Asuransi pensiun - apa itu? Pensiun asuransi tenaga kerja. Ketentuan pensiun di Rusia

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Menurut undang-undang, sejak 2015, bagian asuransi dari tabungan pensiun telah diubah menjadi jenis yang terpisah - pensiun asuransi. Karena ada beberapa jenis pensiun, tidak semua orang mengerti apa itu dan dari apa ia dibentuk. Apa yang dimaksud dengan asuransi pensiun akan dibahas dalam artikel ini.

Konsep

Asuransi pensiun - apa itu? Pertanyaan serupa diajukan oleh warga yang dihadapkan pada istilah seperti itu. Dari namanya sendiri sudah jelas bahwa pensiun ini dibentuk berdasarkan prinsip asuransi. Artinya, selama seluruh periode ketika majikan membayar kontribusi asuransi wajib kepada Dana Pensiun Rusia untuk karyawannya, karyawan tersebut menerima pensiun asuransi. Ukurannya secara langsung tergantung pada gaji. Setelah terjadinya peristiwa yang diasuransikan, yaitu mencapai usia pensiun dan ketidakmampuan untuk bekerja lebih lanjut, warga negara mulai menerima pembayaran negara setiap bulan.

Untuk apa

Karena jenis baru pensiun tenaga kerja akan beroperasi sebagai gantipembayaran, Anda harus mencari tahu apa perbedaan mereka dan mengapa mereka dibutuhkan. Jangan panik dan terburu-buru mengambil kesimpulan, seperti biasa warga kita, dihadapkan pada sesuatu yang tidak diketahui dan baru. Faktanya, semuanya sangat sederhana, dan hal utama yang harus dipahami adalah bahwa semakin tinggi gaji seseorang, semakin tinggi kontribusi asuransi dan, karenanya, semakin besar pensiun. Jika sebelumnya seorang warga negara hanya dapat menerima sejumlah pembayaran pensiun, hari ini ia memiliki hak untuk menentukan jumlah pensiunnya di masa depan. Dengan demikian, kita dapat menyimpulkan bahwa semakin banyak penghasilan seorang karyawan, semakin tinggi pembayaran pensiun asuransinya, yang di masa depan akan dapat menentukan jumlah pendapatannya.

Bagaimana terbentuk

Seperti disebutkan di atas, pensiun asuransi dibentuk dengan mengorbankan pembayaran asuransi wajib majikan untuk karyawannya. Jumlah total iuran adalah 22% untuk asuransi pensiun wajib. Persentase ini dibagi menjadi tingkat solidaritas 6% dan tingkat individu 16%. Tarif solidaritas dimaksudkan untuk membiayai pembayaran tetap. Ada dua jenis pensiun yang bisa dipilih. Bergantung pada keputusan pribadinya, ia dapat memilih bagian mana dari bunga yang akan digunakan untuk pembentukan pensiun asuransi. Misalnya, tarif individu sebesar 16% dari iuran dapat digunakan sepenuhnya untuk mengakumulasikan bagian asuransi dari iuran pensiun. Atau, seperti dalam pilihan lain, 6% dapat digunakan untuk dana pensiun, dan 10% dapat membentuk pensiun asuransi. JadiDengan demikian, menjadi jelas mengapa perubahan diperkenalkan pada undang-undang tentang asuransi pensiun, dan bagaimana hal itu dibentuk.

Asuransi Pensiun Kerja

Jenis pensiun ini menarik bagi hampir semua penduduk yang bekerja di negara ini. Dialah yang utama untuk menghitung tabungan pensiun dan sebagai jumlah total pendapatan pada akhirnya. Ini dibentuk dari dua bagian - pensiun yang didanai dan asuransi. Apa konsep ini akan dibahas di bawah ini. Hal utama yang harus diperhatikan adalah sangat bermasalah untuk menghitung jumlah pensiun ini sendiri, untuk ini beberapa koefisien dan formula digunakan. Terlebih lagi, setelah mencapai usia pensiun sebagai warga negara, banyak hal yang bisa berubah.

Jadi, konsep pensiun asuransi tenaga kerja berarti bahwa seseorang memiliki setidaknya enam tahun pengalaman asuransi, di mana negara menjamin pembayaran bulanannya setelah terjadinya peristiwa yang diasuransikan. Dalam hal ini, akan mencapai usia pensiun.

Cara menghitung pensiun asuransi tenaga kerja

Seperti disebutkan di atas, untuk menghitung jumlah pensiun ini, Anda harus menggunakan rumus dan koefisien khusus. Perhitungan didasarkan pada dua bagian dari pensiun - asuransi dan didanai. Pensiun asuransi - apa itu dan bagaimana menghitungnya, dijelaskan di atas, tetapi bagaimana mengetahui ukuran pensiun yang didanai sekarang akan dijelaskan. Bagian yang didanai dari pensiun dibentuk atas permintaan warga negara, yaitu, ia memiliki hak untuk memilih hanya satu jenisketentuan pensiun. Dengan demikian, Anda dapat membentuk pensiun yang didanai atas kebijakan Anda sendiri. Ukurannya akan sesuai dengan 6% dari potongan wajib bulanan.

Untuk mengetahui besarnya pensiun tenaga kerja untuk iuran asuransi, Anda perlu menambahkan bagian asuransi dan bagian yang dibiayai. Untuk menghitung bagian asuransi, Anda perlu menggunakan rumus berikut: SCh=PK/T+B. Di sini, kelas menengah secara langsung merupakan bagian asuransi; PC - jumlah modal, yang menentukan jumlah pada saat memberikan kontribusi pensiun berdasarkan usia; T - periode di mana pembayaran diharapkan berdasarkan usia; B - komponen dasar dari pensiun tenaga kerja, bersifat tetap, besarnya dapat diperoleh dari pengelola dana pensiun Anda.

