Tipe kepribadian dan karakteristiknya

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Dalam psikologi modern, sosionik, konflikologi, ada banyak klasifikasi tipe kepribadian psikologis yang berbeda. Topik ini cukup populer saat ini. Beberapa penulis telah berfokus pada area penerapan konsep-konsep ini yang terfokus secara sempit dan sangat spesifik dan menerbitkan buku tentang cara memahami tipe wanita atau cara menaklukkan pria dengan psikotipe tertentu.

Pemahaman mendalam tentang kepribadian Anda, kekuatan dan kelemahan Anda berkontribusi pada pengelolaan realitas hidup Anda yang lebih sadar dan karenanya lebih berhasil, termasuk komponen romantisnya.

Sejarah perkembangan teori tipe kepribadian

Psikolog Swiss terkenal K. Jung sampai pada kesimpulan bahwa tindakan seseorang dapat diramalkan, dengan mempertimbangkan proses pemikiran yang menyebabkannya dan cara perilaku yang dipilih oleh orang-orang. Pada tahun 1921, karyanya "Jenis Psikologis" diterbitkan, di mana ia menggambarkan8 tipe kepribadian berdasarkan 3 dimensi preferensi kepribadian.

Pada tahun 1923, peneliti Amerika C. Briggs, yang tertarik dengan pertanyaan tentang tipifikasi manusia, mengenal teori ini sejak lama. Dia menerima model yang diusulkan oleh Jung, dan kemudian, bersama dengan putrinya I. Briggs-Myers, mulai bekerja dengannya. Selama bertahun-tahun penelitian, K. Briggs dan I. Briggs-Myers sampai pada kesimpulan bahwa tidak ada 3, tetapi 4 dimensi preferensi pribadi, dan kemudian, dengan demikian, bukan 8, tetapi 16 psikotipe diperoleh.

Sekitar tahun 1940, C. Briggs dan I. Briggs-Myers mulai mengembangkan sistem tes untuk menentukan tipe kepribadian - MBTI. Mereka menghabiskan lebih dari satu tahun untuk ini. Setelah tes siap, data dikumpulkan dan dianalisis, yang selanjutnya membawa alasan ilmiah untuk tes MBTI. Tes terdiri dari 93 pertanyaan.

Berdasarkan karya C. Jung dan I. Myers-Briggs pada tahun 1956, Profesor Universitas California D. Keirsey mengembangkan kuesioner untuk mendiagnosis tipe kepribadian. Tes ini merupakan bentuk kuisioner Myers-Briggs yang disingkat dan direvisi dan berisi 70 pertanyaan. Teknik ini banyak digunakan dalam konseling profesional dan psikologis, serta dalam studi hubungan interpersonal.

Pada tahun 1992, edisi pertama buku oleh penulis P. Tiger dan B. Barron-Tiger "Lakukan apa yang Anda dilahirkan untuk" diterbitkan, di mana 16 tipe kepribadian ini dijelaskan secara rinci, bagaimana menentukannya, area yang berhasil untuk realisasi diri dan cara mengatur pekerjaan. Buku itu berisi sejumlah besarcontoh, yang memungkinkan Anda mendapatkan gambaran terperinci tentang fitur dan berbagai nuansa psikotipe.

Preferensi sebagai kriteria

Struktur tipe kepribadian didasarkan pada empat aspek fundamentalnya - dimensi, dan dua nilai berlawanan untuk setiap dimensi - preferensi, yang tercermin dalam tabel di bawah ini.

	Pengukuran	Preferensi
1	Bagaimana seseorang berinteraksi dengan dunia luar dan apa yang mengarahkan energi	Ekstraversi - E	Introversi - Aku
2	Terutama jenis informasi yang cenderung diperhatikan seseorang	Sensorik - S	Intuisi - N
3	Apa yang lebih membimbing seseorang saat membuat keputusan	Logika - T	Etika - F
4	Kecenderungan dominan untuk menjalani gaya hidup teratur atau lebih bebas, membuat keputusan atau menyerap informasi	Rasionalitas - J	Irasional - P

Tentu saja, dalam kehidupan sehari-hari seseorang menggunakan semua preferensi di atas. Namun, pada setiap dimensi, dia akan menggunakan salah satu dari dua preferensi secara lebih alami, lebih sering, dan dengan efek yang lebih besar daripada yang lain.

