CJSC Magnolia: ulasan karyawan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Selain supermarket yang sudah biasa kita kunjungi, format toko lain yang semakin populer - yang disebut "pasar di dekat rumah". Ini adalah sesuatu antara rantai ritel besar dan toko biasa. Pada saat yang sama, harga di gerai semacam itu biasanya lebih tinggi daripada di rantai ritel besar, dan tingkat layanannya lebih baik daripada "toko kelontong Soviet" tradisional yang sama.

Hari ini kita akan berbicara tentang jaringan "pasar dekat rumah" seperti itu. Namanya Magnolia. Umpan balik karyawan di toko-toko ini akan membantu kami mempelajari cara kerjanya di sini, betapa sulitnya mendapatkan pekerjaan, dan bagaimana perasaan staf sederhana tentang diri mereka sendiri.

Tentang perusahaan

Mari kita mulai dengan fakta bahwa "Magnolia" adalah sekitar 150 toko di seluruh Moskow dan Wilayah Moskow, yang terletak di daerah perumahan dan di dekat bangunan tempat tinggal besar untuk menyediakan layanan dalam jarak dekat. Toko-toko tersebut adalah supermarket format mini yang khas: mereka menyediakan berbagai macam produk, tetapi, dengan mempertimbangkan penghematan ruang pada tata letak, mereka menawarkan pilihan yang agak berkurang. Dan tentu saja, orientasi toko rantai ditujukan untuk menyediakan makanan dan barang-barang penting.

Manfaat sepertitampilkan ulasan tentang toko Magnolia, jaringannya memiliki banyak. Ini juga fakta bahwa di sini Anda dapat membeli hidangan segar yang sudah jadi jika Anda tidak memiliki kekuatan untuk memasak sesuatu sendiri; dan fakta bahwa toko buka sepanjang waktu, yang berarti Anda dapat membeli produk yang diperlukan bahkan di tengah malam.

Bidang kegiatan dan lowongan

Dalam kerangka artikel ini, kami tertarik dengan masalah pekerjaan di ZAO Magnolia. Umpan balik dari karyawan adalah apa yang akan membantu kami untuk mengklarifikasi masalah ini dengan lebih baik. Ingatlah bahwa Magnolia adalah jaringan toko serba ada. Dengan demikian, lowongan di sini sama seperti di semua supermarket - personel yang terlibat dalam mengatur kegiatan perusahaan; orang yang bekerja di aula; juru masak dan mereka yang bekerja di dapur; serta keamanan dan kasir. Sebagai kegiatan sementara dan penghasilan tambahan, pekerjaan di lantai bursa dapat dipertimbangkan - siswa paling sering dipekerjakan di sini. Untuk lowongan lain, pergantian personel kurang aktif - dan ini dibuktikan dengan umpan balik yang ditinggalkan tentang rantai toko Magnolia oleh karyawan.

Namun, informasi lebih lanjut tentang lowongan yang tersedia dapat ditemukan di iklan pekerjaan atau di portal resmi jaringan. Ini juga memberikan informasi tentang persyaratan bagi seseorang yang ingin mendapatkan pekerjaan.

Informasi resmi berbicara tentang manfaat bekerja di Magnolia. Kami akan memberikan feedback dari karyawan nantinya, namun untuk saat ini kami akan menunjukkan apa saja keuntungan bekerja di perusahaan iniditawarkan oleh penyelenggara. Ini adalah seperti: penyediaan seragam, makanan gratis untuk staf, kemampuan untuk memilih toko yang terletak sedekat mungkin dengan tempat tinggal Anda. Juga, mereka yang mendapatkan pekerjaan di Magnolia ditawari kartu bonus dengan diskon pembelian, kesempatan untuk naik tangga karier, untuk non-penduduk - untuk menetap di asrama gratis. Dan tentu saja, mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan di kantor ditawarkan perlindungan sosial, penghasilan yang stabil dan jaminan, dan mereka yang tertarik untuk bekerja di lowongan lain (di aula, kasir, promotor di jalan) memiliki kesempatan untuk mendapatkan penghasilan. uang tanpa terbebani oleh jadwal dan shift, prospek pendapatan meningkat. Mari kita coba menganalisis beberapa pernyataan ini untuk memahami seberapa benar pernyataan tersebut dan apakah pendapat karyawan tentang Magnolia sesuai dengannya.

