"CenterConsult": umpan balik dari karyawan dan pelanggan tentang pekerjaan perusahaan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Tidak hanya individu, tetapi juga badan hukum ingin menerima bantuan hukum berkualitas tinggi. Bisnis hampir selalu dikaitkan dengan kebutuhan akan dukungan hukum untuk transaksi keuangan. Berbagai layanan untuk badan hukum dan individu disediakan oleh perusahaan CenterConsult, ulasannya kontradiktif. Tidak semua pelamar menerima bantuan tepat waktu. Tetapi jumlah ulasan positif melebihi informasi negatif tentang perusahaan, sehingga klien harus memutuskan sendiri apakah dia siap untuk melamar ke organisasi multidisiplin dengan peringkat yang meragukan.

Sejarah pengembangan CenterConsult

Sebelum mengunjungi kantor organisasi, Anda disarankan untuk membiasakan diri dengan layanan dan ulasan pelanggannya. Pada tahun 1998 CenterConsult memposisikan dirinya hanya sebagai firma jasa hukum.

Pada tahun 2018, ia terlibat tidak hanya dalam mendukung transaksi komersial, tetapi juga dalam mengendalikan transaksi keuangan. Sekarang "CenterConsult" adalah organisasi pengaturan mandiri, yang spektrumnyamencakup lebih dari 75 layanan untuk badan hukum dan warga negara.

Perkembangan aktif perusahaan dimulai pada tahun 2008, 10 tahun setelah berdirinya. Jumlah layanan yang diberikan telah melebihi 40, dan staf telah berkembang menjadi 50 orang.

Geografi "CenterConsult" juga mulai berkembang pesat. Awalnya, kantor tersebut berlokasi di Ufa. Cabang-cabang berikut dibuka di Moskow, Samara, Kazan, Perm, Krasnoyarsk dan Yekaterinburg. Pada tahun 2018, agen perusahaan bekerja di 112 kota di Rusia.

Menurut ulasan CenterConsult, cabang utama organisasi ini terletak di Ufa. Untuk pekerjaan atau layanan, klien dapat menghubungi pusat regional mana pun atau situs web resmi perusahaan.

Klien "CenterConsult"

Selama keberadaan perusahaan, lebih dari 11,3 ribu pengunjung mendapatkan layanan berkualitas. Menurut klien CenterConsult, perusahaan membantu mengurangi waktu dan biaya untuk prosedur birokrasi.

Pelanggan utama layanan SRO adalah:

1. Perwakilan usaha kecil di Rusia. Mereka menyumbang lebih dari 40% dari kesepakatan.
2. Perusahaan yang mewakili bisnis menengah. Mereka berlaku di 34% kasus.
3. Organisasi pemerintah. 15% adalah bagian representasi mereka.
4. Pengusaha dan organisasi besar. Lebih dari 11% kesepakatan dibuat dengan partisipasi mereka.

IP dan LLC mencari bantuan hukum yang memenuhi syarat lebih sering daripada perusahaan saham gabungan publik (PJSC). Selama 20 tahun pengalaman perusahaanCenterConsult menyediakan hampir 5.000 izin SRO. Dan juga membantu dalam pembukaan lebih dari 5,4 ribu organisasi.

Umpan balik dari klien CenterConsult - individu - menunjukkan kemungkinan untuk mempercepat mendapatkan lisensi. Lebih dari 2,3 ribu pelanggan menjadi pemilik "kerak" berlisensi.

Layanan "CenterConsult"

Lebih dari 2/3 layanan ditujukan kepada badan hukum. Tetapi orang fisik juga bisa menjadi klien CenterConsult. Apa yang ditawarkan SRO "CenterConsult":

1. Lisensi. Perusahaan memberikan kesempatan untuk memperoleh lisensi secara legal dari Rosatom, Layanan Keamanan Federal, Kementerian Darurat dan Kementerian Kebudayaan, Perumahan dan Utilitas Publik, Keamanan Swasta dan Rostekhnadzor.
2. Layanan hukum. Daftar ini mencakup layanan untuk organisasi dan individu. Ini adalah pendaftaran dan reorganisasi badan hukum, kepailitan, dukungan transaksi, perusahaan lepas pantai, paten, penerbitan sertifikat catatan kriminal, informasi dari Daftar Badan Hukum Negara Bersatu dan banyak lagi.
3. Penerbitan sertifikat ISO, RPO, RDI, Customs Union.
4. Dukungan dan saran tentang SRO (organisasi pengaturan mandiri).
5. Jasa Akuntansi (maintenance, outsourcing, SDM dan akuntansi).
6. Tender (penganggaran, kredit tender, EDS).
7. Lulus kursus (akuntan, guru, pembangun, pengacara, pemulih, satpam, dll.).
8. Pemilihan personel yang berkualitas.

