Bekerja di bank: ulasan karyawan, pro dan kontra

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Saat ini, masalah ketenagakerjaan menjadi masalah akut bagi jutaan orang. Bahkan karyawan yang memiliki pengalaman luas harus menghadapi kenyataan bahwa mereka perlu mencari kembali tempat untuk bekerja. Ada sejumlah besar alasan untuk ini. Misalnya, mungkin ada pengurangan produksi, beberapa harus berhenti karena perbedaan pendapat yang serius dalam tim atau dengan latar belakang upah yang terlalu rendah. Semakin sulit bagi orang muda dan ambisius untuk mencari pekerjaan yang baik bahkan jika mereka telah lulus dari institusi pendidikan tinggi. Namun, terlepas dari semua kesulitan ini, hari ini ada sejumlah besar lowongan yang belum terungkap, yang mungkin tidak dipikirkan banyak orang sebelumnya. Karyawan bank banyak dibutuhkan di pasar tenaga kerja saat ini.

Beberapa orang bingung dengan kenyataan bahwa ada terlalu banyak lowongan seperti itu, dan pemberi kerja menjanjikan keamanan finansial yang terlalu baik, serta jadwal kerja yang menarik. Untuk memahami apakah layak melamar lowongan seperti itu, Anda perlu mempertimbangkan ulasan tentang bekerja di bank. Juga tidak berlebihan untuk membiasakan diri dengan aspek positif dan negatif dari kegiatan tersebut.

Kelebihan bekerja di bank

Bahkan di awal tahun 2000-an, dipercaya bahwa mendapatkan pekerjaan di lembaga keuangan merupakan kesuksesan besar. Bekerja di organisasi bergengsi merupakan indikator bahwa seseorang benar-benar memiliki pola pikir khusus dan tahu bagaimana menjalankan bisnis. Secara bertahap, sejumlah besar lowongan berbeda terbentuk di area ini, dan ada lebih banyak penawaran daripada permintaan. Pada saat yang sama, bank mulai mendikte kondisi mereka, dan pelamar secara bertahap kehilangan minat pada pekerjaan semacam itu. Namun, ini tidak berarti bahwa tidak ada aspek positif dalam pekerjaan seperti itu hari ini. Pertama-tama, ada baiknya menyoroti kondisi kerja yang nyaman.

Ini jelas merupakan salah satu argumen positif untuk mendapatkan pekerjaan di bank. Dalam hal ini, ada 2 pilihan: Anda bisa mendapatkan pekerjaan sebagai operator di cabang bank atau bekerja di rumah dan melakukan pekerjaan di call center bank. Ulasan kedua jenis pekerjaan sebagian besar positif. Terlepas dari jenis pekerjaan yang dipilih, seseorang dapat bekerja dalam kondisi yang paling nyaman untuk dirinya sendiri.

Jika kita berbicara tentang kantor, biasanya mereka dilengkapi dengan kantor yang sangat bagus. Mereka berisi AC, pemanas, peralatan kantor modern dan semua yang diperlukan untuk operasi normal. Hal ini tidak mengherankan, karena bank berusaha untuk memberikan kesan yang baik kepada nasabahnya.

Jika Anda memilih opsi kedua, maka dalam hal ini dimungkinkan untuk bekerja tanpa meninggalkan rumah. Anda tidak perlu memutar otak tentang cara menjemput anak dari taman kanak-kanak, atau khawatir bahwa Anda harus berdiri setiap hari.jam macet. Juga, menurut ulasan tentang bekerja di bank, kegiatan seperti itu memiliki keuntungan lain.

Pekerjaan formal dan tingkat gaji

Pertama-tama, Anda perlu memahami bahwa apa yang disebut upah abu-abu tidak dipraktikkan di bank. Ini berarti Anda tidak perlu menerima uang dalam amplop tanpa pekerjaan resmi. Dalam kegiatan lembaga keuangan, iuran kepada Dana Pensiun dilakukan untuk setiap karyawan. Selain itu, Anda dapat mengajukan cuti sakit dan tidak kehilangan uang.

