Bekerja di "Magnet": ulasan dan opini

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Jangan terburu-buru mencari pekerjaan tanpa mengetahui apapun tentangnya. Untungnya, sekarang jauh lebih mudah untuk melakukan ini, berkat Internet dan keinginan manusia untuk berbagi kesedihan atau "membuang" kebenaran. Jadi, misalnya, bekerja di Magnit, ternyata, tidak selalu mengumpulkan ulasan yang bagus. Seringkali ini adalah keluhan dan keluhan. Jadi apa sebenarnya pekerjaan di Magnet? Apakah ulasan negatif itu dibenarkan atau apakah itu intrik dari orang-orang yang tidak pernah puas?

Apa itu "Magnet"?

Dan ini adalah nama rantai ritel terbesar di Rusia dalam hal jumlah toko, ruang penjualan, dan pendapatan. Saat ini, jumlah karyawan di tokonya sekitar dua ratus ribu orang, yang sama dengan populasi rata-rata kota Rusia. Dan setiap minggu rantai toko berkembang, membuka sekitar tiga ratus pekerjaan baru.

Perusahaan ini didirikan belum lama ini - pada tahun 1994, dan telah mencakup sejumlah besar wilayah Federasi Rusia. Jaringan ritel mencakup lebih dari 6.200 toko, serta 132 hypermarket. Selain itu, perusahaan mempertahankan delapan belas pusat distribusidan jumlah yang sama dari perusahaan angkutan motor. Ke depan, jumlah toko direncanakan akan bertambah.

Pro

Menurut para barker, bekerja di hypermarket Magnit sangat menarik, penting dan menguntungkan, dan Anda tidak akan menyesal memilihnya. Setelah memasuki "layanan pelanggan", sistem pelatihan dan pengembangan personel multi-level akan terbuka di hadapan Anda, Anda dapat mengandalkan pertumbuhan karier dan, karenanya, pada kenaikan gaji. Begitulah pekerjaan ideal di Magnit. Ulasan hanya meragukan ideal ini.

Kontra

Bekerja di "Magnit" di Moskow, dan di kota-kota lain di mana jaringan ini "tercapai", ternyata, tidak begitu baik. Tentu saja, di mana-mana ada kekurangan, tetapi tidak boleh terlalu banyak. Tetapi pekerjaan di Magnit telah mengumpulkan ulasan negatif dalam jumlah sedemikian rupa sehingga sekarang termasuk dalam daftar majikan terburuk (menurut proyek antijob.net).

Ternyata, pekerjaan pusat perbelanjaan memiliki "pesona" negatifnya. Jadi, dilihat dari banyak keluhan, Kode Perburuhan terus-menerus dilanggar di sini, hari kerja adalah dua belas jam, dan Anda harus menghabiskan waktu ini dengan berjalan kaki. Selain itu, mereka dipaksa untuk bekerja secara bebas dan lembur, dan pekerjaan tersebut dapat menggabungkan tugas seorang salesman-kasir, satpam, loader dan cleaner. Semua ini membayar upah minimum, dan karenaDengan tidak adanya kamera video, "belanja" berkembang pesat, di mana penjual harus membayar kekurangan dari kantong mereka sendiri. Selanjutnya: 28 hari libur diberikan, tetapi mereka "dialokasikan" setengahnya, dan karena pergantian staf, praktis tidak ada hari libur. Di toko, Anda dapat disusul oleh kecabulan yang jujur, karena orang-orang dari jalanan tanpa pendidikan ditunjuk sebagai direktur.

Makan disajikan dua puluh menit sehari. Pada gilirannya. Jika Anda bisa.

Apakah kamu hamil? Anda akan bertahan dari sana, yakinlah. Lagi pula, wanita hamil tidak bisa bekerja, dan mereka juga harus membayar. Bahkan pada saat semua orang membutuhkan pekerjaan, ada lowongan di sini. Selain itu, ada banyak keluhan tidak hanya dari karyawan, tetapi juga dari pelanggan - tentang produk kadaluarsa, kualitas layanan dan sikap kasar.