"Ratu Salju": umpan balik karyawan tentang pekerjaan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

"Snow Queen" menawarkan berbagai pakaian wanita dan pria, serta aksesoris. Aktivitas perusahaan tidak hanya ditandai dengan perkembangan perdagangan ritel, tetapi juga oleh umpan balik dari karyawan.

Rantai toko "Snow Queen" adalah salah satu pemain terbesar di pasar. Banyak ulasan karyawan tentang Ratu Salju menunjukkan bahwa organisasi ini adalah perusahaan yang teliti yang secara bertanggung jawab mendekati kepatuhan hukum perburuhan.

Mengapa "Ratu Salju"?

Profesional yang berorientasi pada karir cenderung mencari pekerjaan di perusahaan besar dan terkenal. Ratu Salju adalah salah satu organisasi yang dapat menawarkan prospek besar. Namun, perusahaan ini memiliki spesifikasinya sendiri, jadi tidak semua karyawan nyaman bekerja di struktur ini karena fitur tertentu. Mereka terkait dengan banyak kompetisi, karena manajemen ditujukan untuk menemukan spesialis yang baik. Dalam hal ini, ada pergantian staf di Snow Queen, meskipun para profesional di bidangnya dan spesialis yang kompeten telah bekerja selama bertahun-tahun.

Fitur Perusahaan

Ulasan karyawan tentang The Snow Queen menunjukkan bahwa pekerjaan itu sendiri cukup menegangkan. Sejauh menyangkut kemajuan karier, Ratu Salju menawarkan banyak peluang, tetapi mendaki ke kepemimpinan jauh lebih mudah dalam organisasi yang lebih kecil daripada di sini. Mengingat spesialisasi perusahaan yang sempit, karyawan tidak dapat mengembangkan keterampilan ke arah lain.

Tidak dapat dikatakan bahwa ulasan karyawan tentang "Ratu Salju" adalah pujian, tetapi banyak yang puas dengan pekerjaan di organisasi ini. Tidak semua orang bisa mengatasi stres berkepanjangan karena berdiri sepanjang hari.

Pertemuan diadakan setiap hari di organisasi, di mana masalah saat ini sedang diselesaikan dan tugas-tugas penting sedang diselesaikan. Manajemen perusahaan sangat menghargai disiplin dan profesionalisme karyawan yang tinggi, oleh karena itu mereka sangat menuntut pemilihan personel. Umpan balik dari karyawan tentang "Ratu Salju" menunjukkan bahwa mereka tidak akan membayar upah di sini begitu saja.

Pendapat karyawan

Karyawan berbicara tentang aturan perusahaan yang ketat yang harus dipatuhi dengan ketat. Spesialis tidak memiliki kesempatan untuk secara mandiri merencanakan hari kerja mereka, meninggalkan tempat mereka, dll. manajemennya sulituntuk memilih pekerjaan karyawan tertentu, terjadi depersonalisasi, dan pendekatan kepada karyawan tidak dapat disebut individu.

Banyak spesialis menciptakan penampilan kerja, sehingga bagian terbesar dari staf tidak membawa keuntungan bagi perusahaan, karena kurangnya tanggung jawab pribadi.

Ada ulasan negatif dari karyawan tentang "Ratu Salju" di Moskow, yang menunjukkan adanya gosip dan intrik di dalam perusahaan. Informasi bahwa "Ratu Salju" memiliki tim yang ramah dan erat tidak lebih dari mitos. Selama krisis keuangan, banyak organisasi besar mengalami masalah. Solusi mereka, sebagai suatu peraturan, dikaitkan dengan pengoptimalan biaya. Oleh karena itu, atas arahan manajemen yang lebih tinggi, manajer lokal memberhentikan karyawan secara sepihak. Banyak karyawan yang membicarakan banyaknya denda yang dikenakan kepada karyawan yang lalai dalam menjalankan tugasnya.

Positif

Di antara kelebihannya, karyawan menyoroti pembayaran upah yang tepat waktu dan kepatuhan terhadap undang-undang perburuhan tentang ketentuan hari libur dan hari libur. Di antara aspek positifnya, pelatihan dan pelatihan karyawan secara berkala disorot.

Perusahaan ini ideal untuk orang-orang yang ingin mendapatkan pengalaman luar biasa dalam teknik penjualan. Umpan balik dari karyawan tentang bekerja di Snow Queen menunjukkan bahwa semakin banyak spesialis bekerja, semakinlebih banyak fungsi tenaga kerja dipercayakan kepadanya. Di antara aspek positifnya, banyak yang mencatat pembayaran penuh cuti sakit dan liburan.

Poin negatif

Ulasan karyawan tentang "Ratu Salju" di Moskow menunjukkan adanya hal-hal kecil yang mengganggu di berbagai cabang. Dalam banyak hal, mereka bergantung pada orang-orang yang bekerja di toko tertentu. Harapan orang tidak selalu dapat dibenarkan: banyak yang mencatat sikap manajemen yang tidak sopan terhadap staf dan penggajian yang tidak adil. Di beberapa toko rantai Snow Queen, karyawan dipaksa menghabiskan 12 jam untuk berdiri. Ini adalah pelanggaran langsung terhadap undang-undang perburuhan. Ulasan karyawan tentang toko Snow Queen setuju bahwa mereka menerima upah rendah, yang terbentuk dari persentase penjualan, sehingga Anda dapat mengandalkan upah tinggi hanya di musim. Selebihnya, karyawan menerima upah minimum.

Ulasan karyawan tentang bekerja di Snow Queen di Moskow menunjukkan bahwa masalah utama adalah manajemen, yang tidak menunjukkan dirinya dari sisi terbaik. Di beberapa toko rantai, manajer dapat menaikkan nada ke spesialis tepat di lantai perdagangan. Mengingat gaji di perusahaan ini tidak kompetitif, karyawan tidak bertahan lama, sehingga perusahaan mengalami pergantian staf.

Di antara kekurangannya, banyak yang menyoroti ketidakmungkinan menaiki tangga karier. Vendor, kasir, dan konsultan yangtelah bekerja dalam jangka waktu yang lama, tidak melihat prospek lebih lanjut dan terpaksa mencari pekerjaan lain.

CV

Ketika "Ratu Salju" memasuki pasar, kondisi kerja lebih layak. Perusahaan memiliki tatanan internal yang sangat baik, upah yang layak dan stabil. Hari ini, karyawan mencatat ketidakmampuan manajemen, upah abu-abu dan kondisi kerja yang tidak menguntungkan. Mantan karyawan berbicara tentang banyak pelanggaran yang terjadi di toko sepanjang waktu.

Sebelum memulai hari kerja, manajemen mengadakan rapat perencanaan, oleh karena itu diperlukan kehadiran di tempat kerja satu jam sebelum benar-benar dimulai. Manajemen toko menerapkan pemotongan dan denda dari upah yang tidak proporsional dengan kesalahan staf. Beberapa karyawan mengeluh bahwa pemecatan itu karena alasan yang tidak benar.