Organisasi keuangan sangat jelas mematuhi Kode Perburuhan Federasi Rusia, sehingga Anda dapat benar-benar tenang tentang legalitas pekerjaan semacam itu. Hal yang sama berlaku untuk gaji. Setiap pemrosesan dan pengeluaran waktu tambahan lainnya di pihak karyawan tentu didorong oleh bonus. Uang muka selalu diperoleh dengan jelas dan tepat waktu, tanpa penundaan.

Kesempatan untuk menggunakan produk bank yang menguntungkan

Setiap karyawan lembaga keuangan secara otomatis disertakan dalam program loyalitas. Ini berarti bahwa jika perlu, dia bisa mendapatkan pinjaman dengan bunga yang lebih rendah atau kartu kredit dengan persyaratan yang menguntungkan. Tentu saja, setiap operator bank jauh lebih baik daripada klien mana pun yang memahami variasi dan fitur tarif. Dia mengerti kontrak mana yang lebih menguntungkan untuk diselesaikan, dan kondisi mana yang lebih baik untuk ditolak. Dalam ulasan mereka tentang bekerja di bank, banyak yang mengatakan bahwa mereka telah mendapatkan pengalaman berharga yang akan berguna sepanjang hidup mereka.

Selain itu, seorang karyawan selalu memiliki prospek pertumbuhan. Jika sebuahdia akan secara kompeten mengatasi tugas yang ditetapkan, maka manajemen pasti akan memperhatikannya. Bank menghargai orang-orang yang tidak ingin menjadi operator biasa saja. Lembaga keuangan saat ini menyebar dengan kecepatan yang luar biasa. Ratusan kantor dibuka di kota-kota. Tentu saja, ketika muncul pertanyaan tentang mempekerjakan seorang manajer di sana, pertama-tama, calon dianggap bukan orang-orang yang datang "dari jalanan", tetapi karyawan mereka sendiri.

Namun, jika Anda membaca ulasan karyawan tentang bekerja di bank, Anda dapat menemukan informasi tentang kerugian dari pekerjaan tersebut. Oleh karena itu, ada baiknya melihat aspek negatif secara lebih rinci.

Kerugian bekerja di bank

Pertama-tama, banyak yang mencatat bahwa beberapa dekade yang lalu bekerja di sektor perbankan jauh lebih mudah, persyaratan untuk karyawan jauh lebih sedikit. Mereka merasa nyaman. Namun, hari ini sering ada masalah dengan pihak berwenang, tim, atau kondisi pekerjaan yang tidak menguntungkan disediakan. Untungnya, hal ini tentu saja tidak terjadi di bank-bank besar, tetapi ada beberapa nuansa yang mungkin penting ketika membuat keputusan yang tepat.

Melihat ulasan tentang bekerja di bank, Anda dapat menemukan informasi bahwa, pertama-tama, seorang karyawan harus menandatangani perjanjian kewajiban. Pada prinsipnya, tidak ada yang mengerikan dalam hal ini, karena seseorang benar-benar terus-menerus berhubungan dengan sejumlah besar uang. Namun, harus diperhitungkan bahwabahkan jika pelamar mendapatkan pekerjaan di mana kontak dengan uang kertas tidak tersirat, maka dalam hal ini dia masih harus menandatangani dokumen yang relevan. Inilah yang menyebabkan ketakutan dan kekhawatiran besar bagi banyak orang.

Kerugian lain yang ditunjukkan oleh beberapa mantan karyawan adalah bahwa mereka diharuskan untuk melapor secara implisit kepada manajer senior dan orang lain di posisi yang lebih tinggi. Tentu saja, tidak ada yang tercela dalam hal ini, tetapi di sektor perbankan sangat sering muncul masalah dengan latar belakang hierarki seperti itu. Beberapa pemimpin yang tidak bermoral benar-benar mulai secara moral mengejek karyawan dan mengkritik mereka. Tetapi dalam hal ini, semuanya tidak tergantung pada bank, tetapi pada orang-orang tertentu. Kepemimpinan seperti itu dapat ditemukan di bidang apa pun.

