Bekerja di perusahaan Ruble Boom: ulasan karyawan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Banyak pencari kerja yang tertarik dengan iklan lowongan kerja yang menggiurkan dari grup perusahaan Ruble Boom. Umpan balik dari karyawan tentang perusahaan ini ambigu, tetapi berdasarkan mereka, sangat mungkin untuk mendapatkan gambaran umum tentang pekerjaan di masa depan.

Dalam kondisi pasar saat ini, ketika banyak bisnis kehilangan pelanggan dan keuntungan, Ruble Boom Group berjalan dengan baik. Apakah ini berarti bahwa karyawan perusahaan baik-baik saja? Apakah itu benar-benar perusahaan yang stabil? Apakah tawaran pekerjaan itu realistis? Apakah upah yang dibayarkan sesuai dengan yang dijanjikan? Akankah seorang karyawan yang baru direkrut dipecat beberapa bulan setelah memasuki layanan, tanpa alasan yang baik? Apakah pertumbuhan karir mungkin terjadi di dalam perusahaan? Kami akan mencoba menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, berdasarkan umpan balik dari karyawan perusahaan Ruble Boom.

Tentang majikan

Jaringan grosir dan eceran telah aktif mempromosikan dirinya di pasar bahan kimia rumah tangga dan wewangian sejak 1993. Saat ini, sekitar 1000 gerai beroperasi di 16 wilayah Rusia, termasuk Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Astrakhan, wilayah Ryazan.

Toko Ruble Boom (ulasan dari karyawan disajikan di bawah) telah lama menjadi sarana untuk memecahkan masalah sehari-hari bagi banyak orang. Di sinilah sebagian besar warga dan penduduk pedesaan membeli sampo, gel mandi, pasta gigi, bubuk cuci, dan semir sepatu favorit mereka. Berbelanja di Ruble Boom sudah menjadi kebiasaan bagi sebagian besar ibu rumah tangga.

Saat ini Perseroan berhasil mengembangkan jaringan apotek di toko-tokonya. Pembeli jatuh cinta dengan Rubel Boom karena alasan berikut:

• rak memiliki semua hal yang Anda butuhkan dalam kehidupan rumah Anda;
• area pertokoan cukup luas, barisan di area swalayan luas,
• harga demokratis;
• seringkali ada promosi dimana kamu bisa membeli barang dengan harga diskon atau mendapatkan bonus.

Layanan pemasaran GC "Ruble Boom" berpengalaman dalam situasi pasar. Sekarang, ketika pendapatan penduduk turun, jaringan perdagangan secara aktif menawarkan kosmetik domestik yang murah (harga krim wajah mulai dari 40 rubel) dan barang-barang murah dengan mereknya sendiri 1b.

Dewan perusahaan tertarik dengan staf baru

Diketahui bahwa perusahaan "Ruble Boom" (ulasan karyawan, lowongan - informasi yang paling sering dicari tentang perusahaan di Web) merekrut staf secara teratur. Biasanya di Internet dari perusahaan ini Anda dapat menemukan lebih dari 1300 iklan pekerjaan di Rusia (rata-rata 81 per wilayah). Ada tawaran pekerjaan dengan gaji tinggi (150.000-300.000 rubel) untuk yang sempitspesialis di bidang keuangan, pemasaran, periklanan, kegiatan ekonomi asing, logistik.

Apakah ini berarti omset perusahaan tinggi? Sama sekali tidak. Staf kantor, toko, gudang secara keseluruhan konstan. Paling sering, pendatang baru yang telah bekerja di perusahaan kurang dari 6 bulan dipecat. Sebagai aturan, ini disebabkan oleh fakta bahwa spesialis muda memiliki gagasan yang buruk tentang sifat pekerjaan. Seringnya publikasi lowongan disebabkan oleh fakta bahwa Ruble Boom terus meningkatkan volume kegiatan, sering membuka toko baru.

Sumber informasi: bagaimana cara mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan?