Jangkauan layanan "CenterConsult" terus berkembang. Jika pengunjung tidakmenemukan informasi yang diperlukan, ia dapat menghubungi kantor untuk nasihat atau meninggalkan aplikasi online. Manajer akan menghubungi klien melalui obrolan atau menelepon nomor yang ditentukan dalam waktu 30 detik.

Ulasan dari pembeli "kerak" perusahaan

Ulasan tentang "crusts" "CenterConsult" di Federasi Rusia menarik bagi setiap pengunjung ke-3 situs ini. Biaya kuliah di Rusia membebani pelamar rata-rata 10.000-50.000 rubel, tergantung pada program studi yang dipilih. Tidak semua pembeli mampu membayar uang sebanyak itu dan menunggu 3-6 bulan sebelum akhir kursus.

Perusahaan yang diteliti memberi pembeli kesempatan untuk mendapatkan referensi yang dipercepat secara hukum. Menurut ulasan tentang "CenterConsult", di Federasi Rusia "kerak" diakui oleh semua organisasi. Mereka memiliki stempel badan hukum, tanda tangan orang yang berwenang, dan dibuat sesuai dengan model negara.

Tidak ada keluhan online mengenai kualitas atau tampilan kertas. Saat memeriksa "kerak" majikan tidak memiliki klaim terhadap karyawan. Penerbitan dokumen dilisensikan, dan "CenterConsult" adalah perwakilan resmi Federasi Rusia, yang berhak melakukan kegiatan.

Tetapi tidak semua pembeli puas dengan waktu pengiriman dokumen. Setiap klien ke-5 mengeluh bahwa dia menerima "kerak" dengan penundaan. Lebih dari 15% pembeli terpaksa melamar ke manajer CenterConsult untuk mengeluarkan informasi tentang pesanan. Dalam 3% kasus, klien harus menunggu 6 bulan atau lebih untukdapatkan dokumen.

Ulasan tentang sertifikat CenterConsult di Federasi Rusia menunjukkan bahwa ketika menandatangani perjanjian lisensi, perusahaan tidak menunjukkan persyaratan untuk penyediaan layanan. Oleh karena itu, pelanggan tidak dapat membuat klaim yang sah tentang waktu pembuatan "kerak".

Untuk menghindari birokrasi dengan dokumen, disarankan untuk memperhatikan ketentuan pengiriman lisensi. Jika tidak ada, ada baiknya mengubah ketentuan kontrak sebelum menandatanganinya, memilih waktu pengiriman yang dapat diterima untuk "kerak". Ini akan menghindari kesalahpahaman dan kekhawatiran tentang kualitas layanan yang diberikan.

Informasi Kursus

Sebelum menerima dokumen, klien dilatih di CenterConsult. Itu bisa penuh waktu, paruh waktu, dan jarak jauh. Lebih dari 85% pembeli lebih menyukai pembelajaran jarak jauh. Ini melibatkan pemilihan waktu belajar sendiri.

Pembelajaran jarak jauh dilakukan secara online. Tidak perlu menunggu kelompok lengkap atau menghabiskan waktu mengunjungi pusat-pusat. Menurut ulasan tentang pelatihan spesialisasi kerja di CenterConsult, keuntungan mengikuti kursus adalah sistem pascabayar. Ini menjamin kinerja perusahaan yang berkualitas tinggi dari tugasnya dan penerimaan oleh pelamar keterampilan yang memenuhi syarat untuk pekerjaan.

Untuk mendapatkan spesialisasi kerja, klien dapat mendaftar ke salah satu pusat pelatihan. Kursus individu atau pelajaran kelompok disediakan (kelompok tidak lebih dari 8 orang).

