2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Saat berganti pekerjaan atau memasuki universitas, karakteristik sering dicantumkan sebagai dokumen yang diperlukan. Apa itu, untuk apa, dan siapa yang bisa menulisnya? Ada banyak pertanyaan. Apalagi salah satu yang paling sering ditanyakan tentang cara menulis penokohan. Apakah itu mahasiswa atau karyawan, tidak masalah. Prinsip penulisannya sama persis.
Karakteristik dan tujuannya
Karakteristik adalah gambaran yang jelas tentang seseorang, kebiasaan, kecenderungan, dan aspirasinya. Bagaimana cara menulis testimoni untuk karyawan atau mahasiswa?
Tujuan utama dari karakteristik menulis adalah untuk memberikan ide yang paling jelas dan paling terstruktur dari subjek yang diberikan. Mereka digunakan terutama sering oleh guru yang baru saja memasuki kelas baru atau telah menerima siswa baru. Dan dari mereka Anda sering mendengar pertanyaan tentang bagaimana menulis karakteristik untuk seorang siswa. Atau manajer - untuk mengidentifikasi pemimpin potensial di antara bawahan, atau hanya untuk pemahaman mendalam tentang karakter merekakaryawan.
Diterbitkan dalam bentuk apa pun. Jika, pada saat pemecatan, seseorang dengan hati-hati mengambilnya dari tempat kerjanya, maka karakteristiknya ditulis dalam bentuk yang netral. Jika beberapa organisasi memintanya, diperbolehkan untuk menunjukkan dalam frasa pertama di mana dan untuk tujuan apa dokumen ini harus diserahkan.
Apa yang harus dicerminkan dan bagaimana menulis karakteristik
Mencerminkan dalam dokumen harus semua ciri-ciri karakter yang akan memungkinkan orang asing untuk mendapatkan gambaran lengkap dari orang ini. Jadi, mari kita jawab pertanyaan tentang bagaimana menulis testimonial untuk seorang siswa. Dan dalam contoh ini, kami akan menganalisis prinsip-prinsip dasar untuk menyusun dokumen semacam itu.
- Informasi umum. Misalnya umur, nama depan dan belakang, kebangsaan, kelas, nama orang tua dan tempat kerja, alamat rumah dan nomor telepon. Informasi ini mungkin diperlukan untuk berkomunikasi dengan orang tua atau memberikan pengenalan awal kepada keluarga anak.
- Informasi kesehatan. Di bagian dokumen ini, perlu untuk menunjukkan patologi yang diketahui, cedera, pembatasan aktivitas fisik. Jika ada informasi tentang beberapa patologi dalam keluarga, Anda dapat menunjukkannya. Juga harus diperhatikan apakah siswa terlibat dalam olahraga. Jika ya, lalu bagaimana, apakah ada yang berhasil di bidang ini.
- Informasi tentang preferensi dan minat anak. Kami menunjukkan mata pelajaran yang menyebabkan minat terbesar, serta hobi di luar sekolah. Ini bisa menjadi rolgrafiti, bordir. Perlu juga dicatat bahwa anak mengunjungi berbagai kalangan.
- Informasi tentang perkembangan intelektual. Bagian karakteristik ini menunjukkan informasi mengenai tingkat dan kecepatan menghafal, adanya memori visual. Penting seberapa mudah anak memahami informasi melalui telinga.
- Informasi tentang sosialisasi. Penting untuk menggambarkan hubungannya dengan tim secara keseluruhan, serta betapa sulitnya anak berkomunikasi dengan anak konflik. Kami menganalisis hubungan siswa dengan guru dan orang lain.
- Informasi tentang aspek moral dan etika kepribadian. Kami menggambarkan perilaku anak dalam situasi kontroversial atau sulit, menarik kesimpulan.
Apa yang harus dihindari
Bagaimana cara menulis penokohan siswa yang menimbulkan banyak konflik atau masalah dan pada saat yang sama tidak merusak kepribadian? Ini cukup sulit. Guru harus menunjukkan profesionalisme yang maksimal agar tidak beralih ke penilaian subjektif terhadap kepribadian anak. Lagi pula, karakteristik ini, di masa depan, dapat merusak karier atau menutup akses ke institusi pendidikan tinggi. Hal ini diperlukan untuk sangat berhati-hati dan berhati-hati ketika menggambarkan sifat karakter negatif. Permusuhan pribadi tidak boleh tercermin dalam dokumen semacam ini, bahkan yang tidak resmi.
Direkomendasikan:
Deskripsi produk: contoh cara menulis deskripsi terperinci, menulis rencana bisnis
Jika Anda tidak dapat menemukan rencana bisnis dengan deskripsi, karakteristik produk yang akan Anda promosikan, maka Anda harus mulai menyusunnya sendiri. Bagian apa yang termasuk dalam rencana bisnis? Apa saja tahapan dalam penyusunannya? Dan akhirnya, bagaimana membangkitkan minat yang tulus di antara investor? Semua ini dan pertanyaan lain yang sama menariknya akan dibahas dalam artikel
Jabatan bukan hanya unit staf, tetapi karakteristik utama dari tugas seorang karyawan
Saat mendapatkan pekerjaan baru atau pindah dalam organisasi yang sama, Anda harus tertarik tidak hanya pada tingkat pembayaran, jam kerja, dan kondisi kerja (yang tidak diragukan lagi penting). Tidak ada salahnya untuk mengklarifikasi dengan tepat apa nama jabatan baru tersebut dan bagaimana hal itu akan dicatat dalam buku kerja di masa depan
Pekerja sosial adalah orang-orang yang merawat orang-orang yang rentan
Pekerja sosial adalah profesional yang memberikan bantuan dan dukungan kepada beberapa segmen populasi yang rentan atau benar-benar rentan. Kategori-kategori ini dapat mencakup warga negara tersebut: pensiunan, orang tua yang kesepian, orang cacat, pengungsi, anak-anak dari keluarga disfungsional, yatim piatu atau orang miskin
Contoh surat rekomendasi. Cara menulis surat rekomendasi dari perusahaan kepada karyawan, untuk masuk, untuk pengasuh
Artikel untuk yang pertama kali dihadapkan pada penulisan surat rekomendasi. Di sini Anda dapat menemukan semua jawaban atas pertanyaan tentang arti, tujuan dan penulisan surat rekomendasi, serta contoh surat rekomendasi
Academician bukan hanya gelar, tapi juga prestasi yang luar biasa
Akademisi adalah gelar akademik tertinggi, yang tidak semua orang bisa raih. Ini banyak pekerjaan dan banyak pekerjaan. Apa itu akademisi dan akademi, bagaimana perbedaannya, bagaimana Anda bisa cepat menjadi seorang akademisi? Detail di artikel kami
