Koefisien pensiun individu adalah Perhitungan bagian asuransi dari pensiun menggunakan rumus baru

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-17 18:55

Sejak 2015, pensiun dihitung dengan formula baru. Orang dengan akumulasi poin 30 atau lebih akan memenuhi syarat untuk pembayaran. Kondisi ini mempengaruhi hak-hak orang yang memiliki sedikit pengalaman. Baca lebih lanjut tentang rumus baru di bawah ini.

Prinsip

Sebelumnya, diperlukan dua syarat untuk menghitung manfaat:

• pengaturan usia (60 untuk pria, 55 untuk wanita);
• adanya senioritas (dalam tahun yang berbeda dari 5 hingga 25 tahun).

Ukuran pensiun tergantung pada masa kerja dan tingkat pendapatan. Dari tahun 2001 hingga 2014, premi asuransi juga penting. Mereka biasanya berjumlah 14-16% dari pendapatan bulanan. Sejak 2015, elemen baru telah muncul - koefisien pensiun individu. Ini adalah jumlah poin untuk tahun kerja. Untuk menerima tunjangan, Anda harus telah bekerja selama beberapa tahun dengan tingkat gaji di mana jumlah iuran yang dibayarkan akan melebihi tingkat legal.

Inti dari sistem penyelesaian baru adalah bahwa hak pensiun terakumulasi selama masa kerjadiubah menjadi poin. Berdasarkan jumlah mereka, jumlah manfaat kemudian dihitung. Untuk menentukan akumulasi IPC, Anda perlu membagi jumlah iuran yang dinilai dengan standar - produk dari tarif maksimum dan gaji kena pajak maksimum.

Jika seseorang menerima 568 ribu rubel setahun, ia mengumpulkan maksimum 10 poin. Gaji dan koefisien maksimum berubah setiap tahun. Pada tahun 2025, ketika program ini diluncurkan secara penuh, kedua indikator ini akan meningkat secara signifikan. Pada saat ini, hanya orang yang telah mengumpulkan 30 poin atau lebih yang dapat menerima bagian yang terakumulasi dari pensiun. Untuk tahun 2015, pembayaran hari tua diberikan jika ada 6,6 poin. Indikator akan meningkat 2, 4 setiap tahun.

Cara kerja program baru

Kebanyakan orang mulai bekerja di Uni Soviet. Mereka berharap untuk mengambil liburan yang memang layak segera. Jumlah tunjangan mereka juga akan tergantung pada akumulasi koefisien pensiun individu (poin). Untuk masa kerja sampai dengan tahun 2001 akan ditentukan besarnya pensiun asuransi yang selanjutnya akan dihitung kembali menjadi koefisien.

Contoh

Petrov bekerja sebagai insinyur. Pada 31 Desember 2014, ia berhak atas pensiun dalam jumlah 10.030 rubel, yang terdiri dari pembayaran satu kali (3.935 rubel) dan asuransi - 6.095 rubel. Berapa IRR nya untuk 2015?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 gosok. - penilaian satu koefisien sejak 2015

Untuk menerima manfaat rata-rata, Anda harusmengumpulkan setidaknya 100 poin. Koefisien pensiun individu sangat penting. Bagaimana cara menghitung besaran tunjangan bagi orang yang bekerja?

PKI=PKI sebelum 2015 + PKI setelah 2015

Indikator kedua dihitung sebagai jumlah koefisien untuk setiap periode pelaporan:

1. Asuransi pensiun=IPC × Nilai poin.
2. Manfaat=Pembayaran Tetap + Pensiun Asuransi.

Faktor

Nilai koefisien pensiun individu tergantung pada:

• pagu pendapatan untuk kontribusi;
• nilai poin diindeks ke inflasi.

Pada 2015, gaji maksimum yang digunakan untuk membayar kontribusi adalah 711 ribu rubel. Dari jumlah yang lebih besar, pemotongan tidak dilakukan. Pada tingkat 16%, 113,76 ribu rubel akan masuk ke anggaran negara. Mari kita hitung koefisien pensiun individu maksimum.

Contoh

Petrov terus bekerja dengan gaji 25 ribu rubel. 48 ribu rubel dipotong setiap tahun dari jumlah ini. di PF. Bagaimana cara menghitung koefisien pensiun individu untuk tahun 2015?

(48.000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov dapat meminta penghitungan ulang kontribusi yang terdaftar. Tetapi bahkan dalam kasus ini, hanya 1,8 unit yang akan diperhitungkan.

Jumlah poin yang dibutuhkan pada tahun 2015

Untuk kejelasan, kita akan menggunakan tabel.

Gaji, ribu rubel.	Jumlah akumulasi poin yang diperhitungkan saat menghitung pensiun (pada tingkat 16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 atau lebih	7, 39

Koefisien pensiun individu tahunan adalah jumlah poin yang diperoleh dalam 12 bulan, atau periode yang termasuk dalam masa kerja. Semakin tinggi gaji, semakin tinggi IPC. Undang-undang menetapkan masa transisi 6 tahun di mana kondisi secara bertahap akan diperketat.

