Perusahaan "Piteravto": umpan balik dari karyawan tentang pekerjaan dan majikan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Transportasi adalah salah satu bidang yang dapat menghasilkan banyak pekerjaan, menyediakan lapangan kerja terus-menerus dari orang-orang yang jujur dan bertanggung jawab.

Perusahaan Piteravto, yang akan kami berikan umpan balik dari karyawan dalam artikel ini, bekerja tepatnya di bidang transportasi (terutama rute perkotaan). Ini dalam beberapa hal pemimpin pasar, karena mencakup beberapa badan hukum - perusahaan dengan armada lebih dari 2 ribu kendaraan.

Bagaimana kondisi kerja di holding, apa saja lowongan kerja di perusahaan dan lowongan apa saja yang dibuka di sini, akan kami ceritakan di artikel ini.

Ringkasan penyelenggaraan

Seperti disebutkan di atas, Piteravto (ulasan dari karyawan mengonfirmasi hal ini) adalah grup besar yang beroperasi, sesuai dengan namanya, di St. Petersburg. Dimungkinkan juga untuk menggunakan layanan grup ini di wilayah wilayah (jika penumpang diharuskan untuk diangkut di area ini).

Grup ini mengkhususkan diri dalam mengerjakan berbagai rute bus. SemuaPeralatan, yang tersedia di armada Piteravto, dirancang khusus untuk melakukan tugas-tugas seperti transportasi penumpang. Satu-satunya perbedaan adalah bus mana yang digunakan dalam kasus tertentu. Jika Anda percaya informasi dari situs resmi grup, perusahaan memiliki kendaraan besar (perkotaan), serta minibus kecil, yang melakukan perjalanan di tingkat "kelas nyaman".

Perusahaan, menurut data dari jaringan, saat ini mempekerjakan lebih dari 5 ribu orang dari berbagai spesialisasi. Jelas, mengingat jumlah karyawan di perusahaan, selalu ada lowongan. Tentang spesialis apa yang hilang di perusahaan dan siapa yang mencari di tempat pertama, baca terus.

Pekerjaan yang Diminta

Perlu dicatat bahwa di situs web resmi Piteravto (ulasan dari karyawan mencatat bahwa ini sangat nyaman, yang tidak bisa tidak disetujui) ada bagian khusus yang disebut "Kerjaan". Semua lowongan yang tersedia saat ini di perusahaan dipublikasikan di sini, untuk itu orang-orang yang cocok sedang direkrut.

Jika kita membuka situs web Piteravto sendiri (ulasan tentang perusahaan ini menarik bagi kita sejak awal), kita akan melihat daftar spesialisasi. Semuanya, tentu saja, terkait dengan sektor transportasi: pekerja perbaikan, operator dan pengontrol, pengemudi dan asisten mereka - semua ini dan banyak orang lainnya direkrut ke dalam perusahaan secara berkelanjutan. Untuk pencarian yang lebih nyaman, ini juga menyediakan kemampuan untuk memisahkan lowongan berdasarkan wilayah di mana mereka lebih relevan.

Jadi, setelah melihat posisi yang diminati, setiap orang dapat mengetahui tanggung jawabnya secara lebih rinci dan membuat keputusan untuk diri mereka sendiri: apakah layak untuk mencoba tangan Anda dan mengirimkan resume melalui email, menunggu panggilan dari perwakilan grup di masa mendatang, atau abaikan saja kesempatan ini.

Persyaratan

Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang apa yang ditetapkan oleh pemberi kerja oleh Piteravto (ulasan karyawan dapat mengonfirmasi hal ini) sebagai persyaratan untuk karyawan mereka dengan mengklik tautan lowongan tertentu. Informasi di sini terlalu berbeda, sehingga agak sulit untuk membentuk satu potret “karyawan ideal di perusahaan”.

Namun, kami akan mencoba meringkas: banyak pekerjaan yang dibutuhkan dari orang yang melamar di sini, tanggung jawab, rasa hormat terhadap orang lain dan keinginan untuk bekerja dan belajar. Juga di sini, dilihat dari informasi dari situs web resmi, pengalaman dinilai: setidaknya harus 2 tahun, tergantung pada spesialisasi karyawan dan tingkat tanggung jawab yang ada padanya.

Pekerjaan

Selain persyaratan yang ditetapkan administrasi Piteravto untuk pelamar, ulasan juga menyebutkan fitur-fitur yang berhubungan dengan pekerjaan di perusahaan. Secara khusus, kita berbicara tentang upah, jam kerja, serta paket sosial yang akan diterima karyawan.