Manfaat tambahan adalahharga bersaing. Pembayar dapat menjadi pemilik "kerak" dengan menyetorkan setidaknya 1.000 rubel ke meja kas perusahaan. Durasi kursus minimum adalah 8 jam. Pelatihan maksimal 256 jam ditawarkan kepada seorang spesialis.

Menurut hasil pelatihan, ijazah pelatihan ulang profesional atau sertifikat dikeluarkan. Untuk mendapatkan informasi terperinci, klien dapat menunjukkan nomor teleponnya di situs web CenterConsult. Dalam 8 detik, spesialis pusat akan meneleponnya kembali untuk membicarakan manfaat dan bantuan dalam mengisi aplikasi.

Menurut ulasan CenterConsult, pelatihan dilakukan oleh spesialis yang berkualifikasi. Informasi disajikan dengan cara yang ringkas tetapi dapat diakses. Kursus singkat memungkinkan Anda menguasai dasar-dasar profesi untuk mempelajari hal-hal baru atau meningkatkan keterampilan.

Pembeli dan majikan mereka tidak memiliki keluhan tentang sertifikat dan ijazah. Sebuah tes belajar selalu memberikan hasil positif 100%. Tetapi pengiriman sertifikat membutuhkan waktu 1 hingga 6 bulan. Lebih dari 55% pembeli tentu saja mengeluh tentang hal ini.

Masalah lain ditunjukkan dalam umpan balik pelanggan tentang pelatihan di CenterConsult. Kursus tidak selalu mencakup semua jam yang terdaftar. Artinya, klien dapat membayar selama 256 jam, dan pada akhirnya hanya menerima 240 jam pengetahuan. Beberapa pembeli menemukan keuntungan ini: tidak perlu menghabiskan waktu ekstra untuk pelatihan. Namun ada juga yang mencoba mengembalikan dana atas jasa yang dibayar, namun tidak diberikan secara penuh.

Dalam ulasantentang pelatihan di "CenterConsult" ada informasi bahwa satu klien dapat membayar untuk kursus, dan orang lain bisa mendapatkan "kerak". Pembayar dilengkapi dengan dokumen pelaporan. Penting untuk memberikan data pembeli kursus dan penerima layanan.

Pendapat badan hukum tentang layanan di "CenterConsult"

Sebagian besar klien adalah badan hukum atau mereka yang akan berbisnis. Geografi perusahaan dan jangkauan layanan memungkinkan klien untuk menerima dukungan hukum dan keuangan penuh untuk bisnis mereka dari satu penyedia layanan - CenterConsult.

Ulasan tentang perusahaan yang ditinggalkan oleh badan hukum tidak selalu positif. Komentar negatif ditinggalkan oleh klien yang tidak puas dengan ketentuan pemberian layanan. Ini adalah minus dalam kegiatan CenterConsult, karena lebih dari 1/3 pembeli mengeluh tentang keterlambatan.

Apa yang tidak sesuai dengan IP, LLC, SRO, dan PJSC saat membuat perjanjian dengan CenterConsult:

1. Keterlambatan dalam memberikan dokumen pelaporan. Saat memesan layanan standar, misalnya, ekstrak dari Daftar Badan Hukum Negara Bersatu, alih-alih 10-14 hari yang diumumkan, pelanggan harus menunggu 2-3 bulan. Kasus dijelaskan ketika, untuk mendapatkan sertifikat, klien dipaksa untuk mengajukan gugatan ke pengadilan.
2. Inkompetensi beberapa karyawan. Staf perusahaan terdiri dari 90% manajer berusia di bawah 35 tahun. Pengalaman kerja tidak wajib untuk pekerjaan, sehingga beberapa karyawan tidak selalu dapat memberikan saran yang berkualitas kepada klien tentang produk CenterConsult atau memberikan bantuan dalampertimbangan.
3. Saat menjual perusahaan yang sudah jadi, pelanggan mengeluh tentang pemberian informasi yang salah. Sejarah bisnis dan pemilik sebelumnya tidak selalu tanpa cacat, yang tidak diperingatkan oleh manajer CenterConsult kepada pelanggan.