Penentuan tipe psikologis

Untuk menentukan tipe kepribadian, psikologi menggunakan kuesioner MBTI atau tes D. Keirsey. Pada gilirannya, PTiger dan B. Barron-Tiger menyarankan untuk melihat deskripsi rinci preferensi untuk setiap dimensi, kemudian memikirkan pola kebiasaan perilaku dan menentukan karakteristik mana yang paling relevan.

Penting untuk diingat bahwa preferensi ini menggambarkan ekstrem dan generalisasi. Oleh karena itu, untuk menentukan tipe kepribadian, kecenderungan ketertarikan pada salah satunya lebih penting daripada keparahannya - kuat atau lemah.

Ekstraversi - Introversi

Menurut konsep ekstraversi - introversi yang diciptakan oleh K. Jung, setiap orang, yang hadir baik di dunia luar maupun dalam, memiliki kecenderungan alami untuk tetap tinggal di salah satunya. Orang yang lebih menyukai dunia luar disebut ekstrovert, orang dalam - introvert.

Ekstrovert mengarahkan perhatian dan energi mereka ke dunia luar. Mereka jauh lebih sosial daripada introvert. Mereka berusaha untuk komunikasi, lebih suka berada di perusahaan orang lain dan berinteraksi dengan dunia objek. Mereka cenderung aktif. Beginilah cara mereka memahami dunia ini.

Introvert, sebaliknya, mencoba memahami dunia sebelum mereka bersentuhan dengannya, yang membutuhkan waktu, kesendirian, dan aktivitas mental yang intens. Mereka cenderung tidak perlu berinteraksi dengan orang lain. Mereka cenderung lebih pendiam dan lebih introvert daripada ekstrovert.

Penginderaan - Intuisi

Sensorics melibatkan pengumpulan informasi menggunakan limaorgan indera. Oleh karena itu, perhatian sensorik diarahkan pada apa yang konkrit dan nyata. Kepercayaan adalah sesuatu yang bisa diperbaiki, diukur. Bagi mereka, yang penting adalah apa yang bisa Anda sentuh, lihat, cicipi, cium, dengar. Orang-orang sensorik percaya bahwa organ-organ indera akan memberi mereka informasi yang akurat tentang dunia di sekitar mereka. Mereka sekarang berorientasi.

Intuitif mendengarkan apa yang disebut indra keenam, membaca yang tersirat, mencari makna tersembunyi dalam segala hal. Bagi mereka, inspirasi dan wawasan itu penting. imajinasi. Mereka tertarik pada ide dan pendekatan baru. Mereka fokus pada masa depan, mereka mencoba mengantisipasinya dan mengubah keadaan. Sensor sangat baik dalam mengingat sejumlah besar fakta, dan intuisi sangat baik dalam menafsirkannya.

Logika - Etika

Cara seseorang membuat keputusan dan menyimpulkan banyak hal tentang dirinya. Ahli logika menggunakan analisis impersonal yang terpisah, pendekatan yang sama untuk semua orang. Mereka memiliki pemikiran kritis yang berkembang dengan baik, yang membuatnya mudah untuk mengidentifikasi kesalahan. Kejujuran bagi mereka adalah prioritas daripada kebijaksanaan, karena mereka bisa tampak tidak berperasaan. Perasaan diakui hanya jika dianggap logis. Mereka dimotivasi oleh keinginan untuk berprestasi dan sukses.

Ahli etika membuat keputusan berdasarkan kriteria yang penting bagi mereka dan orang-orang di sekitar mereka. Bagi mereka, persetujuan dan partisipasi sangat berharga, kebijaksanaan adalah prioritas di atas kejujuran. Mereka dapat melihat pengecualian terhadap aturan, oleh karena itu mereka cenderung menerapkan pendekatan individual kepada semua orang. Perasaan mengakui tanpa mengajukan pertanyaantentang rasionalitas mereka. Mereka dimotivasi oleh keinginan untuk pengakuan dan evaluasi positif dari luar.

Rasionalitas - Irasionalitas

Perbedaan utama antara preferensi ini mencerminkan perbedaan konseptual antara dua pepatah: "Waktu untuk bisnis, jam untuk bersenang-senang" dan "Pekerjaan bukanlah serigala, itu tidak akan lari ke hutan." Rasionalis memandang waktu sebagai sumber daya yang terbatas. Berorientasi hasil. Mereka lebih suka menetapkan tujuan, memberi mereka tenggat waktu dan bekerja untuk membuat rencana mereka menjadi kenyataan. Rasakan kepuasan saat menyelesaikan proyek. Mereka merasa nyaman ketika keputusan telah dibuat. Mereka cenderung ingin mengatur hidup, mengaturnya. Orang yang rasional membutuhkan dunia yang terstruktur, terencana, dan teratur. Penting bagi Rational untuk mengendalikan semua yang terjadi padanya.