Untuk lebih memahami apa yang dipertaruhkan, mari kita buka salah satu lowongan panas - manajer penjualan. Seseorang yang memiliki program komputer, memiliki setidaknya 2 tahun pengalaman kerja, dan juga memiliki keterampilan komunikasi, ditawari gaji dalam bentuk tarif tetap 30 ribu rubel ditambah bonus tambahan untuk mencapai volume penjualan tertentu. Dengan demikian, karyawan ini dapat menerima hingga 80 ribu rubel sebulan, bekerja 5 hari seminggu. Seseorang harus melakukan fungsi kerjanya di kantor pusat Piteravto. Umpan balik tentang majikan dari karyawan perusahaan ini, yang berhasil kami temukan, menunjukkan bahwa pekerjaan di lowongan lain didasarkan pada model yang sama. Perbedaannya hanya terletak pada jumlah pembayaran dan cara kerja.

Ulasan tentang majikan

Secara umum tentang rekomendasi yang ditinggalkan oleh karyawan perusahaan, yang kami uraikan, perlu diperhatikan keragamannya. Ada ulasan, membaca yang, Anda mungkin berpikir bahwa kita berbicara tentang semacam scammers, tetapi bukan tentang perusahaan transportasi besar Piteravto. Ulasan pengemudi, misalnya, melaporkan keterlambatan upah (berbagai alasan yang ditujukan untuk menunda pembayaran), sikap negatif manajemen terhadap pekerja biasa. Di sisi lain, beberapa manajer sekaligus, beberapa di antaranya telah meninggalkan perusahaan, menulis deskripsi positif bahwa perusahaan menghargai mereka yang dibedakan oleh ketelitian dan kerja keras. Jadi, pendapat karyawan tentang Piteravto terlalu berbeda untuk memberikan penilaian yang memadai.

Anda dapat mengatakan ini: hari ini staf perusahaanmemiliki, seperti yang telah disebutkan, sekitar 5 ribu orang. Bayangkan resonansi seperti apa yang akan terjadi di masyarakat jika mereka benar-benar berhenti menerima gaji. Tanpa demonstrasi besar-besaran, itu pasti tidak akan terjadi di sini. Jadi, jika Anda tertarik untuk bekerja di Piteravto, lebih baik membuang ulasan bahwa hanya ada scammers di sini yang ingin menunda gaji Anda.

Suasana tim

Perhatikan, misalnya, pada rekomendasi positif tentang tim. Ada banyak ulasan yang menunjukkan bahwa atasan terdekat, serta rekan kerja langsung (setidaknya di kantor pusat perusahaan) adalah orang-orang yang menyenangkan yang memperlakukan pelamar dengan baik. Ini sudah meninggalkan tanda positif pada jiwa setiap orang yang datang ke sini setidaknya dengan kuesioner. Pekerjaan lebih lanjut dalam suasana seperti itu, tentu saja, bahkan lebih menyenangkan. Anda mungkin juga beruntung, dan Anda akan segera menemukan teman baru di hadapan rekan kerja.

Upah

Ada komentar dari mantan karyawan tentang fakta bahwa gaji diberikan dalam amplop kepada mereka yang bekerja untuk Piteravto. Umpan balik dari pengemudi dari berbagai kantor wilayah menunjukkan bahwa mereka dikenakan upah "hitam", melewatinya melalui mekanisme perpajakan. Dengan melakukan ini, majikan, tentu saja, melanggar undang-undang perburuhan, dan tindakan seperti itu, tentu saja, harus dievaluasi dan dihukum.

Namun, mungkin manajer tingkat bawah terlibat dalam hal-hal seperti itu, karena itulah fenomena initidak begitu besar untuk menyerah pada paparan umum. Sekali lagi, jika Anda ditawari bentuk pembayaran ini, jangan ragu untuk menghubungi otoritas perlindungan tenaga kerja: mereka pasti akan membantu Anda.

Kesimpulan

Secara umum, ulasan tentang Piteravto dapat disebut positif. Poin-poin negatif yang dijelaskan dalam ulasan tersebut berkaitan, pertama-tama, dengan beberapa masalah yang pernah dialami oleh karyawan baru yang baru saja bekerja di perusahaan ini.

Dan resep sukses di sini sangat sederhana: bekerja dengan jujur dan rajin, dan Anda pasti akan naik tangga karier. Sekali lagi, mengingat ukuran perusahaan yang besar dan kompleksitas bekerja di dalamnya, setelah bekerja keras di sini, Anda tidak hanya dapat mengandalkan pengalaman dan senioritas yang tak ternilai, tetapi juga pada beberapa preferensi dari pihak berwenang untuk jasa khusus yang akan membantu Anda bergerak maju..