Siapa yang dibayar dengan koefisien distrik

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Nuansa penggajian berguna untuk diketahui tidak hanya bagi seorang akuntan atau spesialis SDM. Pertama-tama, pengetahuan seperti itu diperlukan untuk karyawan itu sendiri. Penting untuk memahami apa yang terdiri dari jumlah akhir untuk melindungi hak-hak Anda. Koefisien distrik adalah salah satu pembayaran tambahan yang dijamin oleh undang-undang kepada karyawan.

Manfaat seperti itu adalah kondisi upah yang diterapkan oleh pemberi kerja. Koefisien regional berlaku jika karyawan bekerja dalam kondisi iklim yang sulit. Bagi banyak orang Rusia yang tinggal di negara besar dengan zona iklim yang berbeda, bantuan semacam itu sangat relevan. Koefisien yang disebutkan oleh kami terutama digunakan di wilayah Utara Jauh. Namun ada daerah lain yang juga dikenakan biaya tambahan. Tujuan utama dari manfaat ini adalah untuk meningkatkan upah.

Jumlah suplemen

Koefisien regional terhadap upah mereka yang bekerja di industri manufaktur di Far North, menurut individuundang-undang normatif ditetapkan untuk setiap daerah dan kabupaten yang termasuk dalam komposisinya. Tergantung pada kondisi kerja dan tempat tinggal, koefisiennya bisa dari 1,5 hingga 2.

Menurut Kode Perburuhan, perusahaan memiliki hak untuk menerapkan koefisien yang ditentukan di tingkat federal atau regional, sambil mengamankannya dalam kontrak kerja, serta berbagai perjanjian. Penting untuk dicatat bahwa otoritas lokal dapat menetapkan koefisien distrik tambahan, tetapi tidak lebih tinggi dari yang ditetapkan oleh undang-undang federal.

Bagaimana cara menghitungnya?

Pembayaran tambahan ini diberikan kepada karyawan di tempat kerja yang sebenarnya, bahkan jika majikan berada di wilayah lain. Misalnya, ketika kantor utama terletak di ibu kota, dan karyawan tersebut bekerja di subdivisi terpisah di Far North.

Hal yang sama berlaku untuk sifat perjalanan pekerjaan. Misalnya, jika seorang karyawan dari waktu ke waktu melakukan perjalanan ke daerah-daerah di Far North untuk bekerja, maka koefisien regional dihitung secara proporsional dengan hari-hari yang dihabiskannya untuk perjalanan bisnis. Pada saat yang sama, koefisien harus dihitung pada seluruh jumlah gaji, dengan mempertimbangkan semua pembayaran, bonus, dan berbagai remunerasi.

Hal ini juga dikreditkan untuk pembayaran kompensasi dan manfaat. Ini termasuk tunjangan berikut:

• untuk pengalaman kerja berkelanjutan atau untuk gelar;
• untuk layanan lama;

• disebut bonus "tahunan" berdasarkan kinerja kuartal atau tahun;

• untuk akses kerahasia negara sehubungan dengan pekerjaan;
• untuk kerja malam, kerja paruh waktu dari beberapa profesi dan posisi.

Tetapi ada juga bagian dari gaji yang tidak dikenakan biaya koefisien. Yaitu:

• bantuan materi;
• berbagai jenis pembayaran yang dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata (gaji hari raya, pelatihan lanjutan, atau pelatihan karyawan terkait pelatihan kejuruan);
• bonus persentase upah untuk pekerjaan di wilayah Utara Jauh dan Timur Jauh, serta di selatan Siberia Timur;
• pembayaran insentif yang dikeluarkan sekaligus dan tidak secara resmi termasuk dalam sistem pengupahan.

Banyak yang bertanya-tanya apakah ibu kota Rusia termasuk dalam daftar mata pelajaran di mana koefisien distrik valid. Dalam hal iklim, Moskow tidak disamakan dengan wilayah Utara Jauh, oleh karena itu tunjangan semacam itu tidak dibayarkan di sini.