H&M jaringan toko: ulasan. H&M: ulasan karyawan, pelanggan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Ingin bekerja di perusahaan internasional besar dan sedang mempertimbangkan untuk membuka toko H&M? Ulasan karyawan adalah cara terbaik untuk membantu Anda memutuskan apakah tempat ini tepat untuk Anda. Pada artikel ini, kita akan melihat pro dan kontra bekerja di perusahaan ini, yang dijamin oleh pemberi kerja kepada karyawan, lowongan, pengalaman yang akan Anda peroleh selama bekerja di H&M. Kami juga akan mempelajari ulasan pelanggan tentang gerai ritel untuk memahami betapa larisnya toko ini.

Beberapa kata tentang jaringan H&M

Apakah pakaian H&M diminati? Ini akan membantu kami memahami ulasan. H&M adalah nama toko yang sudah tidak asing lagi bagi semua orang yang tinggal di kota besar atau mengunjungi pusat perbelanjaan dan hiburan. Toko-toko merek ini menjual pakaian Eropa yang modis yang akan menarik bagi kaum muda modern yang modis dan mereka yang menghargai gaya klasik atau konservatif. Tetapi bagaimana dengan mereka yang berada di sisi lain konter atau dengan senang hati menyerahkan barang-barang kepada Anda di pusat ritel? Apakah baik untuk tidak menjadi pelanggan, tetapi menjadi karyawan jaringan H&M? Inilah yang akan kita bicarakan di bawah ini.

Untuk siapa H&M cocok?

Ulasan karyawan jaringan sama persis dalam hal kualitas pencari kerja di toko H&M. Sebelum Anda pergi untuk wawancara, pastikan hal-hal berikut ini relevan untuk Anda. Pertama, Anda harus bisa mendekati orang asing dan berbicara dengan ramah kepadanya. Tidak semua orang mampu melakukannya, jadi jika Anda mengalami kesulitan komunikasi, bahkan setelah berhasil lulus wawancara, Anda tidak akan dapat bekerja secara aktif.

Selain itu tidak berhenti pada menyapa tamu, Anda harus bisa menawarkan produk, bekerja dengan keberatan, menjawab pertanyaan, membantu memilih pakaian. Jangan takut jika Anda tidak merasa seperti seorang desainer atau perancang busana, itu tidak berarti apa-apa.

Jadi, apakah kemampuan komunikasi Anda baik-baik saja? Kemudian baca terus tentang manfaat bekerja di H&M.

Ulasan tentang manfaat bekerja di perusahaan

Paket sosial. Bahkan banyak perusahaan Rusia yang terkenal tidak dapat membanggakan kelebihan ini. Membiarkan seorang karyawan pergi cuti sakit atau liburan yang dibayar, memberinya asuransi kesehatan sukarela dan membayar gaji putih tidak menguntungkan seolah-olah karyawan itu berada di tempat yang seharusnya siang dan malam untuk pembayaran dalam amplop. Tapi tidak ada masalah dengan jaminan sosial di H&M.

Pengalaman menarik yang akan berguna di perusahaan mana pun. Ke mana pun Anda pergi bekerja setelah H&M, umpan balik karyawan menunjukkan bahwa pengalaman yang diperoleh di perusahaan ini sangat berguna. Bagaimanapun, Anda belajar untuk benar-benar serbaguna dengan bekerjapada saat yang sama di kasir, dan di lantai perdagangan, dan di kamar pas, dan di tempat penyerahan barang. Keterampilan ini akan memungkinkan Anda untuk lebih beradaptasi dengan tempat kerja apa pun, melakukan banyak tugas, dan dengan cepat beralih dari satu hal ke hal lain.

Kemungkinan pertumbuhan karir. Banyak karyawan berbicara tentang keuntungan ini, dan itu terjadi. Namun, kami akan kembali ke poin ini sedikit lebih jauh, karena menurut ulasan, ini kontroversial.

Dapur sendiri dengan microwave dan kulkas. Jika keuntungan ini tampaknya tidak signifikan bagi Anda, percayalah bahwa perusahaan serupa lainnya tidak memilikinya. Faktanya, dapur mereka sendiri, di mana Anda setidaknya bisa bersantai dan makan, merupakan keuntungan penting bagi karyawan toko tersebut.

Karyawan tidak dipotong dari denda gaji karena kekurangan. Acara perusahaan dan hadiah liburan untuk semua karyawan.

Kemampuan untuk memilih seragam Anda sendiri dari bermacam-macam toko, menunjukkan selera dan imajinasi Anda sendiri. Namun, kata "seragam" tidak sepenuhnya tepat di sini. H&M menawarkan pakaian yang trendi dan trendi, dan ketika Anda memilih sesuatu yang Anda sukai, Anda tidak akan merasa seperti sedang mengenakan seragam kerja yang membosankan.

Diskon untuk karyawan 20-40%. Secara resmi, diskon untuk karyawan adalah 20%, tetapi karyawan yang berpengalaman mengatakan bahwa Anda bisa mendapatkan diskon hingga 40%. Banyak dari kita menghabiskan jumlah uang yang layak untuk pakaian. Karena di H&M Anda dapat mendandani seluruh keluarga dengan gaya dan murah, serta teman dan kenalan, keuntungan ini membuat pekerjaan sangat menguntungkan.

