Contoh resume pengacara
Contoh resume pengacara

Video: Contoh resume pengacara

Video: Contoh resume pengacara
Video: Захар Смушкин биография 2024, Mungkin
Anonim

Resume adalah hal pertama yang dilihat calon majikan sebelum bertemu dengan seorang kandidat. Jika Anda memperlakukan dokumen ini secara tidak bertanggung jawab, maka hampir tidak mungkin untuk mendapatkan pekerjaan. Itulah sebabnya masalah penyusunan resume pengacara memerlukan perhatian khusus dalam kondisi pasar tenaga kerja legal yang terlalu jenuh.

kepala dan pengacara
kepala dan pengacara

Posisi yang Diinginkan

Banyak pelamar resume pengacara membuat kesalahan yang sangat sederhana. Mereka tidak tahu posisi apa yang ingin mereka ambil. Membaca resume, Anda dapat melihat teks berikut: "Saya mencoba mengambil posisi pengacara, wakil direktur, kepala departemen hukum." Tapi ini adalah tiga pekerjaan yang berbeda. Masing-masing membutuhkan keterampilan dan pengetahuan khusus, berbeda untuk setiap lowongan ini.

Pemikiran yang tidak sistematis adalah musuh utama seorang pengacara yang baik, dan ketidakpastian dalam posisi adalah tanda utama dari ketidaksistematisan.

Oleh karena itu, ingatlah bahwa kekhususan adalah aturan pertama saat menyiapkan resume pengacara.

Pengacara Themis
Pengacara Themis

Pendidikan

Paragraf ringkasan ini adalah salah satu yang paling penting. Ini akan menjadi hal pertama yang harus diperhatikan. Spesialis SDM.

Meskipun banyak praktisi cenderung percaya bahwa semua postulat universitas harus dilupakan, penting untuk menunjukkan hal berikut:

  • di mana kamu belajar;
  • spesialisasi hukum apa yang kamu kuasai;
  • keterampilan khusus apa yang diberikan pelatihan kepada Anda.

Sangat penting untuk menjelaskan kepada pemberi kerja di masa depan bahwa memperoleh ijazah telah menjadi lebih dari sekadar tindakan formal bagi Anda. Resume pengacara harus dengan jelas menunjukkan bahwa kandidat memiliki berbagai keterampilan yang akan berguna bagi pemberi kerja.

Pengalaman dan keterampilan

Tidak semua pengusaha loyal kepada generasi muda. Bahkan lebih sedikit manajer yang mau melatih karyawan muda. Praktek ini telah menyebabkan fakta bahwa seorang pengacara pemula dipaksa bekerja selama beberapa tahun dengan upah yang tidak masuk akal untuk mendapatkan setidaknya beberapa pengalaman.

Jadi pengalaman adalah hal terpenting dalam resume seorang pengacara.

proses perekrutan
proses perekrutan

Apa yang mungkin mengingatkan calon pemberi kerja:

  • sering berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain;
  • pekerjaan di lembaga kota atau negara bagian;
  • karir dibangun hanya di otoritas eksekutif.

Jika seorang pengacara yang direkrut tidak memiliki pengalaman dalam dukungan perusahaan, maka resumenya akan kalah banyak dengan rekan-rekan yang berasal dari bisnis. Jika Anda pernah bekerja di instansi atau lembaga pemerintah, tetapi memimpikan posisi kepala layanan hukum di beberapa perusahaan besar, maka cepatlah mencari pekerjaan disektor lain.

Setiap tempat kerja harus disertai dengan tiga fakta:

  • Kompetensi yang telah diberikan kepada Anda. Agar majikan memahami tugas apa yang dapat Anda lakukan, resume pengacara Anda harus menunjukkan tugas yang Anda lakukan di pekerjaan Anda sebelumnya.
  • Keterampilan yang diperoleh. Data ini akan memungkinkan spesialis SDM dan manajer untuk menyimpulkan bahwa Anda sangat terlatih. Item ini lebih penting daripada semua pujian yang akan Anda tulis untuk diri Anda sendiri di bagian "Kualitas pribadi".
  • Penghargaan dan tanda kebesaran. Poin penting yang sering dilupakan oleh pelamar yang tidak berpengalaman. Jika seorang pengacara telah memenangkan sejumlah besar kasus pengadilan atau mampu mengurangi kerugian perusahaan sampai batas tertentu, maka ini tentu layak disebut. Partisipasi di pengadilan sekarang mudah diverifikasi menggunakan sistem e-legal, karena pekerjaan perwakilan selalu tercermin dalam keputusan. Lebih baik lagi, jika hasil kegiatan Anda tercermin dalam buku kerja di bagian penghargaan dan insentif.

Ekspektasi upah

Dalam masalah ini, petugas personalia tidak memiliki satu posisi pun. Di satu sisi, rendahnya tingkat upah menunjukkan rendahnya ambisi pelamar. Di sisi lain, pasar jasa hukum dijual ke tingkat yang tidak mungkin. Oleh karena itu, dengan melebih-lebihkan tingkat remunerasi yang diharapkan, seseorang mungkin tampak tidak kompeten dan bodoh dalam hal penetapan harga untuk layanan profesional hukum.

