LLC "Grup Sumber Daya": umpan balik dari karyawan di berbagai kota

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Saat ini konstruksi berkembang tidak kurang dari setengah abad yang lalu. Fasilitas baru terus dibangun, perbaikan besar bangunan lama sedang dilakukan. Oleh karena itu, permintaan akan tenaga kerja di daerah ini selalu tinggi. Jika Anda tidak memiliki keinginan untuk mencari personel untuk melakukan tugas konstruksi sendiri, maka Anda dapat menggunakan bantuan perusahaan Resource Group. Umpan balik dari karyawan akan membantu Anda memahami seperti apa kerja sama dengannya, dan apakah perlu memperhatikan pengumuman rekrutmen.

Deskripsi Umum

Ini adalah perusahaan yang berkembang pesat yang memiliki kantor hampir di seluruh Rusia. Perusahaan memiliki dua kegiatan utama:

• konstruksi;
• rekrut.

Artinya, Anda dapat diberikan paket layanan berikut: dengan bantuan spesialis yang memenuhi syarat, perusahaan akan melakukan semua pekerjaan yang diperlukan untuk organisasi Anda di bawah kontrak untuk penyediaan tenaga kerja atau di bawah kontrak kerja. Pilihannya biasanya tergantung pada pelanggan itu sendiri. Umpan balik dari karyawan Resource Groupdinilai sebagai perusahaan yang menjanjikan dengan gaji yang bagus.

Jenis pekerjaan yang dilakukan

Mengenai kegiatan organisasi dan prestisenya, hal pertama yang ingin saya lakukan adalah menganalisis jumlah lowongan yang terbuka. Perputaran tinggi selalu diterjemahkan menjadi pengumuman rekrutmen tanpa akhir. Ini bahkan lebih mengungkapkan daripada umpan balik karyawan. "Resource Group" mengejutkan dengan set yang sangat moderat untuk organisasi konstruksi. Saat ini, hanya ada sekitar 10 lowongan yang dibuka. Artinya staf sudah penuh, dan tidak ada yang terburu-buru meninggalkan pekerjaannya.

Staf perusahaan menyediakan semua jenis pekerjaan konstruksi - mulai dari rekonstruksi dan overhaul hingga siklus penuh konstruksi dan commissioning bangunan.

Selalu tepat waktu

Apa yang memungkinkan perusahaan mempertahankan merek dan menyerahkan barang tepat waktu? Tentu saja, pekerjaan staf yang terkoordinasi. Ini dikonfirmasi oleh umpan balik dari karyawan. "Resource Group" memiliki staf tetap dari sejumlah besar spesialis di semua spesialisasi kerja. Hal ini untuk menghindari kelebihan karyawan dan mengoptimalkan kinerja.

Kepatuhan terhadap kewajiban memungkinkan untuk membuat kontrak yang menguntungkan, yang berarti menghasilkan keuntungan yang baik. Upah yang kompetitif dan loyalitas karyawan mengikuti dari ini. Umpan balik dari karyawan Resource Group LLC menekankan bahwa terlepas dari kerumitan fasilitas dan jumlah pekerjaan yang besar, mereka selalu tahu bahwa mereka akan menerima upah yang layak sebagai hasilnya.

Informasi untukpelamar

Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan kapan saja dan melihat pekerja mana yang dibutuhkan hari ini. Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang persyaratan gaji di sini. Seperti yang dikonfirmasi oleh ulasan karyawan perusahaan konstruksi Resource Group, gajinya cukup layak. Tergantung pada tingkat keahlian Anda, Anda bisa mendapatkan antara 30.000 dan 70.000 rubel sebulan.

Persyaratan Karyawan

Perlu dicatat segera bahwa akan sangat sulit bagi seorang pemula tanpa pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan. Hal ini cukup beralasan, karena perusahaan menerima tender untuk pembangunan kompleks dan perbaikan pabrik, jembatan dan fasilitas penting lainnya. Tidak ada waktu untuk melatih pemula. Oleh karena itu, daftar persyaratan membuka pengalaman kerja wajib minimal tiga, dan di sejumlah spesialisasi bahkan lima tahun.

• Poin kedua adalah pendidikan dan pangkat yang sesuai.
• Keterampilan dan keterampilan yang ditugaskan untuk setiap spesialisasi secara terpisah.

Syarat untuk karyawan

Di sini, dalam iklan, Anda dapat melihat bahwa perusahaan menawarkan pekerjaan resmi di bawah Kode Perburuhan Federasi Rusia. Dengan demikian, ini adalah upah putih. Pekerjaan melibatkan metode rotasi 60/30. Hari kerja adalah 11 jam, 6 hari seminggu. Jadwalnya cukup berat, dan ulasannya juga menekankan hal ini. "Grup Sumber Daya" bergerak dalam bidang konstruksi, yang berarti menyelesaikan tugas tepat waktu. Karena itu, Anda harus bekerja dengan kecepatan yang baik. Pembangun berpengalaman terbiasa dengan ini, tetapi praktis tidak ada pendatang baru di tim.

Pekerja ditawarkan penggantian biaya perjalanan dan akomodasi, upah dua kali sebulan. Selain itu, tunjangan harian disediakan. Karyawan mencatat bahwa kondisi hidup cukup layak. Namun, ada banyak objek, dan setiap kota memiliki kantor perwakilan perusahaannya sendiri. Oleh karena itu, informasi ini mungkin agak terdistorsi.

