Cara menghitung sendiri pensiun masa depan Anda: masa kerja, gaji, formula, contoh

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Mengetahui cara menghitung pensiun masa depan Anda adalah penting karena informasi ini akan memungkinkan Anda untuk membayangkan dengan jelas masa depan keuangan Anda setelah masa kerja aktif. Pada saat yang sama, dalam kerangka topik ini, ada banyak nuansa yang tidak diketahui oleh kebanyakan orang awam.

Informasi Dasar

Sebelum mempelajari algoritme perhitungan, masuk akal untuk memahami apa itu pensiun tenaga kerja. Salah satu penjelasan yang paling sederhana adalah sebagai berikut: ini adalah kompensasi finansial untuk upah dan pembayaran lainnya kepada warga negara yang diasuransikan dan, karena berbagai faktor, termasuk usia, tidak lagi dapat memenuhi kebutuhan mereka sendiri.

Ada tiga jenis pensiun tenaga kerja yang perlu diketahui:

- TP karena cacat;

- TP berdasarkan usia (usia tua);

- TP terkait hilangnya pencari nafkah.

Iuran pemberi kerja adalah dasar untuk membiayai pembayaran pensiun. Wanita yang telah mencapai usia 55 tahun dan pria yang telah melewati tonggak sejarah 60 tahun dapat mengandalkan pensiun. Ini adalah aturan yang cukup jelas yang memberikan jawaban sederhana untuk pertanyaan - berapa usia pensiunrelevan sekarang di Federasi Rusia. Tetapi bahkan jika seorang warga negara, bisa dikatakan, dikerjakan ulang, ini tidak akan luput dari perhatian.

Saat ini, dana pensiun menggunakan rumus yang cukup rumit untuk menghitung pembayaran, tetapi ini karena keinginan untuk mempertimbangkan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi jumlah pembayaran. Tetapi, secara umum, ketika mencoba memahami cara menghitung pensiun hari tua, Anda perlu mempertimbangkan indikator utama yang digunakan dalam perhitungan. Ini adalah item berikut:

- hulu ledak (bagian dasar). Itu diatur oleh instansi pemerintah, dengan mempertimbangkan keberadaan anggota keluarga yang menjadi tanggungan, pembatasan proses persalinan dan usia.

- NC (bagian kontribusi dari pensiun tenaga kerja hari tua). Bagian ini dibentuk dari pendapatan dari menginvestasikan dana pensiun di Dana Pensiun Federasi Rusia dan kontribusi asuransi sukarela.

- MF (asuransi bagian dari pensiun). Ini secara langsung tergantung pada modal pensiun, yang pada gilirannya terdiri dari dua bagian: ini adalah jumlah premi asuransi setelah tahun 2002 dan perkiraan modal pensiun sebelum periode ini.

Secara umum, dua blok informasi tentang warga negara digunakan dalam perhitungan - sebelum dan sesudah reformasi pensiun. Dan bagi masyarakat awam yang ingin mengetahui cara menghitung pensiun masa depan, fakta ini harus diperhitungkan.

Selanjutnya, topik ini akan dibahas secara lebih rinci, dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang relevan untuk berbagai kategori, termasuk militer.

Yang penting diperhatikan sebelum menghitung

Untuk memahami dengan jelas cara menghitung pensiun di masa depan, Anda perlu memperhatikan beberapa nuansa yang memengaruhi jumlah pembayaran. Jadi, untuk kelompok warga yang berbeda dan kondisi perhitungannya akan sedikit berbeda:

- Mereka yang tetap bekerja saat pensiun dapat mengandalkan fakta bahwa pembayaran dalam kasus mereka tidak akan dibatalkan dan, terlebih lagi, akan meningkat secara bertahap.

- Jika seorang warga negara sedang mempersiapkan akhir masa kerja dan banyak bekerja sebelum reformasi, maka pengalaman dan senioritasnya akan diubah menjadi poin tanpa kerugian finansial.

- Ada orang yang usianya sudah mendekati masa pensiun, namun belum resmi bekerja selama 15 tahun. Kategori warga negara ini, serta orang-orang yang tidak memiliki pengalaman sama sekali, akan dapat menerima pensiun sosial secara eksklusif.