Akan lebih bijaksana untuk secara mandiri menentukan tingkat upah rata-rata di wilayah Anda, kalikan dengankoefisien ambisi sendiri, penilaian profesionalisme dan menunjukkan harga minimum di bagian yang sesuai dari resume pengacara.

spesialis HR
spesialis HR

Di luar kotak

Resume lengkap seorang pengacara dilihat oleh puluhan petugas personalia. Jangan biarkan milikmu tersesat di tumpukan kertas raksasa.

Biarkan gaya presentasi Anda menarik perhatian spesialis SDM dan buat dia membaca resume Anda sebagai pengacara. Setidaknya hobi yang menarik bisa menjadi contoh. Ada kasus ketika kandidat yang paling tidak menjanjikan bahkan tidak seharusnya mendapatkan wawancara, tetapi hobi yang aneh membuat petugas personalia mengatur pertemuan awal, dan kemudian pesona dan kemampuan untuk berkomunikasi melakukan pekerjaan mereka.

Informasi tambahan

Ini pasti informasi yang benar tentang diri Anda. Status pernikahan, keinginan untuk bepergian, memiliki mobil sendiri atau kemampuan untuk mengendarainya, hobi dan kualitas pribadi.

pengacara muda
pengacara muda

Contoh resume pengacara

Posisi yang diinginkan - Penasihat Hukum Senior.

1. Ivanov Petro Vladimirovich Tanggal lahir: 27 Februari 1993 (25 tahun penuh). Informasi kontak:

  • telepon;
  • e-mail;
  • Skype.

2. Pendidikan yang lebih tinggi. "Pengacara" berkualifikasi dalam spesialisasi hukum perdata.

Selama studinya, ia terlibat dalam kegiatan ilmiah aktif, yang memungkinkannya untuk mempelajari pandangan kritis terhadap norma-norma hukum dan kemampuan untuk menemukan cacat dalam tindakan hukum utama. Di tempat kerja, keterampilan ini berlaku ketikauji tuntas kontrak.

3. Pengalaman kerja dan keterampilan profesional.

LLC "Star Wars" - posisi sebagai pengacara dari September 2009 hingga Februari 2018. Tanggung jawab pekerjaan: memberi nasihat kepada perwakilan departemen khusus tentang masalah hukum, keahlian hukum dari dokumentasi keluar perusahaan. Selain itu, partisipasi dalam pertemuan pengadilan yurisdiksi umum dan pengadilan arbitrase. Keterampilan profesional yang diperoleh memungkinkan saya untuk melakukan tugas dari posisi saat ini pada tingkat yang tepat. Selama 9 tahun bekerja, lebih dari 120 klaim dipenuhi untuk kepentingan pemberi kerja. Total pengurangan kerugian lebih dari 500 juta rubel. Fakta ini disampaikan oleh manajemen perusahaan dengan ucapan terima kasih tertanggal 01.03.2016

4. Persyaratan gaji: 35.000 rubel (minimal).

5. Jadwal kerja: penuh (penuh waktu).

6. Informasi tambahan: Saya sudah menikah, saya memiliki mobil pribadi dan SIM kategori B. Kemampuan bahasa asing: fasih berbahasa Inggris dan Jerman. Tentang saya: ketahanan stres, ketepatan waktu, pidato tertulis dan lisan yang kompeten, pengetahuan tentang etika bisnis, kesiapan untuk kesulitan. Hobi: Menembak skeet penyembur api.

Seperti inilah contoh resume pengacara.

pencarian karyawan
pencarian karyawan

Hal-hal yang harus dihindari

Meninggalkan klise. Commonplaces sering membawa banyak informasi, tetapi template resume pengacara yang ideal dapat melakukannya tanpa mereka. Jadilah orisinal dan orisinal, tetapi pada saat yang sama jangan kehilangan keseriusan danprofesionalisme.

Anda juga tidak boleh menulis tentang fakta-fakta yang tidak relevan, seperti penampilan yang menawan atau memiliki ijazah angkat kettlebell.

surat pengantar

Banyak profesional muda melupakan bagian penting dari komunikasi dengan majikan ini, dengan beberapa frasa formal. Jika Anda diminta untuk menulis surat lamaran pendek, maka ini adalah kesempatan bagus untuk membuat koneksi dan mengesankan calon majikan Anda. Tulis secara rinci mengapa menurut Anda pekerjaan di perusahaan itu menarik dan menjanjikan, mengapa Anda cocok untuk posisi ini, bagaimana Anda lebih baik dari kandidat lain, dan sebagainya.

Yang paling penting, percaya pada diri sendiri dan kekuatan Anda sendiri. Dan kemudian semuanya pasti akan berhasil.

Direkomendasikan: