Deskripsi pekerjaan manajer konten

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Di era Internet, pekerjaan jarak jauh telah menjadi mode. Memang jauh lebih nyaman, karena Anda tidak perlu pergi bekerja setiap hari di pagi hari dalam transportasi yang padat atau berdiri di tengah kemacetan. Sekarang, bagi banyak orang, istilah "bekerja di rumah" skeptis, meskipun penghasilan sebenarnya dari seorang profesional tidak kurang, dan kadang-kadang bahkan lebih, daripada rata-rata pekerja. Profesi manajer konten muncul segera setelah Internet mendapatkan popularitasnya. Saat ini, jenis kegiatan ini paling diminati di antara semua profesi Internet.

Inti dari profesi dan tanggung jawab

Apa yang dilakukan pengelola konten? Pertanyaan ini muncul untuk setiap orang yang pertama kali menemukan konsep ini. Inti dari pekerjaan manajer konten adalah mengisi situs web dan sumber daya Internet lainnya dengan informasi. Agar situs menjadi populer dan berada di urutan teratas mesin pencari,Basis informasi harus diperbarui secara berkala. Untuk ini, mereka mempekerjakan orang yang bisa melakukannya. Selain mengisi teks, tugas manajer konten mencakup promosi SEO situs (yaitu, mengangkatnya di mesin pencari). Ini membantu dalam menarik pengguna dan meningkatkan peringkat situs. Tugasnya juga termasuk menambahkan foto dan video, file audio, menganalisis minat dan kebutuhan audiens target, mengelola situs, dan mengisi berita terbaru.

Selain itu, tugas karyawan termasuk menganalisis informasi yang diterima dari pengguna lain dan pengunjung situs, jika perlu, mencari penulis artikel (secara berkelanjutan, jika perlu), memelihara statistik perubahan per bulan (jumlah kunjungan, informasi baru), implementasi pemantauan pengguna untuk kepatuhan terhadap aturan situs, serta pemantauan keakuratan informasi yang diterima dan koreksi jika perlu.

Perwakilan dari profesi ini juga disebut webmaster atau administrator situs.

Apa yang harus diketahui pengelola konten?

Untuk mengambil posisi ini, seorang karyawan harus mengetahui informasi tertentu:

• kekhususan dan tema situs;
• menggunakan teknologi WEB, dengan mempertimbangkan pokok bahasan dan spesifikasi situs;
• pengetahuan bahasa Inggris pada tingkat yang baik (jika diminta oleh pelanggan);
• kemampuan untuk menggunakan komputer dan Internet dengan percaya diri;
• penggunaan editor HTML dengan benar;
• norma budaya perilaku ketikaberkomunikasi dengan pengguna;
• studi menyeluruh tentang perintah, keputusan, deskripsi pekerjaan, dan dokumen peraturan lainnya yang terkait dengan pekerjaan manajer konten;
• pengetahuan hukum media, periklanan, kekayaan intelektual.

Pro dan kontra dari profesi

Setiap jenis kegiatan memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Dan pekerjaan manajer konten tidak terkecuali.

Kelebihan:

• tidak perlu ke kantor, berangkat kerja setiap hari pagi-pagi;
• Anda dapat menyesuaikan jadwal kerja Anda sesuai keinginan Anda;
• ini adalah karya kreatif yang akan membantu Anda menemukan diri sendiri, menemukan topik yang paling menarik untuk ditulis;
• tanah yang bagus untuk realisasi diri;
• upah cukup tinggi;
• jenis kegiatan ini akan diminati untuk waktu yang lama, karena sektor TI berkembang secara dinamis.

Profesi ini memiliki banyak kelebihan. Tampaknya tidak ada kontra yang dapat mengubah ini. Tetapi ada satu kelemahan besar: posisi ini melibatkan pekerjaan terus-menerus di depan komputer, yang berdampak negatif pada penglihatan karyawan.