- Penting untuk diketahui bahwa bekerja aktif di dua pekerjaan tidak akan membawa manfaat yang nyata. Hal ini dijelaskan oleh fakta berikut: jumlah poin yang akan diberikan sebenarnya akan tetap pada tingkat warga negara yang menerima gaji resmi dari satu majikan.

- Memikirkan tentang cara menghitung sendiri pensiun, perlu diingat bahwa distribusi bunga yang buta huruf antara dana pensiun dan asuransi dapat menyebabkan kerugian tertentu. Jumlah pembayaran akan lebih tinggi hanya jika kategori tabungan menjadi prioritas.

Yah, cukup jelas bahwa apa yang disebut gaji dalam amplop secara signifikan memperburuk prospek pensiun, karena secara signifikan mengurangi jumlah pemotongan.

Tentang sistem poin dan perubahan kunci

Penting untuk diketahui bahwa reformasi pensiun telah membuat beberapa perubahan pada sistem akrual, tetapi semuanya hanya menyangkut pembayaran hari tua. Di area ini, bagian ituyang menjadi satu kesatuan, sekarang menjadi unsur-unsur perhitungan yang independen dan terpisah. Kita berbicara tentang asuransi dan pensiun tenaga kerja. Ini adalah bentuk asuransi yang ditentukan dengan memperhatikan poin-poin. Untuk mengakumulasi jumlah yang diperlukan dari mereka, Anda perlu memberikan kontribusi reguler ke kategori pensiun asuransi. Tetapi penting untuk mempertimbangkan fakta bahwa perubahan seperti itu relevan bagi warga negara yang aktivitas kerjanya dimulai pada tahun 2015. Mereka yang bekerja secara aktif jauh sebelum periode ini mungkin tidak khawatir dengan perubahan sistem.

Tetapi bagi kaum muda, ini berarti bahwa dalam proses seperti menghitung pensiun, gaji rata-rata tidak akan menjadi satu-satunya faktor penentu. Secara umum, untuk memahami jenis pensiun apa yang dapat Anda andalkan, Anda perlu mempertimbangkan tiga komponen:

- lama layanan;

- tanggal pensiun;

- jumlah potongan.

Jika untuk generasi sebelumnya penting untuk hanya memiliki potongan dalam jumlah yang tepat dan setidaknya 5 tahun pengalaman kerja resmi, untuk kaum muda, sistem persyaratan yang lebih kompleks relevan.

Pertama-tama, periode aktivitas kerja yang dibutuhkan telah meningkat, setiap tahun akan tumbuh hingga mencapai tanda 15 tahun. Momen itu seharusnya datang pada tahun 2025.

Sekarang - lebih khusus tentang persyaratan bagi mereka yang ingin menerima pensiun tenaga kerja:

- Pertama-tama, Anda harus mencapai usia pensiun. Untuk wanita, ini adalah 55 tahun, sedangkan pria harus bekerja sampai 60.

- Pengalaman kerja minimum diperlukan. Pidatoadalah tentang jangka waktu 6 sampai 15 tahun.

- Kondisi terakhir adalah adanya jumlah poin yang diperlukan, yaitu sama dengan 30 atau lebih.

Poin dihitung secara otomatis. Dalam hal ini, indikator seperti jumlah pemotongan, senioritas dan usia pensiun warga negara tertentu akan diperhitungkan.

Formula pensiun yang relevan untuk kaum muda harus mencakup semua indikator ini. Jika tidak ada poin yang cukup atau pengalamannya terlalu pendek, maka jalan keluar ke istirahat yang memang layak akan tertunda 5 tahun. Dan dalam hal ini, bentuk pensiun - sosial atau tenaga kerja - tidak akan menjadi kunci penting.

Mereka yang benar-benar mengakhiri karir atau siap untuk berhenti beraktivitas karena mendekati usia pensiun tidak perlu khawatir. Meskipun indikator-indikator tersebut akan dihitung ulang, indikator-indikator tersebut tidak akan mempengaruhi ukuran pensiun dengan cara apa pun, atau akan menyebabkan peningkatannya.

