2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Setiap organisasi membutuhkan staf. Tentu saja, setiap pemimpin bermimpi bahwa karyawan yang berkualitas, eksekutif dan akurat menempati posisi dalam tim kerja. Pemilihan kandidat untuk posisi yang kosong bukanlah tugas yang mudah. Kinerja sektor tertentu perusahaan dan seluruh organisasi secara keseluruhan tergantung pada acara ini. Tim harus bekerja sebagai mekanisme tunggal. Setiap tautan - untuk melakukan fungsi yang ditentukan dengan jelas dan tidak gagal. Kemampuan untuk memilih kandidat yang tepat untuk posisi kosong yang dibutuhkan akan membantu mengatur pekerjaan yang terkoordinasi dengan baik.
Mempersiapkan wawancara
Calon adalah pencari kerja yang ingin mendapatkan pekerjaan. Sejauh mana cocok untuk organisasi tertentu dapat diputuskan oleh spesialis personalia atau kepala perusahaan itu sendiri.
Keputusan dapat diambil setelah wawancara, yang merupakan acara wajib dan sangat informatif dalam proses rekrutmen.
Undangan wawancara dikirim ke semua kandidat dengan tanggal, waktu dan tempat. Untuk semuanyapelamar harus menyiapkan kuesioner, persyaratan dan deskripsi pekerjaan. Wawancara harus dilakukan sedemikian rupa sehingga semua informasi yang diperlukan diperoleh. Kandidat adalah calon karyawan di masa depan, jadi Anda harus memiliki gambaran yang jelas tentang tingkat profesionalisme, pengalaman kerja, kualitas pribadi, dan aspek penting lainnya.
Wawancara
Pada awal wawancara, perwakilan perusahaan memberi pelamar informasi singkat dasar tentang organisasi, menyuarakan persyaratan personel, fitur pekerjaan perusahaan, dan spesifikasi tugas pekerjaan yang diundang. harus tampil. Ini diikuti dengan survei kandidat tentang pertanyaan yang sudah disiapkan sebelumnya: apa yang bisa dia katakan tentang pekerjaan sebelumnya, mengapa dia perlu mencari tempat baru. Jangan mengajukan pertanyaan yang menduplikasi data pribadi. Kandidat adalah orang yang akan dipercayakan dengan jenis pekerjaan tertentu, jadi wawancara harus memberikan informasi lengkap yang diperlukan tentang keandalan pelamar, bagaimana dia memenuhi persyaratan.
Banyak pemberi kerja lebih memilih untuk memperkuat wawancara lisan dengan tes penyaringan. Misalnya penerjemah bahasa asing harus memiliki kecepatan tertentu, kasir harus bisa menghitung dengan cepat, mekanik harus menguasai teknologi. Kandidat harus lulus tes ini sedemikian rupa sehingga tidak ada keraguan tentang tingkat profesionalisme pelamar ini.
Persetujuan pencalonan
Kemudian, ketika semua undangan diwawancarai,analisis perbandingan hasil.
Karakteristik pelamar berikut dianggap penting dalam hal ini:
- kesiapan umum dan tingkat kualifikasi;
- adanya pengalaman kerja;
- keterampilan dan pengetahuan profesional;
- karakteristik kepribadian;
- kesan umum.
Adalah baik untuk mencetak poin, ini memberi setiap pelamar indikasi tingkat kelayakan. Berdasarkan poin-poin ini dan membandingkan kinerja setiap orang, Anda dapat membuat keputusan yang pasti. Ini adalah bagaimana seorang kandidat disetujui. Jika pelamar yang Anda sukai tidak menerima tawaran pekerjaan, pilihan harus dibuat untuk kandidat yang sedekat mungkin dengannya dalam hal poin yang dicetak selama wawancara.
Direkomendasikan:
Bagaimana cara memenangkan lotre 6 dari 45? Bisakah Anda menebak kombinasi keberuntungan?
Siapa di antara kita yang setidaknya sekali dalam hidup kita tidak bertanya-tanya: bagaimana cara memenangkan lotre 6 dari 45? Dan apa yang bergantung pada kemenangan? Dari keberuntungan atau dari sistem apa pun?
Penyakit lada Bulgaria adalah hasil dari perawatan yang tidak tepat
Lada Bulgaria atau, demikian juga disebut, manis adalah tanaman yang menyukai panas. Itu berasal dari Afrika dan digunakan untuk matahari, angin hangat dan kelembaban rendah. Oleh karena itu, dalam kondisi iklim kita, satu atau lain penyakit paprika atau berbagai hama dapat muncul. Hari ini kita akan berbicara tentang penyakit apa yang rentan terhadap tanaman ini, serangga apa yang dapat merusak tanaman, bagaimana mencegahnya
Sertifikat penghasilan dalam bentuk gratis tidak cocok di mana-mana
Sertifikat penghasilan dalam bentuk bebas meliputi: nomor keluar dan tanggal pengeluaran, indikasi orang yang menerima dokumen, menyebutkan data paspor dan posisinya, serta data lainnya
Apakah Anda tertarik dengan pembudidaya? Ulasan dan pendapat dari mereka yang telah mengevaluasi teknik ini akan membantu Anda membuat pilihan yang tepat
Jika pekerjaan musim semi yang akan datang membuat Anda takut, membuat Anda sedih dengan kenangan sakit punggung atau nyeri sendi, belilah asisten. Yang terbaik dari mereka adalah kultivator
Apa bagian yang didanai dan diasuransikan dari pensiun? Istilah untuk transfer bagian yang didanai dari pensiun. Bagian mana dari pensiun yang diasuransikan dan mana yang dibiayai?
Di Rusia, reformasi pensiun telah berlangsung cukup lama, lebih dari satu dekade. Meskipun demikian, banyak warga yang bekerja masih tidak dapat memahami apa yang didanai dan bagian asuransi dari pensiun, dan, akibatnya, berapa jumlah keamanan yang menanti mereka di hari tua. Untuk memahami masalah ini, Anda perlu membaca informasi yang disajikan dalam artikel
