2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Agar tim bekerja dengan baik, Anda harus mengelolanya dengan benar. Dan sistem kontrol sudah didasarkan pada metode khusus. Metode manajemen dipahami sebagai cara mempengaruhi tim untuk koordinasi normalnya dalam proses kerja. Sebuah tim yang bekerja dengan cepat dan harmonis mencapai tujuan organisasi lebih cepat, yang mengarah pada peningkatan keuntungan perusahaan.
Hari ini, ada klasifikasi metode manajemen berikut:
1. Organisasi dan administratif, atau administratif. Metode ini didasarkan pada pemeliharaan disiplin, paksaan, kekuasaan dan tanggung jawab. Aktivitas organisasi didasarkan pada pekerjaan karyawannya dan pemenuhan semua perintah otoritas yang tidak diragukan lagi. Metode organisasi dan administrasi didasarkan pada dampak langsung pada objek yang dikelola. Hal ini dicapai dengan mengeluarkan perintah, dekrit, perintah dan instruksi.dalam bentuk lisan atau tulisan. Semuanya bertujuan untuk menjaga kedisiplinan dalam tim. Untuk menstabilkan pekerjaan staf, diperlukan kejelasan, yang dicapai dengan metode administratif. Kegiatan setiap karyawan diatur oleh deskripsi pekerjaan. Dan pekerjaan seluruh tim - Undang-undang ketenagakerjaan.
Karena metode administrasi mencakup organisasi dan manajerial, ada dua jenis pengaruh. Klasifikasi metode manajemen memberikan dampak organisasi, yang dilakukan melalui sistem dokumen internal: piagam organisasi, kepegawaian, peraturan departemen, peraturan internal, kesepakatan bersama, uraian tugas, dan lain-lain. Perintah, arahan dan instruksi disebut sebagai pengaruh administratif. Metode pengaruh ini ditujukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
2. Metode ekonomi. Klasifikasi metode manajemen personalia mencakup perencanaan dan insentif ekonomi, serta pemberian pinjaman. Dengan bantuan metode ini, perkembangan progresif perusahaan tercapai.
3. Metode sosio-psikologis. Klasifikasi metode manajemen mutu memperhitungkan bahwa peserta dalam metode ini adalah orang-orang. Oleh karena itu, perlu mempertimbangkan karakteristik psikologis dari para pemain. Metode utama meliputi: motivasi dengan contoh pribadi, saran, persuasi, dorongan, memastikan iklim yang menguntungkandalam tim, pengaturan hubungan dalam tim. Tugas manajer adalah menciptakan suasana seperti itu dalam tim yang akan mempengaruhi pengungkapan semua kualitas positif yang dapat berguna untuk produksi dan pada akhirnya mengarah pada peningkatan efisiensi perusahaan. Klasifikasi metode manajemen menyatakan bahwa metode sosio-psikologis didasarkan pada hukum kedua bidang ini. Psikologi mempelajari perilaku manusia, mengubah tindakannya dan cara mengidentifikasi kondisi yang mempengaruhi individu. Sosiologi memperluas cakupan konsep individu, menyatukan beberapa orang menjadi satu tim.
Klasifikasi metode manajemen hanya efektif jika perusahaan memiliki ketiga metode tersebut. Pendekatan ini memungkinkan Anda untuk menilai situasi dari tiga sisi dan menghindari salah perhitungan yang akan menyebabkan penurunan kinerja perusahaan.
Direkomendasikan:
Konsep dan jenis kekuasaan dalam manajemen. Dasar dan bentuk manifestasi kekuasaan dalam manajemen
Seseorang yang menduduki posisi kepemimpinan selalu memikul tanggung jawab yang besar. Manajer harus mengontrol proses produksi serta mengelola karyawan perusahaan. Bagaimana tampilannya dalam praktik dan jenis kekuasaan apa yang ada dalam manajemen, baca di bawah ini
Manajemen Lukoil adalah tim manajemen yang efektif
Manajemen Lukoil adalah tim manajer tingkat atas yang efisien. Bidang prioritas kebijakan perusahaan pengelolaan perusahaan saham gabungan publik "Lukoil" adalah prinsip-prinsip peningkatan daya saing perusahaan, pengeluaran dana yang efisien dan pertumbuhan kapitalisasi
Waralaba makanan sehat: toko, kafe, pengiriman makanan sehat
Makanan sehat menjadi semakin populer. Toko-toko muncul, bermacam-macamnya adalah produk alami dan berkualitas tinggi. Sebagian besar toko ini bekerja sama dengan peternakan, yang merupakan pemasok utama. Ada juga kafe di mana pengunjung disuguhi makanan enak dan sehat yang terbuat dari bahan alami
Manajemen acara adalah manajemen organisasi acara. Manajemen acara dan perkembangannya di Rusia
Manajemen acara adalah kompleks dari semua kegiatan yang dilakukan untuk membuat acara massal dan perusahaan. Pada saat yang sama, yang pertama dipanggil untuk memberikan dukungan yang kuat kepada perusahaan periklanan, sedangkan yang kedua ditujukan untuk memperkuat semangat di dalam perusahaan
Organisasi sistem manajemen organisasi adalah kunci untuk aktivitas subjek yang efektif
Organisasi sistem manajemen organisasi akan sangat efisien hanya jika perangkat lunak khusus digunakan. Kita tidak boleh melupakan faktor-faktor penting seperti pengorganisasian yang optimal dari seluruh proses dengan distribusi peran yang benar dalam proyek
