CEO: tugas dan persyaratan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Mereka yang mencari pekerjaan, lebih dari sekali menemukan iklan dengan gaji yang luar biasa dan frasa kunci "Dibutuhkan CEO." Tugas karakter utama ini di perusahaan mana pun tampak sederhana bagi banyak orang: ia terkadang muncul di kantor, mendorong yang terbaik, memecat yang terburuk. Dan kemudian dia pergi ke suatu tempat untuk beristirahat atas keuntungan perusahaan. Faktanya, semua ini hanyalah bagian yang terlihat dari gunung es yang disebut "tugas CEO". Semuanya tidak sesederhana kelihatannya pada pandangan pertama.

Tanpa hiasan, orang tersibuk di perusahaan, dengan fungsi paling beragam dan tanggung jawab tertinggi, adalah CEO. Tugasnya sebenarnya menggabungkan segala sesuatu yang harus dilakukan karyawan lain, ditambah tanggung jawab atas aktivitas mereka masing-masing dan perusahaan secara keseluruhan.

Bagaimana menjadi seorang jenderal?

Omong-omong, CEO dalam banyak kasus adalah pekerja sewaan yang sama yang diundang oleh pemilik perusahaan ke jabatan tinggi ini,karena pengalaman dan keterampilan profesional mereka. Namun, Anda dapat "tumbuh" ke kursi ini di tim Anda sendiri. Di sini Anda adalah seorang manajer, kemudian seorang manajer senior, seorang pemasar, seorang direktur pemasaran, seorang direktur pengembangan dan, akhirnya, seorang direktur umum. Pada saat yang sama, tanggung jawab Anda akan berkembang secara eksponensial. Namun, bagi mereka yang bercita-cita untuk berkarier, justru inilah yang menarik.

CEO. Tanggung jawab

Jadi, apa yang bisa dilakukan oleh orang yang beragam ini? Tanggung jawab pekerjaan seorang CEO adalah spektrum yang sangat luas:

- kepemimpinan perusahaan dalam arti luas dan sempit;

- koordinasi kegiatan semua departemen (dan jika ada cabang dan cabang, termasuk yang berlokasi di kota dan negara lain): dari pemilihan dan perekrutan karyawan hingga keputusan untuk memberhentikan mereka;

- membuat keputusan tentang pengenalan inovasi / perubahan tertentu dalam pekerjaan / kegiatan, dll.;

- pengembangan perusahaan baik secara horizontal maupun vertikal (memperluas kegiatan, meningkatkan kualitas layanan yang diberikan, membuka kantor dan cabang baru, dll.);

- organisasi pekerjaan yang lancar dan efisien dari semua departemen;

- peningkatan omset/volume penjualan, dll.;

- peraturan hukum, ekonomi dan aspek lain dari perusahaan;

- mewakili kepentingan perusahaan di berbagai tingkatan (bernegosiasi, menyelesaikan transaksi, menandatangani kontrak jenis tertentu, dll.);

SamoTak perlu dikatakan bahwa semua item di atas hanyalah ringkasan singkat dari tanggung jawab pekerjaan CEO, dan masing-masing menyiratkan daftar tugas yang terperinci.

Apa yang harus diketahui CEO?

Tugas Direktur Jenderal menyiratkan adanya sejumlah pengetahuan, keterampilan dan kemampuan. Tergantung pada spesifikasi kegiatan masing-masing perusahaan tertentu, daftar ini dapat bervariasi, tetapi persyaratan dasar tetap sama untuk semua area. CEO perlu tahu:

- peraturan perundang-undangan dan kerangka peraturan yang berkaitan dengan ruang lingkup perusahaan, serta ketentuan umum;

- pajak, lingkungan, undang-undang ketenagakerjaan;

- peraturan otoritas federal, regional dan lokal, dengan satu atau lain cara mempengaruhi area di mana perusahaan beroperasi;

- spesifikasi produksi (layanan rendering) di mana perusahaan terlibat;

- segmen pasar yang relevan, serta industri terkait;

- metode pengelolaan proses produksi dan non-produksi;

- metodologi manajemen personalia.

Dan juga memiliki pengalaman yang cukup dalam posisi kepemimpinan, dapat melakukan banyak tugas dan menyadari dengan jelas tingkat tanggung jawab mereka atas semua tindakan atau kelambanan mereka tanpa kecuali.

Meskipun banyak dan beragamnya kasus yang harus melibatkan CEO, posisi ini sangat menarik dan memungkinkan karyawan yang ambisiussadari potensi penuh Anda, tidak hanya mendapatkan keuntungan dari pekerjaan, tetapi juga kepuasan emosional dan psikologis.