Asuransi sosial negara adalah

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Kita semua bekerja. Tetapi seseorang mungkin kehilangan kesempatan untuk mencari nafkah dengan pekerjaan yang jujur. Untuk meringankan nasib orang-orang seperti itu, asuransi sosial negara diciptakan.

Informasi umum

Mengapa asuransi sosial diciptakan? Ini diperlukan untuk memberikan bantuan keuangan kepada orang-orang yang telah menyetujui mekanisme ini jika terjadi risiko yang diperkirakan. Penanggung diminta untuk mengakumulasikan premi tepat waktu untuk kasus ini. Ketika peristiwa yang diasuransikan terjadi, seseorang perlu menghubungi Dana Asuransi Sosial dan mendokumentasikan fakta bahwa ia memiliki hak untuk menerima dana dari negara. Ini adalah cara lain untuk menyediakan sosial bagi orang-orang yang berada dalam hubungan kerja dengan majikan. Dan siapa yang menawarkan asuransi sosial negara? Tiga organisasi dapat membantu dalam hal ini:

1. Dana Jaminan Sosial. Opsi ini akan optimal jika ada ancaman penderitaan di tempat kerja.
2. Dana pensiun. Opsi ini cocok jika Anda memiliki rencana dan keyakinan bahwa Anda akan dapat pensiun dengan sukses dan tanpa insiden.
3. Dana Asuransi Kesehatan Wajib. Mirip denganinstitusi pertama, tetapi sangat cocok untuk mereka yang berencana untuk pulih dan terus bekerja setelah perawatan.

Tentu saja perlu diperhatikan bahwa pembagian yang diberikan dalam pasal tersebut sangat bersyarat dan tidak wajib. Hanya dengan spesifikasi pekerjaan, akan lebih mudah untuk menerima uang jatuh tempo pada saat terjadinya peristiwa tertentu yang diasuransikan. Sehingga institusi yang paling dekat dengan rumah bisa dipilih. Meskipun jika Anda tertarik dengan asuransi sosial untuk cacat sementara, maka pilihan pertama adalah yang terbaik.

Bagaimana cara kerjanya?

Berdasarkan prinsip apa sistem asuransi sosial dibangun? Yang paling penting, sesuai dengan tujuan yang diumumkan, adalah pembentukan kemitraan. Kemudian muncullah pembentukan dan penggunaan berbagai dana perwalian. Juga, peran penting dalam sistem ditugaskan untuk pencegahan risiko sosial. Apa yang penting untuk berfungsinya seluruh mekanisme jaminan sosial? Ketika asuransi sosial dilakukan, ini menyiratkan ketersediaan dana tertentu, dari mana kebutuhan dibiayai. Apalagi kekhususannya di sini sedemikian rupa sehingga dana tersebut harus menutupi biaya-biaya yang ada yang timbul sehubungan dengan pemenuhan kewajiban yang ditanggung. Selain itu, organisasi di atas tertarik untuk meningkatkan standar hidup berbagai kategori warga negara Rusia.

Ambil, misalnya, asuransi sosial terhadap penyakit akibat kerja. Ini adalah momok nyata zaman kita. Hampir setiap orang setelah beberapa dekade atau bahkan bertahun-tahun bekerja memilikiPenyakit Akibat Kerja. Dalam kebanyakan kasus, tidak didiagnosis sampai usia tua, tetapi kadang-kadang memanifestasikan dirinya bahkan sebelum pensiun. Oleh karena itu, organisasi negara secara langsung tertarik pada kenyataan bahwa seseorang menjaga kesehatannya selama mungkin - karena mereka tidak perlu membayarnya uang. Berbagai cara dapat digunakan untuk ini, mulai dari pembatasan dan persyaratan tertentu, diakhiri dengan tindakan pencegahan untuk memantau kepatuhan terhadap standar istirahat.

Metode dan tujuan

Jadi sekarang Anda sudah tahu apa itu asuransi sosial. Ini bagus. Sekarang mari kita lihat jenis apa yang ada. Saat ini, di Federasi Rusia Anda dapat menemukan jenis berikut:

1. Untuk cacat sementara.
2. Asuransi kesehatan.
3. Dari penyakit akibat kerja dan kecelakaan kerja.
4. Asuransi pensiun sosial untuk warga yang saat ini bekerja.