Kekurangan lain yang tidak menyenangkan dicatat terutama oleh jenis kelamin yang adil. Faktanya adalah bahwa dalam pekerjaan seperti itu perlu untuk mematuhi kode berpakaian tertentu. Pada saat yang sama, paling sering di organisasi keuangan disediakan bahwa semua karyawan mengenakan pakaian hitam dan putih. Beberapa perusahaan bahkan memberikan rompi atau seragam khusus.

Menurut umpan balik karyawan tentang bekerja di bank, beberapa harus berurusan dengan kenyataan bahwa volume pekerjaan terlalu besar. Yang lain mengeluh bahwa jadwal kerja di lembaga semacam itu tidak selalu standar. Terkadang Anda harus begadang. Tapi semua jam lembur dibayar menurut hukum.

Secara terpisah, perlu dicatat kontra dalam ulasan tentang bekerja dari rumah. Bank menawarkan cukupkondisi yang menguntungkan, tetapi masalahnya terletak di tempat lain. Masalahnya, Anda harus menelepon banyak orang. Pada saat yang sama, Anda perlu berbicara tentang promosi baru dan produk lain dari organisasi keuangan. Calon pelanggan tidak selalu siap mendengarkan iklan semacam itu. Mereka dapat dengan mudah menjadi jahat dan memanggil operator dengan kata-kata terakhir. Jika sistem saraf stabil, maka hal ini seharusnya tidak memalukan saat melamar pekerjaan.

Setelah mempertimbangkan pro dan kontra dari pekerjaan tersebut, ada baiknya mempelajari lebih detail lembaga keuangan tertentu dan pendapat karyawan yang bekerja di dalamnya.

Ulasan tentang pekerjaan di Tinkoff Bank

Karena lembaga keuangan ini adalah satu-satunya bank yang tidak memiliki cabang dan cabang, dalam hal ini hanya ditawarkan bekerja dari rumah. Dalam kasus lembaga ini, kita berbicara tentang pekerjaan lepas penuh dengan kemungkinan menyusun jadwal kerja yang fleksibel. Ini berarti bahwa seseorang tidak harus terikat dengan kantor dan menghabiskan banyak waktu untuk pergi ke sana setiap hari. Dalam ulasan tentang bekerja di Tinkoff Bank, banyak yang mengatakan bahwa Anda dapat menemukan pekerjaan baik di Internet maupun di situs web resmi perusahaan.

Mendapatkan pekerjaan tidaklah sulit. Karena kita terutama berbicara tentang bekerja di pusat panggilan, persyaratannya bukan yang paling ketat. Oleh karena itu, banyak yang mengatakan bahwa pekerjaan tersebut dapat menjadi awal yang baik dalam membangun karir bagi mahasiswa yang telah lulus dari perguruan tinggi.

Fitur pekerjaan

Jika Anda melihat umpan balik dari karyawan tentang bekerja di TinkoffBank , sebagian besar karyawan puas dengan jadwal dan syarat kerjasama yang fleksibel. Namun, karena lembaga keuangan ini tidak memiliki cabang, hanya operator call center yang diperlukan.

Tugas karyawan tersebut antara lain menelepon calon nasabah dan menawarkan produk perbankan terkini. Anda dapat bekerja dari kota mana pun di Rusia. Pada saat yang sama, Anda dapat bekerja kapan saja (bahkan di malam hari).

Panggilan dilakukan menggunakan sistem online khusus yang diinstal pada platform internal Tinkoff. Anda tidak harus bekerja setiap hari. Jika diinginkan, bahkan jadwal kerja per jam dimungkinkan. Misalnya, jam kerja demi jam atau sesuai jadwal yang berbeda. Namun, Anda perlu membaca ulasan tentang kerja jarak jauh di Tinkoff Bank dengan lebih cermat.

Faktanya, setiap karyawan memiliki batasan tertentu yang harus dipenuhi. Untuk berapa banyak yang dicapai (dalam 1 hari atau beberapa minggu), tidak masalah sama sekali. Yang penting hasil positif.