Sebelum membuat keputusan akhir tentang mendapatkan pekerjaan, pastikan untuk berbelanja "Ruble Boom" GK. Umpan balik dari karyawan garis depan akan mengungkapkan banyak hal tentang sifat layanan di masa depan.

Perhatikan apa yang membuat khawatir penjual, kasir, satpam. Jika manajer toko, supervisor atau auditor hadir di aula, cobalah untuk menguping apa yang mereka bicarakan dengan karyawan di lantai bursa.

Jika Anda secara teratur membeli bahan kimia rumah tangga di Ruble Boom, kemungkinan besar Anda akan melihat bahwa staf toko tetap: penjual dan kasir yang sama melayani pelanggan selama satu tahun atau lebih.

Jangan abaikan juga informasi dari Internet tentang Grup Perusahaan Rubel Boom. Umpan balik dari karyawan di situs dan forum khusus akan membantu Anda memutuskan pilihan profesi dan tempat kerja.

Kondisi kerja umum di Grup Perusahaan Rubel Boom

Ketentuan penting apa yang akan ditulis dalam persalinankontrak?

Gaji. Penghasilan bulanan karyawan di berbagai posisi:

• penjual-kasir - 17.000-18.000 rubel,
• manajer toko - 25.000-30.000 rubel,
• perwakilan penjualan - 25.000-30.000 rubel,
• manajer sekelompok toko - 65.000-75.000 rubel,
• manajer toko regional – RUB 100.000,
• akuntan - 14.000-17.500 rubel,
• auditor - 30.000-50.000 rubel,
• administrator sistem - 15.000-30.000 rubel,
• manajer keuangan - 25.000 rubel,
• pekerja gudang – RUB 40,000-60,000

2. Modus operasi. Untuk karyawan kantor: 5 hari seminggu, dari jam 9.00 hingga 18.00. Untuk karyawan toko dan gudang - jadwal shift: 2 hari sehari, 2 malam, 4 hari libur.

3. Untuk karyawan yang bekerja pada malam hari, pengantaran disediakan oleh bus perusahaan ke rumah.

4. Masa percobaan untuk sebagian besar posisi adalah 1 bulan.

Pro bekerja di jaringan perdagangan Boom Rubel

Mari kita bicara tentang aspek positif dari pelayanan di sebuah perusahaan. Karyawan memanggil mereka cukup banyak:

1. Pekerjaan yang menarik. Grup perusahaan Ruble Boom (umpan balik dari karyawan tentang masalah ini serupa) memberikan banyak peluang untuk pengembangan. Di sini Anda tidak akan merasa seperti roda penggerak dalam mekanisme besar. Pengusaha memiliki sikap positif terhadap karyawan yang siap untuk mengambil berbagai jenis tanggung jawab.

2. Gaji "putih" yang stabil. Karyawan yang berpengalaman dengan pengalaman kerja yang panjang di perusahaan akan mendapatkan nilai yang lebih tinggigaji daripada pendatang baru. "Veteran" didorong dengan bonus dan bonus.

3. Tempat kerja dengan tingkat probabilitas tinggi akan berlokasi dekat dengan rumah. Di masing-masing dari 16 wilayah di mana jaringan perdagangan Ruble Boom hadir, ada lowongan (ulasan dari karyawan tidak akan tertipu) di sejumlah besar toko dan gudang. Saat wawancara, mereka mengajukan pertanyaan di wilayah kota mana yang lebih nyaman bagi pelamar untuk bekerja. Sebagian besar karyawan perusahaan tidak perlu mengeluarkan uang untuk transportasi umum dan menjadi gugup, kehilangan waktu berharga dalam kemacetan lalu lintas.

4. Kesempatan besar untuk belajar dan berkembang. Perusahaan secara rutin mengadakan seminar dan pelatihan gratis bagi karyawan. Pengalaman di Grup Perusahaan Ruble Boom memberikan banyak hal bagi seorang kariris pemula. Karyawan perusahaan mengatakan bahwa mereka telah menerima pengetahuan yang baik di bidang manajemen bisnis.