Salah satu darikontra bekerja di H&M - gaji rendah

Soal gajinya besar atau tidak, setiap orang bisa menilai berdasarkan kebutuhan dan kebutuhannya masing-masing. Gaji di H&M kompetitif, tetapi karyawan dengan suara bulat mengatakan itu bisa lebih baik mengingat besarnya beban kerja. Jika Anda mengambil satu bulan kerja sebagai contoh, maka percayalah bahwa Anda tidak akan dapat menemukan hari-hari ketika Anda tidak memiliki apa-apa untuk dilakukan.

Kamu akan terus-menerus sibuk, berdiri sendiri, dan karena itu menginginkan upah yang layak.

Tidak ada kemajuan karir yang sebenarnya

Mempelajari ulasan pekerjaan di H&M, Anda dapat menemukan tanggapan yang sangat bertentangan mengenai pertumbuhan karier. Promosi ini menjanjikan gaji yang lebih tinggi dan tanggung jawab pekerjaan yang menarik.

Tentu saja, menjadi seorang manajer bukanlah impian semua orang. Ada orang yang ingin bekerja sama dengan pembeli, tetapi semua orang bertanya tentang kemungkinan promosi saat wawancara. Bagaimana realita di H&M?

Ulasan mereka yang telah mencapai pertumbuhan karir tentu saja positif. Karyawan seperti itu mengatakan bahwa tim manajemen memperhatikan mereka yang ingin tumbuh dan membantu mereka dalam hal ini. Namun, ulasan negatif berlaku. Karyawan H&M dalam ulasan mengatakan bahwa Anda dapat berada di posisi "penjual" selama bertahun-tahun. Bagaimana Anda mencoba melakukannya tidak masalah. Juga, beberapa mencatat bahwa bahkan jika mereka menyatakan keinginan mereka untuk tumbuh, manajer tidak hanya tidak membantu, tetapi bahkan menghalangi mereka dalam hal ini. Akibatnya, sebagian besarUlasan karyawan setuju bahwa adalah mungkin, tetapi sangat sulit, untuk mendapatkan promosi nyata di H&M.

Salah satu peluang pengembangan adalah bekerja di wilayah

Namun, ada peluang karir, yaitu pergi ke daerah lain dan membuka gerai ritel di sana. Karena H&M adalah merek terkenal di dunia, pekerjaan seperti itu, dengan usaha dan aktivitas yang tepat, akan membuahkan hasil. Tapi tidak semua orang suka meninggalkan kampung halaman dan keluarga untuk mengejar karir di tempat yang sama sekali berbeda.

Tim yang tidak bersahabat

Masalah di atas menyebabkan kurangnya pekerjaan di H&M, yang diklaim oleh banyak karyawan.

Inilah kurangnya koherensi dan kohesi dalam kerja tim. Karena banyak yang ingin berkembang dalam hal karier, mereka mulai memainkan permainan "setiap orang untuk dirinya sendiri". Banyak karyawan yang setuju bahwa tim itu seperti serpentarium, di mana banyak intrik dan gosip. Namun, sambil tetap objektif, Anda perlu memahami bahwa orang berbeda di mana-mana. Ada juga banyak ulasan bagus tentang tim di mana karyawan memiliki kesempatan untuk bekerja.

Memotong jam kerja

Untuk menghemat uang, staf manajemen, menurut ulasan, memotong jam kerja karyawan dari waktu ke waktu. Akibatnya, ada lebih sedikit penjual pada saat itu, dan jumlah pekerjaan untuk masing-masing penjual yang tersisa meningkat. Hal ini dapat diatasi, waktu kerja berlalu begitu saja, tetapi bersiaplah untuk stres dan rasa lelah yang terus-menerus.

Menangani pelanggan yang tidak puas

Bekerja dengan orang, tidak seperti mesin, adalah yang paling sulit dan tidak terduga. Alasan utamanya adalah ketidaktahuan tentang apa yang diharapkan. Bahkan percakapan yang benar-benar tenang bisa berubah menjadi skandal. Karyawan mengatakan bahwa kadang-kadang situasi yang benar-benar tidak terduga dan belum pernah terjadi sebelumnya terjadi, bahkan psikolog tidak dapat secara kompeten keluar darinya. Jika kami mempertimbangkan kekurangan ini secara objektif, Anda perlu memahami bahwa tidak banyak orang yang tidak memadai, tidak mungkin nasib akan membawa mereka kepada Anda di toko H&M. Ulasan tentang kekurangan bekerja sebagai penjual ini paling sering menakuti pelamar masa depan dari posisi ini.

Meringkas

Membandingkan pro dan kontra bekerja di H&M, kita dapat menyimpulkan bahwa ada lebih banyak kelebihan, tetapi pekerjaan ini tidak cocok untuk semua orang. Keuntungan besar adalah bahwa di gerai ritel H&M mana pun, ulasan tentang ukuran, kualitas, dan pilihan adalah positif, dan pelanggan menyukai hal di atas. Artinya, setiap saat sepanjang tahun, terlepas dari musim, akan ada tamu di toko - pembeli, yang berarti bahwa karyawan akan diberi gaji. Manfaat lain dari bekerja di H&M, menurut ulasan, bukanlah pendapat subjektif dari individu, tetapi fakta yang cukup nyata - gaji gratis, asuransi kesehatan, pesta perusahaan, diskon karyawan.

Kontra sebagian besar merupakan pendapat pribadi setiap karyawan, dan setelah membacanya, perlu diingat bahwa Anda mungkin tidak mengalami kerugian di atas sama sekali saat bekerja di H&M.

Apakah pekerjaan retail cocok untuk Anda?perdagangan merek Eropa, Anda hanya dapat mengetahuinya dengan melewati wawancara dan mendapatkan pengalaman Anda sendiri.