Guru universitas senior: deskripsi pekerjaan, tugas, dan fitur pekerjaan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Jika Anda seorang mahasiswa, kata-kata "rektor", "dekan", "profesor", "dosen" dijamin akan membuat Anda bernostalgia dan kagum. Dan sangat sulit untuk menjelaskan istilah-istilah ini kepada "orang non-pelajar". Namun, banyak orang melupakan satu posisi lagi yang dimiliki setiap universitas - dosen senior. Memahami fungsinya memang tidak mudah. Apa perbedaan antara guru senior dan guru? Dan bagaimana hubungannya dengan asisten profesor? Mari kita coba menjawab semua pertanyaan ini.

Siapa yang kita ambil?

Posisi guru senior dapat diambil oleh seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan 3 tahun atau lebih pengalaman kerja ilmiah dan pedagogis. Jika pelamar sudah memiliki gelar PhD, pengalaman mungkin kurang - 1 tahun.

Setiap dosen senior universitas terikat pada departemen tertentu, tergantung pada spesialisasi mereka. Dengan demikian, semua aktivitasnya terkait dengan pekerjaannya.

Pengetahuan teoritis dan persiapan guru senior

1. Seperti pemerintah mana punseorang karyawan, seorang guru harus dipandu oleh Konstitusi negara mereka, hukum dan peraturan dasar yang terkait dengan pendidikan dan pengasuhan.
2. Mengetahui teori dan praktik pengelolaan sistem pendidikan (sebagai calon dekan atau bahkan rektor); standar negara untuk pendidikan menengah kejuruan dan pendidikan tinggi.
3. Guru harus memiliki pengetahuan tentang perencanaan dan pemeliharaan dokumentasi pendidikan, pengorganisasian karya metodologis dan ilmiah.
4. Setiap pendidik harus mengetahui keadaan industri ilmiah departemennya saat ini, mempelajari inovasi, dan teori terkini.
5. Pengetahuan dan penerapan praktis metode pedagogi, psikologi dan budaya komunikasi adalah wajib bagi seorang guru senior.
6. Kepemilikan informasi dasar tentang fisiologi, pertolongan pertama dan kebersihan diperlukan untuk semua orang yang berkomunikasi dengan banyak orang dalam proses kerja. Dosen Senior adalah salah satunya.
7. Dasar-dasar undang-undang administratif, keselamatan kebakaran, dan aturan perlindungan tenaga kerja merupakan bagian integral dari apa yang tidak boleh dilupakan oleh setiap karyawan yang teliti, termasuk karyawan universitas.

Dengan demikian, dalam kegiatan profesionalnya, seorang guru senior universitas dipandu oleh undang-undang negaranya, undang-undang tentang pendidikan, standar pendidikan, dan kurikulum dalam mata pelajaran tersebut. Piagam universitas dan kesepakatan bersama secara langsung mempengaruhi posisi resminya.tanggung jawab. Peraturan di fakultas dan jurusan, serta perintah rektor dan wakil rektor, juga menentukan kegiatan guru senior.

Hirarki layanan

Dosen senior departemen dalam posisinya berada di antara guru dan profesor. Di sinilah tugasnya berasal - mengoordinasikan pekerjaan guru, konsultasi mereka tentang masalah pendidikan dan ilmiah, pembagian tugas dan tugas kecil. Pada saat yang sama, ia adalah asisten terdekat kepala departemen, bertanggung jawab untuk memecahkan masalah organisasi, karya ilmiah, dan organisasi praktik mahasiswa. Apa yang ditawarkan asisten profesor, dosen senior berwenang untuk mengembangkan dan memperdalam.

Tanggung jawab pekerjaan utama

Mereka ditentukan oleh deskripsi pekerjaan guru senior di setiap universitas tertentu. Namun, ada persyaratan umum untuk semua spesialis, terlepas dari tempat kerja mereka.

• Guru senior berkewajiban untuk mengatur dan melakukan pekerjaan pendidikan dan metodologis sesuai dengan rencana individu.
• Berpartisipasilah secara aktif dalam penelitian di departemen Anda.
• Membuat dan mengembangkan kurikulum dan program untuk departemen.
• Memastikan pembentukan semua kompetensi yang diperlukan siswa, memastikan tingkat tinggi mereka sebagai spesialis.
• Ajarkan materi pada tingkat yang tepat dan kendalikan kualitas kelas yang dilakukan oleh guru departemen.
• Menangani magang siswa.
• Kontrol kualitas dukungan metodologis di departemen, kembangkan manual mereka sendiri.
• Melakukan pekerjaan penelitian aktif, mengawasi siswa menulis makalah dan tesis berdasarkan departemen.
• Berpartisipasi dalam bimbingan karir untuk pelamar.
• Menasihati dan memberikan bantuan metodologis kepada guru muda departemen.

• Pastikan pekerjaan komisi ilmiah dan metodologis untuk spesialisasi tertentu.
• Perbaiki dan perbarui materi dan basis teknis departemen.
• Mempromosikan pendidikan menyeluruh, perolehan pengetahuan ilmiah dan teknis, sosial umum, kemanusiaan, ekonomi dan hukum.
• Memeriksa pekerjaan rumah, laboratorium, dan pekerjaan praktik siswa.
• Pantau kepatuhan siswa terhadap aturan perilaku dan keselamatan kebakaran.
• Untuk melakukan kegiatan pendidikan di kalangan siswa.
• Ikut aktif dalam persiapan pendidikan, alat peraga, program kerja.

Jika seorang dosen senior telah membuat objek kekayaan intelektual (buku teks, monografi) sebagai bagian dari tugas resminya, universitas memiliki hak penuh untuk menggunakannya. Buah dari kerja mental selalu dihargai.