5. Sebagian besar lowongan yang sering dipublikasikan di Grup Perusahaan Ruble Boom tidak terkait dengan penjualan aktif, yang sangat tidak disukai oleh banyak pencari kerja. Perusahaan tidak melakukan "panggilan dingin" kepada pelanggan dan pengenaan barang.

6. Ada prospek bagus untuk berkembang. Seorang karyawan yang dipekerjakan untuk posisi wiraniaga, sebagai suatu peraturan, setelah enam bulan bekerja dengan sungguh-sungguh, menerima posisi wiraniaga senior. Setelah dua tahun, banyak pekerja penjualan menjadi auditor, supervisor, manajer toko.

7. tim yang ramah. Banyak karyawan perusahaan mencatat bahwa mereka menyukai nada komunikasi yang diadopsi dalam Grup Perusahaan Rubel Boom. Sepulang kerja, rekan kerja sering pergi keluar untuk duduk bersama di kafe dan mengobrol. Pesta perusahaan menyenangkan dan berisik.

8. SangatHal ini bermanfaat untuk mengetahui berbagai produk dan promosi perusahaan. Sebagian besar karyawan membeli barang-barang rumah tangga yang diperlukan di toko mereka. Banyak orang mengatakan bahwa mereka dapat menghemat banyak uang dengan mengetahui kapan dan bahan kimia rumah tangga apa yang didiskon.

9. Mereka mempekerjakan karyawan tanpa pengalaman. Di tim besar "Ruble Boom" ada juga mahasiswa. Banyak siswa yang terlebih dahulu menyelesaikan magang di perusahaan, setelah itu mereka memasuki layanan.

10. Jadwal kerja shift untuk karyawan toko dan gudang: 2 hari sehari, 2 malam, 4 hari libur. Rezim kerja seperti ini tidak cocok untuk semua orang, tetapi sebagian besar karyawan suka memiliki waktu luang di siang hari. Jadwal kerja ini sangat nyaman bagi ibu muda. Jika tidak memungkinkan untuk mengantar anak ke TK, Anda selalu dapat bertukar shift dengan rekan kerja.

Wawancara

Departemen personalia terletak di Saratov. Wawancara biasanya memakan waktu 1 hari. Salah satu masalah utama perusahaan Ruble Boom adalah pencurian oleh pelanggan dan karyawan. Oleh karena itu, pewawancara saat wawancara mencoba memahami apakah Anda mampu melanggar hukum. Subjek penting untuk didiskusikan juga adalah tingkat ketahanan stres pelamar.

Kontra bekerja di Grup Perusahaan Rubel Boom

Mari kita bicara tentang kerugian bekerja di jaringan perdagangan. Ulasan karyawan perusahaan "Ruble Boom" memberikan kesempatan untuk belajar tentang aspek negatif dari layanan masa depan.

Dari poin negatif, karyawan mencatat hal berikut:

1. Upah rendah. Karyawan menerima gaji rata-rata untuk pasar atau sedikit lebih tinggi.

2. Sikap terhadapStaf tidak terlalu hormat. Banyak pemimpin yang rentan terhadap komentar kasar dan kritik yang keras dan sering tidak berdasar.

3. Sistem kontrol dan hukuman yang sangat ketat. Jumlah yang signifikan dipotong dari upah untuk berbagai pelanggaran ringan. Pegawai kantor dikenakan denda karena terlambat dan tidak hadir (waktu kedatangan dan keberangkatan dicatat dengan kartu elektronik), penjual dan pegawai gudang didenda karena ketidaktertiban di lantai perdagangan dan tampilan barang yang tidak sesuai di rak.

3. Jika ada kekurangan, jumlahnya dibagikan kepada seluruh karyawan unit tersebut. GC "Ruble Boom" secara teratur menghadapi masalah pencurian. Beberapa toko juga tidak memiliki penjaga keamanan. Fungsi mereka dilakukan oleh tenaga penjual, yang sebagian besar adalah perwakilan dari jenis kelamin yang lebih lemah.