Lokasi

Jadi, sejauh menyangkut tempat kerja, perusahaan baik-baik saja. Karena kita berbicara tentang jaringan supermarket yang cukup luas, siapa pun yang ingin mendapatkan pekerjaan di sini dapat menemukan outlet ritel di dekat tempat tinggal mereka. Karena itu, masalah jalan pulang dan bekerja bagi karyawan disederhanakan, serta biaya transportasi berkurang; ada lebih banyak waktu luang. Ini jelas merupakan nilai tambah yang dapat dibanggakan oleh setiap toko Magnolia. Umpan balik dari karyawan menyarankan hal yang sama - kemampuan untuk memilih di mana Anda akan bekerja sangat penting.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan?

Untuk mendapatkan pekerjaan di Magnolia, seperti di tempat lain,wawancara diperlukan. Ini bisa memakan waktu hingga satu jam - Anda hanya perlu mengunjungi salah satu pusat perekrutan dan menunggu untuk dipanggil. Selanjutnya, manajer perusahaan akan mulai mengajukan pertanyaan tentang di mana Anda bekerja sebelumnya, apakah Anda memiliki pengalaman, bagaimana Anda akan bertindak dalam situasi ini atau itu jika Anda mendapatkan pekerjaan di salah satu toko Magnolia. Ulasan karyawan, secara umum, tidak mencatat sesuatu yang supernatural dalam wawancara ini, satu-satunya hal adalah bahwa beberapa orang mengeluh tentang kurangnya perhatian dari mereka yang melakukan seluruh prosedur ini atau bahkan ketidakpedulian langsung kepada mereka yang datang untuk mendapatkan pekerjaan. Ada banyak ulasan seperti itu. Mungkin hanya beberapa konsultan di departemen SDM yang berperilaku seperti ini, tetapi karena alasan ini, pendapat seluruh perusahaan menjadi rusak. Bagaimanapun, jika Anda mengungkapkan sikap seperti itu terhadap diri sendiri, jangan marah, biarkan itu tetap pada hati nurani orang lain. Hal utama adalah membuktikan diri Anda dengan bermartabat dan menunjukkan sisi terbaik Anda.

Bagaimana cara mereka membayar?

Gaji di sini tidak bisa disebut rendah - kasir dibayar 25 ribu rubel sebulan, selain itu, ada peluang untuk mendapatkan 5 ribu bonus lagi jika Anda menunjukkan contoh pekerjaan yang patut dicontoh. Dalam beberapa lowongan, Anda dapat mencapai lebih banyak, tetapi tingkat tanggung jawab juga lebih tinggi. Menurut ulasan karyawan yang telah bekerja di kasir tentang toko Magnolia, hal utama dalam hal ini adalah waspada. Jika kekurangan dana tiba-tiba terungkap, kasir akan bertanggung jawab secara mandiri. Agar tidakterjadi, Anda harus selalu mengawasi pembeli ketika Anda meninggalkan tempat kerja Anda.

Hal yang sama diperlukan ketika bekerja di posisi lain - di Magnolia, tim bertanggung jawab atas semua yang terjadi pada properti perusahaan. Tapi perhatian karyawan di sini tidak hanya dibayar dengan gaji, tetapi juga dengan bonus.

Tim dan bos apa?

Adapun orang-orang yang bekerja di toko, ulasannya sebagian besar positif. Kebetulan - seseorang dapat dengan mudah menemukan bahasa yang sama dengan mereka yang "senasib" dengannya. Jika Anda mendapatkan pekerjaan di lantai bursa, di sini Anda akan bertemu orang-orang seperti Anda, muda, orang aktif yang mencari pekerjaan paruh waktu. Ditambah posisi yang sama di tangga karir - dan Anda memiliki rekan baru yang siap membantu dalam situasi ini atau itu.

Di sini, seperti di tempat lain, pihak berwenang diperlakukan dengan buruk. Banyak komentar dari mereka yang telah bekerja di Magnolia atau melanjutkan karir mereka membuktikan ketidakadilan di pihak kepala departemen, sikap tidak manusiawi mereka terhadap bawahan dan, secara umum, intoleransi karakter mereka.

