Kraslesinvest CJSC: umpan balik dari karyawan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Dalam perekonomian Federasi Rusia, peran penting dimainkan oleh perusahaan industri besar yang terlibat dalam ekstraksi dan pemrosesan sumber daya berharga untuk dijual lebih lanjut dengan biaya premium.

Secara tradisional, bidang kegiatan perusahaan-perusahaan tersebut adalah sektor minyak dan gas, industri pertambangan dan, tentu saja, industri kayu. Artikel ini ditulis tentang sebuah perusahaan besar yang bekerja dengan ekstraksi spesies hutan yang berharga di negara kita. Kita berbicara tentang perusahaan "Kraslesinvest", ulasan tentang karyawan yang akan kami berikan di sini. Selain itu, tentunya akan diceritakan tentang perusahaan itu sendiri dan kekhususan kegiatannya.

Proyek investasi terbesar

Semuanya dimulai dengan fakta bahwa pada tahun 2006, administrasi Wilayah Krasnoyarsk memutuskan untuk mengadakan tender untuk pengembangan area hutan yang luas di area HPP Boguchanskaya dengan pengembangan lebih lanjut wilayah yang dihasilkan dengan kompleks industri. Seperti yang direncanakan, itu akan mencakup pabrik aluminium, penggergajian kayu, dan kemudian fasilitas industri lainnya. Untuk mengidentifikasi secara objektif dana investasi yang akan terlibat dalam proyek skala besar dan sekaligus menjanjikan, kompetisi tender diadakan di St. Petersburg. Vnesheconombank memenangkannya.

Perusahaan harus mengatur perusahaan yang akan melaksanakan semua tugas yang ditetapkan dan pada saat yang sama beroperasi atas dasar investasi VEB. Inilah bagaimana CJSC Kraslesinvest dibentuk. Laporan media menunjukkan bahwa tahun-tahun pertama proyek akan dihabiskan untuk mengatur basis penggergajian, setelah itu perusahaan harus mulai beroperasi pada tahun 2014.

Perusahaan penebangan

Jadi itu terjadi. Pada akhir musim panas lalu, seperti yang direncanakan, pekerjaan sedang dilakukan untuk membangun infrastruktur untuk menampung pekerja di area konstruksi. Secara khusus, seperti yang dicatat di situs web Kraslesinvest (ulasan dari karyawan di situs web mengkonfirmasi hal ini), konstruksi massal jalan ke tempat pembangunan kompleks industri diselenggarakan, serta pembangunan tempat untuk perumahan, dimulai. Seperti yang mereka katakan di situs web, secara total, lebih dari 200 kilometer jalan diletakkan di hutan untuk pemindahan kayu dan pengiriman peralatan. Untuk tempat tinggal pekerja, 3 kompleks hotel lengkap dibuat; 7 lagi harus dibuat di masa depan. Semua peralatan dan spesialis yang diperlukan dikirim ke tempat kerja. Pada musim panas - awal musim gugur 2014, Kraslesinvest, CJSC, yang sepenuhnya dicakup oleh sumber daya media, diluncurkan, dibuat berdasarkan modal investasi dalam jumlah 34 miliar rubel (pada saat itu 16 miliar telah diinvestasikan).

Prospek bagus

Tentu saja, dengan investasi seperti itu, proyek ini menjanjikan sangat menguntungkan dan menjanjikan. Seperti yang dicatat dalamSesuai rencana resmi yang dipublikasikan, lagi-lagi di website perusahaan, perusahaan harus menebang dan menjual kayu sebanyak 4,1 juta meter kubik per tahun. Dan semua ini berkat peralatan modern, logistik yang mapan, dan, tentu saja, cadangan yang kaya yang dapat dibanggakan oleh Wilayah Krasnoyarsk.

Kelebihan lainnya adalah ulasan Kraslesinvest CJSC (Krasnoyarsk) diprediksi akan tumbuh menjadi perusahaan yang lebih besar karena dimulainya pekerjaan pada proyek konstruksi lain di masa depan - khususnya, untuk memulai pembangunan pabrik aluminium yang sama, pekerjaan pada fasilitas infrastruktur di area HPP Boguchanskaya dan dengan cara lain untuk melanjutkan pengembangannya. Karena ini, perusahaan dapat tumbuh ke ukuran yang lebih besar. Selain itu, potensi investasi memungkinkan untuk melakukan hal ini.

Konstruksi dan peluncuran proyek

Ketika pekerjaan dimulai, semua orang berasumsi demikian: Kraslesinvest, menurut prediksi ulasan, akan menjadi perusahaan paling sukses di kawasan ini, menyediakan banyak pekerjaan; membawa perekonomian daerah ke tingkat yang baru; akan membuat kawasan industri baru, yang juga akan menjadi objek penting ekonomi bahkan untuk tingkat federal. Dan semuanya, pada prinsipnya, mengarah pada ini - perumahan 400 karyawan pertama dilengkapi. Beberapa dari mereka adalah pekerja penebangan, sebagian lagi adalah manajer dan manajer proyek, spesialis penjualan kayu. Bersama-sama, itu seharusnya menjadi tim yang akan membawa Kraslesinvest (ulasan tentang itu akan diberikan nanti) ke tingkat yang baru. Tapi tidak ada yang punya rencana untuk kesulitan ekonomi yang tiba-tiba menimpa perusahaan.

Di media sudah pada awal 2015, ada laporan bahwa gaji tertunda di perusahaan, pekerja tidak puas, dan kegiatan (seperti yang dilaporkan oleh ulasan Kraslesinvest) telah berhenti. Sayangnya, tidak ada keraguan tentang kebenaran laporan ini, karena manajemen sendiri segera mengkonfirmasinya, dengan alasan kurangnya pembayaran investasi dari VEB. Pada gilirannya, perwakilan Vnesheconombank mencatat masalah dengan keputusan yang dibuat oleh komite khusus yang bertanggung jawab untuk mengalokasikan dana. Dengan latar belakang masalah ini, tentu saja, ulasan tentang Kraslesinvest CJSC, seperti yang Anda duga, tidak akan menjadi yang terbaik. Namun, kami akan mencoba mengkarakterisasi perusahaan dalam hal struktur dan lowongan secara umum, melewati topik kekurangan dana.

Kerjaan

Jadi, seperti disebutkan di atas, perusahaan memiliki kantor (terletak di kota Krasnoyarsk) dan sayap kerja - karyawan yang langsung dipekerjakan dalam produksi. Mereka berada di Boguchany.

Setelah membaca lebih dari satu ulasan tentang perusahaan-majikan CJSC "Kraslesinvest", kita dapat menyimpulkan: terkadang ada kesalahpahaman antara "pusat koordinasi" (kantor tempat penjualan diatur) dan badan pelaksana langsung - sayap produksi perusahaan. Oleh karena itu, ada juga manajemen (manajemen) dari perusahaan. Tugasnya adalah mengatur proses kerja, baik untuk pekerja biasa maupun untuk manajer,paling efisien dan koheren. Jadi, 400 lowongan, yang telah disebutkan dalam artikel, dibagi di antara ketiga struktur ini.

Seperti yang tercantum di situs web resmi perusahaan, Anda bisa mendapatkan pekerjaan di masing-masing - rekrutmen belum selesai baik untuk pekerja maupun untuk posisi manajemen dan kepemimpinan. Yang perlu Anda lakukan adalah mengirimkan resume Anda ke email kantor Kraslesinvest (CJSC). Kami akan memberikan umpan balik tentang pekerjaan dari karyawan di artikel ini.

Pekerjaan tertentu

Mari kita mulai dengan kondisi kerja umum di sini. Seperti yang ditunjukkan oleh ulasan dari mereka yang saat ini bekerja di perusahaan, kondisi cuaca cukup parah langsung di lokasi penebangan. Anda perlu memahami di mana perusahaan terlibat dalam mengatur infrastruktur, dan ulasan apa yang ditulis tentang Kraslesinvest sebagai hasilnya.