Irasional melihat waktu sebagai sumber daya terbarukan dan tenggat waktu sebagai elastis. Ketika informasi baru tiba, mereka dengan mudah menyesuaikan dan mengubah tujuan mereka. Berorientasi proses. Mereka suka beradaptasi dengan kondisi baru. Mereka menikmati memulai proyek. Mereka merasa nyaman dalam kasus pilihan terbuka di depan mereka. Mereka membangun hidup mereka terutama berdasarkan prinsip spontanitas, nilai fleksibilitas dan fluiditas. Mereka cenderung berusaha untuk memahami kehidupan, dan tidak menguasainya. Orang-orang irasional lebih suka memandang dunia sebagai sesuatu yang dapat berubah, penuh dengan pilihan untuk pilihan spontan. Struktur kaku, kerangka yang jelas mengikat mereka. Berenang bebas adalah pilihan mereka.

Tipe psikologis

Menurut I. Briggs-Myers, setiap orang dapat dikaitkan dengan salah satu dari 16 tipe yang disajikan pada Tabel 2. Pada saat yang sama, ketika seratus orang dari tipe yang sama berkumpul bersama, seseorang dapat memperhatikan bahwa mereka benar-benar berbeda. Dan ini tidak mengherankan, karena masing-masing memiliki minat, pengalaman hidup, orang tua, gen, dan sebagainya yang berbeda. Tetapi pada saat yang sama, mereka memiliki banyak kesamaan. Tabel di bawah ini menunjukkan 16 tipe psikologis.

Jenis temperamen	Tradisionalis - ST	Empirik - SF	Konseptualis - NT	Idealis - NF
Tipe Kepribadian	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Tipe kepribadian tidak menentukan kecerdasan atau kesuksesan dalam hidup. Tidak ada tipe yang lebih baik atau lebih buruk. Semuanya sama-sama berharga, dan masing-masing memiliki kekuatan dan kelemahan. Bergantung pada tipe kepribadian yang dimiliki seseorang, seseorang dapat berbicara tentang motivasi individunya, sumber energinya. Mengetahui psikotipe Anda memungkinkan Anda untuk memahami bagaimana menggunakan keuntungan dan mengimbangi kelemahan, dan itu sangat membantu ketika memilih bidang kegiatan profesional.

D. Keirsey, setelah berkenalan dengan karya-karya I. Briggs-Myers, memperhatikan bahwa 4 kombinasi personalpreferensi sesuai dengan 4 temperamen, yang telah diidentifikasi oleh berbagai peneliti sepanjang sejarah umat manusia. Dia membagi 16 tipe kepribadian menjadi empat kelompok utama, yang dia sebut tipe temperamen, yang tercermin dalam tabel kedua. Orang dengan tipe temperamen yang sama memiliki banyak kesamaan dan cenderung memiliki nilai dasar yang sama.

Karakteristik tipe temperamen

Tradisionalis adalah orang-orang teguh yang berdiri teguh di tanah. Moto mereka adalah: "Siapa yang bangun pagi, Tuhan memberinya." Mereka serius dan pekerja keras, dapat diandalkan dan bertanggung jawab, lebih dari yang lain menunjukkan kepatuhan terhadap tradisi. Mereka menghormati otoritas, hierarki, sistem kepemimpinan yang berfungsi dengan baik. Mereka menghargai aturan, properti, dan keamanan. Sebagian besar menganut pandangan konservatif. Mereka sangat menyatakan kebutuhan untuk melayani kepentingan masyarakat. Mereka memiliki rasa kewajiban yang sangat berkembang. Mencoba melakukan hal yang benar.

Empiris adalah orang-orang yang bereaksi dengan cepat, mudah beradaptasi, dan rentan terhadap reaksi spontan. Moto mereka adalah "Makan, minum, dan bersenang-senang". Dibandingkan dengan yang lain, mereka adalah yang paling giat. Mereka hidup di saat ini, impuls, tindakan. Jarang orang memilih situasi atau aktivitas yang sangat ditentukan oleh struktur atau membutuhkan banyak aturan untuk diikuti. Mereka rentan terhadap risiko, beberapa bahkan mencari sensasi dan suka berada di tepi jurang. Pada saat yang sama, mereka tulus dan pragmatis, mereka suka memecahkan masalah yang kompleks. Mereka sangat menghargai keterampilan dan profesionalisme, menghormati kepahlawanan.

