"Keamanan": ulasan karyawan, kondisi kerja, manajemen, dan layanan yang disediakan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Umpan balik karyawan tentang "Keamanan" selalu sangat penting bagi kandidat potensial yang baru saja akan mendapatkan pekerjaan di perusahaan ini. Menurut mereka, mereka akan langsung bisa mendapatkan informasi yang objektif, mengetahui kondisi apa yang akan mereka tawarkan di sini, level apa yang bisa mereka andalkan sendiri. Pada artikel ini, kita akan berbicara secara rinci tentang perusahaan ini, manajemennya, daftar layanan yang disediakan.

Tentang perusahaan

Umpan balik karyawan tentang "An-Security" datang dalam berbagai cara, jadi perlu untuk memahami secara detail apa organisasi ini.

Saat ini, ini adalah salah satu perusahaan keamanan terkemuka di negara ini, yang diwakili di banyak wilayah Rusia. Secara total, mempekerjakan sekitar lima ribu karyawan profesional,yang telah mengikuti pelatihan yang sesuai. Sekarang tujuh puluh cabang dibuka, jadi An-Security memiliki kantor perwakilan di sebagian besar wilayah Federasi Rusia. Pendapatan kotor tahunan lebih dari satu setengah miliar rubel.

Di antara mitra dan klien adalah perusahaan dan perusahaan internasional dan domestik terbesar, banyak dari mereka adalah pemimpin di industri mereka. Pada tahun 2014, perusahaan adalah salah satu peserta dalam proyek persiapan dan penyelenggaraan Olimpiade Musim Dingin di Sochi, dan terlibat dalam perlindungan langsung sebagian besar fasilitas.

Organisasi itu sendiri selalu mencatat bahwa pekerjaannya menjamin keandalan, stabilitas, dan kepercayaan di masa depan untuk semua pelanggan.

Perusahaan memiliki nilai-nilai perusahaannya sendiri, yang mana manajemen dan semua karyawan, tanpa kecuali, berusaha untuk dipatuhi. Misi organisasi mencakup keinginan untuk membuat seluruh dunia di sekitar kita lebih aman dan nyaman. Tujuannya adalah untuk menciptakan merek nasional dalam negeri di bidang keselamatan dan keamanan, yang akan dikenal dan dihormati oleh semua orang tanpa kecuali. Layanan keamanan berkualitas tinggi yang disediakan untuk menciptakan lingkungan yang kondusif, aman dan nyaman berkontribusi pada pengembangan bisnis mitra bisnis.

Cabang nasional

Kantor pusat perusahaan terletak di St. Petersburg. Dari sinilah organisasi keamanan ini memulai perkembangannya. Anda dapat menemukan manajemen perusahaan hari ini di Bolsheokhtinsky Prospekt, Gedung 16, Gedung 1.

Ini dekat dengan tanggul Sverdlovsk, kompleks perumahan "Platinum" dan "Domdi tikungan Neva", Neva Garden, Bezborodko Square.

Saat ini, perusahaan memiliki cabang regional sendiri di sebagian besar wilayah Rusia. Selain St. Petersburg, yang terbesar terletak di Moskow, Yaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don, Tula, Yekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti dan Krasnodar.

Direktur Umum perusahaan adalah Evgeny Illarionovich Klimov.

Layanan

Perusahaan menyediakan hampir berbagai layanan keamanan.

Ini adalah keamanan pribadi, perlindungan acara massal, fasilitas infrastruktur transportasi dan perusahaan industri, gudang dan pusat perbelanjaan, supermarket dan hypermarket, fasilitas bisnis dan VIP, hotel, pusat bisnis, restoran.

"An-Security" siap memberikan respons cepat dari grup seluler pada sinyal "Alarm" dan keamanan konsol, berkonsultasi tentang langkah-langkah keselamatan kebakaran, perlindungan properti dan apartemen pribadi, pondok musim panas dan pemukiman pondok, mengatur pengawalan kargo, pelatihan keamanan untuk manajemen dan staf, menyediakan layanan "Hotline bantuan dalam situasi darurat".

Juga, spesialis yang sangat profesional siap memberikan implementasi proyek turnkey yang ditujukan untuk melengkapi fasilitas apa pun dengan sistem pengawasan video modern dan kebakaran dan keamananalarm. Jika perlu, lakukan pemeriksaan independen terhadap organisasi keamanan di perusahaan, menilai semua risiko, mengembangkan konsep perlindungan dan keamanan fasilitas, menyediakan layanan konsultasi dan analisis untuk mencegah pencurian dan kehilangan dalam rantai ritel, serta pada umumnya. dan perusahaan manufaktur kecil.