Kemungkinan mendapatkan bonus

Menurut undang-undang saat ini, warga negara dalam kondisi tertentu akan dapat menerima poin tambahan. Bonus tersebut diberikan dalam kasus berikut:

- Saat merawat anak cacat. Untuk setiap tahun perawatan tersebut, 1,8 poin diberikan.

- Ketika seorang warga negara melakukan dinas militer di tentara Rusia. Di sini juga, 1,8 poin akan dikreditkan untuk setiap tahun layanan.

- Wanita yang sedang cuti hamil juga dapat mengandalkan bonus. Dalam situasi seperti itu, skema akrual berubah sedikit. Tradisional 1, 8 bola membawa tahun pertama dekrit. Lanjut365 hari memungkinkan untuk mendapatkan 3,6 poin. Tahun ketiga cuti orang tua meningkatkan nilai menjadi 5,4 poin. Jika jangka waktu keputusan tersebut melebihi jangka waktu tiga tahun, maka untuk setiap tahun berikutnya negara akan mengenakan biaya 5,4 poin.

- Bonus juga akan tersedia bagi mereka yang merawat kerabat yang berusia di atas 80 tahun. Di sini akrual tetap pada level standar (1, 8).

Melanjutkan tema bola, perlu sekali lagi memperhatikan pentingnya senioritas. Seperti yang tertulis di atas, menurut sistem lama, itu bukan indikator kunci, di mana ukuran pemotongan memainkan peran besar. Sekarang situasinya telah berubah: dalam pembentukan tunjangan bulanan reguler seperti pensiun, pembayaran tambahan untuk senioritas akan menjadi salah satu nilai kunci. Artinya, mereka yang telah bekerja lama akan dikreditkan untuk aktivitas kerja panjang mereka, yang akan berdampak langsung pada besaran pensiun.

Jika kita berbicara tentang cara menghitung poin, maka Anda perlu memperhatikan rumus berikut:

(IPO di tahun N/NGO di tahun N)10.

di mana IPO harus dipahami sebagai kontribusi individu warga negara ke dana pensiun, sedangkan NPO berarti standar kontribusi, dan huruf N digunakan untuk menunjukkan tahun tertentu.

Skema Perhitungan

Ketika berbicara tentang pembayaran yang akan datang kepada orang-orang yang mendekati usia pensiun, ada baiknya menggunakan skema yang berbeda dari pada kasus orang muda yang masih harus bekerja keras.

Jika seorang warga negara Federasi Rusia memulai aktivitas kerjanya sebelum 1 Januari 2002, maka rumus perhitungan berikut ini relevan untuknyapensiun:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI harus dipahami sebagai pensiun dasar tetap yang ditetapkan oleh negara.

SCh1 adalah bagian asuransi dari pensiun, yang digunakan untuk menghitung kontribusi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja sampai tahun 2002.

SC2 - bagian asuransi, terdiri dari kontribusi setelah tahun 2002.

Jumlah valorisasi ditentukan sebagai CV dan tergantung pada jumlah tahun kerja penuh.

Jika Anda menjelaskan algoritma perhitungan secara bertahap, gambaran prosesnya akan agak rumit.

Jadi, pertama-tama, koefisien masa kerja diperhitungkan, yang pada akhirnya akan berdampak langsung pada ukuran pensiun. Ini dihitung sebagai berikut: 0,55 unit ditugaskan untuk pria selama 25 tahun sebelum reformasi (2002) dan wanita untuk periode 20 tahun. Jika batas ini terlampaui, 0,01 unit koefisien ditambahkan untuk setiap tahun, sementara indikator ini tidak boleh melebihi 0,20. Jadi, dalam kerangka topik "cara menghitung pensiun masa depan", Anda harus memperhatikan lama pensiun di masa depan. layanan.

Selanjutnya, rasio gaji pensiunan masa depan dan pendapatan rata-rata di negara itu pada 2000-2001 dihitung. Sebagai alternatif, data untuk 60 bulan pekerjaan tanpa gangguan dapat digunakan.