Ini tidak semua cara yang mungkin. Asuransi sukarela berdiri terpisah. Orang-orang yang secara mandiri menyediakan diri mereka dengan pekerjaan dapat mengambil bagian di dalamnya. Perlu juga dicatat bahwa perusahaan non-negara dapat bertindak sebagai perusahaan asuransi. Ini memiliki sejumlah kelebihan dan kekurangan. Mengenai yang pertama, seseorang dapat mencatat tingkat keberhasilan tindakan yang agak signifikan (yang dikonfirmasi oleh contoh Amerika Serikat). Namun di sisi lain, negara tidak bertanggung jawab atas perhitungan tersebut. Karena itu, jika Anda bertemu scammers, kembalilahuang hasil jerih payah mereka akan sangat sulit.

Entitas dan Kontribusi

Aset utama yang dimiliki asuransi sosial adalah manusia. Siapa yang paling diminati? Jawabannya adalah subyeknya, yaitu orang-orang yang diasuransikan. Ini termasuk warga negara Rusia yang berada dalam hubungan kerja dengan majikan mereka (yang dapat berupa perusahaan komersial, pengusaha perorangan, dan organisasi pemerintah). Artinya, perusahaan asuransi mencakup semua orang yang menyediakan pekerjaan bagi orang-orang. Tapi bagaimana dengan kontribusi? Kami tahu tentang fakta bahwa mereka pergi ke organisasi tertentu (bahkan yang khusus). Tapi berapa banyak uang yang dibayarkan? Kontribusi sosial terpadu menyediakan pengumpulan 26,2% dan hingga 34,5% dari upah. Mengapa ada perbedaan yang begitu signifikan? Apa yang termasuk dalam persentase ini? Awalnya, Dana Pensiun harus disebutkan - itu menyumbang 20%. 3,2% lainnya masuk ke asuransi sosial. Uang ini selanjutnya akan dibelanjakan langsung pada orang itu sendiri. Selain itu, 2,8% dari gaji masuk ke asuransi kesehatan. Ini dalam hal cuti sakit, kunjungan ke dokter (misalnya, dokter gigi), dan sebagainya. Selain itu, ada juga asuransi jika terjadi kecelakaan yang sedang terjadi di tempat kerja. Berkat titik ini, ada perbedaan yang signifikan seperti yang bisa dilihat sebelumnya. Jadi, kontribusi dalam hal ini bisa berkisar dari 0,2% hingga 8,5%.

Pembayaran uang

Mari kita pertimbangkanasuransi sosial wajib di tempat kerja. Katakanlah sebuah insiden terjadi. Dalam hal ini, tertanggung dapat mengandalkan sejumlah pembayaran tertentu. Nilai akhir dihitung sebagai persentase dari gaji. Model dukungan apa yang ada di Federasi Rusia? Jadi, jika seseorang mentransfer dana selama 30 tahun, maka ia dapat mengharapkan untuk menerima 40% dari gajinya dalam bentuk ketentuan pensiun. Orang-orang yang telah resmi bekerja selama lebih dari 40 tahun mengklaim angka 60%. Jika cacat sementara telah terjadi, maka seseorang berhak atas dari 80% hingga 90% dari gaji. Ketika orang menjadi pengangguran, mereka dapat mengharapkan untuk menerima dana dalam jumlah 50-60%. Ada bonus tertentu saat menerima perawatan medis dan membeli obat-obatan. Di sini, jumlah pembayaran tergantung di mana orang tersebut berada. Jika dia berada di rumah sakit, 100% dari semua biaya akan dibayarkan. Bagi mereka yang berobat jalan, hanya 75% dari biaya obat dan perawatan medis yang diganti. Selain itu, Anda juga dapat mengandalkan dukungan materi sehubungan dengan sejumlah insiden: kehilangan pekerjaan, pemakaman, pendaftaran ibu hamil, pembayaran kelahiran anak, dan sebagainya. Perlu dicatat bahwa, menurut undang-undang perburuhan saat ini, setiap warga negara Federasi Rusia yang terdaftar secara resmi harus memiliki gagasan tentang apa itu asuransi sosial negara dan secara aktif menggunakannya. Dalam produksi, kantor ataulaboratorium - di mana pun dia akan bekerja. Menurut hukum, setiap orang harus dilindungi.

Kapan dan berapa tunjangannya?

