mengembangkan dan menyetujui tabel kepegawaian, instruksi layanan untuk karyawan LLC, menyediakan personel yang berpengalaman.
  • Mengatur interaksi berbagai divisi Perusahaan, memastikan pelaksanaan tugas yang diberikan dan mengelola kegiatan ekonomi dan keuangan, menyelesaikan masalah perusahaan pada tingkat hak legislatif yang diberikan pada posisi tersebut.
  • Ikuti pelaksanaan perintah hukum untuk kegiatan Perusahaan dalam kerangka Hukum Federasi Rusia dan berdasarkan dokumen, berpartisipasi dalam persiapandokumen untuk memperoleh lisensi atau memperbaruinya, untuk menjalankan kegiatan Perusahaan berdasarkan Piagam.
  • Mendelegasikan sebagian wewenang kepada kepala departemen lain, sambil mempertahankan kemampuan untuk mengendalikan tindakan mereka.
  • Memantau penyediaan Masyarakat dengan properti yang diperlukan dan keamanannya.
  • Mengontrol pelaksanaan keputusan yang diambil oleh Direksi Perusahaan.
  • Memantau kinerja tugas resmi, dokumen peraturan internal karyawan LLC, jika perlu, mengambil tindakan untuk menghilangkan pelanggaran.
  • Bertindak demi kepentingan Perusahaan di pengadilan, mengatur organisasi akuntansi, memantau persiapan atau menyusun formulir pelaporan yang diperlukan.

Fungsi

Fungsi yang disepakati ada di pundak CEO:

  • Memantau ketaatan legalitas dalam tindakan Perusahaan.
  • Sesuai Piagam, mengelola kegiatan Perusahaan (ekonomi dan keuangan).
  • Memenuhi keputusan Direksi Perseroan.
  • Bertindak demi kepentingan Masyarakat dengan mengorganisir kerja kohesif yang efektif dari semua struktur dan mengembangkan rencana strategis yang bermanfaat bagi Masyarakat.

Hak CEO

Hak dan kewajiban direktur umum LLC saling terkait erat dan membawa hal-hal berikut:

  • Bertindak untuk kepentingan Perusahaan tanpa surat kuasa dalam berbagai kasus (negara bagian, organisasi pihak ketiga).
  • Memelihara, menyusun, menandatangani dokumentasi di dalam yang berwenanghak.
  • Kemampuan untuk membuka rekening bank.
  • Atas nama Perusahaan, batalkan dan selesaikan kontrak.
  • Kelola properti dan sumber daya keuangan LLC.
  • Membawa ke rapat umum hal-hal yang tidak terkait dengan kompetensi CEO.
  • Tebang dan rekrut.
  • Menerbitkan surat kuasa.

Jika terjadi pelanggaran atau pencapaian positif dalam pekerjaan, berikan tanggung jawab disiplin dan materi atau hadiahi karyawan tersebut.

tanggung jawab pekerjaan wakil direktur umum
tanggung jawab pekerjaan wakil direktur umum

Struktur instruksi layanan

Dengan menerapkan instruksi pada posisi tersebut, karyawan yang bertanggung jawab atas pemenuhan kewajibannya memiliki hak untuk memilih struktur tertentu yang dengannya struktur tersebut akan dibuat. Pada dasarnya, deskripsi pekerjaan memiliki bagian berikut:

  • Dasar-dasar.
  • Fungsi.
  • Tanggung jawab di tingkat pekerjaan.
  • Hak.
  • Tanggung Jawab.

Untuk analisis yang lebih rinci dan pembentukan instruksi resmi untuk CEO, disarankan untuk mempertimbangkan kontrak kerja, Piagam perusahaan dan tindakan legislatif. Anda dapat menggunakan direktori khusus, yang menjelaskan tugas Direktur Umum LLC.

Tanggung Jawab Pekerjaan Asisten Manajer Umum
Tanggung Jawab Pekerjaan Asisten Manajer Umum

Persyaratan Pekerjaan

Persyaratan dasar untuk tugas CEO LLC:

  • Orang yang produktif.
  • Ketersediaan pendidikan tinggi (ekonomi, hukum atauprofesional).
  • Memiliki setidaknya lima tahun pengalaman kerja (sebagai manajer).
  • Mahir dengan PC.
  • Pengalaman yang sesuai dengan aktivitas profesional perusahaan.
  • Pahami undang-undang perpajakan, sipil, lingkungan, tenaga kerja.
  • Waspadai kondisi pasar.

Di antara tanggung jawab pekerjaan direktur umum LLC untuk resume, ada baiknya memperhatikan beberapa poin secara khusus. Pengalaman kerja profesional, keterampilan yang diperoleh, pengetahuan, dan pencapaian yang direalisasikan untuk kepentingan perusahaan di pekerjaan sebelumnya.

Pengangkatan ke posisi CEO
Pengangkatan ke posisi CEO

Tanggung jawab pekerjaan asisten direktur umum LLC memiliki kekhususan yang lebih sempit, yang tercermin dalam deskripsi pekerjaan. Persyaratan utamanya adalah:

  • melapor langsung ke CEO;
  • juga milik tim manajemen;
  • diangkat dan diberhentikan atas perintah CEO.

