Rekomendasi dari tempat kerja. Contoh dan template untuk kompilasi yang benar

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Memiliki rekomendasi dari pekerjaan sebelumnya akan secara signifikan meningkatkan peluang pekerjaan di posisi baru dan akan membantu menonjolkan kandidat tertentu dari daftar umum pelamar. Namun, bahkan surat rekomendasi tidak menjamin hasil 100%. Informasi yang tertulis di dalamnya akan membantu manajer masa depan untuk menilai profesionalisme karyawan pada tahap pertama.

Artikel ini akan memberi tahu Anda cara menulis surat rekomendasi. Contoh desain dan pokok-pokok yang harus disuarakan akan dijelaskan lebih detail.

Surat rekomendasi. Konsep umum

Surat rekomendasi adalah dokumen yang menjelaskan deskripsi singkat tentang seorang karyawan; ketika menyusunnya, seseorang harus mematuhi gaya bisnis. Untuk menulisnya, Anda memerlukan kop surat dengan logo dan detail kontak perusahaan. Dokumen ini ditandatangani langsung oleh manajer, menunjukkan nomor telepon di mana, jika perlu, Anda dapat menghubunginya secara langsung untuk klarifikasi atau konfirmasi lisandata.

Sebagai aturan, surat semacam itu ditulis dengan tujuan merekomendasikan seorang karyawan, berbicara tentang pencapaiannya, profesionalisme, kesuksesan dalam pekerjaan.

Jika ada rekomendasi dari tempat kerja (contoh berdasarkan pengalaman perusahaan asing), pelamar memiliki lebih banyak kesempatan untuk bekerja di pekerjaan bergengsi dengan upah tinggi dan pertumbuhan karir.

Template Surat Rekomendasi

Perusahaan bergengsi modern sangat serius dalam memilih karyawan, oleh karena itu, setelah pemecatan atas persetujuan para pihak, Anda dapat meminta rekomendasi dari tempat kerja. Contoh ejaan yang benar dari dokumen ini:

1. Judul, tergantung perusahaan (dalam atau luar negeri).
2. Nama lengkap perusahaan, detail kontak (alamat, telepon, email) dan bidang kegiatan.
3. Nama karyawan, tanggal kerja dan pemberhentian.
4. Daftar lengkap tanggung jawab pekerjaan seorang spesialis dan hasil pekerjaannya.
5. Deskripsi singkat tentang kualitas pribadi yang secara langsung memengaruhi pencapaian tujuan.
6. Alasan pemindahan atau pemecatan.
7. Rekomendasi untuk calon pemberi kerja.
8. Nama kepala yang memberikan informasi ini, posisinya, nomor telepon kontak dan tanda tangan.
9. Tanggal dokumen.
10. Adanya pencetakan.

Surat rekomendasi. Contoh untuk perusahaan dalam negeri

Surat Rekomendasi

Pretesnaya Natalya Sergeevna bekerja di Gramadastroy LLC sebagai sekretaris dari 28 September 2001 hingga 1 Januari 2010 di bawah pengawasan langsung saya.

Pekerjaannya adalah melakukan tanggung jawab pekerjaan berikut:

• menerima dan mengirim dokumen;
• menyiapkan laporan analitis;
• memelihara lembar waktu karyawan;
• pekerjaan kantor;
• kompilasi korespondensi bisnis dan pendaftarannya;
• organisasi acara;
• registrasi dan pengendalian pengelolaan dokumen elektronik.

Selama 9 tahun bekerja bersama, Natalia telah membuktikan dirinya sebagai pihak yang baik. Dia selalu rajin, pekerja keras, proaktif dan teliti memenuhi tugasnya. Dalam tim menikmati rasa hormat dan otoritas. Kualitas utamanya adalah kemampuan untuk mengatur dan mendistribusikan pekerjaan dengan benar. Ini memungkinkan dia tidak hanya untuk menyelesaikan tugas tepat waktu, tetapi dengan cara terbaik untuk mengatasi lebih cepat dari jadwal. Juga, keuntungan yang tak ternilai adalah kerja tim dan pengaturan waktu luang bagi staf.

Dengan demikian, saya dapat merekomendasikan Natalia Sergeevna Pretesnaya untuk posisi asisten kepala departemen teknologi, karena ia memiliki profesionalisme, pengetahuan, dan kualitas yang cukup yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan ini.