Boguchany adalah desa utara yang terletak di hutan. Karena itu, tidak ada gunanya mengandalkan fakta bahwa akan mudah untuk bekerja di sini (jika kita berbicara tentang pekerja, dan bukan manajer penjualan di kantor). Semua orang mengerti bahwa pekerjaan ini secara langsung berkaitan dengan kekuatan fisik, bahaya yang penuh dengan pekerjaan seperti itu. Anda harus selalu berhati-hati saat berinteraksi dengan unit teknis yang dirancang untuk pengolahan kayu.

Tentang akomodasi yang disediakan oleh Kraslesinvest, tanggapan dari karyawan lebih positif. Kompleks hotel yang digambarkan dengan sangat indah oleh banyak media benar-benar melakukan pekerjaan yang sangat baik dalam menawarkan pekerjakondisi cukup nyaman untuk istirahat.

Jika kita berbicara tentang "departemen manajer" - bekerja di "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk), - ulasan mencirikannya dengan cukup baik. Ada banyak keluhan dari karyawan tentang kepala departemen. Pekerja mengeluh bahwa mereka adalah spesialis yang tidak kompeten, tidak mampu menyelesaikan tugas pekerjaan rutin dengan baik. Untuk yang lainnya (kecuali penundaan gaji tentunya), tidak ada keluhan. Bonus: Kantor memiliki pemandangan yang bagus karena lokasinya.

Pembayaran untuk pekerjaan

Jika kita berbicara tentang ukuran gaji yang dijanjikan di perusahaan, maka tidak ada keluhan tentang Kraslesinvest. Umpan balik tentang majikan dari mereka yang bekerja di kantor menunjukkan bahwa mereka membayar dengan baik (dibandingkan dengan perusahaan lain). Pada saat yang sama, pekerjaan itu sendiri tidak berdebu: perlu memiliki keterampilan komunikasi, menjadi orang yang aktif dan mudah bergaul; memahami secara spesifik hubungan perdagangan yang terkait dengan penebangan dan penjualan kayu.

Adapun tenaga kerja langsung di produksi, di sini pembayarannya sebanding dengan kerumitan kondisi di mana seseorang bekerja. Gaji awal di sini adalah (menurut ulasan) sekitar 35-40 ribu rubel dengan makanan lengkap dan penyediaan perumahan, serta dengan mempertimbangkan penyediaan liburan dan berbagai jaminan sosial. Karena itu, kami dapat dengan yakin menyebut pekerjaan seperti itu menarik bagi banyak pelamar. Di masa depan, biayanya hanya bertambah.

Masalah dengan kepemimpinan

Pertanyaan umpan balik tentang pemimpin perusahaan dapat ditujukan untukpoin terpisah: karyawan melihatnya sebagai masalah utama Kraslesinvest. Trifonov (ulasan tentang dia, seperti yang Anda duga, bukan yang terbaik) adalah anggota baru Dewan Direksi CJSC, yang diangkat pada awal 2015. Ini adalah manajer muda yang datang ke perusahaan seolah-olah untuk membantu kesulitan keuangan yang menyebabkan tunggakan gaji. Dan setelah beberapa bulan, karyawan berbicara negatif tentang dia: dia adalah penipu, dia berjanji "gunung emas" dan tidak melakukan apa-apa, menjebak tim.

Contoh lainnya adalah direktur komersial Iskhakov. Ulasan mencatat bahwa dia juga tidak bisa disebut kompeten di bidangnya: seseorang tidak memiliki informasi tentang produk yang diproduksi oleh perusahaannya, belum lagi keterampilan untuk menjualnya, bernegosiasi dengan pembeli potensial, dan menarik investor.

Orang kunci lainnya adalah CEO Kharisov. Ulasan menunjukkan bahwa orang ini menggunakan teknik manajemen yang salah dan tidak efektif, seperti tekanan berlebihan pada karyawan yang "tidak diinginkan" dan segala macam dorongan bagi mereka yang ada dalam "tim"-nya. Beberapa ulasan mencatat bahwa Kharisov "bertahan" beberapa personel berharga dari perusahaan, menggantinya dengan kenalan atau orang dekatnya, untuk mempermudah pengelolaan perusahaan. Pada saat yang sama, kualitas akhir pekerjaan tentu saja menurun.

