"Esterk Perfume": tanggapan dari karyawan tentang bekerja di perusahaan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Menemukan majikan yang teliti di Rusia tidaklah mudah. Terutama dengan mempertimbangkan fakta bahwa tidak semua organisasi pada tahap wawancara mengatakan yang sebenarnya tentang kerjasama yang akan datang. Hari ini kita harus memahami apakah layak untuk bekerja di Esterk Perfume. Umpan balik dari karyawan akan membantu untuk memahami masalah ini. Hanya dengan bantuan mereka akan mungkin untuk memahami apa yang diharapkan dari kerja sama. Fitur perusahaan apa yang harus diperhatikan pelamar?

Deskripsi

Misalnya tentang kegiatan perusahaan. Apa yang Esterk Perfume LLC lakukan? Umpan balik dari karyawan dan majikan itu sendiri menunjukkan bahwa organisasi menjual parfum.

Dengan kata lain, kita berbicara tentang jaringan perdagangan yang paling biasa. Ini telah terjadi di Rusia untuk waktu yang lama. "Esterk Parfum" terus merekrut dan mencari karyawan baru. Bisakah Anda benar-benar mengandalkan majikan ini?

Eksekusi kontrak

"Esterk Lux Perfume" (LLC) menerima ulasan yang beragam dari karyawan. Oleh karena itu, sulit untuk menilai bagaimanaorganisasi itu baik. Ada banyak inkonsistensi yang diperhatikan pelamar.

Misalnya, dalam kaitannya dengan melamar pekerjaan. Beberapa memastikan bahwa dalam "Esterk Parfum" semua bawahan dipekerjakan sesuai dengan undang-undang yang ditetapkan. Selain itu, dengan entri di buku kerja entri yang sesuai.

Tapi Esterk Perfume terkadang tidak menerima ulasan terbaik dari karyawan dalam hal ini. Perlu dicatat bahwa tidak semua bawahan resmi bekerja. Beberapa pekerja mengatakan bahwa ketika tinggal di daerah kota besar, kontrak kerja tidak ditandatangani, atau butuh waktu lama untuk menunggu kesimpulannya. Untungnya, ekspresi seperti itu jarang terjadi.

Pelatihan

Ulasan "Esterk Lux Perfume" tentang karyawan baik dan tidak terlalu baik untuk menyelenggarakan pelatihan di perusahaan. Senang memiliki kesempatan seperti itu. Pelatihan dilakukan sepenuhnya atas biaya perusahaan. Tetapi beberapa bawahan skeptis tentang proses ini.

Masalahnya, selama pelatihan di Esterk Perfume, Anda harus memenuhi semua tugas seorang karyawan, tetapi tanpa registrasi resmi. Terkadang Anda dapat menemukan pendapat yang menunjukkan bahwa majikan hanya menggunakan pencari kerja sebagai tenaga kerja gratis. Bagaimanapun, di akhir pelatihan, Anda harus membuat keputusan sendiri tentang kerja sama lebih lanjut. Dan bahkan dengan berakhirnya kontrak, waktu yang dihabiskan untuk magang pertama tidak akan dibayar.

Tim dan lingkungan

OOO "Esterk Parfum" umpan balik positif dari karyawan diperoleh untuk fitur seperti tim kerja. Perlu dicatat bahwa perusahaan mempekerjakan sebagian besar orang-orang yang ramah dan terbuka. Mereka memperlakukan pendatang baru dengan baik, mencoba mendukung mereka dan mendorong mereka. Tempat yang bagus untuk orang-orang sosial!

Ya, tim kerja tidak selalu bahagia. Di beberapa cabang "Esterk Perfume" ada petugas yang kurang ramah. Tapi jumlahnya tidak terlalu banyak, mereka tidak bertahan lama di korporasi. Entah mereka dipecat, atau orang sendiri menolak bekerja.

