Farmperspektiva LLC, Samara: ulasan karyawan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Masalah yang terkait dengan pencarian kerja sangat menarik bagi penduduk Rusia. Banyak orang ingin mencari majikan yang tidak ingin mereka tinggalkan dan tidak harus pergi. Oleh karena itu, perlu untuk menganalisis pendapat orang-orang yang sudah bekerja di organisasi tertentu. Hari ini kita harus memahami umpan balik apa yang diterima Pharmperspektiva (Samara) dari karyawan. Apa pendapat karyawan tentang perusahaan ini? Apakah mereka puas dengan semuanya? Atau tidak seorang pun, kecuali pekerja langsung, akan menceritakan tentang beberapa "jebakan"?

Deskripsi

Pertama-tama, Anda harus memahami apa yang dilakukan Pharmperspektiva LLC (Samara). Review menunjukkan bahwa perusahaan tersebut bergerak di bidang farmasi. Lebih khusus lagi, organisasi ini menjual grosir produk medis dan farmasi, serta perdagangan perlengkapan ortopedi.

Dengan demikian, perusahaan bergerak dalam dua bidang kegiatan - medis dan komersial. Organisasi terus mencari karyawan baru. Tapi apakah layak menerima pekerjaan itu? Mungkin lebih baikcari bos lain?

Janji

Untuk memahami hal ini, penting untuk membandingkan janji perusahaan dengan gambaran nyata tentang apa yang terjadi. Pharmperspektiva LLC (Samara) mendapatkan berbagai jenis ulasan. Jika kita berbicara tentang apa jaminan yang dijanjikan majikan kepada semua personel, maka pelamar dan karyawan puas.

Apa yang bisa Anda dapatkan dengan mendapatkan pekerjaan di perusahaan:

• gaji tinggi, kompetitif;
• kerja berdasarkan kontrak kerja;
• pertumbuhan karir;
• mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan yang menjanjikan;
• pengembangan profesional;
• sosial paket;
• tim persahabatan;
• bos responsif dan loyal.

Tidak ada yang luar biasa atau istimewa - janji standar kebanyakan perusahaan. Tapi apa yang benar dan apa yang tidak? Apa yang dikatakan karyawan tentang majikan mereka?

Wawancara

Pharmperspektiva (Samara) mendapatkan ulasan positif untuk wawancara yang dilakukan oleh perusahaan. Perlu dicatat bahwa manajer perekrutan berperilaku cukup ramah. Wawancara berlangsung di kantor yang bersih dan nyaman. Selama komunikasi, mereka berbicara tentang apa yang akan dihadapi pelamar.

Namun, terkadang Pharmperspektiva (Samara) tidak menerima umpan balik terbaik dari karyawan. Beberapa menekankan bahwa manajer SDM tidak berbicara tentang semua nuansa pekerjaan. Sebaliknya, pencari kerja hanya diberitahu tentang manfaat imajiner.pekerjaan.

Desain

Biasanya tidak ada keluhan tentang desain karyawan. Meskipun pendapat bawahan mengenai masalah ini berbeda. Ada yang mengatakan bahwa semua pelamar akan didaftarkan sesuai dengan aturan yang ditetapkan - dengan kesimpulan dari kesepakatan dan entri entri yang sesuai ke dalam catatan "tenaga kerja". Seseorang mengatakan sebaliknya - seharusnya tidak ada pekerjaan resmi di perusahaan.

Apa yang harus dipercaya? Pharmperspektiva (Samara) mendapatkan umpan balik dari karyawan dari rencana yang berbeda. Tetapi kita dapat mengatakan dengan yakin bahwa para pekerja di sini bekerja dengan kontrak kerja. Pada saat yang sama, masih perlu untuk melakukan tugas resmi untuk jangka waktu tertentu tanpa registrasi. Praktik ini sangat umum di kalangan pengusaha.

Pelatihan dan magang

Ini tentang belajar. Untuk fitur ini, Pharmperspektiva menerima pendapat yang beragam. Ada yang mengatakan bahwa belajar di perusahaan hanya menguntungkan, sementara ada yang menekankan manfaat meragukan dari proses. Lagi pula, tidak ada dokumentasi, tidak ada jaminan juga, tetapi pada saat yang sama, pemohon akan memenuhi kewajiban sebagai warga negara yang dipekerjakan secara resmi.

Juga, organisasi memiliki apa yang disebut masa percobaan. Atau, sebagian orang menyebutnya, magang. Baginya, Pharmperspektiva LLC (Samara) tidak menerima ulasan terbaik dari karyawan. Lagi pula, fitur ini tidak dibahas pada akhir kontrak. Selama masa percobaan (berlangsung sekitar 2-3 bulan), gaji lebih rendah, dan beban kerjasama dengan semua karyawan "berpengalaman". Ini mematikan pelamar.

Karir dan Pengembangan

Pharmperspektiva (Samara) sering menerima umpan balik negatif dari karyawan untuk pertumbuhan karir dan pengembangan staf. Pendakian yang dijanjikan untuk menaiki tangga karier tidak ada di sini. Sama seperti pembangunan, pada prinsipnya.

Dapat dikatakan bahwa Pharmperspektiva adalah organisasi di mana warga negara harus bekerja di satu posisi untuk waktu yang lama. Karena itu, harus diingat bahwa karyawan biasa di sini akan tetap seperti itu. Jangan percaya dengan prospek karir yang ilusif dan menggiurkan di perusahaan.

Tentang pekerjaan

Pharmperspektiva (Samara) menerima umpan balik negatif dari karyawan secara umum untuk organisasi kerja. Apa yang bawahan bicarakan?

Indikasi paling umum adalah bahwa jadwal dilanggar, dan serius. Kontrak kerja mengatur satu kali, dalam praktiknya pekerjaan itu lebih lama. Jaminan sosial tidak diberikan kepada pendatang baru, hanya pekerja "berpengalaman" yang menerimanya tanpa masalah.

Tentu saja lembur yang sering dikeluhkan tidak dibayar sama sekali. Beberapa karyawan mengatakan bahwa Pharmperspektiva jauh dari majikan terbaik.

Gaji

Secara terpisah, orang berbicara tentang pendapatan di perusahaan. Masalahnya adalah bahwa Pharmperspektiva LLC (Samara) tidak menerima ulasan terbaik di bidang ini. Kenapa?

Alih-alih keuntungan tinggi yang dijanjikanharus mendapatkan gaji yang kecil. Misalnya, ketika melamar pekerjaan, mereka menjanjikan 40.000 rubel sebulan, tetapi pada kenyataannya - 20. Semua ini, dengan mempertimbangkan beban kerja dan lembur yang konstan. Juga, magang menghasilkan lebih rendah. Untuk menerima uang normal (walaupun disebut upah rendah), Anda harus bekerja di organisasi selama sekitar 3 bulan.

Kesimpulan

Sekarang sudah jelas apa sebenarnya Pharmperspektiva (Samara). Umpan balik dari karyawan tentang organisasi bertipe negatif ini mengarah pada fakta bahwa organisasi tersebut masuk dalam daftar hitam pemberi kerja.

Perlu diingat bahwa semua pendapat yang ditemui tidak dikonfirmasi oleh apa pun. Kami hanya bisa berharap orang tidak berbohong. Bagaimanapun, banyaknya opini negatif membuat orang meragukan integritas majikan. Jika tidak, Pharmperspektiva adalah bos paling biasa di Samara. Perusahaan menerima keluhan standar yang dibuat terhadap banyak organisasi.