"Bisnis Susu": ulasan karyawan, kondisi kerja, dan kualitas produk

2025 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2025-01-24 13:18

Perusahaan "Bisnis susu" bergerak dalam produksi produk yang relevan. Menggambarkan dirinya secara positif. Perusahaan mempekerjakan banyak orang, semuanya puas dengan pekerjaannya. Tapi manajemen perusahaan berpikir begitu. Dan bagaimana tanggapan dari karyawan Dairy Business?

Produksi

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997. Pada awalnya mengkhususkan diri dalam produksi keju cottage segar. Tumbuh secara bertahap, hari ini adalah salah satu produsen produk susu terbesar.

Bisnis Susu memasok krim asam, keju cottage, susu, mentega, susu kental, produk susu fermentasi ke pasar Rusia.

Kualitas

Di banyak toko, di departemen produk susu, Anda dapat menemukan toples krim asam yang cerah, keju cottage dalam kemasan sederhana, dadih mengkilap dalam kertas mengkilap. Beberapa di antaranya dengan logo "Blagoda", yang lain disebut "Sneda". Keduanyanama milik Dairy Business.

Kualitas produk cukup baik. Tidak ada rasa bubuk dalam krim asam, dan dadih keju berbau luar biasa. Kategori harga sesuai dengan kualitas.

Kerjaan

Di situs pencarian kerja, lowongan dari perusahaan "Bisnis Susu" sering muncul. Organisasi berkembang secara dinamis, menyebar ke seluruh Rusia. Oleh karena itu, karyawan dibutuhkan di semua kota. Dan daftar lowongan sangat luas: loader, analis, akuntan. Setiap orang dibutuhkan, dan mereka menjanjikan gaji yang bagus. Mengapa tidak pergi bekerja?

Mari kita beralih ke ulasan tentang perusahaan "Bisnis Susu". Mereka akan memberi tahu Anda bagaimana keadaan di dalam organisasi dari dalam.

Ulasan dari karyawan Moskow

Ulasan paling banyak adalah dari mereka yang kebetulan bekerja di ibu kota. Dan yang positif lebih sedikit daripada yang negatif.

Teater dimulai dengan gantungan. Dalam kasus kami, perusahaan dimulai dengan departemen SDM. Inilah yang dikatakan oleh mereka yang datang ke wawancara di Dairy Business.

Kantornya luas, ada poster dengan slogan perusahaan di dinding. Semuanya bermuara pada "kami yang terbaik". Wanita yang melakukan wawancara sangat ramah. Memuji kandidat, berbicara tentang kemampuannya. Kandidat memiliki pertanyaan, bagaimana seseorang bisa berbicara tentang kemampuan seseorang, nyaris tidak melihatnya. Tapi dia tidak mengungkapkan kebingungannya. Gadis itu mengatakan perusahaan yang bagus, hanya orang-orang terbaik yang bekerja di dalamnya. Dia menjanjikan segunung emas: gaji besar,bonus triwulanan, makan siang gratis, pengembangan karier, dan pelatihan reguler.

Wawancara selesai, orang itu datang bekerja. Dan setelah beberapa minggu, dia menyadari betapa kejamnya dia ditipu. Sikapnya sangat negatif. Para pemimpin perusahaan "Bisnis Susu", menurut karyawan, adalah orang-orang dari alam semesta lain. Mereka hanya perlu menggunakan metode cambuk. Tidak ada ide tentang roti jahe.

Sebulan berlalu, hari gajian tiba. Datang beberapa ribu kurang dari yang dijanjikan. Karyawan itu marah, di mana ia menerima pengingat masa percobaan. Dan tidak ada yang pada wawancara menjanjikan gaji khusus untuk periode ini. Tidak seperti yang diterima karyawan.

Satu bulan lagi berlalu. Pemecatan terus-menerus, menemukan beberapa kekurangan. Denda biasa, manajer bisa kasar dan membentak bawahan.