Manfaat Mitra

Mengapa perusahaan ini menarik bagi pelanggan? Ada beberapa alasan, dan semuanya cukup penting. Mari kita lihat satu per satu.

1. Kurangnya pekerjaan terkait rekrutmen. Artinya, ini merupakan pengurangan beban pelayanan kepegawaian. Perusahaan di bawah kontrak akan menyediakan pekerja yang diperlukan dan membuat pengganti. Karyawan tidak perlu dipekerjakan.
2. Penafian. Mandor di tempat mengontrol disiplin dan motivasi pekerja. Dia mengisi lembar waktu dan mengalokasikan pekerjaan dalam tim.
3. Mengurangi jumlah item biaya. Artinya, karyawan melakukan pekerjaan di bawah satu kontrak. Tidak perlu mengeluarkan uang untuk rekrutmen, Anda bisa menghemat SDM karyawan.
4. Investasi dalam bisnis. Pelanggan sepenuhnya dilindungi dari perselisihan perburuhan, pemogokan. Tidak perlu merekrut pendatang baru dan melatih mereka.
5. Mengurangi beban akuntansi dan pajak pada dana penggajian dan pembayaran lainnya.

Geografi kerja

Sampai saat inikantor perwakilan dibuka di seluruh Rusia, sehingga semakin banyak orang mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan di sini. Ini adalah perusahaan yang berkembang secara dinamis yang menyediakan layanan personel untuk perusahaan konstruksi, makanan, dan industri di Rusia.

Relatif baru-baru ini, sebuah kantor dibuka di Omsk. Umpan balik dari karyawan Resource Group mengejutkan dengan kesetiaannya. Seseorang mendapat kesan bahwa ulasan negatif hanya ditulis oleh karyawan yang didenda dan dipecat karena melanggar disiplin kerja. Tidak, tidak semuanya begitu cerah. Orang-orang merayakan kerja keras. Banyak orang tidak suka harus membayar ongkos sendiri. Kemudian uang ini dikompensasi, tetapi ketidaknyamanan tertentu masih terjadi.

Jika tidak, tidak ada keluhan tentang kepemimpinan. Kondisi hidup sangat baik, pembayaran tiba tepat waktu. Dengan jumlah pekerjaan yang besar, terkadang Anda harus lembur atau datang lebih awal, tetapi paling sering ini berlaku untuk master yang juga memiliki fungsi administrasi.

Asal usul perusahaan, kota Izhevsk

Ulasan karyawan Resource Group paling sering menyebut kota ini. Semuanya sederhana di sini, kantor pusat perusahaan berlokasi di Izhevsk, brigade pertama dibentuk di kota ini. Selain itu, ada pembangunan cepat yang terjadi di sini, para pemimpinnya dengan demikian memecahkan masalah personel untuk diri mereka sendiri.

Jadi, apa kata karyawan? Banyak yang datang ke perusahaan ini sudah memiliki pengalaman yang cukup dalam bekerja di organisasi konstruksi, yang berarti bahwa orang memiliki sesuatu untuk dilakukanmembandingkan. Mereka menekankan rasa hormat terhadap pekerja biasa, yang penting. Apartemen yang nyaman disediakan untuk tempat tinggal, dan perusahaan memberikan kompensasi penuh untuk akomodasi dan makan. Tim ini bersahabat, tanpa pelanggaran serius tidak akan ada denda. Pembayaran secara ketat sesuai dengan kontrak, dua kali sebulan. Setelah pemecatan, mereka mungkin tertunda selama beberapa hari.

Pro dan kontra

Mempertimbangkan umpan balik dari karyawan Resource Group LLC dari Nizhny Novgorod, kami juga melihat gambaran serupa. Orang-orang menekankan bahwa beban kerja dan tanggung jawab sangat tinggi. Seorang pemula tanpa pengalaman kerja di fasilitas tidak akan mampu mengatasi, karena peringkat perusahaan tergantung pada kualitas pekerjaan, dan besok upah karyawan. Jadwalnya padat dan cukup berat. Tetapi sebaliknya, majikan memberikan kondisi yang baik. Ini berlaku untuk sistem perumahan dan makanan, pembayaran dan motivasi. Dan di sini, dari minusnya, kebutuhan untuk membayar perjalanan Anda sendiri dicatat. Rupanya, sudah waktunya bagi majikan untuk berolahraga saat ini.

Alih-alih kesimpulan

Pekerjaan konstruksi dianggap yang paling sulit. Sulit untuk berdebat dengan ini. Tapi ada perusahaan yang parasit pada tenaga kerja karyawan, dan ada perusahaan yang memperlakukan karyawan mereka dengan hormat. Di antara yang terakhir adalah perusahaan "Resource Group". Dilihat dari ulasannya, kondisi yang dapat diterima untuk kehidupan dalam perjalanan bisnis dibuat di sini. Apalagi mereka bertahan selama beberapa bulan. Kepatuhan terhadap undang-undang perburuhan, pembayaran tepat waktu, bonus, dan tunjangan untuk diproses, semua ini adalah motivasi yang sangat baikfaktor. Itu sebabnya staf perusahaan hampir selalu penuh.