Idealis -orang yang dicirikan oleh kepedulian terhadap pertumbuhan pribadi, keinginan untuk memahami diri sendiri dan orang lain. Moto mereka adalah: "Jadilah jujur pada diri sendiri." Lebih dari yang lain, mereka memiliki kecenderungan untuk pencarian spiritual dan filosofis. Mereka tampaknya berada dalam pencarian abadi akan makna hidup. Mereka memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu memahami orang lain, masuk ke posisinya, memperhitungkan kebutuhan mereka. Integritas, keaslian, dan potensi sangat dihargai dalam diri manusia. Sering diberkahi dengan karunia untuk membantu orang lain tumbuh dan berkembang, untuk bertindak sebagai katalis untuk perubahan positif. Dari kegiatan semacam ini, mereka merasakan kepuasan. Cenderung mengidealkan orang.

Konseptualis adalah orang-orang yang mendambakan pengetahuan dan menuntut diri sendiri dan orang lain. Moto mereka adalah: "Mencapai keunggulan dalam segala hal." Menghargai tingkat kecerdasan dan kompetensi yang tinggi. Kekuatan mereka adalah rasa ingin tahu, kemampuan untuk melihat berbagai aspek fenomena, perencanaan strategis, dan penciptaan sistem untuk mencapai tujuan. Dari kegiatan semacam ini, mereka merasakan kepuasan yang mendalam. Perwakilan dari tipe temperamen ini adalah yang paling mandiri.

Perkembangan sosionik

Tipologi Jung-Myers-Briggs yang disajikan terkait dengan sosionik populer di Rusia. Socionics - penentuan tipe kepribadian, peran sosialnya, fitur hubungan dan interaksi dengan orang lain.

Arah ini muncul berkat inisiatif peneliti Lituania A. Augustinavichute, yang menyederhanakan sistem nama ilmiah 16 psikotipe pada tahun 70-80an dan membuat konsepnyapublik. Dengan pengajuannya, tipe kepribadian dalam sosionik dilengkapi dengan nama samaran sastra dan sejarah. Di masa depan, I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya memperhatikan topik ini dan membuat penambahan dan perbaikan mereka.

Aplikasi baru sosionik

Minat mempelajari psikotipe tidak hilang. Ada bidang yang menarik dari aplikasi praktis mereka. Jadi Yu. I. Simonov dan A. A. Nemirovsky menerbitkan buku "Cara mencari pasangan hidup", di mana mereka menggambarkan 16 tipe kepribadian wanita, dan L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Jalan menuju hati dan punggung seorang pria", yang berisi serangkaian rekomendasi tentang cara membuat kesan yang tepat dan cara membangun hubungan dengan salah satu dari 16 tipe pria.

Konflik

Seseorang menanggung biaya emosional dan fisik yang besar untuk berpartisipasi dalam konflik. Konfrontasi dan permusuhan di antara para pihak meningkat, keinginan untuk hubungan baik menghilang, masalah menjadi lebih penting daripada solusinya. Jika ini sering terjadi dalam kehidupan seseorang, maka ia hampir selalu berada dalam keadaan stres, yang berdampak negatif pada kesehatan, penampilan, suasana hati, dan efisiensi.

Dalam konflikologi, konflik dipahami sebagai sifat karakter yang berkontribusi pada seringnya terlibat dalam konflik, dan kepribadian yang melibatkan peningkatan produksi konflik biasanya disebut kepribadian konflik. S. M. Emelyanov mengidentifikasi tipe kepribadian konflik berikut:

• Demonstratif - terlalu emosional, ingin menjadi pusat perhatian,perilaku rasional diekspresikan dengan sangat lemah.
• Kaku - dengan harga diri yang tinggi, tidak mau memperhitungkan orang lain, lugas, tidak fleksibel, terus-menerus menuntut konfirmasi tentang pentingnya dirinya.
• Tidak terkendali - impulsif, agresif, tidak kritis, sering mengabaikan norma komunikasi yang berlaku umum.
• Ultra-akurat - terlalu menuntut, curiga, curiga, cenderung terlalu mementingkan komentar orang lain.
• Bebas konflik - berjuang untuk menyenangkan semua orang, berjuang keras untuk kompromi, tidak memiliki kemauan yang cukup dan visi masa depan yang cukup baik.