Riwayat Perusahaan

Bukti bahwa ini adalah perusahaan serius yang layak dipercaya adalah sejarah panjangnya, yang dimulai pada tahun 1993.

Saat itulah sebuah perusahaan keamanan bernama "Alfa-Nord" didirikan di St. Petersburg, dari mana "An-Security" lahir di masa depan. Salah satu pendirinya adalah Yevgeny Klimov yang sama, yang saat ini menjalankan seluruh perusahaan.

Pada awal perjalanannya, perusahaan ini bekerja terutama di St. Petersburg dan wilayah Leningrad. Pada tahun 2003, ada sekitar seratus karyawan, dan omset tahunan sekitar tujuh belas juta rubel. Setuju, angka yang agak sederhana.

Pada tahun dekadenya perusahaan menerima dorongan untuk pengembangan lebih lanjut, yang ternyata sangat pesat. Dia berhasil berkembang tidak hanya di luar wilayah Leningrad, tetapi di seluruh Distrik Federal Barat Laut, menjadi merek yang terkenal, andal, dan dihormati di banyak wilayah negara.

Hal ini dicapai berkat dua faktor utama. Investor asing muncul di dalamnya, selain itu, ia menyimpulkan perjanjian penting untuk sejarahnya tentang penyediaan keamananlayanan jaringan hypermarket "O'KEY". Hasilnya, Alfa-Nord dengan cepat berubah menjadi perusahaan keamanan federal yang kuat.

Rebranding pun segera dilakukan, yang hasilnya adalah munculnya nama yang modern. Dua huruf pertama tetap untuk mengenang perusahaan Alfa-Nord, yang menjadi awal bagi seluruh perusahaan ini.

Sudah pada tahun 2004, perusahaan membuka kantor regional di Rostov-on-Don. Pada saat yang sama, ia memasuki pasar modal dari bisnis sekuritas, yang sangat sulit dilakukan. Hanya dalam setahun, jumlah karyawan meningkat tiga kali lipat, dan omset meningkat menjadi tiga puluh lima juta rubel.

2004 adalah tahun yang bersejarah ketika divisi teknis bernama "FALC Technics" didirikan. Itu mulai berspesialisasi dalam instalasi, desain, dan pemeliharaan sistem keamanan yang kompleks. Misalnya, sistem pengawasan video, alarm kebakaran, kontrol akses, dan sistem pemantauan.

Pada hari jadinya yang ke-15 di tahun 2008, AN-Security menjadikan tanggung jawab sosial perusahaan sebagai salah satu tugas utamanya. Sebuah acara amal skala besar diselenggarakan untuk mengumpulkan dana bagi mereka yang membutuhkan. Sejak 2009, perusahaan telah mengambil perlindungan atas sekolah sepak bola anak-anak dan remaja dari masyarakat olahraga "Dynamo", langkah serupa sedang diambil di cabang-cabang regional organisasi. Pada saat ini, omset tahunan telah tumbuh menjadi 830 juta rubel, dan jumlah karyawan mendekati tiga setengah ribu orang.

Tahun 2011Pada tahun 2008, sebuah subdivisi khusus "AN-Security Direct" muncul, yang menyediakan layanan untuk memastikan bisnis, keamanan individu, organisasi budaya dan pemerintah dalam basis satu atap.

Pada tahun 2013, perusahaan ini diakui sebagai yang terbaik di Rusia dalam menyediakan layanan keamanan. Pada tahun Olimpiade Musim Dingin di Sochi, para pahlawan artikel kami adalah di antara hanya empat perusahaan, dari 23.000 yang ada di negara itu, yang diberi izin untuk bekerja di tempat-tempat Olimpiade.

Selama perlindungan fasilitas olahraga, kompleks dan acara, termasuk estafet obor Olimpiade, kontribusi yang signifikan diberikan untuk memastikan keamanan dan kenyamanan beberapa ribu orang.

Peristiwa penting lainnya adalah masuknya ke pasar internasional. Sejak 2013, organisasi keamanan telah menyediakan layanannya dari sebuah kantor di Dubai di Uni Emirat Arab. Sekarang prospek dan peluang untuk memasuki pasar Eropa sedang dipertimbangkan. Sejumlah perusahaan yang cukup terkenal yang bekerja sama dengan AN-Security di negara kita telah menyatakan kesiapannya untuk mengundang organisasi tersebut untuk memberikan layanan di negara-negara Uni Eropa.