Pada saat yang sama, ukuran rasio tidak boleh melebihi level 1, 2. Jika kita berbicara tentang penduduk Far North, maka indikator ini akan berfluktuasi sekitar 1, 4-1, 9 unit. Ini sangat tergantung pada koefisien gaji, dididirikan secara terpusat di area tertentu.

Pada tahap selanjutnya, penghasilan rata-rata yang diterima dikalikan dengan koefisien dan jumlah 1671 rubel. Angka terakhir adalah gaji bulanan rata-rata di negara itu untuk kuartal ke-3 tahun 2001, yang telah disetujui untuk dihitung. Hasilnya adalah jumlah pensiun dihitung ulang sesuai dengan undang-undang baru.

Pensiun Khusus

Dalam hal ini, pertanyaan "bagaimana cara menghitung pensiun sendiri?" juga relevan. Tetapi agar perhitungan independen menjadi benar, Anda perlu melakukan beberapa tindakan berurutan.

- Untuk memulainya, ada baiknya mendapatkan informasi mengenai posisi Anda - apakah itu termasuk dalam kategori preferensial. Anda dapat memperoleh informasi ini di situs web PF, yang berisi daftar profesi yang memungkinkan spesialis untuk beristirahat dengan baik sebelum warga negara lain.

- Jika profesi yang diinginkan ditemukan dalam daftar, maka tindakan selanjutnya akan turun untuk menentukan periode kerja tertentu yang dihitung sebagai senioritas. Pada tahap ini, penting untuk memperhatikan masa kerja dan institusi tempat Anda bekerja, karena ada juga daftar perusahaan yang terkait dengan kategori preferensi.

- Setelah menghitung masa kerja dan menangani data mantan majikan, Anda perlu memeriksa apakah informasi yang diterima memenuhi persyaratan undang-undang saat ini. Selanjutnya, Anda harus mencari tahu berapa banyak poin yang dijamin oleh jumlah tahun bekerja, dengan mempertimbangkan tingkat pensiunpengurangan. Informasi ini juga dapat ditemukan di PF.

- Jumlah poin yang dihasilkan harus dikalikan dengan koefisien pensiun, dan sebagai hasilnya, jumlah pensiun preferensial akan diperoleh.

Menggunakan layanan elektronik

Bagi mereka yang ingin menggunakan cara mudah, masuk akal untuk memperhatikan kalkulator pensiun, yang terletak di situs web resmi Dana Pensiun Federasi Rusia. Program ini akan sangat menyederhanakan proses penghitungan indikator yang dibutuhkan.

Layanan ini memperhitungkan semua masukan yang relevan yang dapat mempengaruhi besaran pensiun dan waktu pergi berlibur. Yang harus Anda lakukan adalah mengisi semua bidang yang disediakan, yang merupakan tugas sederhana.

Kalkulator pensiun memungkinkan Anda mendapatkan gambaran yang paling objektif. Saat melakukan perhitungan, itu memperhitungkan, misalnya, dinas militer. Dan meskipun periode ini tidak didefinisikan sebagai pengalaman, warga Federasi Rusia menerima 1,8 poin untuk itu.

Semua tahun yang dikhususkan untuk pekerjaan resmi diperhitungkan. Pengecualian dalam hal ini adalah cuti hamil dan cuti hamil. Omong-omong, poin untuk cuti orang tua juga dihitung.

Perlu dicatat fakta bahwa seorang warga negara Federasi Rusia dapat menerima suplemen pensiun sebesar 25% jika ia telah tinggal di daerah pedesaan dan bekerja di sektor pertanian selama 30 tahun terakhir.

Cara menghadapi pengalaman Soviet

Banyak yang tertarik pada fakta bagaimana mereka akan memperhitungkan lamanya layanan yang diperoleh selama era Soviet, dan apakah itu akan memiliki nilai sama sekali. Tanpa informasi ini, sulit untuk memahami bagaimana menghitung pensiun untuk wanita kelahiran 1961 dan lainnyawarga yang mulai bekerja selama era Soviet.

