CJSC "PremierStroyDesign": ulasan karyawan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Organisasi konstruksi yang merekrut kru untuk bekerja secara bergilir adalah kategori pemberi kerja yang terpisah. Mereka dibagi menjadi dua kelompok besar. Beberapa sangat populer di antara tim perbaikan, dan sangat sulit untuk bekerja dengan mereka. Lainnya beriklan terus-menerus karena pergantian staf yang tinggi. Tentu saja, yang terakhir akan dengan gigih meyakinkan Anda bahwa perekrutan dilakukan karena perusahaan tersebut sangat terkenal dan menerima pesanan dalam jumlah besar yang tidak bisa lagi disediakan oleh negara. Percaya atau tidak? Lebih baik mengumpulkan informasi terlebih dahulu. Hari ini kita akan berbicara tentang perusahaan PremierStroyDesign. Ada berbagai ulasan di jaringan, di antaranya banyak yang negatif.

Sedikit tentang perusahaan

Pertama-tama, mari kita luangkan sedikit waktu untuk apa yang akan kita analisis di area mana perusahaan ini memposisikan dirinya. Ini bukan tahun pertama di pasar. Ini adalah holding serius yang menawarkan layanannya di bidang pembangunan fasilitas industri. Ini mungkin perusahaan di industri minyak dan gas,industri kimia atau penyulingan minyak.

Fasilitas serius seperti itu membutuhkan pelatihan yang baik. Bagaimana ini diterapkan di PremierStroyDesign? Ulasan memungkinkan Anda untuk menilai bahwa ada omset. Bagaimana manajemen mengatur untuk mempekerjakan personel yang begitu berharga dalam jumlah massal? Jawabannya cukup sederhana: insinyur, desainer, dan pengrajin memiliki tempat khusus di sini. Tetapi tim kerja, yang merupakan bagian terbesar dari kerja fisik, sering dibiarkan tanpa bonus, menahan upah.

Karyawan Perusahaan, prioritas

Mereka dibagi menjadi dua kategori.

• Yang pertama adalah staf tetap. Sebagian besar, karyawan yang memenuhi syarat, yang memungkinkan Anda melakukan pekerjaan konstruksi, pemasangan, dan commissioning dengan cepat dari segala kerumitan.
• Kelompok kedua adalah kru yang disewa untuk melakukan tugas tertentu.

Tentu saja, tugas perusahaan adalah melatih spesialis terkemuka dengan kualitas tinggi. Merekalah yang berpengalaman dalam teknologi pasar modern, kompeten mengelola pekerjaan di fasilitas.

Profesionalisme tinggi dan otoritas staf teknik dan teknis, tenaga kerja terampil dikombinasikan dengan studi terus-menerus memungkinkan kami untuk melakukan pekerjaan dengan hasil yang sangat baik, harga yang wajar, dan kepatuhan yang ketat terhadap persyaratan dan standar.

Spesialisasi Perusahaan

Perusahaan ini bergerak dalam konstruksi dan commissioning fasilitas turnkey. Tapi bukan itu saja.

• Melakukan fungsi kontraktor umum. Ini bekerjatentang organisasi konstruksi atau perbaikan oleh pengembang yang terlibat.
• Pembangunan, rekonstruksi dan perbaikan perusahaan.
• Pengembangan ladang minyak dan gas.
• Pembangunan jaringan pipa antar lapangan.
• Pengoperasian.

Dari yang satu ini sudah dapat memahami apa yang dilakukan oleh lapisan besar pekerjaan perusahaan "PremierStroyDesign". Ulasan tidak memungkiri bahwa di sini mereka selalu siap memberikan objek dan upah. Namun mereka menekankan bahwa kondisi yang dijanjikan kepada karyawan sangat berbeda dengan yang harus mereka hadapi saat berangkat shift. Akomodasi, makanan, langkah-langkah keamanan, overall - inilah yang dikeluhkan oleh karyawan dalam ulasan mereka. PremierStroyDesign adalah perusahaan terkenal, tetapi sikap terhadap karyawan biasa yang dipekerjakan untuk melakukan tugas tertentu, seringkali satu kali di fasilitas, meninggalkan banyak hal yang diinginkan.

Pekerjaan sedang berlangsung

Ini adalah dua grup besar, yang masing-masing berisi sejumlah item:

• Pekerjaan konstruksi umum, yang meliputi tiang pancang, tanah liat dan monolitik.
• Pekerjaan khusus: isolasi termal, jaringan teknik dan komunikasi, pekerjaan listrik, pemasangan struktur penahan beban dan penutup, pemasangan dan perbaikan struktur logam, perlindungan korosi.

Setiap jenis pekerjaan ini membutuhkan pelatihan khusus bagi pekerja. Seperti yang dinyatakan di situs web resmi, perusahaan menggunakan bahan dan teknologi modern, menarikpersonel terlatih dan bersertifikat, yang menjamin kualitas pekerjaan sesuai sepenuhnya dengan persyaratan standar ISO. Semua tahapan konstruksi disertai dengan kontrol kualitas yang berkelanjutan, termasuk input, laboratorium, dan kontrol lainnya.

Inilah yang dapat kami ketahui tentang perusahaan PremierStroyDesign (Tyumen) di situs resminya. Umpan balik dari karyawan dapat ditemukan sangat berbeda. Selain itu, jika pekerja kantor dan insinyur menekankan stabilitas dan keandalan perusahaan, maka pekerja biasa berbicara tentang kondisi kerja yang buruk dan gaji yang tidak teratur. Mungkin masalahnya bukan pada perusahaan itu sendiri? Artinya, langsung di fasilitas, manajer konstruksi mengelola dana yang dialokasikan oleh PremierStroyDesign? Umpan balik karyawan juga sangat bervariasi menurut properti, jadi ini adalah tebakan yang cukup bagus.