4. Toko dan gudang sangat berbau bahan kimia rumah tangga. Banyak karyawan yang menderita alergi.

5. Karyawan sering diminta untuk lembur di tempat kerja, bekerja di akhir pekan dan hari libur. Untuk tenaga penjual dan pekerja gudang sering dilakukan audit yang bisa berlangsung sepanjang malam. Lembur tidak dibayar.

6. Penjual sering secara bersamaan melakukan pekerjaan kasir, pembersih, dan pemuat. Perwakilan dari jenis kelamin yang lebih lemah diharuskan membawa kotak barang dengan berat hingga 20 kg. Jika seorang karyawan hamil, dia harus memberikan sertifikat minat medis. Jika tidak, dia tidak dibebaskan dari pekerjaan fisik.

7. Karyawan toko sering diberi tugas untuk mengatur ulang posisi barang di rak. GC "Ruble Boom" menyimpulkan langsungperjanjian pasokan produk dengan Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Sesuai dengan kontrak internasional, jaringan perdagangan wajib mematuhi persyaratan lokasi produk di lantai perdagangan yang ditetapkan oleh perusahaan Barat. Jika melakukan kesalahan dalam tampilan barang, karyawan didenda.

Beberapa karyawan juga memperhatikan aspek negatif dari bekerja di Grup Perusahaan Rubel Boom:

• sebelum hari libur dan akhir pekan, mereka dapat menunda upah selama 1-2 hari,
• Sangat tidak menyenangkan melayani tetangga Anda di toko,
• harus menanggung ketidakpuasan pelanggan sesekali.

Pekerjaan yang sering diterbitkan oleh Ruble Boom

Jaringan perdagangan sering memilih penjual, kasir, merchandiser baru. Persaingan untuk posisi manajer toko atau auditor kurang umum. Selain itu, lowongan ini, sebagai suatu peraturan, menerima karyawan yang telah bekerja di Grup Perusahaan Ruble Boom di posisi yang lebih rendah. Dari karyawan gudang, perusahaan sering memilih pemetik pesanan.

Departemen Sumber Daya Manusia Grup Ruble Boom secara teratur mempertimbangkan kandidat untuk posisi akuntan, administrator sistem, karyawan departemen pemasaran dan periklanan, spesialis dalam kegiatan ekonomi asing di departemen impor.

Bekerja di Saratov

Dari setiap wilayah tempat jaringan perdagangan berada, Anda bisa mendapatkan ulasan karyawan yang berbeda mengenai pekerjaan di Grup Perusahaan Ruble Boom. Saratov adalah kota tempat kantor pusat perusahaan berada.

Banyak pekerja yang mengkritikgedung perkantoran: mereka melaporkan bahwa itu sudah tua, mereka mengeluh tentang kurangnya lift. Tidak semua orang menyukai sistem pass, di mana setiap kedatangan terlambat dicatat.

Tetapi karyawan jaringan Ruble Boom di Saratov mencatat bahwa mereka menerima banyak pengetahuan berharga tentang aturan perdagangan dan manajemen bisnis. Sebagian besar karyawan perusahaan menyukai hubungan yang berkembang dalam tim. Banyak juga yang menghargai bahwa cuti tahunan diberikan tepat waktu.

Apa lagi yang terkait dengan ulasan positif karyawan tentang Rubel Boom? Saratov adalah kota yang agak besar. Perusahaan menyediakan bus perusahaan untuk mengangkut karyawan khususnya yang bekerja shift malam.

Karyawan jaringan distribusi menerima hadiah untuk ulang tahun perusahaan dan Tahun Baru. Juga bagus bahwa perusahaan memiliki "toko pernikahan" internal di mana Anda dapat membeli barang tidak likuid dengan diskon besar.

Apakah ada ulasan negatif tentang bekerja di Ruble Boom di Saratov? Mantan karyawan perusahaan yang telah bekerja kurang dari satu tahun mencatat bahwa gajinya sedikit lebih rendah dari yang ditentukan saat wawancara. Pendatang baru mengeluh bahwa induksi terlalu dangkal dan mereka harus belajar dari kesalahan mereka sendiri. Tanpa terkecuali, sistem denda yang dianut dalam kelompok perusahaan tersebut terkesan tidak adil bagi seluruh karyawan. Karyawan toko dan gudang juga mencatat bahwa karena keterpencilan wilayah departemen akuntansi dan departemen personalia, dokumen harus menunggu lama. Bagi banyak karyawan, juga tidak nyaman jika upah tidak dikeluarkan dengan plastikkartu, tetapi dalam bentuk tunai, dengan tanda tangan.