Deskripsi pekerjaan dibuat dalam bentuk bebas. Pendidikan tinggi adalah suatu keharusan, seperti halnya pengalaman kerja. Pengetahuan di area tertentu atas kebijaksanaan CEO.

Kewajiban

Berdasarkan Pasal 277 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Direktur Jenderal Perusahaan bertanggung jawab penuh atas kerusakan yang terjadi pada perusahaan. Kerugian yang ditimbulkan oleh perusahaan karena tindakan pimpinan diberi ganti rugi sesuai dengan norma keperdataankode oleh CEO sendiri.

Semua kasus yang memerlukan tanggung jawab ditentukan oleh hukum. Perhitungan juga dilakukan dalam kerangka norma yang dianut oleh undang-undang.

Kewajiban pajak

Direktur Jenderal tidak dikenakan pelanggaran pajak, oleh karena itu dia tidak bertanggung jawab berdasarkan pasal-pasal ini. Biasanya itu adalah kepala akuntan perusahaan.

Pertanggungjawaban pidana

Setelah melakukan kejahatan terhadap hak dan kebebasan warga negara atau kejahatan ekonomi apa pun, Direktur Jenderal dihukum dengan denda dan penjara berdasarkan KUHP Federasi Rusia. Tergantung pada beratnya kejahatan, itu terjadi:

  • denda kecil hingga 300 ribu rubel. dan penjara hingga 7 tahun;
  • denda berat lebih dari 300 ribu rubel dan penjara hingga 12 tahun.

Tanggung jawab administratif

Tanggung jawab administratif berada pada badan hukum dan direktur umum LLC. Jenis pelanggaran ini ditetapkan oleh Kode Pelanggaran Administratif atau hukum entitas konstituen Federasi Rusia.

Bergantung pada tingkat pelanggaran administratif, hukuman berikut dikenakan:

  • denda hingga 5 ribu rubel. (usaha tanpa izin, menjual barang atau memberikan jasa tanpa cek);
  • denda rata-rata dari 5 ribu rubel. hingga 30 ribu rubel (kualitas barang atau jasa di bawah standar, persaingan tidak sehat);
  • denda besar dari 30 ribu rubel. dan di atasnya (pelanggaran keselamatan kebakaran,menarik warga negara asing tidak dalam hukum).

Penipuan mata uang adalah yang paling dapat dihukum (denda bisa melebihi 200 ribu rubel).

Prosedur janji temu

Pengangkatan posisi Direktur Jenderal LLC terjadi setelah keputusan dibuat tentang pemilihan posisi oleh pendiri Perusahaan. Jika hanya ada satu pemilik, maka dia memutuskan untuk menerima posisi Direktur Jenderal.

Sebelum membuat kesepakatan dengan Direktur Jenderal, perlu untuk memeriksa kemungkinan pelanggaran dalam prosedur penunjukan, kebenaran dokumen.

Sebelum menunjuk seseorang yang bukan karyawan, ada baiknya memeriksa apakah ia melakukan tugas utama Direktur Umum LLC di tempat kerjanya sebelumnya atau secara umum termasuk dalam daftar orang yang didiskualifikasi (hubungi layanan pajak dengan permintaan).

tata cara pengangkatan jabatan CEO
tata cara pengangkatan jabatan CEO

Untuk menghindari perselisihan, disarankan untuk mengikuti prosedur penunjukan direktur umum LLC.

Setelah memeriksa orang yang dipilih untuk diskualifikasi, Anda dapat melanjutkan ke pendaftaran:

  • membuat protokol pada janji temu;
  • menyelesaikan kontrak kerja;
  • menandatangani surat perintah pengangkatan;
  • penerbitan perintah untuk masuk ke organisasi, yang akan mencerminkan tugas Direktur Jenderal LLC;
  • pemberitahuan Layanan Pajak Federal tentang penunjukan kepala baru.

Bentuk standartidak ada kontrak kerja, jadi dibuat seenaknya.

Pengangkatan karyawan baru organisasi oleh pendiri dewan direksi. Pilihan dibuat oleh protokol atau keputusan.

Dalam hal pendiri LLC adalah satu orang, ia memiliki hak untuk mengelola dan mengelola pekerjaan perusahaan. Syarat utamanya adalah pengangkatan jabatan direktur umum dilakukan pada tahap awal dan harus tercermin dalam keputusan pemilik tunggal. Informasi tentang direktur umum harus dimasukkan dalam Daftar Badan Hukum Negara Bersatu.

Tanggung Jawab Utama CEO
Tanggung Jawab Utama CEO

Prosedur untuk menjabat sama dengan lebih dari satu pendiri. Kecuali bahwa pemilik tunggal sendiri yang menandatangani pesanan dan mengakhiri kontrak kerja.

Tugas direktur umum LLC cukup luas, jadi sebelum menawarkan diri Anda untuk posisi seperti itu, Anda harus menilai kemampuan Anda secara memadai. Mengetahui tanggung jawab besar yang diemban CEO, pertimbangkan prioritas Anda dan jika semuanya mengatakan ya, maka hal utama adalah mengikuti instruksi saat menunjuk suatu posisi dan mencoba untuk bertindak sesuai hukum.

Direkomendasikan: