LLC "Goszakaz": umpan balik dari karyawan tentang majikan. Ulasan tentang grup perusahaan "Goszakaz"

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Cara perusahaan memasarkan produk dan layanan mereka bisa sangat beragam. Seseorang mengandalkan periklanan dan pemasaran, sementara seseorang melihat prospek dalam tender dan pembelian massal yang dilakukan oleh badan usaha milik negara. Anda dapat menjual produk dengan cara yang berbeda, yang utama adalah satu tujuan, yang dinyatakan dalam hasil yang telah dicapai.

Dalam artikel ini kita akan berbicara tentang bagaimana grup perusahaan Goszakaz bekerja. Umpan balik dari karyawan dan pelanggan akan membantu kami untuk mengetahui lebih tepatnya seberapa tinggi kualitas layanan yang diberikan, dan apakah mereka dapat dipercaya sebagai mitra bisnis.

Bantu promosi barang

Mari kita mulai dengan menjelaskan semua aktivitas perusahaan: apa sebenarnya yang ditawarkannya, dan dengan metode apa pencapaiannya. Model bisnis perusahaan "Goszakaz" adalah skema interaksi bisnis-ke-bisnis yang khas, yaitu perusahaan menyediakan layanan kepada perusahaan lain. Kita berbicara tentang layanan yang ditujukan untuk menemukan saluran distribusi dan pelanggan untuk pembelian barang dalam jumlah besar. Secara khusus, ini adalah promosi produk melalui perdagangan elektronik, pencarian tender yang sesuai dan dukungan lebih lanjut untuk memenangkanmereka.

Grup Perusahaan Goszakaz

Untuk melaksanakan tugas mereka di grup "Goszakaz" (ulasan klien juga membuktikan hal ini), beberapa perusahaan melakukan fungsi yang berbeda sekaligus. Misalnya, sumber daya untuk melacak tender saat ini dari bidang pengadaan publik; layanan perdagangan online; sumber daya untuk membuat situs web untuk klien; jasa penyediaan jasa angkutan kargo dan lain-lain. Ini adalah situs di mana 7 perusahaan yang merupakan bagian dari struktur yang disebut "Goszakaz" beroperasi.

Dengan demikian, perusahaan mampu menyediakan berbagai layanan kepada pelanggan dari berbagai daerah, yang pada akhirnya ditujukan khusus untuk promosi barang dan jasa perusahaan.

Seperti yang ditunjukkan oleh statistik yang diposting di situs utama grup, perusahaan telah hadir di pasar selama 11 tahun. Selama ini, ia berhasil membangun hubungan dengan 950 ribu (!) Perusahaan di seluruh dunia. Untuk bekerja dengan mereka, kelompok tersebut mempekerjakan sekitar 1.500 orang, yang sebagian besar adalah manajer penjualan di satu area atau area lain. Di Rusia ada kantor di 20 kota; selain itu, perusahaan beroperasi di Belarus, Kazakhstan, Moldova.

Tugas Umum

Dalam perjalanan kerja, serangkaian tugas segera ditetapkan, yang pelaksanaannya dilakukan oleh spesialis yang layanannya disajikan di situs web Goszakaz.ru. Ulasan pelanggan menunjukkan bahwa ini adalah pencarian tender, presentasi perusahaan pelanggan di situs,kemenangan dalam kompetisi, serta saran dan bantuan dalam kinerja lebih lanjut dari pekerjaan yang ditentukan oleh kontrak. Dalam perjalanan kerja, perusahaan dapat memecahkan masalah lain.

Perusahaan klien membayar layanan yang diberikan sesuai dengan model prabayar (dalam bentuk deposit). Di masa depan, seperti yang ditentukan dalam kontrak, pelanggan juga harus membayar kontraktor - grup "Goszakaz" - untuk hasil yang berhasil dicapai.

Jika Anda percaya data seperti itu, maka semuanya terlihat cukup menarik: untuk mendapatkan dukungan dari pemain pasar yang berpengalaman, memenangkan sejumlah tender dengan mereka dan berhasil menyelesaikannya - apa yang bisa lebih menguntungkan untuk bisnis? Namun, tidak semuanya begitu sederhana. Untuk memahami ini, cukup mencari ulasan tentang perusahaan "Goszakaz". Mereka akan menampilkan hasil nyata dari kegiatan kelompok.

Ulasan Pelanggan

Semua rekomendasi yang dapat ditemukan tentang perusahaan ini dapat dibagi menjadi dua kelompok, tergantung pada sikap umum - positif dan negatif.

Di antara yang pertama adalah karakteristik yang ditunjukkan oleh manajemen perusahaan "Goszakaz" di situs webnya. Ulasan dari kategori ini mengungkapkan kekuatan perusahaan, dengan memperhatikan kompetensi karyawan yang tinggi, hasil yang sangat baik, dukungan yang layak, dan pekerjaan yang berkualitas.

Selain yang resmi, Anda juga dapat menemukan pujian untuk perusahaan di situs lain. Mereka bahkan terkadang menggambarkan kontrak yang telah dimenangkan klien dan jumlah dana yang diterima dengan cara ini.

Namun, ada kategori negatifkarakteristik tentang OOO Goszakaz. Umpan balik dari karyawan tidak diperhitungkan - kami akan menyebutkan ini di masa mendatang. Adapun sikap negatif orang terhadap kegiatan perusahaan, alasannya adalah, seperti yang mereka katakan dalam ulasan, ketidakmampuan manajer, pemilihan tender yang salah, kurangnya hasil kerja sama dengan perusahaan, serta sebagai upaya lebih lanjut untuk meninggalkan agunan. Lebih dari satu klien menunjukkan bahwa dia bermaksud untuk menuntut kelompok karena menolak membayar kontribusi tunai awal.

Banyak dari mereka yang menulis ulasan tentang Goszakaz.ru di berbagai situs web tidak menyarankan untuk bekerja sama dengan struktur ini.

Kerja Perusahaan

Untuk memahami apakah grup yang dijelaskan benar-benar scammer atau perusahaan efektif yang memungkinkan Anda memenangkan tender yang menguntungkan, Anda dapat merujuk pada ulasan karyawan tentang perusahaan Goszakaz. Menemukan informasi ini cukup sederhana: Anda perlu membuka situs yang didedikasikan untuk mengumpulkan umpan balik tentang pemberi kerja dari orang-orang yang pernah bekerja di perusahaan tertentu.

Rekomendasi mereka yang bekerja atau terus bekerja di kelompok Tata Negara tidak selalu positif. Secara khusus, ini berlaku untuk kondisi kerja - karyawan menulis bahwa mereka (di perusahaan) tidak bekerja dengan klien, hanya memberikan janji. Beberapa pengguna menekankan bahwa mereka tidak puas dengan kondisi kerja (artinya rumah tangga), serta skema pembayaran gaji. Baca lebih lanjut tentang semua ini di bawah ini.

Kerjaan

Dan mari kita mulai dengan siapa yang bisa mendapatkan pekerjaan di tim portal Goszakaz.ru. Ulasan karyawan, tentu saja, tidak memberikan informasi seperti itu - ini hanya dapat diketahui dari sumber dengan iklan dari perusahaan ini. Pergi ke salah satunya, kita akan melihat hampir 400 lowongan terbuka. Sebagian besar manajer diperlukan, tetapi ada juga beberapa lowongan "teknis", seperti pengoptimal SEO atau manajer cabang. Dengan mengklik lowongan yang diminati, Anda dapat melihat persyaratan yang diajukan untuk pelamar.

Persyaratan

Tentu saja, kondisi dan persyaratan yang berbeda diajukan untuk posisi tertentu. Perusahaan membutuhkan seseorang untuk menandingi mereka agar dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Secara umum, syarat umum adalah kompetensi di bidang kegiatan (misalnya, Anda perlu mengetahui segala sesuatu tentang periklanan jika Anda datang ke departemen ini sebagai manajer promosi), kegiatan, dedikasi, dan semua kualitas "indah" lainnya yang tertulis tentang dalam kuesioner - tanggung jawab, kemampuan pemecahan masalah, kreativitas, keinginan untuk berkembang dan sebagainya. Seperti yang ditunjukkan oleh ulasan karyawan tentang perusahaan Goszakaz, ini, tentu saja, tidak ada yang akan memeriksanya. Tetapi orang-orang di Sumber Daya Manusia yang membuat keputusan pekerjaan Anda perlu melihat bahwa Anda penuh energi dan kekuatan untuk terus bekerja di sini.

Gaji

Untuk pembayaran, ada beberapa ambiguitas. Di satu sisi, di situs dengan lowongan, kita dapat melihat tarif yang ditetapkan dengan jelas untuk masing-masing manajer. ini, untukMisalnya, gaji 40 ribu rubel. Jika kita berbicara tentang lowongan seorang spesialis IT, maka biaya pekerjaannya bisa mencapai 60-70 ribu. Manajer dibayar dari 80 ribu rubel.

