"Iceberry": ulasan karyawan, manajemen, alamat, dan kondisi kerja di perusahaan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Ulasan karyawan tentang Iceberry akan membantu calon pencari kerja memahami apa yang harus mereka harapkan dari majikan mereka. Pada artikel ini, kita akan berbicara secara rinci tentang apa perusahaan ini dan apa yang dipikirkan oleh mereka yang telah berhasil bekerja di sini setidaknya selama beberapa waktu.

Tentang perusahaan

Ulasan karyawan tentang "Iceberry" adalah yang paling berlawanan. Perusahaan itu sendiri menganggap dirinya sebagai salah satu pemimpin di pasar es krim di Moskow dan wilayah Moskow, dan juga salah satu dari tiga pemimpin teratas di pasar Rusia secara umum. Ini adalah perusahaan yang terus berkembang dari tahun ke tahun dengan sistem federal distribusi yang dikembangkan, serta cabang di sebagian besar kota terbesar di Rusia. Iceberry telah memimpin sejarahnya sejak awal abad ke-20.

Hari ini "Iceberry" di Moskow adalah produsen es krim utama, yang merupakan pemimpin di pasar ibu kota. Produk perusahaan berkualitas tinggi,dibuat secara eksklusif dari susu Vologda segar. Selain itu, juga merupakan operator jaringan yang dikembangkan dari mesin penjual otomatis yang menjual minuman dan es krim dan jaringan kios khusus. Perusahaan telah beroperasi di pasar ini selama lebih dari dua puluh tahun.

Pada saat yang sama, perusahaan Iceberry menelusuri sejarahnya kembali ke tahun 1910, ketika pembangunan gudang mulai melayani pejabat Kremlin dari departemen kerajaan. Mereka kemudian menjadi Kulkas No. 10.

Pada tahun 1937, pabrik es krim terbesar di negara ini, yang dikenal sebagai Khlodokombinat No. 8, mulai beroperasi, dan pada tahun 1972, di sinilah es krim Lakomka mulai diproduksi, yang masih populer hingga sekarang. Teknologi menggunakan nosel khusus, yang memastikan keberhasilan produk ini. Mulai sekarang, glasir tidak diterapkan di sungai, tetapi dengan mencelupkan.

Produksi es krim di Iceberry dilanjutkan pada tahun 2005. Tahun berikutnya, sebuah cabang dibuka di St. Petersburg, dan pada 2008, sebagian besar produksi dipindahkan ke Vologda, di mana pabrik modern baru dibangun.

Pada tahun 2010, pembangunan fasilitas penerimaan susu sendiri telah selesai, yang memungkinkan perusahaan hanya menggunakan susu segar, yang diperoleh langsung dari peternakan. Pada saat ini, cabang telah dibuka di Voronezh dan Yaroslavl, dan pada tahun-tahun berikutnya mereka muncul di Samara, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Perm, Kazan, Rostov-on-Don, Arkhangelsk, Kursk, Tver.

Pada tahun 2018, sebuah pabrik muncul di Penza, jumlah kios swalayan meningkatdi Moskow, dan es krim Iceberry memasuki pasar Cina.

Manfaat

Perusahaan itu sendiri mencatat bahwa ada sejumlah faktor yang membuatnya layak untuk bekerja sama dengannya. Keunggulannya terletak pada keandalan, karena perusahaan ini dianggap sebagai pemimpin di pasar metropolitan untuk penjualan dan produksi es krim, serta salah satu produsen terbesar di seluruh negeri.

Produk "Iceberry" tidak basi di konter, spesialis perusahaan mengerjakan kombinasi harga dan kualitas terbaik, membuatnya diminati dalam berbagai format gerai. Karena fakta bahwa hanya resep tradisional berdasarkan bahan-bahan alami yang digunakan dalam produksi, produknya berkualitas tinggi. Misalnya, mentega asli dan susu segar Vologda digunakan.

Merek Iceberry telah lama dikenal di kalangan pelanggan, karena resep historis es krim alami Soviet digunakan dalam produksi. Perusahaan mengungguli pesaingnya karena logistik yang nyaman. Ini termasuk pengiriman barang gratis dan cepat pada hari berikutnya setelah pemesanan. Barang dibawa secara eksklusif dengan kendaraan khusus.

