2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
"Svyaznoy" adalah salah satu rantai ritel terbesar yang mengkhususkan diri dalam penjualan ponsel dan elektronik multimedia lainnya, serta aksesori dan komponen. Pada saat yang sama, di kota mana pun Anda dapat melihat lowongan terbuka di toko-toko ini. Benar-benar sedikit orang yang bekerja di dalamnya untuk waktu yang lama? Atau apakah ini semua tentang perkembangan dinamis jaringan? Apakah mungkin menemukan ulasan nyata tentang bekerja di Svyaznoy?
Tim yang bersahabat dan pertumbuhan karir yang cepat
Dalam iklan, majikan menjanjikan pelamar tidak hanya gaji yang layak, tetapi juga bekerja dalam kondisi yang menyenangkan, serta prospek yang bagus. Tim ini benar-benar cukup besar, bahkan outlet kecil dilayani oleh sekitar sepuluh orang. Tidak ada batasan ketat dalam komunikasi tentang topik pribadi dengan rekan kerja. Tetapi jika Anda membaca ulasan nyata tentang bekerja di Svyaznoy, Anda dapat menemukan cerita tentang bagaimana seorang pendatang baru "bertahan" selama beberapa waktu setelah bekerja. Namun, ini juga berlaku untuk pekerjaan lain dalam tim. Seberapa cepat?kontak dengan kolega baru terjalin, itu tergantung pada orang itu sendiri. Menaiki tangga karier cukup realistis dari seorang penjual biasa menjadi seorang administrator salon. Pada saat yang sama, promosi hanya dapat memakan waktu enam bulan, dan dalam beberapa kasus bahkan lebih sedikit. Tetapi penting untuk diingat bahwa posisi yang lebih bergengsi tidak hanya peningkatan gaji, tetapi juga peningkatan tanggung jawab.
Jam tidak teratur dan pemotongan gaji
Kontak harian dengan berbagai macam gadget, banyak di antaranya berharga beberapa puluh ribu rubel - ini berfungsi di Svyaznoy. Umpan balik dari karyawan menunjukkan bahwa setelah bekerja, tenaga penjualan baru akan memiliki tanggung jawab keuangan yang lebih besar. Kebersihan aula dipantau oleh staf. Bayangkan berapa harga rak smartphone yang rusak jika Anda tidak sengaja menjatuhkannya saat membersihkan jendela? Dengan latar belakang insiden seperti itu, satu telepon tampaknya sepele, jatuh dari tangan selama demonstrasi ke klien. Jangan lupa tentang pencurian. Tidak mungkin perampok akan masuk ke salon dengan topeng dan mengambil semua barang berharga, tetapi beberapa barang hilang hampir setiap minggu. Minus di kasir diisi ulang dari kantong karyawan. Dalam teks biasa, ulasan tentang bekerja di Svyaznoy juga menunjukkan bahwa penjual langsung melupakan kehidupan pribadi mereka. Jadwal 5/2 adalah hal biasa. Tidak selalu mungkin untuk mengambil hari libur berturut-turut; dari hari kalender, Anda hanya dapat mengambil satu hari dalam seminggu. Pada hari libur, karena aktivitas pembeli, hampir semua penjual bekerja. Pada saat yang sama, jadwal standar adalah dari jam 9.00sampai pukul 21.00. Beberapa toko tutup pukul 22.00.
"Utusan". Pekerjaan: ulasan 2013 dan perbandingan pro dan kontra
Majikan mematuhi persyaratan kode perburuhan. Semua gaji "putih" dan dikreditkan ke akun tepat waktu. Cuti sakit dan cuti berbayar. Karyawan yang telah bekerja selama lebih dari 6 bulan menerima diskon perusahaan untuk pembelian di toko berantai dan dapat menggunakan layanan Svyaznoy-Bank dengan persyaratan yang menguntungkan. Pemrosesan dibayar, dan itu sering terjadi - sebulan sekali. Misalnya, setelah akhir hari kerja, audit dilakukan. Hampir semua orang yang telah menulis ulasan tentang bekerja di Svyaznoy setuju bahwa jika Anda bekerja dengan baik, gaji akan menyenangkan Anda. Dan ini bukan hanya tentang pemrosesan, ada juga bonus, setiap toko menyusun rencana penjualannya sendiri, yang mendorong karyawan. Adapun kekurangannya, perlu dicatat sejumlah besar deskripsi pekerjaan dan denda yang keras untuk ketidakpatuhan mereka.
Direkomendasikan:
"Lukoil": umpan balik dari karyawan tentang bekerja di perusahaan, kondisi kerja, upah
Berbicara tentang produksi minyak di Rusia, cukup sering yang mereka maksud adalah perusahaan besar Lukoil, umpan balik dari karyawan tentang hal itu setiap tahun membuat ribuan orang Rusia mengirimkan resume mereka di sana. Selama hampir 30 tahun berdirinya, organisasi ini telah mendapatkan momentum yang cukup serius dan saat ini menjadi salah satu pemimpin dalam industri minyak
Workle: umpan balik karyawan tentang bekerja di perusahaan
Artikel ini memberikan informasi tentang Workle perusahaan, daftar keuntungan dan kerugian utama. Ulasan umum dari kedua karyawan dan pelanggan mereka disajikan. Rekomendasi singkat diberikan bagi yang ingin mulai bekerja di perusahaan ini
"Teletrade": ulasan. "Teletrade": umpan balik dari karyawan tentang bekerja di perusahaan
Saat ini, dalam konteks krisis besar, para profesional muda tidak tahu di mana harus menerapkan pengetahuan yang diperoleh di universitas. Freelancing telah mendapatkan popularitas yang luar biasa - pekerjaan jarak jauh di Internet, dan perdagangan Forex telah menjadi alternatif yang agak menggoda untuk karir tradisional
"ResursTrans": umpan balik dari karyawan tentang bekerja di perusahaan
Saat melamar pekerjaan, semua orang berusaha mempelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat mereka diundang. Ini terutama benar dalam kasus di mana seseorang sudah bekerja, tetapi dia ditawari tempat baru. Anda perlu mempertimbangkan semua pro dan kontra agar tidak menukar gaji yang stabil dan hubungan yang baik dengan janji-janji kosong di perusahaan satu hari. Hari ini kita akan berbicara tentang salah satu perusahaan transportasi terbesar yang disebut "ResourceTrans". Umpan balik karyawan akan memungkinkan Anda untuk membuat sendiri
Umpan Balik dari karyawan Letual. Umpan balik dari karyawan tentang perusahaan "Letual" di Moskow
Saat memilih pekerjaan, banyak pelamar tertarik pada umpan balik tentang lowongan yang ditawarkan oleh perusahaan. Apa yang orang pikirkan tentang Letual? Bagaimana rasanya bekerja di sini? Haruskah saya mulai? Atau lebih baik menghindari organisasi ini?
