Perusahaan "Alidi": umpan balik dari karyawan dan pelanggan, alamat, kontak

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Ulasan karyawan tentang "Alidi" memberikan kesempatan untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang perusahaan ini, yang saat ini merupakan salah satu pemimpin di antara pemasok produk populer dari produsen internasional hingga rantai ritel. Diantaranya adalah Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS dan Wrigley. Perusahaan saat ini mempekerjakan sejumlah besar karyawan, tetapi staf terus bertambah, sehingga staf baru terus dibutuhkan.

Tentang perusahaan

Ulasan karyawan tentang Alidi akan membantu Anda memahami seperti apa perusahaan ini, apakah benar-benar layak dipertimbangkan sebagai pilihan untuk pekerjaan lebih lanjut.

Perlu diperhatikan bahwa, selain distribusi, perusahaan juga menyediakan layanan lain. "Alidi" bergerak dalam bidang impor barang, menyediakanmitra siklus penuh logistik dan periklanan dan layanan pemasaran. Perusahaan saat ini memiliki 32 cabang sendiri; 29 gudang telah dibuka di wilayah Federasi Rusia, Kazakhstan, dan Belarus. Secara total, perusahaan memiliki lebih dari enam setengah ribu karyawan, lebih dari seribu di antaranya adalah perwakilan penjualan. Omset tahunan perusahaan melebihi 40 miliar rubel. Ini memiliki lebih dari seratus ribu outlet layanan, sedangkan total luas ruang gudang melebihi 130 ribu meter persegi.

Selain itu, "Alidi" LLC adalah peserta reguler di berbagai peringkat industri. Menurut hasil kegiatannya, perusahaan secara teratur menerima nilai yang cukup tinggi dari komunitas bisnis terkemuka. Secara khusus, ini adalah salah satu dari dua ratus perusahaan swasta terbesar di Federasi Rusia menurut Forbes, dan juga peringkat di antara lima operator logistik terbesar di negara itu.

Para ahli yang bekerja di bidang rekrutmen sangat menghargai kebijakan personalia yang ditempuh oleh perusahaan grup Alidi, serta kondisi yang diciptakan untuk karyawan. Menurut berbagai peringkat pemberi kerja, perusahaan secara teratur muncul di antara opsi yang paling menarik.

Sejarah

GK "Alidi" didirikan di Nizhny Novgorod pada tahun 1992, dalam waktu kurang dari tiga puluh tahun telah berhasil tumbuh menjadi kerajaan perdagangan yang kuat. Pada awal tahun depan, kami berhasil membangun kemitraan yang saling menguntungkan dengan produsen asing besar, khususnya, dengan Procter & Gamble, dengan2001 Distributor Rusia bekerja sama dengan Nestle.

Pada tahun 2003, perusahaan "Alidi" telah membuka sepuluh cabang di seluruh negeri. Segera pembangunan pusat logistik kelas A di Nizhny Novgorod dimulai. Pada tahun 2006, perusahaan Soyuz-Kvadro diakuisisi, yang mulai berarti awal pekerjaan di wilayah Distrik Federal Barat Laut. Pada tahun 2008, pembukaan cabang ke-20 perusahaan berlangsung.

Pada tahun 2009, pusat distribusi federalnya sendiri "M-Video" muncul, yang sejak itu berbasis di Nizhny Novgorod. Penandatanganan perjanjian kerjasama dengan Mars tidak lama lagi.

Pada 2011, cabang pertama perusahaan dibuka di Moskow, pekerjaan Pusat Distribusi Pusat "M-Video" dimulai. Kemudian muncul cabang di Belarusia, dan Alidi menjadi distributor resmi dan eksklusif Nestle and Procter & Gamble di republik ini.

Pada tahun 2015, Procter&Gamble meluncurkan program promo federal di lima puluh kota terbesar di Rusia, dan cabang dibuka di Kazakhstan. Di antara kantor perwakilan baru yang terbaru, divisi perusahaan di Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola harus dicatat.

Kontak

Kantor pusat perusahaan masih berlokasi di Nizhny Novgorod. Alamat "Alidi" - distrik Kstovsky, pemukiman Zhdanovsky, jalan Pridorozhnaya, rumah 12.

Kantor Moskow terletak di 23 Kashirsky proezd. Modal memiliki dua gudang perusahaan. Logistik kontak dan distribusi dilakukan di Podolsk, di desa Valishchevo, di kilometer ke-9 jalan raya A107 "Moscow Ring", rumah 7a, gedung 5. Kantor kedua "M-Video" terletak di distrik Chekhov, di desa Barantsevo, "Novoselki", Zona industri 11, gedung 10.

Berikut adalah kontak utama Alidi, yang akan membantu Anda menjalin hubungan dengan perusahaan. Ada juga kantor regional di Federasi Rusia di St. Petersburg, Arkhangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Yekaterinburg, Voronezh, Ivanovo. Di Belarus, cabang hanya dibuka di Minsk, dan di Kazakhstan - di Almaty dan Taldykorgan.