Asuransi kecelakaan sosial wajib menyediakan untuk periode yang berbeda. Jadi, jika seseorang untuk sementara kehilangan kemampuannya untuk bekerja, maka uang akan diberikan kepadanya sejak hari pertama. Akhir dianggap sebagai pemulihan fungsi kerja atau pembentukan kecacatan oleh komisi tenaga kerja medis. Ini sedikit berbeda dengan cedera domestik. Dengan ketentuan bahwa dalam kasus mereka, pembayaran manfaat dilakukan hanya pada hari keenam. Benar, ada beberapa nuansa di sini. Jadi, jika cedera itu diterima sebagai akibat dari bencana alam tertentu (yaitu gempa bumi, angin topan, banjir atau kebakaran) atau sebagai akibat dari cacat anatomi, maka bantuan keuangan diberikan sepanjang waktu dan diatur oleh undang-undang umum. aturan. Asuransi sosial terhadap kecelakaan industri bagi pekerja musiman dan tidak tetap memberikan manfaat jika terjadi penyakit akibat kerja atau cedera kerja. Apalagi ini dilakukan secara umum. Jika kita berurusan dengan cacat sementara, maka batas waktu dalam hal ini adalah 75 hari kalender. Di sini Anda dapat bertemu dengan aspek yang menarik. Sehingga, cacat sementara dapat terjadi pada saat pekerja sedang cuti tahunan. Dalam hal ini, seseorang perlu menimbun cuti sakit, dan dia akan diberikan manfaat untuk seluruh waktu pelepasan dari aktivitas. Benar, jikapergi tanpa bayaran, Anda tidak dapat mengandalkan apa pun. Juga, Anda tidak boleh bergantung pada pembayaran jika cacat sementara adalah akibat langsung dari cedera dan penyakit yang muncul sebagai akibat dari keracunan.

Fitur

Apa yang harus dilakukan jika kerabat dekat seorang karyawan jatuh sakit? Bagi banyak orang, ini akan menjadi hal baru, tetapi undang-undang menetapkan bahwa untuk menerima tunjangan cacat sementara, kebutuhan untuk merawat anggota keluarga yang sakit juga dapat menjadi dasar. Dalam hal ini, situasi harus memenuhi kriteria berikut:

1. Harus ditetapkan bahwa kurangnya perawatan memiliki risiko yang signifikan terhadap kesehatan atau bahkan kehidupan orang yang sakit.
2. Tidak dapat menerima anggota keluarga ke rumah sakit karena indikasi tertentu.
3. Tidak ada orang lain selain pekerja itu sendiri yang merawat orang sakit. Pengecualian dapat dibuat di sini untuk ibu dengan anak di bawah usia 2 tahun.

Asuransi kecelakaan sosial wajib untuk kehilangan kapasitas kerja tersebut berlaku untuk jangka waktu standar 3 hari kalender. Itu dapat diperpanjang, tetapi hanya dalam kasus-kasus luar biasa, ketika seorang anggota keluarga menderita penyakit serius. Namun secara umum, periode tersebut tidak boleh melebihi tujuh hari kalender. Pengecualian di sini adalah dalam kasus anak-anak. Jadi, jika anak itu belum mencapai usia 14 tahun dan sedang sakit dan pada saat yang sama membutuhkan perawatan, maka jangka waktunya dapat menjadi 14 hari kalender. Tapi ini belum maksimal. Jadi, jika ada anak di bawah 3tahun (atau orang cacat di bawah 16 tahun), maka tunjangan dapat dikeluarkan untuk seluruh periode ketika dia membutuhkan perawatan. Perlu dicatat bahwa ada perbedaan yang kuat dalam jumlah pembayaran. Jumlah akhir uang tergantung pada penyebab cacat sementara, jumlah anak di bawah umur, lamanya pengalaman kerja terus menerus, dan sebagainya. Juga, jika seseorang telah menerima cedera industri atau penyakit akibat kerja, maka tunjangannya akan sebesar 100% dari gaji.

Manfaat Bersalin

Beberapa aturan dalam hal ini sama dengan aturan umum. Tetapi ada juga beberapa kekhasan. Jadi, ketika seorang wanita diberikan cuti hamil, pembayaran dilakukan sepanjang hari. Tapi ini harus dikonfirmasi dengan cuti sakit. Berapa banyak wanita yang diizinkan untuk beristirahat? Ada 70 hari kalender sebelum tanggal jatuh tempo. Tetapi jika kehamilannya multipel, maka diberikan 84 hari. Juga, setelah kelahiran itu sendiri dalam situasi standar, wanita memiliki 70 hari kalender. Jika ada situasi yang rumit, maka periode ini meningkat menjadi 86 hari. Dalam kasus di mana dua atau lebih anak lahir, disediakan 110 hari kalender. Perlu dicatat bahwa cuti berbayar diberikan secara total. Dengan kata lain, tidak peduli berapa hari digunakan sebelum pengiriman. Segala sesuatu yang tidak dihabiskan bisa dihabiskan nanti, jika kata ini cocok untuk ibu. Perlu dicatat bahwa negara kita memastikan bahwa orang menerima sekitar 100% dari upah mereka. Tapi jikawanita tersebut diberhentikan dari jabatannya pada saat hamil dan melahirkan, tunjangan tidak dibayarkan.