Apa hak kepala sekolah?

Pengalaman dan jumlah karya ilmiah dan pedagogis yang memadai memungkinkan guru untuk mencalonkan diri sebagai Dewan Akademik universitasatau fakultas terpisah.

Dia juga dapat mengusulkan kepada kepala departemen perubahan rencana kerja departemen, perubahan dokumentasi dan manual pendidikan.

Peningkatan semua jenis pekerjaan departemen (dari pengajaran hingga penelitian) juga merupakan hak spesialis ini.

Dalam situasi konflik, seorang guru senior, seperti karyawan lainnya, dapat meminta dokumen dari manajer atau otoritas lain yang mengatur hak dan kewajibannya. Melindungi ide dan minat adalah bagian integral dari bekerja di universitas mana pun.

Guru senior bebas memilih metode pengajaran, alat bantu dan materi pengajaran, metode penilaian pengetahuan yang terbaik. Namun, semua ini harus disetujui oleh kantor dekan dan administrasi universitas.

Tentu saja, penggunaan semua dana perpustakaan yang melayani departemen universitas juga merupakan hak setiap guru.

Dengan alasan yang baik dan kemampuan untuk mendukung sudut pandang mereka dengan fakta, seorang guru senior dapat menantang perintah atau perintah ketua jurusan, dekan atau rektor universitas.

Kargo tanggung jawab

Berbagai tugas membuat kepala sekolah memiliki tanggung jawab yang besar dalam beberapa hal:

• Tingkat organisasi dan pelaksanaan pekerjaan pendidikan dan metodologis yang tidak memadai di departemen.
• Jumlah kelas yang disampaikan lebih sedikit dibandingkan dengan perencanaan.
• Persyaratan yang belum cukup tinggi untuk persiapan mahasiswa dalam melaksanakan tugas akhir kendali, kuliah dan diplomabekerja.
• Pelatihan tidak sesuai dengan jadwal yang telah disetujui oleh Rektor.
• Pelanggaran administratif dan pidana dalam batas-batas undang-undang saat ini.
• Menyebabkan kerusakan material pada departemen dan siswa.
• Gagal memenuhi kewajiban yang ditentukan dalam Piagam universitas, perbuatan hukum yang ada dan uraian tugas guru.

Prospek pengembangan

Dengan kerja aktif dan sikap serius terhadap pekerjaannya yang sulit, seorang guru senior dapat mengandalkan posisi profesor asosiasi. Untuk mengambilnya, seorang karyawan harus memiliki kualifikasi yang diperlukan, dikonfirmasi oleh publikasi ilmiah, pengalaman dalam pekerjaan ilmiah dan pedagogis di universitas, dan rekomendasi dari staf departemen. Masalah penunjukan semacam itu diputuskan oleh kepala departemen - ia merekomendasikan kandidat ke Dewan Akademik dan administrasi. Rapat Dewan Akademik universitas memutuskan apakah guru senior layak untuk diangkat ke jenjang karir yang sulit.

Pelatih-guru senior

Posisi yang sulit dan beragam di berbagai institusi memiliki kekhasan tersendiri. Di lembaga pendidikan, budaya jasmani dan olahraga, kegiatan utama seorang guru senior digabungkan dengan tugas pembinaannya. Organisasi proses pendidikan terkait erat dengan organisasi pelatihan yang bermanfaat. Untuk pelatih-guru senior, pendidikan profesional dan setidaknya dua tahun pengalaman diperlukan. Juga, daftar persyaratan termasuk kapasitas hukum, tidak ada catatan kriminal dan masalah kesehatan.

Guru-pelatih senior harus mengetahui metode penyajian materi, serta ciri-ciri perkembangan fisik berbagai kelompok usia siswa. Dia juga harus mengetahui metode pelatihan olahraga terbaru, diagnosa situasi konflik. Membenarkan posisi Anda dan bekerja dengan orang tua murid adalah keterampilan penting dari pelatih-guru yang sukses.

Tanggung jawab utama meliputi:

• Pemilihan siswa yang paling menjanjikan.
• Peningkatan olahraga mereka selanjutnya.
• Pelatihan dan pendidikan.
• Melakukan kelas teori.
• Analisis prestasi setiap murid.
• Memastikan peningkatan tingkat fisik umum, teori, moral, kemauan dan pelatihan teknis murid.
• Kerja pencegahan terhadap doping.
• Memastikan perlindungan jiwa dan kesehatan selama proses pendidikan dan pelatihan.
• Koordinasi umum pekerjaan pelatih-guru, konsultasi dan bantuan metodologis.

Hak pelatih-guru senior sama dengan yang disebutkan sebelumnya.

Bagaimana kabar mereka?

Di negara-negara Eropa Barat, analogi posisi dosen senior adalah Dosen Senior (senior dosen). Di AS, posisi ini disebut Associate Professor. Secara umum hak dan kewajiban dosen senior sama dengan yang telah dijelaskan sebelumnya. Banyak universitas Barat menekankan sifat kreatif dari pekerjaan seorang dosen senior, pengabdiannya yang aktif kepada masyarakat secara keseluruhan.

Secara singkat tentang hal-hal utama

Mentor, pendidik, kurator, supervisor - seorang guru senior harus benar-benar ahli dalam segala hal. Bakat mengajar harus dipadukan dalam diri orang seperti itu dengan semangat dan kerja keras yang besar. Guru senior itu jahat, yang dalam mimpinya tidak memiliki item "menjadi asisten profesor", dan kemudian "menjadi profesor".