Ada lebih banyak ulasan positif tentang perusahaan. Klien puas dengan kualitas layanan yang diberikan dan staf yang ramah. Apa yang menyenangkan dalam kegiatan organisasi:

1. Kantor yang nyaman dan bersih. Bekerja sama dengan perusahaan yang serius akan lebih menyenangkan jika suasananya kondusif untuk komunikasi bisnis.
2. Kondisi yang jelas. Kontrak ditulis dalam bahasa yang sederhana dan mudah diakses, meskipun ada persyaratan khusus.
3. Biaya layanan rendah. Meskipun kondisi tetap, CenterConsult selalu memberikan konsesi kepada kliennya. Perusahaan siap memberikan diskon untuk pelanggan tetap.
4. Penutupan kesepakatan cepat. Dari konsultasi hingga pembuatan kontrak, klien hanya perlu menunggu 1-2 jam. Menurut ulasan CenterConsult, beberapa jenis layanan dapat dibayar dalam waktu 15 menit setelah menghubungi.

Testimonial tentang pekerjaan di organisasi

Pelamar selalu tertarik dengan pendapat karyawan tentang perusahaan mereka. Menurut umpan balik dari karyawan CenterConsult, seseorang dapat menilai tidak hanya jumlah upah, tetapi juga sikap manajemen, kondisi kerja, dan ketersediaan tunjangan. Ada banyak informasi di Web tentang bekerja di perusahaan, karena merek perusahaan dapat dikenali, dan Anda dapat melamar layanan secara langsung di salah satu dari 112 cabang di Rusia.

Kepalapusatnya terletak di kota, yang merupakan "leluhur" bisnis. Menurut masukan dari karyawan CenterConsult Ufa, seseorang dapat menilai kegiatan manajemen, karena sebagian besar direktur dan pemimpin kelompok berada di kantor pusat.

Karyawan perusahaan tidak ragu untuk menunjukkan aspek negatif dari pekerjaan, yang ada di hampir setiap perusahaan besar. Mereka tidak puas dengan pekerjaan CenterConsult:

1. Pemrosesan permanen. Kegagalan dalam memenuhi target penjualan menyebabkan harus lembur setelah jam kerja agar tidak mengecewakan diri sendiri dan tim.
2. Sikap tegas dari atasan. Bisnis membutuhkan kontrol yang ketat, tetapi tidak semua manajer setuju dengan ini.
3. Gaji rendah. Hingga 85% penghasilan di CenterConsult adalah bonus. Ini adalah indikator khas untuk perusahaan komersial. Mereka yang tidak dapat memenuhi target penjualan sering mengeluh tentang upah yang rendah.

Tapi ada karyawan yang tidak puas di setiap tim. Semakin besar perusahaan, semakin tinggi persentase mereka. Tidak seperti kebanyakan perusahaan Rusia, CenterConsult memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan penjualan di kantor yang nyaman di pusat kota (dalam 9 dari 10 kasus). Tim ini terdiri dari tenaga penjualan muda dan ambisius yang tertarik pada pengembangan pribadi dan bekerja untuk kepentingan perusahaan.

Umpan balik positif dari karyawan CenterConsult RF menjelaskan:

1. Kondisi kerja yang nyaman.
2. Insentif untuk penjualan aktif. Karyawan tidak hanya menerima bonus, tetapi juga kesempatan untuk menjadi pemimpingrup.
3. Diskon untuk karyawan perusahaan. Mereka dapat menyelesaikan kursus tambahan atau menerima "kerak" pada pelatihan lanjutan dalam kondisi khusus.
4. Memiliki banyak pekerjaan. Hal ini memungkinkan Anda untuk menghemat waktu pribadi mencari basis klien dan aplikasi kontrol.

Persyaratan pelamar

Untuk menjadi karyawan "CenterConsult", pendidikan tinggi atau pengalaman kerja tidak diperlukan. Oleh karena itu, mahasiswa dan mereka yang baru saja lulus dari studi mereka dapat mencoba tangan mereka.

Menurut ulasan CenterConsult di Volgograd, ketika melamar pekerjaan di departemen personalia, mereka membutuhkan keterampilan penjualan dan kualitas berikut:

• perhatian;
• ketekunan;
• komitmen;
• kemampuan bekerja dalam tim;
• kemampuan belajar.