Seperti yang Anda lihat, ada banyak aspek yang berbeda. Juga, jika keguguran terjadi setelah hari ke-196 kehamilan, wanita tersebut masih akan menerima manfaat. Selain itu, sejumlah jenis bantuan material lainnya tidak boleh diabaikan. Jadi, Anda bisa mendapatkan tunjangan satu kali saat kelahiran anak, sekaligus mengasuhnya hingga mencapai usia 1,5 tahun. Pembayaran ini tidak diberikan jika janin lahir mati. Ibu anak memiliki prioritas dalam menerima manfaat. Tetapi jika dia meninggal, maka itu diberikan kepada ayah atau orang lain yang terlibat dalam pengasuhan bayi yang sebenarnya. Benar, untuk ini Anda perlu menulis pernyataan tertulis.

Tugas dan pembayaran

Seperti yang Anda lihat, banyak orang berterima kasih kepada asuransi sosial wajib jika terjadi cacat sementara, karena dengan bisnis yang bertanggung jawab dan serius, rubel apa pun diperhitungkan. Oleh karena itu, jika seseorang dapat memenuhi syarat untuk pembayaran, perlu diketahui siapa yang menunjuk mereka dan di mana mereka menerimanya. Sebagai aturan, ini dilakukan di tempat kerja. Komisi asuransi sosial komite serikat pekerja perusahaan terlibat di dalamnya. Tapi bisa jadi juga tidak. Dalam hal ini, tunjangan akan diberikan langsung oleh komite serikat pekerja. Dan apa yang harus dilakukan ketika bekerja di perusahaan kecil di mana tidak ada organisasi seperti itu? Dalam hal ini, pengurus serikat pekerja dan delegasi asuransi dapat membantu. Ketika tunjangan telah diberikan, pembayarannya dilakukanadministrasi perusahaan dengan mengorbankan kontribusi untuk asuransi sosial. Sesederhana itu. Perlu dicatat bahwa skema penugasan ini juga berfungsi ketika kecacatan seseorang terjadi saat dia berada di luar perusahaan.

Sebagai contoh, pertimbangkan liburan atau perjalanan bisnis yang telah dibahas sebelumnya. Terlepas dari kenyataan bahwa hari-hari individu dipertimbangkan, pembayaran langsung dilakukan bersama dengan upah. Meskipun ada nuansa tentang persalinan dan kehamilan sebelumnya. Dalam kasus seperti itu, tunjangan dibayarkan sekali (sekaligus). Untuk menerima pembayaran sekaligus untuk anak saat lahir, orang tua harus memiliki sertifikat yang dikeluarkan oleh kantor pendaftaran. Hal yang sama berlaku untuk pembayaran pemakaman. Segala sesuatu yang diperoleh, tetapi tidak dibayarkan, harus ditransfer ke karyawan dalam batas waktu yang ditentukan untuk pembayaran upah yang belum diterima. Juga harus diingat bahwa jika jumlah keuntungan meningkat secara berlebihan karena kesalahan aritmatika atau penyalahgunaan, maka keuntungan tersebut akan ditahan.

Kesimpulan

Asuransi sosial negara adalah alat yang sangat berguna untuk menstabilkan masyarakat dan memelihara anggota individunya. Mekanisme ini memungkinkan orang untuk melihat masa depan mereka dengan lebih percaya diri. Dan ini, pada gilirannya, mensyaratkan bahwa seseorang bekerja lebih baik dan ketegangan di masyarakat berkurang. Meskipun sistem yang ada bukan tanpa kekurangan. Tetapi masalah peningkatan dari waktu ke waktu masih terpecahkan. Pada saat yang sama, tidakAnda harus menyingkir ketika Anda memiliki fakta penyalahgunaan kekuasaan Anda. Dan tidak masalah siapa yang melanggar apa - organisasi negara atau pengusaha swasta. Selalu diperlukan upaya untuk memastikan bahwa hak asasi manusia dan kontrak sosial yang ada tidak dilanggar. Dan terserah kita, warga biasa, untuk memantau ini.