2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Ada banyak perusahaan konstruksi di St. Petersburg. Masing-masing memiliki karakteristik, pro dan kontra sendiri. Hari ini kita akan berbicara tentang perusahaan GarantSpetsStroy. Umpan balik dari karyawan tentang hal itu begitu hangat sehingga langsung membedakannya dari pesaing. Jika setiap orang di tempatnya memahami tanggung jawab atas hasilnya, maka pelanggan akan selalu puas dengan kerjasamanya.
Saat ini adalah organisasi yang tumbuh dan berkembang pesat. Tentu saja, ini difasilitasi oleh tim yang muda, tetapi dipersiapkan dengan baik. Umpan balik dari karyawan GarantSpetsStroy menekankan bahwa ini adalah tim yang ramah yang memungkinkan kami menyelesaikan tugas dengan sangat cepat dan baik.
Tentang perusahaan
Ini adalah salah satu kontraktor umum terkuat yang melakukan siklus pekerjaan penuh, serta jenis pekerjaan tertentu yang sesuai dengan kontrak. Apa yang membuat sebuah perusahaan sukses? Selama semua pekerjaan, perusahaanmelakukan kontrol teknis dan teknologi penuh atas eksekusi. Ini dikonfirmasi oleh umpan balik dari karyawan. Hingga saat ini, GarantSpetsStroy telah mengimplementasikan sejumlah besar proyek, termasuk objek dengan berbagai tujuan dan tingkat kerumitan. Portofolio ini memungkinkan Anda untuk mengklaim gelar perusahaan terbaik di industri Anda. Pada gilirannya, ini memungkinkan Anda untuk menerima proyek yang paling menarik dan berhasil mengimplementasikannya.
Vektor dan Tujuan Pembangunan
Sampai saat ini, manajemen telah mengidentifikasi tiga bidang tindakan:
- Rekonstruksi dan konstruksi bangunan.
- Investasi.
- Membuat perangkat lunak.
Di masing-masing dari mereka, perusahaan telah mencapai cukup banyak kesuksesan. Tujuan keseluruhannya adalah untuk terus meningkatkan kualitas pelaksanaan proyek dan tata kelola perusahaan. Artinya, penekanannya tidak hanya di luar, pada pemenuhan kebutuhan konsumen, tetapi juga di dalam. Yaitu, penggunaan pengetahuan baru, pengenalan teknologi canggih ke dalam pekerjaan, pelatihan staf, dan penciptaan sistem motivasi yang koheren. Perusahaan adalah untuk karyawan, dan mereka untuk pelanggan. Ini adalah slogan nyata yang sedang dilaksanakan. Ini sepenuhnya dikonfirmasi oleh umpan balik dari karyawan. "GarantSpetsStroy" bukan hanya sebuah perusahaan di mana setiap orang sibuk dengan bisnis mereka sendiri, tetapi satu mekanisme, yang memungkinkan kami untuk mengeluarkan tidak hanya proyek yang sudah selesai, tetapi juga mahakarya nyata dalam waktu sesingkat mungkin.
Perusahaan untuk orang-orang
Ini bukan slogan iklan, tapi kutipan daribanyak ulasan. Di sini kepemimpinan sangat memperhatikan hubungan dalam tim. Sumber daya rekrutmen terkemuka telah melakukan banyak penelitian yang telah mengidentifikasi pemberi kerja terbaik. Secara khusus, di antaranya adalah Superjob.ru.
Menurut hasil penelitian, gelar "Karyawan Menarik" pada tahun 2015-2016 diterima oleh perusahaan "GarantSpetsStroy" di St. Petersburg. Umpan balik dari karyawan sepenuhnya menegaskan bahwa itu sudah sepatutnya diterima.
Superjob.ru, di antara kriteria lain, mencatat: kerja aktif perusahaan dalam menarik personel, respons yang bagus dari pelamar, tingkat remunerasi yang layak. Gelar-gelar ini merupakan indikator kepercayaan pelamar dan tanda perusahaan yang menjanjikan dan terbuka dengan posisi yang stabil di pasar.
Rekrutmen - awal dari awal
Karyawan membuat pendapatnya tentang perusahaan di sini, datang ke wawancara awal. Perlu dicatat bahwa persentase pergantian staf di sini rendah, tetapi perusahaan terus tumbuh dan berkembang. Jadi, staf direncanakan untuk memperluas. Oleh karena itu, studi resume dilakukan dengan sangat hati-hati. Jika Anda diundang untuk wawancara, Anda berhasil menarik perhatian majikan, yang berarti akan ada kesempatan untuk membuktikan diri Anda pada pertemuan tatap muka.
Dilihat dari ulasannya, departemen personalia sangat akomodatif. Karyawan ramah dan benar-benar peduli tentang perusahaan mereka. Seleksinya cukup ketat, Anda bisa langsung mengerti bahwa masuk ke jajaran karyawannya adalah sebuah keistimewaan. Bersama denganbentuk alamatnya seakurat mungkin. Ada kesempatan untuk pelatihan, pertumbuhan karir, yang merupakan keuntungan yang cukup signifikan. Gaji yang tertera dalam pengumuman sepenuhnya sesuai dengan ketentuan yang diumumkan saat wawancara. Ini dikonfirmasi oleh banyak ulasan dari karyawan GarantSpetsStroy LLC.
Proyek perusahaan
Ada banyak organisasi di pasar ibukota Utara yang bekerja dalam pembangunan tempat tinggal. Mereka bukan pesaing, karena kepentingan perusahaan ini terletak pada bidang yang berbeda. Yaitu: bergerak dalam pembangunan real estat komersial di Distrik Federal Barat Laut. Perusahaan menjalankan fungsi investor, pelanggan dan pengembang dalam pelaksanaan proyek. Hal ini memungkinkan untuk melakukan kontrol penuh pada setiap tahap pekerjaan.
Tonggak utama:
- Rekonstruksi bangunan dan struktur non-perumahan.
- Pengembangan dokumentasi desain untuk pekerjaan yang dideklarasikan.
Layanan yang Diberikan
- Apakah Anda perlu membangun gedung bisnis? Tidak masalah. Apakah itu toko, pusat perbelanjaan, restoran, atau pabrik - masing-masing proyek ini akan dipelajari dengan cermat, dan atas dasar ini, spesialis akan menarik kesimpulan tentang jenis pekerjaan yang perlu dilakukan..
- Jika Anda membeli bisnis yang sudah ada, tetapi bangunannya tidak sesuai dengan fungsinya, maka selamat datang di GarantSpetsStroy LLC (St. Petersburg). Umpan balik dari karyawan menekankan bahwa hampir setiap kontak adalah awal dari kerjasama jangka panjang.
- Bisnis berkembang dan bangunan tidak lagi memenuhi kebutuhannya. Dalam hal ini, proyek ekstensi dapat dipertimbangkan.
Perusahaan menyediakan layanannya sebagai kontraktor umum, yang melakukan semua jenis pekerjaan, sesuai dengan kontrak yang dikembangkan secara individual. Dia memiliki sejumlah besar proyek yang diselesaikan di akunnya, yang masing-masing tidak malu untuk ditempatkan di portofolionya sebagai contoh.
Awal karir yang bagus
Jika Anda melihat diri Anda di masa depan sebagai seorang desainer, insinyur, pembangun dengan kualifikasi tertinggi, maka masuk akal untuk memulai perjalanan Anda di GarantSpetsStroy. Umpan balik tentang majikan biasanya sangat hangat. Banyak yang menulis bahwa mereka dapat memperoleh pengalaman karena fakta bahwa ada profesional sejati di bidangnya di dekatnya. Sistem mentoring di sini tetap ada sejak era Soviet. Hampir 100% karyawan melaporkan bahwa mudah untuk bekerja di sini, makanan dibayar, jadwal stabil. Selalu ada spesialis terdekat yang akan membantu, mengajar, dan mendorong. Kondisi luar biasa untuk menjadi yang terbaik di bidang aktivitas Anda.
Sedikit tentang staf
Pekerja kantor adalah kategori khusus. Desainer dan insinyur bekerja di sini. Di kantor, menurut karyawan itu sendiri, suasananya ramah, hangat, semua orang siap membantu dan menggantikan satu sama lain kapan saja. Ulasan "GarantSpetsStroy" sering disebut sebagai perusahaan terbaik di wilayahnya. Insinyur dan desainer adalah elit nyata, profesional dengan pengalaman yang luas.
Pekerja adalah kategori karyawan kedua. Di sini juga, kami senang dengan tingkat profesionalisme yang tinggi. Dibandingkan dengan staf kantor, ada lebih banyak pekerja. Namun, perusahaan terus memantau tingkat kualifikasi, jika perlu, mengirim mereka ke kursus pelatihan lanjutan. Perusahaan memenuhi kewajibannya untuk membayar upah tepat waktu, yang selanjutnya meningkatkan loyalitas staf.
Kegiatan lainnya
Perusahaan secara aktif terlibat dalam melakukan bisnis di industri lain. Ini terutama investasi. Seluruh departemen telah dibuat, yang mempertimbangkan proyek menarik untuk menginvestasikan uang dan menggunakan peluang secara efektif. Tapi bukan itu saja.
- Perangkat lunak penulisan. Staf kami yang terdiri dari karyawan berkualifikasi yang membuat perangkat lunak sedang mengerjakan ini. Ini diperlukan untuk pengembangan alat-alat baru untuk melakukan bisnis. Artinya, sebuah platform sedang dibuat untuk menolak melibatkan organisasi pihak ketiga. Untuk sejumlah besar analis dan pemrogram, GarantSpetsStroy LLC telah menjadi peluang untuk membuat karier yang baik. Ulasan mengatakan bahwa mereka menawarkan tugas menarik yang memungkinkan Anda untuk berkembang dan tumbuh.