Peralatan teknis

Pertanyaan penting, terutama bagi mereka yang mendapatkan pekerjaan. Apa yang akan dia hadapi besok? Sekali lagi, informasinya ambigu. Di satu sisi, PremierStroyDesign (Tyumen) memposisikan dirinya sebagai modern dan terdepan. Ulasan karyawan sering mengatakan bahwa overall dan alat dasar tidak cukup. Lagi-lagi masalah di lapangan? Mungkin.

Apa yang dikatakan situs web resminya? Di sini, seperti dalam wawancara, Anda akan diyakinkan bahwa perusahaan memiliki peralatan teknis yang kuat. Kami memiliki armada transportasi modern, konstruksidan peralatan khusus, mekanisme dan peralatan. Semua ini diperlukan untuk menyelesaikan seluruh ruang lingkup pekerjaan konstruksi, instalasi, dan commissioning. Selain itu, peralatan disiapkan untuk bekerja dalam kondisi iklim yang keras di Utara Jauh dan permafrost.

Popularitas

Faktanya, sulit untuk menyangkal popularitas raksasa seperti ZAO PremierStroyDesign. Ulasan tersebut menekankan bahwa perusahaan tersebut tampaknya merupakan perusahaan yang sangat menarik, dapat diandalkan, dan kuat. Setelah lulus wawancara, seseorang semakin yakin bahwa dia sangat beruntung. Karyawan departemen personalia dengan penuh warna menggambarkan kondisi yang sangat baik, pembayaran tepat waktu, dan momen menyenangkan lainnya. Kekecewaan sudah datang pada saat pekerja menerima jubah lama, bukan keseluruhan baru. Kemudian mereka memberi tahu dia peraturan yang ketat, memperkenalkannya pada sistem denda, dan banyak yang sudah siap untuk kembali. Ini berulang kali ditekankan oleh umpan balik dari karyawan. "PremierStroyDesign" tidak menggali terlalu dalam kebutuhan karyawan biasa. Dalam ulasan, orang menulis bahwa mereka tidak dapat menghubungi departemen akuntansi untuk mengetahui alasan keterlambatan upah.

Geografi

Perusahaan melakukan pekerjaan di hampir seluruh wilayah Rusia. Geografinya membentang dari Bryansk ke Pulau Sakhalin, jika Anda melihat dari barat ke timur. Dan dari selatan ke utara, ternyata, dari Nevinnomyssk ke Norilsk utara. Ini adalah area besar tempat perusahaan yang dilayani oleh PremierStroyDesign JSC (Tyumen) berada. Ulasantidak sia-sia mengangkat masalah kebijakan kepegawaian di lapangan. Satu hal adalah majikan dan karyawan langsungnya di kantor. Dan itu adalah hal lain ketika sebuah brigade buru-buru dikumpulkan dan dikirim untuk berjaga-jaga. Di sini semuanya akan tergantung pada supervisor langsung, yaitu master objek.

Pada saat yang sama, dalam sumber-sumber resmi, calon pelanggan mengetahui dengan keyakinan kuat bahwa perusahaan selalu memiliki staf staf yang terdiri dari karyawan yang memenuhi syarat. Hubungan dengan subkontraktor telah terjalin, yang memungkinkan untuk dengan cepat menyebarkan pembangunan fasilitas baru di semua distrik federal.

Daftar Hitam Perusahaan

Situs semacam itu baru-baru ini mulai bekerja di Internet, sehingga setiap orang yang tidak puas dengan sikap kepemimpinan dapat memposting informasi. Ini bisa bermanfaat bagi mereka yang baru mencari pekerjaan hari ini. Perusahaan CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) juga masuk ke dalam daftar ini. Review tidak merekomendasikan menerima undangan dan bekerja shift, meskipun kondisinya sangat menarik.

Tapi, dalam keadilan, perlu dicatat bahwa sejumlah besar warga Kazakhstan dan negara-negara lain di luar negeri senang datang untuk menonton. Mereka langsung menerima pembayaran, tidak seperti warga Rusia yang terkadang harus menunggu beberapa hari. Dari minusnya, orang memperhatikan sikap pihak berwenang dan adanya denda. Akibatnya, kami melihat bahwa di forum tematik, pekerja keras sederhana (tukang listrik, tukang las, pembungkus) merekomendasikan untuk melewati perusahaan.

Alih-alih kesimpulan

Dapat disimpulkan bahwa sebagian besar pekerja shift tetap tidak puas dengan kondisi hidup, serta pemenuhan kewajiban yang tidak tepat waktu. Ini berlaku untuk uang saku dan gaji. Setiap orang memiliki keluarga di rumah, dan sama sekali tidak mudah untuk menunggu dua bulan sampai pembayaran berikutnya tiba. Karena itu, sekali lagi Anda harus berpikir sebelum menonton.

Salah satu kelebihannya adalah ketenaran perusahaan, yaitu selalu ada objek untuk bekerja. Semua pembayaran dilakukan, meskipun terlambat. Perusahaan mengkompensasi perjalanan ke fasilitas, membayar akomodasi dan makan. Jadi bagi sebagian orang, kondisi ini mungkin terlihat cukup dapat diterima.