FTE - apa itu? Contoh dan metode perhitungan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Istilah FTE berarti setara penuh atau jumlah pekerjaan yang dilakukan selama 40 jam kerja karyawan selama seminggu. Seperti apa terjemahan literal dari Setara Penuh Waktu? Ini setara dengan pekerjaan penuh. Apa itu - FTE - Anda perlu mengetahui manajer perusahaan besar yang perlu mengoptimalkan pekerjaan karyawan mereka. Untuk apa? Berkat perhitungan FTE, dimungkinkan untuk membandingkan dan mengetahui efisiensi tenaga kerja selama periode waktu tertentu, sambil mempertimbangkan sejumlah faktor tambahan.

Perhitungan efisiensi kerja

Cukup mudah untuk menghitung keuntungan yang diperoleh penjual kepada pemilik perusahaan. Tapi bagaimana menghitung pendapatan yang membawa akuntansi atau pengacara? Untuk berkenalan dengan istilah FTE, untuk mengetahui apa itu, pertama-tama perlu untuk memahami berapa banyak pendapatan yang dihasilkan oleh upaya masing-masing karyawan dari sebuah perusahaan besar.

Metode perhitungan

Rumus dasar yang menjelaskan cara menghitung FTE adalah sebagai berikut:

Efisiensi=rasio hasil dengan sumber daya yang dikeluarkan.

Saat menghitung, ada beberapa aturan yang harus diikuti:

• Hasil akhir harus positif saja. Semua tugas yang ditetapkan sebelumnya harus diselesaikan.
• Mencapai tujuan harus memadai. Tenggat waktu harus sebanding dengan tugas yang ditetapkan, karyawan harus diberikan semua sumber daya yang diperlukan.

Organisasi staf

Untuk memahami lebih detail apa itu - FTE, Anda harus tahu bahwa dia bertanggung jawab atas pembentukan tim dalam suatu organisasi. Sebagai contoh, mari kita ambil gerai ritel di mana perlu untuk mengatur kerja karyawan yang efektif. Untuk mengatasi masalah seperti itu, ada rumus yang sudah jadi:

Perputaran barang per orang=rasio omzet selama periode waktu tertentu dengan jumlah rata-rata.

Dalam perhitungan ini, perlu memperhitungkan waktu dalam setahun, serta periode paling aktif dari kehadiran pelanggan (liburan atau promosi sementara). Itulah sebabnya, untuk mengetahui apa itu - FTE - ketika mengatur staf, yang terbaik adalah mengambil pendapatan rata-rata yang diperoleh seseorang dalam beberapa periode waktu.

Biaya karyawan

Penting bagi pemilik perusahaan untuk mengetahui harga yang harus dibayar untuk pekerjaan seorang karyawan. Terkadang karyawan menjadi beban perusahaan yang besar, tetapi pada saat yang sama karyawan adalah modal utama.

Mengetahui tentang FTE, apa itu, membantu mengurangi biaya karyawan. Cara paling populer untuk menghemat uang adalah dengan mengurangi upah. Pendekatan ini tidak selalu membawa yang diinginkanhasil pada akhirnya. Jauh lebih baik untuk mengoptimalkan pekerjaan spesialis. Pengeluaran pegawai terdiri dari biaya langsung dan biaya tidak langsung. Kategori pertama meliputi:

• gaji;
• manfaat sosial;
• pelatihan karyawan;
• biaya terkait PHK.

Biaya tidak langsung mencakup 2 faktor: biaya mengatur tempat kerja karyawan baru, serta menyediakan kondisi kerja yang nyaman.

Jika perlu untuk menghemat anggaran perusahaan, ada baiknya menangani biaya tidak langsung. Jika Anda menyajikan informasi kepada karyawan dengan benar, menghemat alat tulis atau perabot kantor tidak akan merepotkan, tetapi pemotongan gaji pasti tidak akan sesuai selera Anda.