Dimungkinkan juga untuk menyewa peralatan pendingin khusus untuk fitur outlet mana pun.

Bangun karir

Mengingat berapa banyak cabang yang dimiliki perusahaan ini di seluruh negeri, tidak mengherankan bahwa di siniselalu ada posisi terbuka. Perusahaan itu sendiri mengatakan bahwa mereka memiliki tim profesional yang erat yang berusaha untuk mencapai hasil. Ini hanyalah platform unik untuk membangun karier yang sukses. Salah satu indikatornya adalah fakta bahwa sekitar 80% staf manajemen perusahaan adalah karyawan yang awalnya datang sebagai spesialis biasa.

Di sini menunggu karyawan yang giat, berbakat, dan berdedikasi yang mampu memberikan kontribusi signifikan bagi perkembangannya. Perusahaan beroperasi berdasarkan prinsip kesempatan yang sama - kompetisi terbuka diumumkan untuk posisi apa pun, di mana aturan yang sama berlaku untuk semua peserta tanpa kecuali.

Pertama-tama, kandidat dihargai atas keterlibatan dan inisiatif, kerja keras, semangat kewirausahaan, kemampuan belajar, kecerdikan, kecerdikan, dan kinerja. Jika Anda memiliki kualitas ini, silakan kirimkan resume Anda.

Sebagai contoh kisah sukses nyata, perusahaan menceritakan tentang Andrey Alexandrovich Petrov, yang bergabung dengan perusahaan sebagai supervisor pada musim semi 2011. Dalam posisi ini, ia berhasil membuktikan dirinya dengan sangat baik sehingga pada musim semi tahun depan ia mulai memimpin divisi terpisah di Yaroslavl, dan pada 2017 menggantikan kepala divisi St. Petersburg, Yaroslavl. Olga Anatolyevna Zotova memiliki cerita serupa. Di perusahaan, ia mulai bekerja sebagai merchandiser, kemudian menjadi perwakilan penjualan, koordinator departemen, dan telah bekerja di departemen pembelian selama enam tahun terakhir.

Kondisi kerja

BSaat ini ada banyak lowongan terbuka di perusahaan. Ini adalah spesialis dukungan teknis, perwakilan penjualan, operator PC, merchandiser, freezer, mandor bengkel, operator lini produksi es krim, insinyur kompresor pendingin, apparatchik, tukang bengkel produksi, pengemudi penerusan, perwakilan penjualan dari departemen penjualan langsung, pemuat pemuat, penjaga toko, koordinator manajemen inventaris, tukang kunci, pengatur peralatan, manajer kompleks gudang.

Kondisi kerja tergantung pada spesialisasi yang dipilih oleh karyawan. Misalnya, kandidat untuk posisi pedagang dapat mengandalkan pendaftaran resmi sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia, seperti karyawan lainnya, 5 hari kerja seminggu dari pukul 9:00 hingga 18:00, gaji sebesar 20 ribu rubel. Pada saat yang sama, ia diberi kompensasi untuk biaya bensin dan komunikasi seluler, di masa depan - pertumbuhan karier. Karyawan tersebut diharuskan untuk meletakkan barang di tempat penjualan, mengumpulkan pesanan, dan menempatkan materi yang relevan. Hanya kandidat dengan mobil pribadi dan pengalaman di bidang ini yang dipertimbangkan untuk posisi ini, diinginkan untuk memiliki buku medis.

Tanggung jawab operator kompresor pendingin meliputi diagnostik, pengoperasian, perbaikan dan pemeliharaan peralatan pendingin. Kandidat untuk posisi ini diharuskan membaca sirkuit hidrolik dan listrik, pengetahuan tentang dasar-dasar produksi dingin, teknik elektro dan termodinamika. Harus memiliki gelar sarjana ataupendidikan teknis menengah dalam pelayanan peralatan pendingin, serta pengalaman dalam pemeliharaan, diagnostik, perbaikan, lebih disukai dalam produksi makanan.

Manual

Kepala perusahaan adalah Roman Lola. Ketika dia mengambil alih perusahaan pada tahun 2006, semua orang mencatat bahwa dia tidak memiliki pengalaman dalam produksi dan distribusi es krim, tetapi pada saat yang sama reputasinya hampir sempurna, dan sebagian besar proyek sebelumnya berhasil.