Hukum pensiun asuransi mengatakan bahwa ukurannya tunduk pada indeksasi tahunan tergantung pada pertumbuhan harga konsumen. Dengan demikian, perhitungan besaran pensiun tenaga kerja akan tergantung pada perubahan beberapa faktor sekaligus yang mempengaruhi standar hidup dan harga sekeranjang makanan.

Siapa yang dapat mengandalkan pensiun

Asuransi pensiun hari tua dibayarkan kepada warga negara yang telah mencapai usia pensiun. Untuk wanita berusia 55 tahun, untuk pria - 60 tahun. Sejak 2015, untuk menerima pensiun jaminan hari tua, Anda harus memiliki iuran setidaknya selama enam tahun.

Orang yang membayar premi asuransi setiap bulan ke Dana Pensiun Federasi Rusia dapat mengandalkan pembayaran pensiun setelah mencapai usia yang disyaratkan jika nilai koefisien individu pensiunsetidaknya 30.

Cara mengurus pensiun

Sistem pensiun lama, yang dengan mulus beralih dari masa Soviet ke realitas ekonomi modern, telah menunjukkan ketidakmampuannya. Itulah sebabnya reformasi terjadi yang mengubah pendekatan umum dan pandangan tentang pemotongan bulanan wajib warga. Hari ini, setiap orang dapat secara mandiri mengurus pensiun masa depan mereka. Cukup untuk mendekati masalah ini secara kompeten sehingga nanti Anda tidak terlihat terkejut dan berkata: "Asuransi pensiun - apa itu?". Seperti disebutkan di atas, potongan bulanan dapat mempengaruhi jumlah pendapatan di masa depan ketika tidak mungkin lagi bekerja. Dengan demikian, Anda tidak boleh menyembunyikan gaji Anda, sehingga di masa depan Anda tidak akan menemukan diri Anda dengan penghasilan yang minim. Anda dapat secara mandiri melakukan pembayaran ke bagian yang didanai dan dengan cara ini meningkatkan jumlah pendapatan di masa depan.

Apa itu pensiun dini

Beberapa warga negara dapat menerima pembayaran pensiun lebih awal dari periode yang disyaratkan, yaitu, pria - hingga usia enam puluh tahun, dan wanita - masing-masing hingga lima puluh lima tahun. Orang yang bekerja, misalnya, dalam kondisi sulit, berhak menerima pensiun dini. Tergantung pada lama layanan di satu tempat, tiga daftar dapat dibedakan. Yang mana dari mereka yang menjadi milik individu harus ditentukan dalam Dana Pensiun Rusia.

Pensiun dini memiliki banyak nuansa saat melamar, jadi warga yang bekerja dalam kondisi kerja yang sulit harus mengumpulkansemua dokumen yang diperlukan yang mengkonfirmasi lamanya layanan. Tidaklah berlebihan untuk memasukkan sertifikat dari tempat kerja dalam daftar dokumen, karena buku kerja tidak cukup.

Struktur sistem pensiun di Rusia

Saat ini, Dana Pensiun Federasi Rusia bertanggung jawab atas jenis pensiun berikut, yang memiliki wewenang untuk membentuk, menetapkan, dan membayar kepada segmen populasi yang cacat:

• pemberian pensiun negara;
• kerja;
• non-negara.

Bergantung pada keinginan, setiap warga negara berhak untuk membentuk pensiun atas kebijakannya sendiri. Ini berlaku untuk populasi berbadan sehat yang pengalaman kerjanya belum mencapai tingkat tertentu. Misalnya, Anda dapat memotong bunga dari pendapatan Anda baik ke dana pensiun negara maupun non-negara (NPF). Jika investor telah memilih dana pensiun non-negara, maka sejak perjanjian ditandatangani, kedua belah pihak bertanggung jawab. Warga negara berjanji untuk membayar bulanan persentase dari gajinya, dan dana menyanggupi untuk membayar pemotongan bulanan dari saat cacat.

Asuransi pensiun hari tua juga dapat dibayarkan melalui dana pensiun non-negara. Sejak awal 2015, dengan diperkenalkannya beberapa reformasi mengenai pembayaran kepada warga negara yang tidak bekerja, fitur seperti itu telah muncul: jika pengalaman kerja warga negara kurang dari yang ditetapkan dan akumulasi poin tidak mencukupi, maka ia hanya dapat menerima pembayaran setelah lima tahun. Jadi, masa kerja untuk pensiunsangat tergantung pada kesejahteraan setiap orang yang tinggal di wilayah Federasi Rusia.

Fakta menarik

Baru-baru ini, yaitu dengan diperkenalkannya reformasi pensiun pada tahun 2015, negara hanya bertanggung jawab atas satu jenis pembayaran wajib - pensiun asuransi. Oleh karena itu, seseorang yang memutuskan untuk melakukan pemotongan demi sistem yang didanai sepenuhnya menanggung kewajibannya sendiri. Bagaimanapun, ukuran pensiun asuransi akan tergantung pada setiap warga negara. Negara hanya dapat membayar manfaat dasar dan hanya dalam kasus-kasus tertentu.

Untuk orang-orang di posisi di bidang pertanian, pemerintah telah membuat sedikit tambahan pada poin pensiun. Misalnya, untuk pekerja dengan pengalaman lebih dari tiga puluh tahun dan tinggal secara permanen di daerah pedesaan, peningkatan pensiun diberikan.

Ibu dari banyak anak juga akan menerima poin tambahan untuk menghitung pembayaran wajib negara.