Koefisien pensiun individu adalah jumlah poin yang diperoleh tidak hanya untuk masa kerja, tetapi juga untuk jenis "waktu henti" tertentu.

Periode	IPK selama 1 tahun	Tahun
Layanan di ketentaraan (Kementerian Dalam Negeri, dll.)	1.8	Tidak Terbatas
Merawat Lansia
Masa menganggur bagi istri pegawai KJRI		Hingga 5 tahun
Perawatan bayi		Hingga 1,5 tahun
Perawatan bayi kedua	3, 6
Perawatan ketiga dandengan setiap anak berikutnya	5, 4

Jumlah indikator akumulasi dan pertanggungjawaban tahun 2016 dan seterusnya dapat dilihat di website Dana Pensiun. Bahkan dengan akumulasi IPC maksimum, 7,83 poin di 2016 dan 8,26 di 2017 diperhitungkan.

Contoh

Manajer puncak telah bekerja sejak 2010 dengan gaji tahunan 100 ribu rubel. Selama 5 tahun pengalaman, ia setiap tahun memperoleh 10 poin. Dia menerima 20 lebih dari 2015 hingga 2017. Jumlah akumulasi IPC: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Menurut undang-undang, diperlukan pengalaman minimal 15 tahun. Dalam 7 tahun ke depan, karyawan tersebut akan mengumpulkan 77,4 poin lagi. Secara total, 107,44 poin diperhitungkan. Pada harga saat ini, pensiun seorang manajer puncak akan sama dengan pensiunan yang bekerja dari contoh sebelumnya.

Jumlah IPC dihitung ulang setiap tahun. Indikator ini tergantung pada tingkat gaji dan pemotongan marjinal, yang tumbuh lebih cepat. Pada 2015, mereka meningkat sebesar 14%, dan gaji rata-rata - sebesar 9%. Oleh karena itu, Anda tidak boleh mengandalkan tunjangan negara di hari tua, tetapi pikirkan cara lain untuk mengumpulkan pensiun.

Kondisi baru

Koefisien pensiun individu adalah semacam penilaian aktivitas kerja seseorang dalam poin. Setiap tahun, pemerintah menetapkan nilai 1 poin, mengindeksnya ke kenaikan harga. Pensiun tenaga kerja terdiri dari pembayaran tetap dan bagian yang tergantung pada IPC. Biaya 1 koefisien pada 2016-01-01 adalah 74,27 rubel. Jumlah pembayaran tetap adalah 4558,93 rubel. Untuk menerima bantuan dalam2016, seseorang harus:

1. Mencapai usia tertentu.
2. Memiliki pengalaman asuransi 6 tahun.
3. Kumpulkan 6, 6 poin.

Jika setidaknya salah satu syarat tidak terpenuhi, maka seseorang hanya berhak menerima pensiun sosial.

Kelebihan dan kekurangan

Ketidakpuasan utama para ahli adalah kemungkinan untuk menentukan ukuran pembayaran di masa depan hanya sebelum pensiun. Jumlah ini akan dihitung sebagai produk dari akumulasi IPC dengan nilainya pada tahun pembayaran dilakukan. Indikator terakhir dihitung dengan membagi pendapatan PF yang direncanakan dengan jumlah akumulasi poin semua pensiunan.

Sebenarnya, penilaian koefisien pensiun individu (IPC) dari tertanggung akan tergantung pada pendapatan PF. Ini akan meminimalkan risiko kekurangan. Pada saat yang sama, para ahli berpendapat bahwa metode perhitungan tidak ditentukan oleh undang-undang.

Masalah kedua adalah bahwa Rusia masih belum memahami reformasi baru secara bermakna. Di negara maju, banyak waktu dicurahkan untuk menjelaskan semua nuansa kepada penduduk.

Pengalaman minimum meningkat secara bertahap (12 bulan setiap tahun). Pada 2024, itu akan menjadi 15 tahun. Dengan pengalaman seperti itu, 95% populasi mengajukan permohonan ke Dana Pensiun.

Total manfaat yang dibayarkan dihitung sebagai berikut:

Pensiun \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, di mana:

• FV - manfaat pasti;
• IPK - akumulasi poin;
• K - bonus keluar terlambatpensiun;
• ST – biaya satuan IPC.

Diferensiasi Permukiman

Isu kenaikan usia pensiun telah berulang kali diangkat. Pendukung berpendapat sudut pandang mereka dengan kebutuhan untuk mengurangi defisit PF. Penentang berpendapat bahwa untuk pensiun nanti, penduduk perlu memiliki standar hidup yang layak. Untuk merangsang populasi, negara menetapkan IPC tinggi dan meningkatkan koefisien untuk pembayaran tetap. Juga direncanakan untuk merevisi daftar profesi yang perwakilannya akan memiliki akses ke pensiun dini, kondisi kerja (peningkatan IPC akan ditetapkan untuk kelas berbahaya) dan jumlah premi asuransi (semakin berbahaya kelas pekerjaan, semakin tinggi tarif). Ini akan menyeimbangkan sistem dan menyediakan Dana Pensiun dengan sumber pembayaran awal.