Direktur Eksekutif Gramadastroy LLC

Nama

r/tel.: -

m/tel.: -

01 Januari 2010 Ditandatangani, dicap.

Rekomendasi untukperusahaan asing

Perusahaan asing, khususnya Amerika, mengajukan persyaratan mereka sendiri untuk persiapan dokumen rekomendasi. Mereka dikeluarkan sebagai surat lamaran, yang merupakan tambahan dari resume.

Rekomendasi dari pekerjaan - contoh perusahaan AS:

Kepedulian Otomotif General Motors

08 Oktober 2009

CEO

Nama

Tel: -

Rekomendasi diberikan kepada pihak yang berkepentingan.

Sokol Ivan Leonidovich dipekerjakan oleh perusahaan kami pada 14 Desember 2002 sebagai manajer proyek. Selama bekerja, ia berhasil mengatasi tugas resminya, khususnya, mengelola proyek, bernegosiasi dengan mitra, memilih karyawan profesional, dan melaporkan kepada otoritas yang lebih tinggi tentang kemajuan perkembangan baru.

Selama bekerja di area yang ditugaskan, pendapatan meningkat sebesar 8%, yang dapat mencirikannya sebagai spesialis yang giat, memiliki tujuan, dan kompeten.

Saya tidak ragu bahwa Sokol Ivan Leonidovich akan melakukan pekerjaan yang sangat baik di posisi yang sama dan berkontribusi pada pengembangan perusahaan lain.

Fitur surat rekomendasi

Sebagai aturan, ada daftar posisi tertentu yang memerlukan rekomendasi. Ini terutama berlaku untuk tim manajemen.

Rekomendasi dari tempat kerja - contoh untuk manajer:

Ivantsova Alina Stanislavovna bekerja di perusahaan "Junior" sebagai kepala departemen periklanan dari 23 Maret 2004 hingga 11 November 2012. Diakualitas pribadi, seperti kepercayaan diri, inisiatif, keterampilan komunikasi, kemampuan untuk mengatur alur kerja dengan benar, tujuan, berkontribusi pada pengembangan perusahaan kami. Perlu dicatat bahwa selama kepemimpinannya jumlah sirkulasi meningkat 25%. Atas sarannya, pengembangan sistem baru diperkenalkan, yang meningkatkan pendapatan publikasi dan memungkinkannya berkembang secara signifikan. Selama 8 tahun bekerja bersama dengan Ivantsova A. S. perusahaan telah menemukan banyak mitra baru dan secara signifikan memperluas daftar pengiklannya.

Saya ingin secara khusus menyoroti fokusnya pada pencapaian hasil yang tinggi, kemampuannya untuk memecahkan masalah kompleks dengan cepat dan efisien dan menemukan jalan keluar dari situasi apa pun.

Dalam beberapa kasus, lulusan universitas diharuskan membawa surat rekomendasi saat melamar pekerjaan di perusahaan besar. Informasi ini dapat diberikan langsung oleh sekolah, guru atau mentor.

Ini bukan lagi rekomendasi dari tempat kerja - contoh di bawah ini menjelaskan bahwa surat tersebut diberikan kepada siswa setelah lulus.

Belaya Elena Anatolyevna memasuki Universitas Negeri Moskow untuk Kemanusiaan dan Ekonomi (MGGEU) pada tahun 2003 di Fakultas Bahasa Asing, Departemen Bahasa Turki. Selama studinya, ia menunjukkan dirinya sebagai pribadi yang memiliki tujuan, bertanggung jawab, proaktif, siap untuk belajar dan berjuang untuk mencapai kesuksesan besar.

Berpartisipasi dalam kegiatan ekstrakurikuler, proyek studi, dan pekerjaan musiman. Sering menerima terjemahan teks.

Saat menulisdiploma lulus magang di perusahaan asing bergengsi, langsung dalam profesi mereka. Berkarakter sebagai karyawan yang eksekutif dan bertanggung jawab.

MGGEU

Mentor

Nama

tel.: -

25 Juni 2010

Saat keluar dari perusahaan, sebaiknya segera minta surat rekomendasi, karena kehadirannya bisa menjadi kartu as tambahan saat melamar pekerjaan baru.