Keuntungan bekerja di perusahaan adalah pengalaman dalam penjualan. Tetapi majikan setia kepada manajer penjualan pemula. Menurut ulasan tentang CenterConsult RF, organisasi membayar pelatihan pelamar. Dalam waktu 2 minggu setelah menyelesaikan kursus, karyawan dapat terdaftar di negara bagian.

Pendaftaran dilakukan berdasarkan kontrak kerja. Karyawan menerima dokumen tanpa penundaan. Beberapa ulasan tentang perusahaan menunjukkan bahwa tidak selalu jadwal kerja dapat dibuat dengan mempertimbangkan keinginan karyawan. Namun dalam 9 dari 10 kasus, kepemimpinan organisasi mengarah ke manajer.

Pertumbuhan karir di sebuah perusahaan bukanlah mitos, tetapi kenyataan. Tenaga penjualan yang aktif dapat menjadi pemimpin tim dalam waktu 1-2 tahun bekerja di kantor.

Di antara poin negatifnya, karyawan mencatat seringnya penundaan yang tidak selalu dibayar. Tetapi hanya terkait dengan kualitas implementasi indikator yang direncanakan. Penjual yang memenuhi persyaratan bisnis tidak boleh terlambat lebih dari 1 kali dalam 10 hari. Selain itu, jam tambahan dibayar sesuai dengan ketentuan kontrak kerja.

Ulasan gaji perusahaan

Aktivitas utama "CenterConsult" adalah penyelesaian kontrak dengan badan hukum dan individu. Oleh karena itu, remunerasi atas pekerjaan karyawan secara langsung tergantung pada jumlah aplikasi yang diselesaikan dan dibayar. Menurut hasil kerja, manajer paling aktif menerima bonus yang layak.

Menurut ulasan "CenterConsult" dari Federasi Rusia, gaji di organisasi itu kompetitif. Manajer terkemuka menerima dari 100 ribu rubel. Tetapi pekerja tidak dapat membanggakan gaji yang besar: di sebagian besar wilayah hampir mendekati minimum.

Lebih dari 85% pendapatan karyawan berasal dari bonus berdasarkan hasil penjualan. Manajer menengah dan junior menerima 25-65 ribu rubel. Mereka yang tidak berusaha untuk mematuhi persyaratan kepemimpinan dapat memperoleh kurang dari 15 ribu rubel.

Rekomendasi untuk pencari kerja

Yang ingin mendapatkan pekerjaan di CenterConsult harus memperhatikan hal-hal berikut:

1. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan terkenal dengan spesialisasinya. Oleh karena itu, spesialis"CenterConsult" harus mewujudkan martabat merek dan memenuhi persyaratan manajemen.
2. Bekerja dalam penjualan membutuhkan tanggung jawab, ketekunan dan toleransi stres.
3. Majikan menawarkan kondisi kerja yang nyaman: kantor modern dan nyaman di kota.
4. Upah 99% tergantung pada pekerja itu sendiri. Mereka yang ingin mendapatkan uang tidak akan pernah membutuhkan keuangan dan akan diperhatikan oleh manajemen.
5. Tidak semua pelanggan akan dibedakan berdasarkan loyalitas dan daya tanggap. Konflik bisnis adalah hal yang wajar dan tidak boleh dianggap serius.
6. Tim "CenterConsult" yang ramah selalu senang dengan karyawan baru yang responsif dan memadai. Mereka yang awalnya siap untuk konflik dengan rekan kerja, sebagai suatu peraturan, tidak dapat bertahan di tempat kerja selama lebih dari 6 bulan.

Penting juga untuk mempertimbangkan bahwa lebih dari 4/5 ulasan negatif tentang upah yang kecil, banyak lembur, bos kecil, dan organisasi aktivitas kerja yang buruk, ditinggalkan oleh mereka yang bahkan belum pernah bekerja di perusahaan. 3 bulan. Setelah periode waktu yang singkat, tidak mungkin untuk mengevaluasi majikan secara penuh. Mereka yang telah bekerja lebih dari 1 tahun merasa puas dengan tempat kerjanya dan dengan senang hati merekomendasikan perusahaan tersebut sebagai pemberi kerja.