Sebagai aturan, seseorang tidak menyadari bahwa dia sendiri adalah penyebab situasi konflik yang sering terjadi dalam hidupnya. Dengan mengidentifikasi sifat karakter yang memunculkan kecenderungan ini, ia akan dapat mengarahkan hidupnya ke arah yang lebih tenang dan damai.

Aksentuasi Karakter

Umum adalah situasi ketika seseorang, karena serangkaian masalah, menyebut dirinya pecundang dan memutuskan bahwa dia harus menjalani hidup di bawah "spanduk" ini. Namun, pengetahuan adalah kekuatan. Jika Anda mengidentifikasi kelemahan Anda, Anda dapat mengubahnya - itu hanya kebiasaan berpikir, bertindak, dan memilih dengan cara tertentu. Dan kebiasaan dapat dikelola secara sadar - hilangkan yang lama dan tanamkan yang baru.

Dalam psikologi, berdasarkan contoh patologi, sistem aksentuasi karakter dikembangkan, yang dipahami sebagai varian norma yang ekstrem. Mereka mencerminkan sifat karakter yang ditingkatkan secara berlebihan yang menyebabkankerentanan selektif terhadap jenis pengaruh psikogenik tertentu, meskipun resistensi yang baik terhadap orang lain.

Mereka biasanya muncul dan berkembang selama pembentukan karakter, dan dalam proses pertumbuhan mereka dihaluskan. Mereka dapat terputus-putus dan praktis tidak memanifestasikan dirinya dalam kondisi normal, tetapi hanya dalam beberapa situasi, dalam situasi tertentu. Dengan aksentuasi, periode penyesuaian sosial tidak ada sama sekali, atau berumur pendek. Pada tahun 1977, A. E. Lichko mengusulkan klasifikasi aksentuasi karakter berikut:

• Tipe kepribadian skizoid - ditandai dengan isolasi, isolasi dari orang lain.
• Hyperthymic - suasana hati dan nada yang terus meningkat, cenderung melakukan aktivitas yang tidak terkendali dan haus akan komunikasi, cenderung membubarkan diri dan tidak menyelesaikan pekerjaan.
• Cycloid - perubahan suasana hati bersifat siklus, depresi digantikan oleh antusiasme, hobi tidak stabil, cenderung meninggalkan urusan mereka selama periode resesi.
• Labile - ada tingkat variabilitas suasana hati yang ekstrim. Lingkungan sensual kuat. Sangat rentan terhadap penolakan emosional oleh orang yang dicintai, perpisahan dari mereka atau kehilangan mereka. Sering berperan sebagai ward.
• Astheno-neurotic - kecenderungan hipokondria, peningkatan iritabilitas, menunjukkan kelelahan yang tinggi ketika aktivitas kompetitif.
• Sensitif - sifat mudah terpengaruh yang kuat, ditandai dengan rasa malu, rasa malu, rasa rendah diri. Selama masa remaja, mereka sering menjadi sasaran untukejekan.
• Mampu menunjukkan ketenangan, kebaikan dan gotong royong.
• Psychasthenic - rentan terhadap introspeksi dan refleksi. Mereka tidak tahan tuntutan tinggi pada diri mereka sendiri, mereka dibebani oleh tanggung jawab, baik untuk diri mereka sendiri atau untuk orang lain. Sering berfluktuasi dalam mengambil keputusan.
• Epileptoid - ditandai dengan rangsangan, ketegangan dan kecenderungan untuk mendominasi orang lain.
• Hysteroid - memiliki egosentrisme yang nyata dan haus menjadi sorotan.
• Tidak stabil - ditandai dengan kemalasan, kurangnya keinginan untuk terlibat dalam pekerjaan atau kegiatan pendidikan, keinginan yang jelas untuk waktu luang, hiburan, kemalasan.
• Konformal - cenderung berpikir "seperti orang lain", berada di lingkungan yang akrab, menghindari perubahan mendadak.

Mengingat tingkat keparahannya, ada bentuk aksentuasi karakter yang tersembunyi dan eksplisit. Yang pertama mencerminkan norma, dan yang kedua - versi ekstrim dari norma, dan berbicara tentang stabilitas sifat-sifat ini dalam karakter.

Mengetahui tipe kepribadian, kekuatan dan kelemahan seseorang, kecenderungan pada bidang kegiatan tertentu dan cara mengaturnya, tingkat konflik, aksentuasi karakter yang ada memberi seseorang kesempatan untuk memahami dirinya sendiri secara mendalam dan, dengan demikian, alat untuk secara sadar mengatur hidupnya.