Pada tahun 2014, bersamaan dengan Olimpiade di Sochi, pengembangan pasar Timur Jauh dan Siberia Timur dimulai. Sepuluh kantor baru dibuka, termasuk di Khabarovsk dan Irkutsk, distrik federal di mana perusahaan tidak pernah hadir.

Saat ini, jumlah karyawan holding ini melebihi satu setengah ribu orang. Mempertimbangkan dalam hal apaperusahaan ini memiliki kantor perwakilan sendiri di banyak daerah, tidak heran selalu ada lowongan yang dibuka disini, dibutuhkan karyawan untuk spesialisasi tertentu.

Pelatihan

Poin penting bagi karyawan, terutama mereka yang baru pertama kali melangkah di bidang ini, adalah program pelatihan satpam dari perusahaan sendiri.

Berdasarkan "AN-Keamanan", universitas perusahaan dibuka, yang mencakup sekolah berlisensi untuk pelatihan profesional penjaga keamanan swasta yang disebut "Paralel".

Layanan pendidikan di sekolah ini untuk karyawan diberikan dengan persyaratan khusus. Di sini, spesialis profesional dilatih, yang kemudian akan dapat bekerja sepenuhnya di organisasi keamanan ini. Setelah menyelesaikan pelatihan, mereka diberikan ijazah, jika perlu, bantuan diberikan untuk mendapatkan sertifikat penjaga keamanan kategori keempat, kelima atau keenam, dan konseling terperinci disediakan.

Sekolah memiliki semua fasilitas pelatihan dan pengajaran yang diperlukan. Khususnya, lapangan tembak dalam ruangan, gudang senjata dengan amunisi dan senjata, gym untuk mempertahankan bentuk fisik yang sesuai.

Kurikulum cukup bervariasi. Ini mencakup semua jenis program pendidikan. Ini adalah pelatihan hukum, taktis-khusus, teknis, medis, psikologis, fisik khusus dan utama penjaga keamanan kategori keempat, kelima atau keenam, serta dasar-dasar aplikasisenjata dan peralatan pelindung khusus.

Universitas korporat siap menerima karyawan dari berbagai tingkat pelatihan profesional. Pilihan seluas mungkin dari berbagai program pendidikan memungkinkan setiap orang untuk merencanakan pengembangan mereka sendiri hampir secara mandiri.

Karir

Dari review holding An-Security, orang dapat memahami bahwa karyawan selalu dibutuhkan di sini, ada lowongan terbuka di berbagai bidang.

Misalnya, saat ini hanya St. Petersburg yang membutuhkan penjaga keamanan di toko perhiasan, penjaga malam, shift senior, operator pengawasan video, penjaga keamanan di pos pemeriksaan, penjaga keamanan di tempat parkir atau di pintu masuk layanan, dan banyak lagi spesialis serupa lainnya.

Perlu dicatat bahwa untuk setiap lowongan ini diperlukan beberapa orang di berbagai bagian kota. Jadi jika Anda mau dan butuh, Anda bisa mencari pekerjaan yang sedekat mungkin dengan rumah Anda.

Kondisi kerja

Dilihat dari umpan balik dari karyawan tentang "An-Security", kondisi kerja yang siap ditawarkan di perusahaan ini sangat penting. Berikut adalah beberapa contoh nyata dari lowongan yang sedang dibuka di perusahaan.

Kedudukan satpam di toko perhiasan membutuhkan pegawai yang berbadan sehat dan memiliki sertifikat satpam swasta. Pengalaman di posisi yang sama akan menjadi nilai tambahtanggung jawab, perhatian, kebijaksanaan, disiplin, kemampuan untuk berintegrasi dengan mulus ke dalam tim dan bekerja dalam tim.

Diusulkan untuk bekerja empat hari dalam dua, shift dari jam 9.30 pagi sampai 21.30. Dimungkinkan untuk mengambil shift tambahan jika diinginkan. Setiap orang dijamin pendaftarannya dengan kepatuhan penuh terhadap undang-undang perburuhan, pembayaran upah tepat waktu, cuti tahunan yang dibayar pada waktu yang tepat. Selain itu, kontribusi asuransi untuk semua kasus dan cuti sakit berbayar, bonus kinerja, asuransi kecelakaan wajib, prospek pertumbuhan profesional dan karir, pembayaran senioritas untuk senioritas di perusahaan. Di posisi ini, seorang karyawan dapat mengandalkan gaji 31 ribu rubel sebulan.