Juga, umpan balik positif tentang kerja jarak jauh di Tinkoff Bank mengatakan bahwa meskipun semua aktivitas kerja tidak dilakukan di kantor perusahaan, karyawan tetap dipekerjakan secara resmi. Bahkan jika seorang calon karyawan tinggal di desa terpencil, bagaimanapun mereka akan membuat kontrak kerja dengannya. Perlu dicatat bahwa jika kita berbicara tentang lepas, maka ini sangat jarang, sehingga kita dapat mengatakan bahwa kerja sama dengan bankTinkoff sebagian besar positif.

Bekerja sebagai operator di Tinkoff Bank: ulasan dan fitur

Kegiatan lembaga keuangan ini untuk memanggil calon nasabah dan menjual berbagai produk. Misalnya, operator harus menelepon orang dan menawarkan mereka deposito yang menguntungkan, asuransi, kartu kredit, dan banyak lagi. Basis klien telah dikompilasi, jadi Anda tidak perlu mencari siapa pun sendiri.

Sangat nyaman untuk bekerja, dan sistem yang dikembangkan oleh organisasi dapat dipahami secara intuitif, jadi tidak ada masalah yang muncul. Selain itu, perlu untuk melakukan pekerjaan menasihati klien. Artinya setiap pegawai harus mengetahui semua informasi tentang produk-produk bank yang ada. Oleh karena itu, operator perlu menjawab pertanyaan dan dapat menavigasi nuansa keuangan.

Pada saat yang sama, operator pusat panggilan harus bersikap menahan diri, dan bahkan jika ada provokasi dari pihak klien, jangan sampai mulai berperilaku agresif. Menurut ulasan bekerja di bank, sekitar 95% dari waktu, pekerjaan terdiri dari menjual kartu kredit. Hal ini tidak mengherankan, karena produk inilah yang menjadi andalan organisasi ini.

Berapa penghasilan Anda?

Saat bekerja dari rumah dengan jadwal yang fleksibel, upah akan langsung bergantung pada volume produk yang terjual. Artinya, karyawan tidak hanya harus menelepon dan membicarakan kartu kredit baru, tetapi juga memotivasi pelanggan untukmendapatkan. Pembayaran dilakukan hanya untuk transaksi yang diselesaikan. Dengan demikian, kita dapat mengatakan bahwa gaji seorang karyawan adalah persentase dari penjualan. Semakin banyak transaksi yang Anda lakukan, semakin banyak pendapatan yang Anda dapatkan.

Ini akan berguna jika karyawan memiliki keterampilan pemasaran yang sesuai. Dalam semua hal lain, ada plus dan minus dalam organisasi ini. Beberapa orang tidak mampu melakukan penjualan aktif, atau mereka sedang menunggu pekerjaan lain.

Jika kami mempertimbangkan umpan balik tentang pekerjaan perwakilan Tinkoff Bank, maka dalam hal ini kami berbicara tentang mengunjungi pelanggan di rumah untuk membuat kesepakatan. Pekerjaan membayar lebih tinggi, tetapi hampir tidak ada lowongan seperti itu dari lembaga keuangan ini.

Fitur kerja di Alfa-Bank

Organisasi keuangan ini muncul di awal tahun 90-an. Selama ini, bank mengalami pasang surut. Namun, saat ini adalah salah satu lembaga keuangan paling andal di Federasi Rusia, yang menyediakan berbagai layanan kepada kliennya. Alfa-Bank melayani banyak individu dan badan hukum. Setiap kota memiliki sejumlah besar kantor, yang masing-masing mungkin membutuhkan karyawan. Oleh karena itu, patut untuk mempertimbangkan pendapat netizen.

Menurut ulasan pekerjaan di Alfa-Bank, pertama-tama, tentu saja, direktur logistik dan orang-orang yang memegang posisi manajerial lainnya menerima upah tertinggi.

Namun demikian, operator diberikan kondisi yang cukup menguntungkan. Banyak yang mencatat bahwa Alfa-Bank memiliki peringkat yang sangat tinggi tidak hanya di Rusia tetapi juga di luar negeri. Oleh karena itu, baik dalam hubungannya dengan nasabah maupun karyawan, lembaga keuangan ini tunduk pada hukum dan memenuhi kewajibannya.