Apa bedanya

Kebanyakan orang yang hanya mengetahui secara dangkal pekerjaan di dua spesialisasi ini secara keliru mengklaim bahwa pekerjaan seorang manajer konten dan seorang copywriter adalah satu dan sama. Saya ingin segera menghilangkan mitos ini.

Dasar pekerjaan seorang copywriter adalah menulis teks yang mengiklankan dan menjual produk, atau yang memperkenalkan pengguna kepada perusahaan atau perusahaan. Pengelola kontenberurusan dengan situs tertentu dan sejumlah tugas lain yang memengaruhi perkembangan platform Internet perusahaan.

pengelola SMM

Seiring dengan profesi ini, sering muncul posisi lain - SMM Content Manager. Seringkali posisi ini dianggap sebagai satu kesatuan. Tapi ini sama sekali tidak terjadi - perbedaannya besar.

Perbedaan pertama dan terpenting adalah pengelola konten bekerja di situs web perusahaan, toko, dan pengelola SMM hanya bekerja di jejaring sosial.

Jika kita berbicara tentang fungsi seorang karyawan, mereka mirip dengan pekerjaan di atas, tetapi dengan tambahan beberapa poin:

• moderasi komentar di bawah publikasi;
• analisis pasar dan pesaing;
• perhitungan dana anggaran untuk iklan;
• memulai pencarian khalayak sasaran (targeting) dan ketertarikannya terhadap informasi yang diberikan;
• mengembangkan rencana promosi;
• mengirim undangan grup.

Dibutuhkan banyak waktu untuk bekerja di bidang ini, terutama untuk menemukan target audiens. Jutaan orang terdaftar di jejaring sosial, dan tidak mudah untuk memilih dengan tepat mereka yang tertarik dengan informasi yang diberikan.

Tugas Manajer SMM

Mengenai pertanyaan tentang deskripsi pekerjaan manajer konten - pertanyaannya fleksibel. Instruksi kerja khusus akan diberikan oleh atasan langsung atau perusahaan tempat manajer bekerja. Keterampilan yang harus dimiliki seorang karyawan dapat mencakup pengetahuan tentang orang asingbahasa (untuk perusahaan internasional), pengetahuan yang baik tentang editor grafis dan video, pengetahuan tentang dasar-dasar pemasaran dan kemampuan untuk menerapkannya dalam praktik, kemampuan untuk membuat situs web atau halaman dasarnya dan mengisinya dengan informasi dan, tentu saja, pengetahuan menyeluruh tentang segala sesuatu tentang produk yang dipromosikannya.

Jangan abaikan ketepatan dalam mendiskusikan hasil di masa depan. Ini memainkan peran besar, karena jika karyawan tidak memiliki tujuan tertentu dan hasil yang diharapkan, maka ia dapat secara mandiri memilih strategi yang menurutnya terbaik, dan dipandu olehnya. Ini tidak berarti bahwa hasilnya akan negatif, tetapi mungkin tidak persis seperti yang diharapkan pelanggan. Atas dasar ini, konflik tidak dikesampingkan. Sebelum mulai bekerja, sangat penting untuk berbicara semua detail, kemudian di masa depan akan ada kerjasama jangka panjang lebih lanjut.

Pro dan kontra dari profesi

Profesi seorang manajer SMM juga memiliki kelebihan dan kekurangan. Manfaatnya antara lain:

• bekerja sesuai permintaan dan bergengsi di era perkembangan teknologi tinggi;
• targeting memungkinkan Anda bekerja hanya dengan audiens target;
• bekerja di jejaring sosial memiliki efek penjualan yang lebih besar daripada iklan biasa;
• iklan berbiaya rendah;

Ada juga kekurangan dalam profesi ini:

tidak semua pelanggan memahami dengan jelas spesifikasi pekerjaan manajer SMM, sehingga situasi konflik dapat muncul

Apa yang harus dilakukan untuk menjadi seorang profesional?

