NPF Magnit dan strukturnya

2025 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2025-01-24 13:18

Hari ini kita akan berbicara tentang NPF Magnit. Peringkat keandalan, ulasan, dan fitur pekerjaan dijelaskan di bawah ini. Proyek tersebut merupakan alternatif pembentukan tabungan pensiun. Lisensi aktivitas dikeluarkan oleh FFMS Rusia.

Sejarah NPF "Magnit"

Jadi, lebih detail. NPF "Magnit" didirikan pada tahun 1995 dengan keputusan para pendiri. Kemudian organisasi menerima nama "Kebajikan". Sejak itu, proyek tersebut telah memberikan pensiun non-negara kepada warga negara.

Sejak tahun 2006, organisasi ini terlibat dalam asuransi wajib. Pada 2010, proyek itu diberi nama Magnit. Pada tahun 2014, Dewan Dana memutuskan untuk mereorganisasi perusahaan menjadi Perusahaan Saham Gabungan Tertutup. Konversi selesai pada tahun 2015

Manajemen

Rapat Umum Pemegang Saham adalah badan tertinggi dalam hierarki NPF "Magnit". Direksi adalah struktur manajemen kolegial. Dia bertanggung jawab atas manajemen bisnis secara keseluruhan. Pengecualian adalah hal-hal yang menjadi kewenangan Rapat Umum Pemegang Saham. Manajemen operasional dilakukan oleh satu-satunya badan eksekutif - Direktur Jenderal.

Aktivitas terakhirdiatur oleh Piagam dan Peraturan tersendiri. Kantor perusahaan terletak di kota Krasnodar. IMF tidak memiliki kantor perwakilan dan cabang.

Aktivitas perusahaan dikendalikan oleh Bank Rusia. Proyek ini bekerja sama dengan NAPF. Badan pengendalian internal termasuk Komisi Audit dan Dewan Pengawas. Kerjasama dengan VTB Specialized Depository sedang berlangsung. Auditornya adalah Faber Lex.

Program

NPF "Magnit" menyediakan asuransi pensiun wajib. Negara ini memiliki sistem pensiun dua tingkat. Ini terdiri dari bagian akumulatif dan asuransi. Mari kita lihat tingkat pertama. Bagian asuransi dari pensiun memberikan penghasilan dasar seseorang. Ini adalah sistem pembayaran bersama. Kontribusinya dibayarkan oleh semua pemberi kerja untuk orang-orang yang mereka pekerjakan.

Penerimaan diperhitungkan dalam akun warga, tetapi segera dihabiskan untuk pembayaran kepada pensiunan saat ini. Setiap karyawan pada akun terpisah menampilkan kewajiban PFR untuk membuat akrual berdasarkan jumlah iuran, serta indeksasi. Anda juga harus mewaspadai formasi level kedua. Bagian yang didanai dari pensiun juga dibentuk atas biaya iuran pemberi kerja.

Jumlah pembayaran dalam hal ini tergantung pada jumlah kontribusi, serta pada pengelolaan dana yang efektif. Ini tentang bunga tahunan atas jumlah tersebut. FIU secara default mentransfer dana ke Vnesheconombank untuk manajemen. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan ukuran bagian yang didanai dari pensiun dengan mentransfer dana ke manajemen non-negaradana pensiun.

Pada saat yang sama, warga negara terus berpartisipasi dalam sistem pembayaran negara. Selain itu, transfer semacam itu tidak memerlukan biaya tambahan. Beberapa jenis pembayaran dilakukan dengan menggunakan dana yang diterima.

Pertama-tama, kita berbicara tentang transfer dana satu kali. Pembayaran pensiun segera juga dilakukan. Bagian yang didanai dari pensiun hari tua sedang dibentuk. Selain itu, penerus tertanggung yang meninggal dapat menerima dana.

NPF "Magnit" mengimplementasikan program terpisah "Pengaturan Pensiun Non-Negara". Perjanjian LSM memungkinkan pembentukan cadangan pribadi. Dengan demikian, adalah mungkin untuk meningkatkan ukuran ketentuan pensiun. Klien NPF membuat perjanjian dengan dana tersebut. Menurut ketentuannya, deposan menyanggupi untuk membayar iuran. Dana mengakumulasikannya, menginvestasikan dana dan membayar pensiun tambahan kepada klien.

Sebuah organisasi dapat menjadi kontributor, karyawan suatu perusahaan dapat menjadi peserta. Kerjasama semacam ini juga dilakukan dengan individu individu. Yang terakhir dapat membayar kontribusi yang menguntungkan mereka, atau dengan mengorbankan kerabat.

Dalam hal pemberian pensiun non-negara, jumlah pembayaran tergantung pada jumlah dana di rekening pribadi. Ini juga memperhitungkan periode pembayaran dan frekuensinya. Dalam sistem LSM, kontributor secara langsung memutuskan berapa lama waktu yang dibutuhkan peserta untuk menerima pensiun non-negara. Minimal 5 tahun.

Keandalan

Total profitabilitas NPF "Magnit" dijaga dalam 11%. Keandalan investasi dijamin oleh strategi yang berfokus pada pelampauanindikator inflasi dan didasarkan pada penggunaan instrumen keuangan yang paling aman. Aset dana diinvestasikan oleh Sberbank Asset Management, Premier League dan Kapital.

Opini

Aktivitas NPF "Magnit" sangat ambigu. Ulasan menunjukkan bahwa perusahaan mewajibkan karyawannya untuk menjadi pelanggannya. Pada saat yang sama, sejumlah pengguna mencatat bahwa setelah beberapa waktu di organisasi, Anda dapat mentransfer tabungan Anda ke perusahaan lain. Juga harus dikatakan tentang situs resmi NPF "Magnit".

Ulasan pelanggan menunjukkan bahwa sumber daya ini terkadang tidak tersedia. Ada keluhan bahwa perwakilan organisasi mengabaikan permintaan yang dikirim. Adapun aspek positif dari interaksi dengan NPF Magnit, ulasan pengguna diam tentang hal ini.