Biasanya semakin banyak lowongan untuk posisi teller yang akan bekerja di kantor. Dalam hal ini, Anda dapat mengandalkan kondisi yang nyaman dan gaji yang baik.

Anda dapat menemukan banyak informasi berguna dalam ulasan tentang bekerja di Alfa-Bank. Misalnya, jika seorang spesialis mengatasi tugasnya, maka ia memiliki prospek yang sangat baik untuk pertumbuhan karier. Banyak manajer saat ini mulai baru-baru ini di posisi terendah. Karena itu, sebagian besar orang meninggalkan ulasan positif. Tidak diragukan lagi, hal-hal buruk terjadi. Tapi tidak ada yang kebal dari ini.

"OTP Bank" dan fitur kerja di dalamnya

Ini adalah salah satu dari banyak lembaga keuangan dengan banyak lowongan. Apalagi menurut ulasan tentang bekerja di Bank OTP, Anda bisa mendapatkan pekerjaan baik di kantor maupun di lantai bursa. Dalam kasus kedua, sebagai aturan, upah hanya bergantung pada penjualan aktif. Saat bekerja di kantor, Anda dapat mengandalkan gaji dan bonus yang stabil. Dalam hal ini, semuanya tergantung pada preferensi pemohon. Saat bekerja di lantai perdagangan, Anda dapat terus bergerak di sekitar kota, dan jika Anda memilih opsi kedua, maka dalam hal ini, aktivitasnya akandilakukan selalu di tempat yang sama.

Juga, menurut ulasan tentang bekerja di bank di Bank OTP, cukup mudah untuk naik tangga karier, karena organisasi tersebut tidak memiliki spesialis senior. Berdasarkan ini, mudah untuk menyimpulkan bahwa ada prospek pertumbuhan yang besar bagi karyawan pemula. Beberapa mengeluh tentang kebutuhan pemrosesan secara berkala. Namun, praktik ini ada di banyak lembaga keuangan lainnya.

Jika perlu, seorang karyawan dapat dinilai, setelah itu ia dapat mengandalkan posisi yang lebih tinggi segera setelah lowongan yang sesuai muncul. Setiap operator muda memiliki kurator terpisah yang membantunya dan selanjutnya mengarahkannya ke posisi yang lebih tinggi. Bank ini cukup loyal kepada mahasiswa yang baru saja lulus dari perguruan tinggi. Oleh karena itu, mereka harus mencoba tangan mereka di organisasi ini. Misalnya, pada awalnya Anda dapat bekerja di lantai perdagangan, dan ketika pengalaman yang diperlukan muncul, pergi ke kantor.

Vostochny Bank

Lembaga keuangan ini juga muncul sejak lama. Itu tidak begitu dikenal publik, karena cabang utama dibuka di Blagoveshchensk. Namun, ini adalah institusi yang cukup menjanjikan di mana Anda dapat membangun karir yang baik.

Menurut ulasan pekerjaan di Vostochny Bank, perusahaan terutama membutuhkan agen perbankan. Pelamar mengharapkan pekerjaan resmi, gaji 15.000 rubel, tablet dan telepon berbayar. Tanggung jawab seorang agentermasuk penerbitan kartu bank. Pada saat yang sama, pelamar sedang menunggu jadwal kerja gratis. Ini berarti bahwa karyawan secara mandiri merencanakan harinya. Hal ini memungkinkan, jika perlu, untuk menggabungkan kegiatan di bank dengan pekerjaan utama.

Jika kita berbicara tentang berapa banyak yang dapat diterima seorang agen, maka untuk mengeluarkan satu kartu ia dikenakan biaya 600 rubel. Namun, jika dia memberikan lebih dari 8 buah, maka untuk masing-masing dia menerima 800 rubel. Tentu saja, tidak selalu mungkin untuk menemukan banyak klien, tetapi dalam ulasan, karyawan mengatakan bahwa mereka jarang mendapat kurang dari 20.000 rubel.