Situasi keuangan yang sulit

Sejajar dengan semua ini, orang tidak bisa tidak menyebutkan kurangnya gaji. Ya, perusahaan jelas sedang melalui masa-masa yang cukup sulit, ini jelas bahkan bagi mereka yang hanya mengikuti situasilaporan media. Karena dana besar dari Dana Investasi Rusia telah diinvestasikan, tidak ada yang akan menutup Kraslesinvest, dan tidak ada gunanya mengkhawatirkan hal ini bagi karyawan. Namun, tidak ada yang perlu disyukuri: pembiayaan lebih lanjut tidak diharapkan, dan Vnesheconombank juga memiliki masalah dengan keuntungan dari kegiatan CJSC: mereka bersaksi bahwa itu tidak ada. Tetapi ada laporan karyawan, yang menurutnya kayu yang dipanen secara berkala dibawa keluar dari wilayah kompleks ke arah yang tidak diketahui - dan fakta ini berulang kali dibuktikan.

Seperti yang dilaporkan beberapa penerbit pada musim dingin 2015, Kantor Kejaksaan Wilayah Krasnoyarsk mulai memeriksa fakta tidak dibayarnya upah untuk mengidentifikasi penyebabnya dan menghukum para pelakunya. Namun, seberapa banyak mereka membantu dan apakah pelanggaran benar-benar ditemukan terkait dengan penjualan kayu "ke samping", yang telah berulang kali dicatat oleh para pekerja sendiri, masih belum diketahui. Juga, dewan investasi tidak tahu seberapa cepat bank akan melanjutkan pinjaman dan mulai mengalokasikan dana lebih lanjut untuk kompleks industri Krasnoyarsk.

Pelanggaran lain yang terkait dengan kesulitan perusahaan, yang disebutkan dalam banyak ulasan, adalah upaya pihak berwenang untuk memaksa karyawan mengambil cuti yang tidak dibayar. Motifnya jelas: semakin sedikit orang yang terlibat dalam pekerjaan saat ini, semakin lambat utang majikan kepada staf meningkat. Namun, strategi “tabungan” oleh pimpinan ini juga diragukan: para pekerja juga membutuhkan sesuatu untuk menghidupi keluarganya. Setelah pergi berlibur seperti itu, mereka sebenarnya kehilangan pekerjaan dan harapan untuk sementarabahwa mereka akan pernah diberi kompensasi.

Positif

Kraslesinvest CJSC tentu saja merupakan proyek besar, menjanjikan, dan menarik yang dapat berkembang menjadi perusahaan industri dan konstruksi besar. Perusahaan dapat (dan, pada prinsipnya, masih dapat - di masa depan) memberikan ribuan pekerjaan kepada penduduk di daerah terdekat, yang menyelamatkan banyak keluarga dari situasi keuangan yang menyedihkan. Ini tidak hanya akan meningkatkan potensi ekonomi daerah, tetapi juga standar hidup warga biasa, yang juga sangat penting.

Beberapa faktor berkontribusi terhadap hal ini. Ini adalah: pinjaman ke salah satu bank domestik terbesar; potensi ekonomi besar yang tersembunyi dalam simpanan besar spesies hutan; kemungkinan pengembangan wilayah lebih lanjut, pembangunan perusahaan baru yang dapat dikembangkan secara terpisah. Stabilitas, kondisi kerja yang sangat baik, pertumbuhan karir dan kesempatan untuk menerima upah yang tinggi - semua ini adalah keuntungan yang tidak diragukan dari perusahaan, jika tidak memiliki masalah dengan dana, seperti sekarang.

Kekurangan

Fitur negatif dari Kraslesinvest (sekali lagi, selain gaji yang tidak dibayar dan investasi yang dibekukan) mungkin termasuk kurangnya kompetensi individu dalam posisi kepemimpinan. Membaca komentar, Anda dapat melihat: sebagian besar karyawan menunjukkan kekurangan individu tertentu. Mustahil untuk menghubungkan ini dengan semacam kesalahpahaman atau bias pribadi: nama-nama ini disebutkan oleh lusinan orang. Mungkin,investor harus mempelajari orang-orang ini lebih hati-hati, melakukan seleksi tambahan dan mengambil janji tersebut dengan lebih bertanggung jawab.