Gaji shift senior dimulai dari jumlah 28 ribu rubel per bulan. Selain fisik yang bagus dan sertifikat satpam swasta, pengalaman di pusat perbelanjaan, di perusahaan keamanan (dari tiga tahun), kemampuan mengelola tim yang terdiri dari sepuluh orang diperlukan. Jadwal kerja yang diusulkan adalah shift harian.

Operator pengawasan video tidak boleh memiliki kontraindikasi untuk kesehatan, pastikan untuk memiliki perintah komputer pribadi yang percaya diri. Gaji - dari 20 ribu rubel per bulan.

Seorang penjaga keamanan di pos pemeriksaan dapat mengandalkan 22.000 rubel sebulan, seorang penjaga di tempat parkir - 21.000 rubel sebulan.

Pengalaman karyawan

Selalu penting untuk mengetahui apa yang dipikirkan karyawan itu sendiri,yang benar-benar bekerja atau masih bekerja di perusahaan ini. Ada banyak tanggapan positif dari karyawan tentang holding An-Security. Banyak yang mengatakan bahwa perusahaan keamanan swasta ini benar-benar menjadi yang terbaik dibandingkan dengan banyak organisasi lain yang bergerak di bidang yang sama.

Gaji selalu dibayar tepat waktu, dan hanya putih. Dalam ulasan karyawan tentang "Keamanan" di St. Petersburg dan kota-kota lain, sering ditekankan bahwa manajemen menghormati bawahannya dan tidak mengizinkan keakraban. Terlebih lagi, seragam dengan kualitas yang konsisten baik diberikan secara gratis.

Dalam ulasan, karyawan An-Security (keamanan di Decathlon di Krasnodar adalah salah satu opsi untuk bekerja) beberapa menekankan dengan terkejut bahwa dalam organisasi ini, pada prinsipnya, tidak ada denda dan masalah yang dibuat-buat. memilih untuk alasan apa pun, mereka selalu siap tanpa masalah jika perlu, membiarkan mereka pergi cuti sakit atau liburan. Tim profesional sejati yang sangat baik dan seimbang di bidangnya, praktis tidak ada orang sembarangan. Dilihat dari ulasan karyawan tentang perusahaan keamanan An-Security Holding, ini adalah manfaat yang cukup besar dari manajemen, yang dengan tegas menolak mempekerjakan karyawan yang mabuk dan tidak bertanggung jawab. waktu yang lama. Penting bagi banyak karyawan, dalam ulasan mereka tentang Perusahaan Keamanan Swasta "An-Security" mereka menulis tentang ini bahwa pihak berwenang sedapat mungkin selalu siap mendengarkanbawahan jika perlu.

Negatif

Pada saat yang sama, perlu diketahui bahwa ada cukup banyak orang yang secara kategoris tidak suka bekerja di perusahaan ini. Misalnya, dalam komentar karyawan tentang "An-Security" di St. Petersburg, banyak yang mengeluhkan obsesi tim manajemen terhadap disiplin. Bahkan untuk karyawan berpengalaman yang telah bekerja di industri ini selama bertahun-tahun, kontrol total sebenarnya sudah terbentuk. Selain itu, persyaratan ketat seperti itu diberlakukan bahkan dalam situasi di mana akan mudah dilakukan tanpanya.

Anda juga dapat menemukan ulasan yang sangat emosional dari karyawan tentang penahanan An-Security, di mana mereka secara langsung menyatakan bahwa di perusahaan ini bawahan diperlakukan secara harfiah seperti tahanan. Misalnya, seorang mantan petugas operasional yang bekerja di sebuah koloni dapat ditunjuk sebagai kepala kelompok respon cepat. Apalagi ternyata orang tersebut sama sekali tidak sadar telah berpindah tempat kerja. Pada saat yang sama, sejumlah besar benda jatuh padanya dan bawahannya langsung, dan asalkan ada orang yang mengendalikan dan memeriksa struktur, ternyata tidak mungkin untuk menghindari denda, yang jumlahnya ternyata menjadi sama dengan pembayaran untuk satu hari.

Ulasan karyawan An-Security yang harus bekerja sebagai satpam di supermarket sering mengatakan bahwa sangat melelahkan berurusan dengan pecandu narkoba dan pencuri kecil yang terus-menerus mencoba mencuri sesuatu. Tapi yang lebih melelahkan adalah kemalasan. Keluhan semacam itu dapat ditemukan di sebagian besar ulasan karyawan perusahaan keamanan swasta "An-Keamanan" di Moskow dan di sebagian besar wilayah lainnya.