- Optimasi proses bisnis yang mengatur proses di perusahaan, yang memungkinkan Anda menerima produk berkualitas tinggi dan meningkatkan keuntungan dalam waktu sesingkat mungkin.
Jika sebuah perusahaan menganggap perlu untuk menghabiskan waktu dan uang untuk pelaksanaan tugas-tugas tersebut, itu berarti pendekatan yang benar terhadap penggunaan sumber daya manusia. Saat iniini menjadi kejadian langka karena pengusaha yang berorientasi pada keuntungan merasa lebih mudah untuk mengubah bakat daripada berinvestasi di dalamnya.
Informasi kontak
Tim yang ramah, tugas yang menarik, dan kepemimpinan yang masuk akal - begitulah ulasan karyawan GarantSpetsStroy di Kosygin. Perusahaan ini dibedakan oleh volume pekerjaan yang terus-menerus mendidih. Anda tidak dapat menyebut tugas terlalu sulit, tetapi begitu banyak yang terjadi dalam sehari sehingga Anda tidak akan melihat pekerjaan lain bahkan dalam sebulan. Tapi di sini mereka membantu dan mengajar, yang sangat penting. Karyawan sangat menyukai sikap manajemen. Anda selalu dapat bertanya, mencari tahu, meminta bantuan. Tim ini sebagian besar masih muda, aktif, orang-orangnya menyenangkan baik di tempat kerja maupun dalam komunikasi sehari-hari.
Kantor perusahaan terletak di: 21 Kosygin Avenue, apt. 1. Sangat mudah untuk sampai ke sini dari stasiun Ladozhskaya. Untuk ini ada:
- Bus21, 30, 54.
- Taksi rute187, 531 A.
- Bus Troli 1.
Alih-alih kesimpulan
Terlepas dari kenyataan bahwa organisasi itu dibuat relatif baru-baru ini, itu telah mencapai tingkat yang cukup tinggi. Rahasia kesuksesan terletak pada kenyataan bahwa karyawan diperlakukan dengan sangat hati-hati di sini, menyediakan semua kondisi untuk pertumbuhan dan perkembangan mereka. Tentunya setiap orang menganggap bisnis perusahaan sebagai bisnis pribadinya dan berusaha memberikan kontribusi yang maksimal bagi perkembangannya. Berkat pendekatan ini, perusahaan telah mengembangkan tim yang setia, profesional, dan ramah, setelah itu tidak mungkin lagitakut untuk layanan pelanggan. Itu akan selalu berada di level tertinggi.
Direkomendasikan:
Sotkon LLC: ulasan karyawan tentang majikan
Apa rahasia Sotcon? Lagi pula, jadwal kerja di sini adalah 24/7, dan bahkan direktur bekerja pada hari libur. Namun demikian, banyak karyawan telah bekerja di sini selama lebih dari 15 tahun - perusahaan ini didirikan pada tahun 1994. Dan tanggapan terhadap lowongan sedemikian rupa sehingga karyawan SDM tidak punya waktu untuk menanggapi semua orang
"Staf Anda": ulasan karyawan tentang majikan, kondisi kerja
Apa yang menanti seorang karyawan Vash Personnel LLC? Apakah layak dihubungi dan apa yang harus dipersiapkan? Berapa banyak yang bisa Anda peroleh di perusahaan ini dan bagaimana pemula tertipu? Anda akan menerima jawaban untuk ini dan pertanyaan lain di artikel ini. Ini akan membantu Anda membuat keputusan yang tepat dan menghindari kekecewaan
Novosibirsk: daftar hitam majikan. Ulasan tentang perusahaan-majikan
Tampaknya perusahaan Novosibirsk, yang terinspirasi oleh kesuksesan mereka, mencintai karyawan mereka. Tapi tidak semuanya begitu cerah. Ini dibuktikan dengan daftar hitam majikan yang mengesankan di Novosibirsk. Perusahaan mana yang mengabaikan hak-hak karyawannya? Siapa pemimpin tunggakan upah di Novosibirsk?
LLC "Goszakaz": umpan balik dari karyawan tentang majikan. Ulasan tentang grup perusahaan "Goszakaz"
Artikel tentang Goszakaz LLC: ulasan pelanggan dari grup perusahaan, serta karakteristik yang ditinggalkan oleh karyawan
Toko hewan peliharaan PetShop, St. Petersburg: ulasan karyawan tentang pekerjaan dan majikan
Banyak calon karyawan perusahaan ini tertarik dengan masukan dari karyawan tentang "PetShop" di St. Petersburg. Bagaimanapun, ini adalah toko hewan peliharaan besar di ibukota Utara, yang memiliki banyak cabang, yang berarti bahwa ia selalu membutuhkan karyawan. Dari artikel ini akan memungkinkan untuk mengetahui kondisi apa yang dapat Anda andalkan di perusahaan ini, apakah mereka membayar gaji tepat waktu, bagaimana mereka memperlakukan bawahan