Bos dan pemimpin

Tapi para bos di Esterk Perfume mendapatkan ulasan yang beragam dari karyawan pada umumnya. Seseorang mengekspresikan dirinya dalam pidato pimpinan tidak terlalu menyanjung. Mereka mengatakan bahwa kepala "Esterk Parfum" tidak menganggap bawahan mereka, mereka menganggap staf sebagai budak, mereka terus-menerus membebani mereka dengan pekerjaan. Ketidakadilan dan kesombongan adalah kualitas yang dikaitkan dengan beberapa pemimpin.

Namun, ada juga ulasan positif di area ini. Misalnya, sebagian besar bawahan meyakinkan pelamar bahwa manajemen tidak menyukai orang yang tidak bertanggung jawab. Jika Anda dengan sungguh-sungguh memenuhi tugas Anda, Anda dapat bernegosiasi dan menemukan bahasa yang sama bahkan dengan pemimpin yang paling muram dan tidak adil.

Karir

Ini adalah ulasan kontradiktif yang diterima Esterk Perfume dari karyawan. Moskow adalah tempat di mana banyak orang datang untuk membangun karier. Apakah mungkin untuk berharap?untuk perspektif serupa di perusahaan yang diteliti?

Mungkin tidak. Paling sering, karyawan menunjukkan kurangnya pertumbuhan karir di Esterk Perfume. Anda bisa mendapatkan gelar manajer penjualan senior, tetapi Anda tidak akan bisa masuk ke tim manajemen. Dipekerjakan di posisi biasa, pelamar akan dipaksa untuk tetap di sana sepanjang waktu.

Terkadang Anda dapat melihat opini yang menekankan adanya pertumbuhan karir dan pengembangan profesional di sebuah perusahaan. Biasanya dalam pernyataan seperti itu dikatakan bahwa bawahan diharuskan memberikan segalanya 100% dan membuktikan dirinya kepada atasan. Dan kemudian pekerjaan itu akan dihargai. Sayangnya, pendapat seperti itu tidak terlalu umum.

Kondisi kerja

Tapi bukan itu saja. Ulasan "Esterk Parfum" tentang karyawan yang bersifat ambigu diperoleh untuk kondisi kerja yang ditawarkan oleh pemberi kerja. Apa yang diperhatikan bawahan?

Secara umum, kondisi kerja tidak buruk - gerai ritel memiliki semua yang Anda butuhkan untuk menjalankan bisnis. Tetapi pada saat yang sama, tidak ada istirahat makan siang, pekerjaannya berat karena Anda harus menghabiskan hampir sepanjang hari di kaki Anda. Manajer dipaksa untuk lembur (setelah toko tutup) tanpa dibayar.

Tidak ada yang mengejutkan. Tetapi untuk toko parfum, kondisi kerja, jika Anda tidak memperhitungkan spesifik bekerja "berdiri", serta "lembur", secara umum, organisasi menawarkan yang bagus.

Penghasilan

Lebih seringsatu-satunya hal negatif tentang "Parfum Esterk" ditemukan pada jumlah gaji yang dibayarkan kepada bawahan. Pada wawancara mereka menjanjikan keuntungan tinggi, pada kenyataannya - gaji rendah +% dari penjualan. Secara teoritis, ada prospek penghasilan yang baik, tetapi sangat bermasalah untuk mewujudkannya.

Ada yang mengatakan bahwa dengan kerja keras dan teliti di "Esterk Perfume" Anda benar-benar bisa menghasilkan. Ya, ada kemungkinan seperti itu, seperti yang dikatakan. Tapi jangan mengandalkannya. Dan fakta ini harus diperhitungkan oleh setiap pelamar.

Kesimpulan

Umpan balik seperti apa yang diterima Esterk Perfume dari karyawan sudah jelas. Terkadang sebuah perusahaan dapat ditemukan di daftar hitam pemberi kerja. Tapi fakta ini tidak harus ditolak. Banyak perusahaan berada di daftar tersebut karena hal negatif yang tidak berdasar.

Secara umum, "Esterk Parfum" adalah majikan yang paling umum. Tidak jauh berbeda dengan toko parfum sejenis. Benar, Anda harus banyak bekerja di sini, lama dan keras.