Karyawan tidak berdiri, dia menulis surat pengunduran diri. Ia dipaksa bekerja selama dua minggu, meski masa percobaan belum berakhir. Gajinya sampe mau nangis.

Berikut adalah contoh yang merangkum umpan balik dari mereka yang bekerja di cabang Moskow. Apa yang dikatakan orang-orang yang bekerja di perusahaan:

1. Mereka semua menunjukkan sikap kasar para pemimpin.
2. Penundaan gaji tetap.
3. Dapat menjadwalkan pelatihan pada hari libur tanpa pemberitahuan sebelumnya.
4. Pertemuan dengan pelanggan diatur sedemikian rupa sehingga karyawan terpaksa mengorbankan malamnya sendiri setelah bekerja. dinormalisasitidak ada hari kerja di perusahaan.
5. Gaji minimum. Segala sesuatu yang lain harus diperoleh dengan darah dan keringat. Dan persentasenya bisa dicabut.

Ulasan dari karyawan "Bisnis susu" di Moskow membuat Anda berpikir. Haruskah saya pergi ke sana untuk bekerja, atau mencari tempat lain?

St. Petersburg

Seseorang, misalnya, telah bekerja di sebuah perusahaan selama hampir sepuluh tahun. Dia datang pada 2009, pergi pada 2018. Dalam ulasannya tentang Dairy Business, dia menunjukkan bahwa karyawan tidak dibayar bonus. Mereka menemukan alasan untuk tidak membayar apa yang harus dibayar. Manajemen terus-menerus mempermalukan bawahan. Orang-orang tidak tahan terhadap stres biasa, mereka meninggalkan perusahaan. Omsetnya sangat besar. Terpaksa pergi atas kemauan sendiri. Dan ini bukan hanya pendapat satu orang.

Chelyabinsk

Ulasan karyawan tentang "Bisnis susu", yang bekerja di cabang perusahaan Chelyabinsk, juga meninggalkan banyak hal yang diinginkan. Misalnya, seseorang yang memegang posisi pemuat mengatakan bahwa dia hanya bertahan enam bulan. Mereka menjanjikan gaji 30.000 rubel. Satu-satunya syarat untuk melamar pekerjaan adalah kebutuhan untuk membuat buku medis. Dengan biaya sendiri tentunya. Mereka berjanji akan mengembalikan uang itu setelah masa percobaan. Tiga bulan kemudian, seperti yang terjadi, tidak ada manajemen yang mengingat janji mereka. Ketika orang itu mengingatkan, mereka membuat mata terkejut. Mereka berjanji bahwa mereka pasti akan membayar bulan depan." Sebulan berlalu, semuanya terulang lagi.

Mengenaiupah, maka lebih dari 25.000 rubel tidak berfungsi. Didenda untuk setiap hal kecil. Selama pekerjaan loader ini, tujuh orang meninggalkan perusahaan.

Tapi ada orang yang menyukai semuanya di sini. Gaji bagus, dibayar tanpa penundaan. Stafnya ramah, makanannya enak dan gratis. Berikut adalah ulasan karyawan tentang "Bisnis susu", yang berlokasi di Chelyabinsk.

Ulasan umum

Jika Anda menyusun semua ulasan yang dipublikasikan, maka masing-masing ulasan mencatat sikap buruk terhadap karyawan. Orang-orang yang bekerja di perusahaan tidak puas dengan upah dan perputaran yang teratur. Adapun tim, pengaturan dan penolakan sangat populer. Saat berbicara dengan rekan kerja, Anda harus siap dengan kenyataan bahwa percakapan akan direkam pada perekam suara. Dan mereka akan memberitahu pemimpinnya.

Bisnis Susu bukan tempat kerja terbaik, menurut karyawan.

Kesimpulan

Perusahaan besar dan menjanjikan sama sekali tidak memposisikan dirinya. Rasa hormat, menurut ulasan karyawan tentang "Bisnis Susu", tidak ada di dalamnya.