Bekerja di Samara

Sulit untuk mengatakan apakah manajemen Grup Perusahaan Rubel Boom menganalisis umpan balik dari karyawan. Samara, rupanya, bukan kota terbaik untuk bergabung dengan jaringan perdagangan.

Karyawan mengeluh bahwa manajemen beberapa toko dan gudang mencuri produk dan uang perusahaan, dan kekurangannya didistribusikan ke seluruh tim. Banyak karyawan juga tidak puas dengan rezim kerja: mereka sering harus melakukan tugas pada akhir pekan dan hari libur, dan lembur tidak dibayar.

Beberapa pendatang baru juga marah karena hanya setelah mereka dipekerjakan, mereka diberitahu tentang perlunya mengeluarkan buku medis, yang biayanya 3.500 rubel.

Astrakhan, Rubel Boom: gaji, ulasan karyawan

Astrakhan adalah kota di mana banyak gerai ritel jaringan Ruble Boom dibuka. Karyawan toko melaporkan bahwa pekerjaannya tidak lebih buruk daripada di perusahaan lain. Karyawan Astrakhan juga menyukai prospek pertumbuhan karier yang cepat: setelah enam bulan bekerja, sebagian besar tenaga penjualan ditempatkan dalam kategori "senior". Setelah dua tahun bekerja dengan sungguh-sungguh, karyawan tersebut menerima posisi sebagai auditor, manajer toko, atau supervisor.

Beberapa "perampok" Astrakhan tersinggung karena karyawan perusahaan tidak diberikan diskon dan tunjangan apa pun di toko. Ada juga ulasan negatif dari wanita yang sedang cuti hamil: ada kasus pembayaran sosial tidak diterima tepat waktu. Adapun gaji, di seluruh jaringanitu sama, jumlah tertentu telah ditunjukkan di atas.

Bekerja di Volgograd

Kota lain di mana rantai toko Ruble Boom hadir adalah Volgograd. Tinjauan karyawan berisi informasi tentang seringnya lembur dan bahwa gaji tidak dibayarkan dalam jumlah yang dijanjikan. Tenaga penjualan dan pekerja gudang kesal karena hari kerja sebenarnya adalah 11 jam, dan akhir pekan sering dibatalkan. Karyawan juga mengeluhkan seringnya revisi di malam hari.

Bekerja di Ryazan

Di sejumlah kota ada ulasan yang sangat negatif dari karyawan mengenai perusahaan Rubel Boom. Ryazan, misalnya, dibedakan oleh fakta bahwa penghuninya, yang bekerja di rantai ritel, sangat tidak puas dengan sikap manajemen yang tidak sopan terhadap staf. Sangat umum, khususnya, adalah situasi ketika bos dengan tajam mengutuk tindakan bawahan di hadapan pengunjung toko.

Bekerja di kota kecil

Karyawan perusahaan "Ruble Boom", yang tinggal di kota-kota kecil, seperti, misalnya, Balashov, biasanya puas dengan pekerjaan mereka. Banyak toko tidak memiliki tombol panik, penjaga keamanan, atau sistem alarm yang mahal. Namun ironisnya, pencurian jarang terjadi. Dalam hal ini, karyawan tidak didenda. Karyawan Ruble Boom dari kota-kota kecil mencatat bahwa di kota-kota kecil, banyak penduduk, pada umumnya, saling mengenal dan mencuri adalah hal yang memalukan.

Sekarang Anda tahu banyak detail tentang bekerja di jaringan perdagangan Boom Rubel. Umpan balik dari karyawan akan membantu Anda membuat keputusan akhir,apakah layak untuk mempercayai buku kerja perusahaan ini.