Perusahaan "Orang yang tepat": umpan balik dari karyawan tentang pekerjaan

2025 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2025-01-24 13:18

Sekarang kami akan membahas apa itu "Orang yang Tepat". Organisasi menerima berbagai umpan balik dari karyawan. Masalahnya justru agen perekrutan seperti itulah yang sangat dibutuhkan penduduk. Dengan pekerjaan sekarang, segalanya menjadi ketat, dan mencari pekerjaan paruh waktu hampir tidak mungkin. Dan kemudian Anda dapat menghubungi "Orang yang Tepat" atau agensi lain untuk pencarian dan pemilihan personel. Apa yang sangat diperlukan untuk Rusia modern. Tetapi apakah perusahaan ini benar-benar layak diperhatikan? Apa yang menanti mereka yang repot-repot melamar di sini? Inilah tepatnya yang akan dibahas. Perhatian Anda akan diberikan kepada ulasan perusahaan "Orang yang tepat" tentang karyawan (Moskow, St. Petersburg, dan kota-kota lain). Semua ini akan membantu untuk menarik kesimpulan yang tepat tentang organisasi.

Aktivitas

Mengenai kegiatan korporasi, hanya satu hal yang dapat dikatakan - ini adalah agen lain yang membantu penduduk mencari pekerjaan. Tampaknya tidak ada yang istimewa. Hanya "Orang yang Tepat" yang mendapatkan umpan balik yang lebih baik dari karyawan dalam hal ini daripada perusahaan pesaing. Kenapa?

Karena di sinikamu bisa pergi bekerja. Anda akan segera menemukan perusahaan di kota Anda yang akan membayar pekerjaan per jam (atau shift). Dengan semua ini, Anda juga dapat menemukan lowongan permanen di sini. Artinya pekerjaan akan cepat dan tanpa masalah.

Penawaran

Perusahaan "Orang yang Tepat" juga menerima umpan balik yang baik dari karyawan dalam hal tawaran pekerjaan. Seperti yang telah disebutkan, di sini Anda dapat memilih apa yang Anda suka. Jika tidak ada pekerjaan, maka semua orang akan dapat menemukannya di agen perekrutan ini.

Tidak peduli pendidikan apa yang Anda miliki - lebih tinggi, tidak lengkap, menengah kejuruan atau menengah umum (lengkap). Di sini Anda dapat menemukan sesuatu untuk dilakukan. Dan dibayar dengan baik juga. Meskipun ada pengecualian. Namun demikian, jika Anda mempelajari lowongan yang diusulkan, maka perusahaan ini memberikan jumlah pekerjaan yang tidak terbatas. Ada manajer, dan pemuat, dan promotor, dan tukang ledeng. Secara umum, pekerjaan apa pun, hanya untuk disewa. Dan dia bisa dipilih oleh Anda di "The Right People". Umpan balik dari karyawan tentang organisasi ini secara keseluruhan tidak terlalu buruk. Bagaimanapun, mereka lebih baik dari beberapa pesaing.

Wawancara

Tentu saja, sebelum bekerja, Anda harus lulus wawancara singkat dengan manajer di agensi. Di sana Anda akan diberikan kuesioner besar untuk diisi tentang diri Anda, dan Anda juga akan diminta untuk melampirkan resume. Seperti yang dicatat oleh banyak karyawan, tidak perlu takut dengan proses ini. Semuanya berlangsung dalam suasana yang bersahabat.

Perekrutnya ramah danmembuka. Di sinilah Anda tidak akan diperlakukan seperti budak. Omong-omong, praktik ini ada di hampir setiap organisasi. Jika Anda tidak memiliki resume, maka ini tidak akan menjadi masalah. Lagi pula, seperti yang telah disebutkan, bahkan seorang siswa atau anak sekolah dapat menemukan pekerjaan. Yang utama adalah Anda berusia minimal 16 tahun.

Grafik

Perusahaan "Orang Benar" (Volgograd) menerima ulasan yang cukup baik dari karyawan (dan tidak hanya di kota ini, tetapi juga dari kota lain). Sebagian besar pelamar mencatat bahwa di perusahaan inilah Anda akan memiliki kesempatan untuk membuat jadwal kerja secara mandiri. Dan juga bergeser. Jadi, Anda dapat merencanakan rutinitas harian Anda dengan cara yang nyaman bagi Anda.

