Menarik tentang pensiun di Jerman

2025 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2025-01-24 13:18

Sebutkan satu fakta menarik: Jerman memiliki salah satu sistem pensiun paling efisien di Eropa. Mengapa? Baca terus.

Jenis pembayaran utama

Pensiun di Jerman dibagi menjadi tiga kategori:

- Dikeluarkan berdasarkan usia.

- Tunjangan tanggungan (ditambah jika kehilangan pencari nafkah).

- Pembayaran cacat jika seseorang benar-benar dan profesional dinonaktifkan.

Rincian

Mari kita pertimbangkan jenis pertama - ini adalah pensiun di Jerman, yang dikeluarkan berdasarkan usia. Ini mencakup beberapa jenis pembayaran:

- Pembayaran umum ketika seseorang mencapai usia 67 tahun (berlaku sejak 2012), jika memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun.

- Manfaat hilangnya (sebagian atau seluruhnya) kemampuan seseorang untuk bekerja pada saat mencapai usia 60 tahun, jika orang tersebut dinyatakan tidak layak bekerja dan pengalaman kerjanya di atas 35 tahun.

- Tunjangan usia untuk pengangguran atau pekerja paruh waktu di atas usia 60 tahun. Ini berlaku untuk orang-orang yang telah menganggur selama 1,5 tahun terakhir, serta untuk karyawan yang telah bekerja paruh waktu setidaknya selama 52 minggu atau 24 bulan. Pengalaman kerja minimal 15 tahun.

- Pembayaranmereka yang memiliki pengalaman lebih dari 35 tahun di negara ini.

- Pembayaran hanya untuk wanita yang lahir pada tahun 1952, yang telah mencapai usia 60 tahun, yang telah berada di negara tersebut selama 15 tahun atau lebih. 10 tahun dan 1 bulan harus setelah empat puluhan.

- Manfaat bagi penambang dengan masa kerja 25 tahun dan pengalaman 60 tahun.

Pensiun di Jerman tidak dihitung secara otomatis. Anda harus mengajukan jenis pembayaran tertentu. Untuk melakukan ini, Anda harus mengisi formulir khusus. Hanya orang-orang yang telah mendapatkannya yang dapat menerima pensiun tenaga kerja. Hak semacam itu tidak dapat dialihkan, hak itu timbul berdasarkan syarat-syarat yang diuraikan dalam undang-undang. Syarat utamanya adalah dimulainya usia yang sesuai, ditentukan secara terpisah untuk setiap kategori.

Poin penting

Untuk menerima pensiun di Jerman, Anda harus memiliki sejumlah tahun kerja tertentu, yang diasuransikan. Namanya Wartezeit. Itu semua tergantung pada jenis manfaatnya. Periode ini dapat berkisar dari 5 hingga 35 tahun.

Rata-rata pensiun di Jerman pada tahun 2013 adalah 1266 euro.

Asuransi

Ada beberapa jenis keamanan di negara ini. Ada tiga level utama:

- Keamanan negara wajib.

- Asuransi bisnis.

- Penyediaan non-pemerintah, dana swasta.

Asuransi negara wajib bagi semua orang yang pendapatan bulanannya lebih dari 3900 euro sebelum dikurangi pajak yang diperlukan. Sistemnya cukup tradisional. Esensinya adalah bahwa penduduk yang bekerja melakukannyakontribusi dana, karena ini, pensiunan hidup. Prinsip redistribusi beroperasi di negara ini - ini adalah semacam kesepakatan solidaritas antara orang-orang dari generasi yang berbeda. Tidak ada akumulasi dana yang disimpan, mereka langsung digunakan. Banyak orang Jerman berpenghasilan tinggi berpaling dari layanan publik dan beralih ke pedagang swasta. Ini populer di kalangan petani dan pengusaha. Pembayar sendiri yang memutuskan berapa banyak yang akan dipotongnya ketika dia menyelesaikan kontrak asuransi untuk pensiunnya.

Ukuran pensiun di Jerman lumayan, kita harus banyak belajar dari mereka. Penduduk negara ini yakin bahwa jika Anda tidak mengurus bekal Anda sendiri di hari tua, maka tidak ada yang akan melakukannya. Oleh karena itu, orang tidak boleh berpikir bahwa manfaat yang tinggi adalah manfaat hanya dari otoritas negara di negara itu, seperti yang diyakini banyak orang Rusia.