Fitur bekerja di bank Moskow

Pertama-tama, perlu dikatakan bahwa cukup mudah untuk mendapatkan pekerjaan seperti itu di ibu kota. Jika Anda beruntung, maka menurut ulasan tentang bekerja di bank di Moskow, Anda dapat mengandalkan gaji yang lebih tinggi. Ini tidak mengherankan, karena gaji tergantung pada wilayah tertentu. Karena itu, di kota-kota besar selalu membayar lebih. Juga di ibukota, spesialis pemula memiliki lebih banyak prospek.

Jika kita berbicara tentang kesiapan bank untuk menerima karyawan baru, tentu saja, preferensi diberikan kepada pelamar yang sudah memiliki pengalaman di bidang ini. Namun mahasiswa juga bisa mendapatkan kesempatan untuk magang terlebih dahulu, kemudian mendapatkan pekerjaan penuh waktu di lembaga keuangan.

Juga, dalam ulasan mereka tentang bekerja di bank Moskow, karyawan lembaga semacam itu sering kali menunjukkan bahwa Anda bisa mendapatkan pekerjaan dengan izin tinggal di wilayah lain. Pada saat yang sama, karyawan menerima paket sosial penuh dan secara resmi dipekerjakan. Pemohon selalu memiliki pilihan di antara banyakorganisasi yang membutuhkan staf baru. Kekurangan karyawan seperti itu dijelaskan oleh fakta bahwa ada lebih banyak cabang bank di ibukota. Jumlah mereka hanya bertambah. Oleh karena itu, setiap hari semakin banyak lowongan baru.

Tidak perlu mencari pekerjaan di bank yang kurang dikenal. Ada banyak lowongan di VTB, Sberbank, dan banyak lembaga keuangan lainnya. Jika pelamar memiliki pendidikan khusus, maka ia dapat langsung mengandalkan gaji yang cukup besar.

Tentu saja, lebih banyak preferensi diberikan kepada mereka yang belajar di sektor perbankan. Lulusan tersebut memiliki lebih banyak pilihan dan memiliki kesempatan untuk segera mengambil posisi yang lebih tinggi. Ada juga lowongan untuk akuntan.

Jika kita berbicara tentang keterampilan standar yang harus dimiliki seorang karyawan baru, maka bank saat ini terutama membutuhkan orang-orang yang paling tidak akrab dengan "Akuntansi 1C". Namun, jika pelamar tidak memiliki keterampilan yang diperlukan, tetapi menunjukkan dirinya sebagai orang yang aktif dan memiliki tujuan, maka dia akan diajarkan semuanya secara langsung selama pekerjaannya.

Di Web Anda dapat menemukan banyak ulasan tentang bekerja sebagai operator di bank Moskow. Berkat ini, Anda dapat memilih organisasi dengan reputasi dan kondisi terbaik. Namun, Anda bisa mencari lowongan lain. Misalnya, tidak ada cukup programmer, analis sistem, administrator, dan banyak lainnya di bank-bank ibukota. Juga, jika Anda memiliki pendidikan tinggi di sektor keuangan, ada prospek untuk mengambil posisi kepala departemen regional. Selain itu, Anda bisa mendapatkanbekerja sebagai insinyur penuh waktu, manajer utama, kepala departemen analitis.

Pintu banyak bank terbuka untuk penata huruf, desainer, pengembang web. Karena saat ini ada komputerisasi global, lembaga keuangan sangat kekurangan spesialis di bidang ini. Pengembang aplikasi seluler, program, dan banyak lagi diperlukan.

Penutup

Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa bekerja di sektor perbankan adalah arah yang cukup menjanjikan. Tentu saja, kegiatan seperti itu memiliki plus dan minus, tetapi di dunia, mungkin, tidak ada satu perusahaan pun yang benar-benar semua karyawannya adalah segalanya. Karena itu, memilih satu atau beberapa lowongan, Anda harus mengandalkan tayangan Anda. Jangan sembarangan menyimpulkan kontrak kerja. Pertama, Anda perlu berbicara dengan perwakilan bank. Jangan takut untuk bertanya tentang tanggung jawab dan gaji di masa depan. Ini adalah pertanyaan normal yang berhak ditanyakan oleh pelamar mana pun.