Pertama-tama, perlu dicatat bahwa pengalaman yang diperoleh sebelum tahun 2002, termasuk sebelum pembentukan Federasi Rusia, diperhitungkan. Jika sebelum reformasi jumlah tahun kerja mencapai 27, maka akan dikenakan koefisien untuk mereka. Ukurannya akan terdiri dari dua bagian: 0,55 selama 20 tahun kerja hingga 2002 dan 0,01 untuk setiap 12 bulan melebihi norma yang ditentukan, yang untuk periode tujuh tahun akan menjadi 0,07. Akibatnya, koefisien di mana gaji akan dikonversi menjadi 1, 2.

Tapi, sayangnya, bagi banyak warga negara, gaji Soviet sebenarnya tidak diperhitungkan untuk menghitung pensiun. Sebagai gantinya, upah rata-rata di negara itu pada periode 2000 hingga 2001, yang sama dengan 1647 rubel, diperhitungkan. Mereka memotong gaji Soviet untuk menentukan secara akurat modal pensiun. Indikator-indikator ini akan dilengkapi dengan pemotongan dan masa kerja yang tercatat setelah reformasi.

Rata-rata, seorang warga negara yang telah bekerja selama 35 tahun dan menerima gaji 20.000 rubel. akan dapat mengandalkan pensiun sebesar 35% dari ukurannya, yaitu sedikit lebih dari 7.000 rubel. Contoh penghitungan pensiun yang mungkin tidak sepenuhnya cerah ini akan relevan bagi warga negara yang sudah aktif bekerja selama era Soviet. Satu-satunya kelebihan adalah ketika bekerja di usia pensiun, pembayaran tetap terjaga.

Personel militer

Proses penetapan besaran pensiun untuk kategori warga negara ini memiliki karakteristik tersendiri yang harus diperhatikanPerhatian. Karena itu, ketika mencari tahu cara menghitung pensiun militer, Anda perlu tahu bahwa kalkulator pensiun dalam hal ini akan mempertimbangkan indikator-indikator berikut:

- Senioritas. Durasi aktivitas tenaga kerja memiliki dampak paling langsung pada jumlah pembayaran. Hanya karena indikator ini, subsidi moneter untuk militer dapat ditingkatkan hingga 50%. Selain itu, setiap tahun yang tidak teratur membawa biaya tambahan 3%.

- Cacat akibat penyakit. Dalam hal ini, premi bisa sampai 75%.

- Mendapat cacat saat bertugas di tentara Rusia. Dalam keadaan seperti itu, pensiun dapat ditingkatkan maksimum 130%, tetapi jumlah pasti kenaikan tergantung pada kelompok yang diterima setelah pemeriksaan kesehatan.

Berbicara tentang cara menghitung pensiun Kementerian Dalam Negeri, perlu dicatat bahwa itu sebenarnya dibentuk sesuai dengan skema yang sama dengan militer. Di sini juga, masa kerja diambil sebagai dasar perhitungan. Kenaikan tingkat pembayaran dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti gaji untuk pangkat dan jabatan khusus.

Bagaimana dengan IP

Agar memenuhi syarat untuk pensiun, pengusaha perorangan harus memiliki setidaknya 15 tahun pengalaman. Di sini penting untuk mengklarifikasi fakta bahwa masa kerja ditentukan oleh periode ketika kontribusi kepada PF diberikan, dan tidak masalah apakah aktivitas kewirausahaan aktif dilakukan pada saat itu atau tidak.

Dalam hal ini, pengusaha perorangan akan dihitung dalam masa kerja untuk periode yang sama seperti dalam kasus warga negara lainnya (keputusan, waktu dinas di ketentaraan,merawat orang cacat, dll.).

Untuk poin pensiun, Anda membutuhkan setidaknya 30 poin untuk pensiun.

Hasil

Jadi, mencari tahu cara menghitung pensiun hari tua, kita dapat menarik kesimpulan berikut: negara bertujuan untuk membentuk tujuan jumlah pembayaran untuk berbagai kategori warga negara. Untuk itulah banyak sekali masukan dalam rumus perhitungan. Untuk perhitungan sendiri, cara tercepat untuk menyelesaikan tugas ini adalah dengan menggunakan kalkulator pensiun di situs Dana Pensiun.