Operator panel kontrol: deskripsi pekerjaan, fitur, dan ulasan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Deskripsi pekerjaan, dikompilasi untuk operator panel kontrol, memungkinkan Anda untuk dengan jelas menguraikan berbagai tugas dan hubungan profesionalnya dalam tim selama kinerja pekerjaan. Selain itu, dokumen ini memungkinkan pelamar untuk memahami dengan jelas pengetahuan dan keterampilan awal apa yang harus mereka miliki untuk dipekerjakan di posisi ini di perusahaan.

Ketentuan Umum

Menurut instruksi untuk operator panel kontrol, posisi ini termasuk dalam kategori pemain atau pekerja teknis, tergantung pada spesifikasi perusahaan dan arah pekerjaan spesialis. Kategori posisi harus dijabarkan dengan jelas, karena lingkup tanggung jawab karyawan tergantung padanya.

Penunjukan spesialis untuk posisi operator panel kontrol dilakukan sesuai dengan perintah manajemen organisasi dengan cara yang ditetapkan sesuai dengan undang-undang perburuhan saat ini. Dengan cara yang sama, pembebasan seseorang daripostingan.

Hubungan profesional berikut telah ditetapkan untuk operator ruang kontrol:

1. Orang yang memegang posisi ini melapor langsung ke kepala departemen.
2. Tidak ada posisi pelaporan tambahan.
3. Menurut deskripsi pekerjaan, operator tidak memberikan perintah kepada siapa pun.

Operator panel kontrol digantikan oleh orang yang ditunjuk oleh perintah yang relevan dari kepala organisasi. Pada gilirannya, operator sendiri tidak menggantikan siapa pun dari negara bagian jika tidak ada.

Persyaratan kandidat

Untuk pelamar yang mencoba untuk mendapatkan posisi sebagai operator remote control, manajemen perusahaan memberlakukan persyaratan kualifikasi tertentu. Mereka berhubungan dengan pendidikan calon dan pengetahuan awal dan keterampilan. Uraian pekerjaan dengan jelas menguraikan ruang lingkup persyaratan.

Jadi, pelamar harus memiliki pendidikan menengah dasar. Juga, pendidikan kejuruan wajib untuk pekerjaan.

Pengalaman operator harus setidaknya satu tahun. Persyaratan untuk pengalaman dan posisi pekerjaan sebelumnya mungkin berbeda tergantung pada spesifikasi pekerjaan perusahaan.

Dasar awal kandidat mencakup pengetahuan berikut:

1. Struktur panel kontrol.
2. Struktur instrumentasi.
3. Teknologi untuk produksi produk.
4. Tata letak dan cara pengoperasian alat dan perlengkapan pengangkutan.
5. Membangun skema komunikasi dan sinyal.
6. Struktur unit agregat.
7. Persyaratan kualitas produk.

Dalam kebanyakan kasus, pelamar tidak diharuskan memiliki keterampilan praktis. Namun, spesifikasi perusahaan mungkin memerlukan keterampilan tertentu. Oleh karena itu, yang terbaik adalah membiasakan diri Anda secara detail dengan semua persyaratan organisasi sebelum bekerja.

Dokumen apa yang mengatur pekerjaan operator

Aktivitas tenaga kerja spesialis mana pun di perusahaan diatur oleh sejumlah dokumen eksternal dan internal. Pembiasaan dengan mereka berkontribusi pada pekerjaan yang lebih baik dari seseorang yang memegang posisi operator panel kontrol peralatan.

Dokumen peraturan internal adalah:

1. Piagam perusahaan.
2. Peraturan internal.
3. Perintah dan arahan dari manajemen langsung perusahaan.
4. Peraturan di bagian produksi.
5. Deskripsi pekerjaan.

Dokumen eksternal yang mengatur aktivitas operator adalah tindakan legislatif mengenai pekerjaan yang dilakukan oleh spesialis. Sarana regulasi yang sama adalah regulasi yang berkaitan dengan pekerjaan operator.

Tanggung jawab profesional

Di tempat kerjanya, seseorang yang memegang posisi apa pun memiliki sejumlah tanggung jawab. Implementasi mereka yang tepatadalah kunci keberhasilan pekerjaan seorang spesialis.