Distribusi

Sekarang, mari kita bicara tentang layanan yang diberikan oleh perusahaan, sehingga baik yang akan mendapatkan pekerjaan di perusahaan maupun yang menganggapnya sebagai salah satu opsi untuk kerjasama yang produktif memiliki informasi lengkap tentang hal ini.

Sebagai salah satu perusahaan distribusi terbesar, "Alidi" memiliki lini produk terluas. Ini termasuk produk perawatan pribadi, bahan kimia rumah tangga, produk dan makanan hewan peliharaan, makanan dan makanan bayi.

Jaringan distribusi perusahaan saat ini mencakup lebih dari seratus ribu outlet. Di antara mereka adalah perusahaan grosir, rantai ritel besar Federasi Rusia, Kazakhstan dan Belarusia, serta pengusaha swasta.

Dukungan pemasaran

Selama satu setengah dekade, perusahaan telah menyediakan layanan dukungan pemasaran untuk kontrak distribusi, mulai dari produksi POSM dan audit ritel hingga pencicipan dan pengambilan sampel.

Ada beberapa area utama di mana perusahaan menyediakan layanan periklanan dan pemasaran:

1. Promosi. Ini termasuk program insentif untuk pengecer dan pelanggan, program "hadiah dengan pembelian", penempatan dan produksi POSM.
2. Consulting - bekerja dengan pelanggan, demonstrasi produk, pengambilan sampel, program pelatihan untuk pelanggan.
3. Merchandising - penempatan materi iklan dan pemasangan peralatan yang sesuai, penyediaan merchandising di berbagai outlet, pelatihan staf dalam standar tampilan.

Saat ini, perusahaan menyediakan layanan dalam daftar ini di 160 wilayah Rusia, Kazakhstan, dan Belarus. Jumlah promotor, konsultan dan merchandiser yang bekerja pada masing-masing proyek lebih dari seribu orang.

Logistik

Selain itu, perusahaan ini adalah salah satu operator logistik domestik terkemuka yang mampu menawarkan berbagai layanan kepada mitranya, termasuk penyimpanan, pergudangan, dan pengiriman barang.

Sekarang perusahaan menyediakan berbagai layanan logistik di wilayah St. Petersburg. Petersburg, Moskow, Nizhny Novgorod, memiliki bangunan gudang dan terminal kelas A di kota-kota ini, serta gudang yang lebih sederhana di wilayah lain di mana mereka memiliki kantor perwakilan sendiri.

Pada saat yang sama, tanpa kecuali, semua kompleks gudang dilengkapi dengan standar internasional dan memiliki sistem informasi modern.

Klien dalam ulasan mereka tentang "Alidi" mencatat tingkat kompetensi yang tinggi yang harus mereka hadapi di semua tahap kerjasama.

Misi

Seperti setiap perusahaan besar, perusahaan ini memiliki misinya sendiri. Manajemen menyatakan bahwa tujuannya adalah untuk menyediakan pelanggan dengan tingkat layanan tertinggi, pilihan yang beragam dan harga yang kompetitif. Pada saat yang sama, kami berhasil meningkatkan bisnis mitra kami dan mengembangkannya semaksimal mungkin melalui teknologi kerja modern dan operasi skala besar.

Perusahaan mengatakan mereka bekerja untuk menyediakan pengecer dengan berbagai macam produk, serta menyediakan distribusi, pemrosesan logistik, dan layanan promosi ke produsen terbesar di dunia.

Demi pencapaian tujuan dan kerja yang efektif, ada nilai-nilai perusahaan. Ini adalah tim yang bekerja berdasarkan kepercayaan dan kejujuran, interaksi yang efektif, dan pencapaian peluang baru. Kunci sukses jangka panjang adalah sikap karyawan terhadap pekerjaan dan profesionalismenya.

Nilai perusahaan lainnya adalah pengembangan. Selalu di depan karyawantetapkan tujuan setinggi mungkin, selesaikan tugas dengan kompleksitas yang meningkat setiap hari. Hal ini diperlukan untuk tetap kompetitif selama bertahun-tahun. Dalam hal ini, keinginan dan aspirasi karyawan untuk berkembang hanya diterima. Mereka harus memenuhi standar profesional yang tinggi.

Terakhir, nilai perusahaan lainnya adalah kemitraan. Ketika berinteraksi dan berkomunikasi satu sama lain, perusahaan berusaha untuk menemukan solusi bisnis yang optimal, memastikan suksesi profesional karyawan dan pengembangan perusahaan.

Di antara prinsip-prinsip kerja adalah keinginan untuk selalu memperhatikan kebutuhan pelanggan, untuk melakukan pekerjaan mereka secara efisien dan cepat, menuntut hal yang sama dari orang lain. Aset perusahaan digunakan seefisien mungkin.

Karir

Perusahaan dengan begitu banyak karyawan selalu terbuka untuk karyawan baru. Perusahaan ini selalu menjanjikan pekerjaan yang stabil dan dapat diandalkan, memberikan karyawan tugas yang sangat menarik dan penting, bekerja tidak hanya di berbagai kota di tanah air, tetapi juga di luar negeri.