Benar, ada satu poin negatif di sini. Misalnya, perusahaan "Orang Benar" (Voronezh) mendapatkan ulasan yang kurang baik dari karyawan. Dan semua ini disebabkan oleh fakta bahwa organisasi ini dapat membatalkan shift Anda di perusahaan tertentu. Mereka akan memberi tahu Anda pada saat-saat terakhir. Jadi tidak semuanya sebagus kelihatannya pada pandangan pertama. Omong-omong, membatalkan shift karyawan adalah praktik umum di agen perekrutan kami saat ini. Ini seharusnya tidak mengejutkan. Dan secara umum, bersiaplah terlebih dahulu untuk fenomena semacam ini.

Mempekerjakan perusahaan

Tetapi mengenai pelamar perusahaan "Orang yang Tepat", umpan balik dari karyawan (St. Petersburg dan kota-kota lain di seluruh Rusia) sangat baik. Di sini Anda bisa mendapatkan pekerjaan di perusahaan mana pun yang membutuhkan pekerja sewaan sama sekali. Kadang-kadangtempat yang sangat bergengsi. Dan karyawan tetap di perusahaan secara permanen.

Benar, Anda seharusnya tidak berharap bahwa Anda akan dipanggil ke "Lukoil" atau perusahaan besar lainnya untuk bekerja. Agen perekrutan umumnya tidak bekerja sama secara praktis dengan organisasi semacam itu. Lagi pula, menemukan staf yang baik di sana bukanlah tugas yang mudah. Dan, seperti yang ditunjukkan oleh latihan, pergantian staf di tempat-tempat "hangat" sangat kecil. Tetapi jika ada perusahaan yang kurang bergengsi di kota Anda, maka Anda akan memiliki setiap kesempatan untuk sampai ke sana.

Omong-omong, "Orang yang Tepat" menerima umpan balik positif dari karyawan karena mendengarkan keinginan Anda. Jika Anda ingin bekerja di jaringan "Benua Ketujuh" atau "Victoria", misalnya, mereka akan menemukan lowongan yang cocok untuk Anda. Bagaimanapun, mereka akan mencoba melakukannya. Fakta ini tidak bisa tidak bersukacita. Selalu menyenangkan ketika agen perekrutan benar-benar membantu mewujudkan ide.

Penghasilan

Yah, tidak mungkin untuk tidak membahas hal penting seperti upah. Dalam hal ini, "Orang yang Tepat" menerima tinjauan yang beragam dari karyawan. Di beberapa daerah, upah tidak terpenuhi. Dan di suatu tempat, sebaliknya, tidak ada batasan untuk bersenang-senang.

Namun, sangat sering ada pendapat yang menyatakan bahwa perusahaan kami saat ini tidak membayar uang. Lebih tepatnya, dia mencoba dengan sekuat tenaga untuk menipu pelamar. Misalnya, ada penundaan selama beberapa bulan. Dandalam upaya apa pun untuk menghubungi manajemen, Anda dijawab dalam bentuk kasar dengan penolakan untuk memenuhi kewajiban Anda dan membayar Anda uang yang diterima.

Setuju, hanya sedikit orang yang puas dengan ini. Namun demikian, ada hal lain yang menyebabkan perasaan ambigu di antara karyawan. Ini tidak lebih dari jumlah upah. Tidak ada gaji seperti itu. Dan penghasilan dibentuk sesuai dengan prinsip "berapa banyak Anda bekerja, Anda mendapatkan begitu banyak." Di satu sisi, ini buruk. Tetapi di sisi lain, jika di kota Anda "Orang Benar" secara konsisten menambahkan uang ke kartu, maka semuanya adil. Tidak ada yang mau membayar pekerjaan orang lain melebihi apa yang layak diterima pekerja. Bersiaplah untuk semuanya.

Menyimpulkan

Seperti yang Anda lihat, umpan balik "Orang yang Tepat" dari karyawan tidak sepenuhnya jelas. Dan karena itu sulit untuk menilai hati nurani majikan. Tetapi satu hal yang dapat dikatakan - semuanya tergantung pada wilayah tempat Anda tinggal. Di beberapa kota, "Orang Benar" hampir merupakan agen perekrutan terbaik. Dan di suatu tempat bahkan masuk ke daftar hitam majikan.

Sebelum menghubungi perusahaan, banyak karyawan menyarankan untuk menanyakan apakah agen "Orang yang Tepat" termasuk di antara perusahaan yang tidak bermoral. Dan baru kemudian membuat keputusan tentang apakah akan pergi ke sini untuk pekerjaan. Bagaimanapun, praktik menunjukkan bahwa di sinilah penipuan dan penipuan uangagak lebih jarang daripada di tempat lain.