Tugas dari operator panel kontrol adalah sebagai berikut:

1. Kontrol dua, tiga atau lebih unit lini produksi dari panel kontrol.
2. Pengelolaan sadel otomatis dan perangkat transportasi terhubung di bawah pengawasan operator yang lebih berkualitas.
3. Memulai dan menghentikan mesin sadel dan alat transportasi.
4. Memantau pengoperasian unit agregat dan peralatan lainnya.

Daftar utama tugas profesional dapat bervariasi tergantung pada tujuan pekerjaan perusahaan. Misalnya, operator ruang kendali dalam produksi minyak mungkin melakukan tugas yang sedikit berbeda dari operator yang bekerja di industri konstruksi.

Hak spesialis dasar

Setiap karyawan memiliki hak selain kewajiban. Operator tidak terkecuali.

Seseorang dalam posisi ini berhak untuk:

• untuk mengetahui rancangan keputusan manajemen mengenai kegiatan kerja mereka;
• mengusulkan perbaikan pekerjaan yang berkaitan dengan tugas langsung operator;
• melaporkan kepada manajemen tentang kekurangan yang teridentifikasi dan membuat proposal untuk menghilangkannya dalam kompetensi mereka.

Instruksi ini juga memberikan hak untuk meminta dokumen dan informasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan langsungtugas tenaga kerja. Hak lain dari spesialis yang memegang posisi ini adalah untuk meminta bantuan dari manajemen perusahaan.

Area tanggung jawab operator

Operator bertanggung jawab atas kinerja yang tidak semestinya atau tidak dilakukannya tugas langsungnya. Batas-batas yang menggambarkan batas tanggung jawab adalah undang-undang ketenagakerjaan saat ini.

Area tanggung jawab lainnya adalah pelanggaran dan kerusakan material yang terjadi selama pelaksanaan tugas profesional. Tanggung jawab dibatasi oleh hukum pidana, administrasi, perdata dan perburuhan yang berlaku di negara ini.

Kondisi kerja dan gaji

Ada bagian khusus dalam deskripsi pekerjaan mengenai kondisi dan remunerasi operator. Dia menjelaskan atas dasar apa jadwal spesialis dibentuk dan atas prinsip apa pekerjaannya dibayar.

Menurut dokumen ini, dasar pembentukan rezim kerja operator adalah peraturan perburuhan internal perusahaan. Ketentuan remunerasi diatur oleh dokumen yang dikenal sebagai peraturan tentang remunerasi karyawan.

Ulasan pekerjaan

Penting dalam pekerjaan adalah ulasan yang ditinggalkan oleh orang-orang yang bekerja di posisi yang sama. Setelah meninjaunya, kita dapat menyimpulkan apakah layak mendapatkan pekerjaan.

Sayangnya, dalam banyak kasus Anda dapat menemukan ulasan negatif. Orang-orang menunjukkan kesulitannyabekerja sebagai operator dalam hal keterampilan komunikasi. Yang lain berpendapat bahwa, dengan demikian, pertumbuhan karir tidak dapat diharapkan. Tetapi pada saat yang sama, ada perusahaan di mana pekerjaan operator bukanlah semacam jalan buntu untuk pertumbuhan karier. Perkembangan pesat teknologi yang digunakan dalam pekerjaan organisasi membuat peningkatannya cukup nyata, dan pekerjaan itu sendiri lebih bermakna.

Kesimpulan

Deskripsi pekerjaan untuk operator panel kontrol menguraikan ruang lingkup tugas, hak, dan tanggung jawab seorang karyawan. Dokumen ini diterbitkan di perusahaan dalam dua salinan. Salah satunya dikeluarkan untuk karyawan, yang kedua disimpan oleh manajemen perusahaan. Pengetahuan tentang instruksi ini akan membantu untuk melakukan tugasnya dengan lebih baik selama kegiatan profesional orang yang memegang posisi ini. Selain itu, ulasan tentang pekerjaan dan organisasi dapat menjadi pedoman dalam memilih posisi dan tempat kerja.