Diketahui bahwa Roman Lola adalah mitra pemodal Rusia terkenal Alexander Mamut, yang dianggap sebagai investor utama di pasar konsumen domestik.

Lola lahir pada tahun 1966 dan memulai karirnya di Johnson & Johnson sebagai perwakilan penjualan. Kemudian dia bekerja di perusahaan konsultan Boston Consulting Grou sebagai manajer. Dari tahun 1995 hingga 1999, sebagai Direktur Umum, ia memimpin perusahaan, yang pada saat itu merupakan bagian dari Grup Perusahaan Vremya. Itu adalah perusahaan farmasi, yang menjadi dasar jaringan apotek "36, 6" didirikan di masa depan. Dari tahun 2000 hingga 2003, Roman adalah anggota Dewan Direksi Perusahaan Saham Gabungan Tertutup Versatel, CEO dan salah satu pendiri jaringan toko buku Bookbury. Pada tahun 2004, Alexander Mamut yang sama mengakuisisi saham pengendali di saham ini.

Alamat

Kantor pusat perusahaan terletak di Moskow di tanggul Luzhnetskaya, 2/4, gedung 8.

Saat ini, cabang dan kantor perwakilan beroperasi di Vologda,Petersburg, Cherepovets, Yekaterinburg, Yaroslavl, Samara, Voronezh, Nizhny Novgorod, Kostroma, Ivanovo, Tolyatti, Kursk, Velsk, Veliky Ustyug, Perm, Kazan, Lipetsk, Krasnodar, Ryazan, Kaluga, Penza, Tula, Arkhangelsk, Tver, Vytegra Rostov-on-Don, Tarnoga, Naberezhnye Chelny.

CEO perusahaan dibantu oleh tim profesional yang berpengalaman. Departemen penjualan langsung di wilayah Moskow dipimpin oleh Matvey Vyacheslavovich Bychkin, departemen jaringan dipimpin oleh Svetlana Yuryevna Tereshchenko, departemen penjualan regional adalah Mikhail Viktorovich Suchkov, departemen untuk pembelian produk setengah jadi beku adalah Kirill Alexandrovich Moldavan, perekrutan departemen adalah Ksenia Pankratova, departemen pembelian adalah Oleg Vladimirovich Eremenko.

Bermacam-macam

Perusahaan ini terkenal dengan ragamnya yang luas dan kaya. Ini adalah es krim dalam cangkir, es loli, kerucut, Lakomka, bar, blok wafel, es buah, serbat, nampan, roti gulung, ember, dan bahkan permen es krim.

Di sinilah es krim Lakomka yang terkenal dibuat menurut resep klasik Soviet. Saat ini, ada tiga varietas yang tersedia - es krim, krim, dan cokelat "Lakomka".

Mereka yang ingin dapat mencicipi rasa serbat yang luar biasa. Ini tersedia dalam dua rasa - pir apel dan kismis.

Pengalaman Karyawan

Ulasan karyawan tentang "Iceberry" dapat ditemukan dalam berbagai cara. Benefit termasuk karyawanperhatikan manajer yang memadai, pembayaran upah kulit putih yang stabil. Selain itu, dalam banyak ulasan karyawan tentang Iceberry di Moskow dan kota-kota lain, ditekankan bahwa cukup mudah untuk mendapatkan pekerjaan di sini, tidak ada yang membuat persyaratan yang terlalu tinggi dan tidak mungkin.

Selain itu, jadwal kerja dirancang cukup nyaman: karyawan memiliki cukup waktu untuk istirahat jangka pendek di siang hari, satu jam selalu disisihkan untuk makan lengkap.

Dalam umpan balik positif dari karyawan tentang Iceberry di St. Petersburg, mereka menulis bahwa mereka dibayar penuh untuk bensin, mereka diberikan seragam, tablet baru, jika perlu untuk bekerja, misalnya, sebagai penjualan perwakilan atau pedagang. Anda tidak perlu mengemudi dengan peralatan sendiri.