Dan jika Anda melihat informasi di portal Goszakaz.ru, umpan balik dari karyawan menyuarakan tingkat 18 ribu. Apalagi, sebagaimana dicatat oleh orang-orang yang pernah bekerja di sini, jumlah ini “putih”, yaitu yang dinyatakan secara resmi oleh majikan dalam bentuk hukum yang dipersyaratkan. Adapun biaya tambahan, itu dilakukan "dalam amplop" - yaitu, tanpa registrasi yang sesuai. Karena itu, tidak ada yang akan menjamin bahwa Anda akan dibayar selisih antara 40 dan 18 ribu ini. Secara formal, Anda tidak akan mengonfirmasi ini dengan cara apa pun.

Jika ini benar (dan beberapa karyawan meninggalkan kesaksian serupa), maka ini menyerang hak karyawan.

Kondisi

Satu hal lagi untuk dikatakan tentang kondisi kerja di jaringan Tata Negara. Umpan balik dari karyawan yang kami fokuskan memberikan informasi berbeda tentang masalah ini. Seseorang mengklaim bahwa kantor, lokasi, dan dekorasi interiornya memungkinkan Anda untuk melakukan tugas Anda dengan nyaman. Orang-orang puas dengan segalanya, dan mereka senang bekerja dalam kondisi seperti itu.

Sebaliknya, seseorang mengkritik situasi di perusahaan, merujuk pada kurangnya AC dan sistem pemanas yang normal, yang menyebabkan panas di musim panas dan dingin di musim dingin.

Di sisi lain, sebagian besar karyawan memperhatikan suasana yang menguntungkan yang telah berkembang dalam tim, menekankan hubungan yang hangat antara rekan kerja. Ini tidak bisa tidak menyenangkan mereka yang tertarik untuk bekerja di sini.

Umumkesan

Jika kita berbicara tentang perusahaan "Goszakaz" dari sudut pandang klien (pelanggan layanan), maka, tentu saja, pendapat tentangnya ambigu. Sejauh ini, model kerja kelompok ini jelas: di sini mereka menjanjikan hasil yang baik, menandatangani kontrak, menuntut biaya "jaminan". Selanjutnya, mereka diduga bekerja untuk kepentingan perusahaan Anda, memilih tender dan menyusun kontrak untuk mereka. Kemudian, jika Anda menang, Anda membayar ekstra ke perusahaan.

Banyak orang menulis bahwa mereka berhasil mengembangkan bisnis mereka secara signifikan, mencapai banyak hal, berkat "Goszakaz" dan anak perusahaannya. Itu membuat orang berpikir bahwa rekomendasi semacam itu mungkin kebiasaan.

Pada saat yang sama, ulasan lain menunjukkan bahwa perusahaan mengambil uang, berjanji dengan indah untuk meningkatkan penjualan, tetapi kemudian berperilaku tidak kompeten dan tidak memadai. Timbul pertanyaan: apakah benar-benar mempekerjakan 1.500 orang, dan benarkah portofolio mereka terdiri dari 950.000 perusahaan? Dari sudut pandang ini, grup ini terlihat seperti penipuan biasa.

Mengenai jenis "Goszakaz" di dalam perusahaan, umpan balik dari karyawan akan membantu kami mengidentifikasi hal ini secara lebih rinci. Secara khusus, mereka mencatat bahwa pekerjaan di sini dapat diterima, jika Anda tidak memperhitungkan tindakan ilegal dengan meremehkan gaji resmi. Selain itu, ada bukti bahwa karyawan dipaksa untuk berbohong kepada pelanggan dengan memberikan informasi palsu kepada mereka. Tentu saja, mendukung jaringan Goszakaz.

Ulasan karyawan pasti akan lebih banyak jika perusahaan benar-benar mempekerjakan sekitar 1.500 orang sekaligus. Jadi, sangat mungkin bahwa grup Goszakaz LLC adalahscammers yang membuat tampilan perusahaan besar, sementara mereka sendiri hanya mendapatkan uang dari deposit yang dilakukan oleh pelanggan. Setidaknya itulah kesan yang didapat seseorang setelah membaca komentar pelanggan. Gagasan yang sama dikonfirmasi sehubungan dengan Grup Perusahaan Goszakaz melalui tanggapan karyawan yang berhasil kami temukan.