Untuk orang yang lelahmenjadi kantor "plankton", jenis pendapatan ini akan menjadi solusi ideal. Pekerjaan seorang manajer konten adalah pilihan ideal untuk penerbangan mewah dan realisasi kreatif Anda sendiri. Tetapi tidak setiap orang memiliki pengetahuan yang cukup dalam bekerja dengan komputer, semua jenis editor, tetapi dia tahu pasti apa yang dapat membuat informasi menarik bagi semua orang. Oleh karena itu, muncul pertanyaan logis: "Di mana saya dapat belajar dan menjadi pengelola konten dari awal?"

Prioritas utama dari profesi ini adalah Anda dapat menjadi manajer dengan pendidikan apa pun: baik kemanusiaan maupun teknis. Yang utama adalah bisa menulis dengan benar dan jelas, serta bisa merasakan audiens dan menyajikan informasi dengan cara yang menarik. Jauh lebih mudah untuk membiasakan diri bekerja, tentu saja, bagi orang-orang dengan pendidikan khusus: jurnalis, spesialis PR, psikolog, filolog. Jika tidak mungkin untuk mendapatkan pendidikan penuh di lembaga pendidikan tinggi, maka Anda tidak perlu kecewa. Ada kursus pelatihan untuk pekerjaan manajer konten, di mana mereka menjelaskan dengan jelas dan singkat esensi dan spesifikasi pekerjaan, menunjukkan cara menggunakan program tambahan dasar, editor grafis, dan berbagi cara membuat situs.

Jika pengetahuan komputer memungkinkan Anda untuk menangani topik ini sendiri, maka Anda dapat meluangkan waktu, bersabar, dan menyelesaikan pekerjaan Anda sendiri. Perlu dicatat bahwa sebagian besar manajer konten yang sukses memulai dari awal, tanpa pendidikan khusus, tetapi hanya dengan upaya mereka sendiri menggali dan memulai karir mereka. Pasti segeratidak akan berhasil untuk mendapatkan segunung emas, karena butuh banyak waktu untuk menemukan pelanggan. Selama pencarian pasangan tetap akan dilakukan, Anda akan mendapatkan pengalaman, memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru, dan sangat sedikit yang akan bertahan sampai gelar "profesional."

Memulai?

Setelah memperoleh semua pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan, ada baiknya memulai pencarian kerja. Ada dua pilihan:

• mencari pekerjaan di studio web, perusahaan, mengirim resume dan menelepon secara langsung;
• bekerja sebagai copywriter di bursa khusus.

Metode pertama sangat cocok untuk lulusan yang telah menyelesaikan kursus dalam spesialisasi khusus. Lagi pula, perusahaan dan firma hanya mengambil orang dengan pendidikan tinggi.

Cara kedua ini cocok untuk otodidak. Memulai sebagai copywriter akan membantu Anda dengan cepat terbiasa dengan bidang pekerjaan jarak jauh, memperoleh pengetahuan dasar dalam menulis artikel, desain mereka, memahami terminologi yang digunakan oleh pelanggan, dan menemukan topik Anda sendiri yang akan menyenangkan untuk ditulis. Setelah menemukan gaya dan tema Anda sendiri, pasti akan ada pelanggan yang ingin bekerja sama dengan Anda.

Pekerja yang sukses

Untuk pekerjaan yang sukses dan pertumbuhan karir, Anda perlu terus mengembangkan dan mempelajari hal-hal baru. Seorang profesional di bidangnya harus memiliki pikiran yang fleksibel, berpengetahuan luas dalam berbagai topik. Selain itu, kuasai secara bertahap pekerjaan penerjemah, editor, programmer, dan desainer. Pekerjaan manajer konten, ulasannya terutamahanya positif, akan membawa penghasilan yang stabil, dan untuk ini Anda bahkan tidak perlu meninggalkan rumah Anda.

Spesialis di bidang ini selalu dibutuhkan, seiring berkembangnya bidang teknologi informasi, dan profesional dibutuhkan di mana-mana. Dilihat dari umpan balik dari mereka yang bekerja jarak jauh di posisi ini, itu benar-benar membuka prospek yang bagus. Ini adalah pekerjaan tetap yang membayar, tetapi tanggung jawabnya bahkan lebih besar daripada pekerja kantoran.