Liburan untuk perwakilan penjualan, kepala dukungan penjualan, merchandiser, pemetik saat ini dibuka di berbagai kota di negara ini.

Misalnya, seorang perwakilan penjualan mungkin tidak memiliki pengalaman kerja, sedangkan pendidikannya tidak masalah. Gaji - hingga 57 ribu rubel.

Karyawan dijamin pekerjaan di perusahaan yang stabil dan besar, penyediaan semua jaminan sosial, pendaftaran disesuai dengan kode perburuhan. Dengan gaji "putih" yang stabil, ada prospek untuk karir dan pertumbuhan profesional, serta pelatihan perusahaan. Jadwal - lima hari dalam dua dari jam 9 pagi sampai 18.00. Tanggung jawab termasuk melayani gerai ritel, bernegosiasi dengan individu kunci, mengembangkan dan meningkatkan basis klien, dan mengendalikan piutang.

Persyaratan untuk kandidat potensial adalah sebagai berikut: pengguna komputer pribadi yang berpengalaman, tahan stres, tanggung jawab, fokus pada hasil. Pengalaman dalam pekerjaan serupa di posisi yang sama akan menjadi keuntungan besar.

Pengalaman karyawan

Ulasan karyawan tentang perusahaan "Alidi" dapat ditemukan sangat berbeda. Karyawan mencatat bahwa manajemen sangat peduli dengan bawahan mereka, gaji selalu dibayarkan tepat waktu dan penuh, sebelum dimulainya setiap proyek, pelatihan terperinci diadakan, yang membantu untuk mulai menavigasi berbagai barang dan layanan yang disediakan.

Juga, dilihat dari umpan balik dari karyawan tentang Alidi, banyak yang menghargai tim yang baik dan ramah, di mana Anda selalu dapat menyelesaikan semua masalah yang muncul tanpa masalah. Bonus selalu diandalkan untuk gaji, jika mereka benar-benar menjalankan tugasnya dengan penuh tanggung jawab, dari waktu ke waktu mereka menawarkan pekerjaan paruh waktu tambahan dengan biaya tambahan.

Selain itu, jika Anda mendapatkan pekerjaan sebagai konsultan, pekerjaan akan relatif rendah - sekitar lima jam sehari. Jadi Anda bisa memutuskansebagian besar pekerjaan rumah tangga dan menghasilkan banyak uang.

Perusahaan memiliki bos yang sangat setia: mereka membantu mengirim anak-anak ke kamp kesehatan musim panas, mereka selalu memberikan hadiah untuk Tahun Baru, stafnya sangat ramah.

Negatif

Pada saat yang sama, perlu diketahui bahwa ada cukup banyak ulasan negatif dari karyawan tentang Alidi, khususnya, beberapa menulis bahwa kondisinya tidak semenarik yang mereka janjikan pada awalnya dan mereka menulis di beberapa ulasan. lebih dari seperempat gaji, dan sisanya harus diterima dalam amplop.

Pembayaran bonus terjadi secara serampangan, seringkali karyawan itu sendiri tidak dapat memahami berdasarkan apa yang diperoleh atau ditarik. Karena itu, bekerja di Alidi menjadi terlalu menantang dan tidak terduga bagi beberapa staf. Misalnya, mereka tidak dapat memprediksi berapa gaji mereka di masa depan.

Dalam pendapat karyawan tentang "Alidi" di Moskow, banyak yang mencatat bahwa perusahaan memiliki pergantian personel yang sangat tinggi. Selain itu, konsultan tidak langsung diformalkan secara resmi, tetapi pertama-tama mereka ditawari untuk bekerja selama beberapa bulan sebagai masa percobaan. Selama periode ini, Anda harus mencurahkan banyak waktu untuk pelatihan perusahaan. Bahkan setelah akhir masa percobaan, sebagian besar karyawan masuk ke dalam kontrak layanan reguler untuk jangka waktu tiga bulan.

Selain itu, dari umpan balik karyawan tentang "Alidi" di Moskow, Anda dapat mengetahui bahwa sebagian besar staf harus terus-menerus mendaur ulang. Masalahnya adalah untuk jam pemrosesantidak ada yang membayar. Buang pemeriksaan rutin dari pembeli misterius. Beberapa karyawan baru langsung ditempatkan di gerai ritel besar dengan omset tinggi dan rencana penjualan tinggi. Ujian dan ujian harus dilakukan secara teratur, dan jika seorang karyawan gagal, mereka akan mendapatkan gaji yang sangat rendah.

Akibatnya, dilihat dari ulasan individu karyawan tentang Alidi, banyak yang merasa bahwa manajemen melakukan segalanya sehingga tidak ada yang bertahan lama di perusahaan ini, karena mereka hanya membutuhkan tenaga kerja murah, yang juga diinginkan tidak memformalkan, agar tidak membayar pajak yang tinggi. Karena alasan inilah mereka rela menutup mata terhadap tingginya pergantian personel. Akibatnya, sangat sedikit orang yang tinggal di perusahaan ini untuk waktu yang lama, jadi mereka yang telah bekerja di dalamnya menyarankan untuk tidak membuang waktu mereka.