Perlu dicatat bahwa sebagian besar ulasan positif tentang Iceberry Trading House LLC berasal dari karyawan yang sebagian besar bekerja bukan di pabrik atau di kantor, tetapi dalam perjalanan terus-menerus antar outlet. Oleh karena itu, mereka berkomunikasi dengan tim dari jarak jauh, dan bersinggungan dengan pihak berwenang dari kasus ke kasus. Mungkin itu sebabnya ulasan mereka tentang Iceberry sangat bagus. Pada saat yang sama, mereka dengan tepat mengatakan bahwa, tidak seperti banyak perusahaan modern lainnya, mereka praktis tidak baik-baik saja dalam hal ini, ini hanya terjadi dalam kasus kesalahan dan kelalaian langsung yang dilakukan karyawan, tetapi di sini dia sendiri yang harus disalahkan. Pada saat yang sama, Anda dapat menemukan banyak ulasan yang sangat berbeda dari karyawan tentang Iceberry Trade House.

Negatif

Mungkin poin negatif utama -gaji rendah. Terlepas dari kenyataan bahwa selama perangkat, karyawan dijanjikan kondisi yang sama, misalnya, gaji tertentu, bonus triwulanan, pembayaran tambahan untuk lembur. Akibatnya, mereka menerima sekitar sepuluh ribu rubel lebih sedikit daripada yang mereka harapkan. Saat-saat tidak menyenangkan seperti itu dapat ditemukan di ulasan karyawan tentang Iceberry di Yaroslavl dan kota-kota lain.

Selain itu, pekerja dipanggil secara teratur pada hari libur dan akhir pekan. Di kantor, tidak ada yang mau bertanggung jawab atas apa pun, karena itu, ada perpindahan tanggung jawab yang konstan dari satu orang ke orang lain. Dalam ulasan karyawan tentang Iceberry, beberapa mengeluh tentang kebingungan total dan kurangnya logistik. Pemeriksaan gudang dapat dilakukan tanpa kehadiran kepala cabang. Kekacauan total juga dicatat dengan urutan produk, itulah sebabnya situasi sering muncul ketika surplus tetap ada di gudang, yang kemudian mereka minta bukan kepada orang yang memesannya.

Dari ulasan individu karyawan tentang bekerja di Iceberry, Anda dapat mempelajari tentang keberadaan akuntansi hitam di perusahaan. Akibatnya, karena itu, manajer menengah harus mengambil risiko dengan melakukan operasi tersebut di depan kantor pajak dan otoritas lainnya.

Dalam ulasan karyawan tentang Iceberry, ada keluhan tentang hubungan buruk dalam tim. Sekitar memerintah kemunafikan dan perbudakan kepada pihak berwenang. Kasta yang dekat dengan pimpinan memiliki gaji yang lebih tinggi dan kondisi yang menguntungkan, sisanya harus puas dengan remah-remah yang tersisa.

Sikap buruk terhadap bawahan

Banyak hal negatif yang terdengar tentang gudang di Lobnya. Pemimpin menganiaya bawahan, terutama pengemudi biasa. Taman ini memiliki banyak kendaraan sendiri, dan hanya orang-orang dengan mobil pribadi yang disewa. Perusahaan, menurut karyawan yang benar-benar bekerja di sini, banyak menggunakan skema abu-abu untuk pencucian uang. Tujuan sebagian besar anggota tim manajemen adalah untuk mencuci uang sebanyak mungkin.

Meskipun karyawan terdaftar sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan, sebagian besar gaji mereka dibayarkan secara informal. Salah satu cabang terakhir perusahaan dibuka di Lipetsk, ini terjadi pada musim gugur 2017, tetapi bahkan di sana pada awalnya tidak mungkin untuk membangun pekerjaan normal. Manajemen berbicara tentang prospek masa depan, dan karyawan biasa harus lembur hampir setiap hari, meskipun faktanya tidak ada yang mencatat lembur, dan, oleh karena itu, mereka tidak dibayar secara terpisah.

Sudah di awal tahun 2018, tanpa penjelasan, mereka mulai memotong gaji mereka yang sudah kecil. Dan pada bulan April diketahui tentang pengurangan skala penuh dari semua operator, pengemudi dan pemilik toko, karena tanggung jawab untuk pengiriman produk dialihkan ke cabang Voronezh. Dengan sikap seperti itu terhadap bawahan, tidak banyak orang yang tinggal di sini untuk bekerja.