Setiap orang yang bekerja di area ini menekankan bahwa yang terbaik adalah pergi ke struktur keamanan terbesar. Dalam hal ini, Anda selalu dapat mengubah jenis kegiatan tanpa masalah, misalnya, jika Anda bosan bekerja di pusat perbelanjaan, Anda dapat melatih kembali, misalnya, sebagai satpam di fasilitas lain, yang ternyata menjadi menjadi tidak begitu membosankan. Selain itu, dalam organisasi besar selalu tidak ada masalah dengan shift, Anda dapat dengan cepat menemukan pengganti yang tidak keluar atau mencari pengganti untuk diri Anda sendiri. Dalam ulasan karyawan perusahaan keamanan swasta An-Security di Moskow, mayoritas mengakui bahwa ini penting bagi mereka. Ini juga bekerja secara terbalik, yaitu, Anda selalu dapat merekrut jumlah shift tambahan yang hampir tidak terbatas jika Anda perlu menghasilkan lebih banyak. Di perusahaan kecil, seringkali sangat bermasalah untuk melakukan hal ini, kata karyawan An-Security di Samara dalam ulasannya, yang sejauh ini secara teratur menghadapi masalah ini.

Meskipun Anda dapat menemukan banyak komentar bahwa tidak ada pertanyaan tentang sisi keuangan dari hal-hal di perusahaan, pada kenyataannya ternyata beberapa karyawan tetap tidak puas. Misalnya, dalam ulasan mantan karyawan An-Security OP, sering disebutkan bahwa gaji secara teratur tertunda, mereka menolak untuk membayar cuti sakit sama sekali, dan Anda dapat pergi berlibur, mengandalkan kompensasi 150 rubel untuk setiap hari. Selain itu, perusahaan tidak menghargai orang yang dengan cara apa pun berusaha untuk meningkatkan pekerjaan dansuasana dalam tim. Para pemimpin perusahaan keamanan swasta, seperti yang diakui oleh karyawan An-Security di St. Petersburg dalam ulasannya, sama sekali tidak menghargai kinerja masing-masing karyawan, jauh lebih penting bagi mereka untuk menyenangkan pelanggan, misalnya, direktur toko atau dealer mobil tempat satpam dikirim untuk shift.

Sebagian besar objek harus mengamati peralatan yang buruk, kamera pengintai video ditempatkan tanpa pengetahuan dan pemahaman tentang apa yang terjadi, akibatnya, ada banyak "zona buta" di lantai perdagangan. Dalam ulasan karyawan tentang An-Security di Moskow, orang dapat menemukan referensi tentang fakta bahwa peminum dan bahkan pecandu narkoba sering jatuh ke dalam tim, yang secara negatif memengaruhi hubungan dengan karyawan yang lebih bertanggung jawab. Karena itu, pergantian besar dibuat, kami terus-menerus harus mendaur ulang, karena tidak ada cukup penjaga. Sebuah jadwal yang sangat tidak stabil terbentuk. Saat bekerja 12-15 jam sehari, Anda dapat dengan mudah bekerja tujuh hari dalam satu. Semua ini mengarah pada munculnya umpan balik negatif dari karyawan An-Security LLC.

Pekerjaan yang luar biasa

Definisi yang diberikan dalam subjudul dapat ditemukan pada beberapa karyawan perusahaan ini yang tetap tidak puas dengan waktu yang dihabiskan di sini. Dalam ulasan karyawan An-Security LLC di Moskow, ada keluhan bahwa mereka harus bekerja berjam-jam sehari. Misalnya, shift standar bisa berlangsung selama 14-15 jam, dengan fakta bahwa besok mereka akan kembali bekerja.

Setelah iniSulit untuk beralih dari hari yang sibuk, bahkan ketika Anda tiba di rumah. Masalah ini diingat oleh banyak orang dalam ulasan "An-Security" di Moskow. Sangat sulit jika pada siang hari Anda harus secara teratur berurusan dengan elemen asosial. Cepat atau lambat, pekerjaan seperti itu mulai ditolak. Pendapat seperti itu ditemukan di banyak ulasan tentang "An-Security".

Pada saat yang sama, bahkan mereka yang mengeluh mencatat bahwa tidak semua yang ada di perusahaan itu buruk. Banyak struktur seperti itu harus banyak belajar darinya. Berdasarkan ulasan An-Security ini, Anda sekarang dapat memutuskan sendiri apakah layak bekerja di perusahaan ini.