Kondisi kerja

Bekerja di toko Magnolia (Moskow) disebut sulit oleh karyawan karena jadwal yang sibuk dan banyaknya tanggung jawab yang ada di pundak mereka. Mari kita beri contoh yang mirip dengan yang sudah disebutkan di atas: orang yang duduk di kasir harus memantau barang, karena dia yang bertanggung jawab atas kekurangannya. Oleh karena itu, kasir selain meninju cek juga harusmeminta penjaga menjaga para pengunjung, dan dia sendiri - memperhatikan para pengunjung yang meninggalkan lantai perdagangan agar mereka tidak mengambil apa pun.

Jika Anda mengambil posisi lain (misalnya, orang yang menata barang), maka situasinya akan serupa. Dia perlu menguraikan sejumlah unit produksi di departemen yang berbeda, sementara secara paralel dia tidak boleh melupakan fungsi lainnya. Cukup sulit untuk melakukan semua ini pada saat yang bersamaan, tetapi justru kecepatan inilah yang harus dipertahankan sepanjang, pada kenyataannya, sepanjang hari kerja. Plus, seragam canggung yang disediakan oleh Magnolia (ulasan staf mengatakan itu memalukan).

Tapi mereka makan di sini. Seorang karyawan dapat membeli produk apa pun dengan jumlah 65 rubel untuk makan secara mandiri. Sekali lagi, situs ulasan pekerjaan perusahaan mencatat bahwa ini cukup untuk makanan ringan, dan Anda tidak bisa mendapatkan cukup uang ini.

Sikap terhadap staf

Faktor penting dalam perusahaan mana pun adalah semacam "perhatian" terhadap karyawan, sikap manusiawi terhadapnya. Menurut manajemen perusahaan, karyawan adalah nilai utama bagi mereka, karena hanya dengan bantuannya toko dapat mencapai kesuksesan apa pun. Namun, dalam praktiknya terkadang berbeda.

Tidak dapat dikatakan bahwa di semua toko karyawan diperlakukan dengan buruk dan tidak ditaruh dalam apapun, tidak. Ada laporan bahwa kepala beberapa departemen atau bahkan direktur toko membantu dalam situasi tertentu ketika itu dalam kekuasaan mereka. Sikap manusiawi dari beberapa pemimpin dalamhadir sampai batas tertentu.

Tapi ada juga ulasan negatif. Misalnya, bagaimana di toko mereka bisa berkomunikasi secara tidak sopan dengan bawahan, bahkan tanpa alasan apapun. Ada ulasan bahwa mereka menolak untuk membayar upah ketika karyawan itu akan berhenti. Manajemen toko menemukan alasan resmi untuk memecat karyawan tersebut tanpa pembayaran.

Secara umum, seperti di tempat lain, tidak ada keunikan. Terkadang di jaringan Magnolia ada ketidakadilan dan kesalahpahaman antara beberapa karyawan, dan terkadang sebaliknya - contoh positif dari interaksi berdasarkan kebaikan, rasa hormat dan saling pengertian.

Manfaat

Jadi, kami telah mempelajari beberapa informasi tentang bekerja di jaringan supermarket Magnolia, baik berdasarkan ulasan maupun yang disajikan di situs web resmi perusahaan. Saatnya menyusunnya.

Pertama-tama, nilai tambah utama adalah memungkinkan untuk menghasilkan uang. Jika Anda membutuhkan uang dan memiliki keinginan untuk bekerja, Anda akan menetap di sini, diberi kesempatan untuk belajar, mencoba dan berkembang. Ini pasti. Yang kedua adalah lokasi teritorial yang nyaman. Karena jaringannya yang besar, toko Magnolia dapat ditemukan hampir di mana-mana. Tidak akan ada masalah dengan jalan.

Berbagai bonus seperti bonus atau makan siang gratis seharga 65 rubel tentu saja menyenangkan, tetapi tidak terlalu penting.

Kekurangan

Ada juga aspek negatif dari bekerja di Magnolia, yaitu: tanggung jawab yang tinggi untuk beberapa lowongan; seragam yang tidak terlalu nyaman; kemungkinan kesalahpahaman denganBagian SDM dan atasan.

Tidak peduli berapa banyak ulasan negatif yang ada, sejumlah besar orang bekerja di toko hingga hari ini. Artinya siapa pun yang tertarik akan menemukan cara untuk beradaptasi dengan kondisi yang muncul. Karena itu, jika Anda ingin bekerja, jangan ragu untuk mencoba Magnolia! Semoga berhasil!