Pustakawan (profesi): deskripsi, pendidikan yang dibutuhkan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Memilih profesi tidak selalu mudah dan sederhana. Cukup sering, pelamar mengalami kesulitan tertentu dengan masalah ini sebelum memasuki universitas. Hari ini kita harus mencari tahu apa yang dilakukan pustakawan. Profesi ini tidak begitu umum di dunia modern, tetapi memang terjadi. Bagaimana Anda bisa sukses di sini? Siapa yang harus belajar? Kualitas apa yang paling dihargai di bidang ini? Semua ini masih harus dipelajari lebih lanjut. Benar, tidak semua orang akan setuju untuk membangun karir di bidang kita saat ini. Bagaimanapun, profesi juga memiliki kelemahan. Anda harus mempelajarinya agar tidak membuat kesalahan.

Siapa ini

Pustakawan - sebuah profesi yang, seperti yang telah disebutkan, tidak terlalu umum di dunia modern. Selain itu, tidak begitu diminati jika dibandingkan dengan teknologi TI yang sama. Siapa sih pustakawan itu?

Setiap orang pernah bertemu dengan pekerja seperti itu setidaknya sekali dalam hidup mereka. Pustakawan adalah pegawai yang bekerja di perpustakaan. Artinya, semacam "penjaga buku". Juga, karyawan seperti itu berpengalaman dalam literatur dan dapat dengan cepat membantu menemukan yang tepatinformasi kepada warga. Pada prinsipnya, tidak ada yang terlalu sulit, seperti yang terlihat, dalam profesi. Hanya bekerja di perpustakaan adalah kerja keras. Pustakawan sejati dan sukses diberkahi dengan banyak kualitas dan keterampilan. Bagaimana menjadi karyawan seperti itu?

Pelatihan

Nah, seperti profesi lain, kita hari ini membutuhkan pendidikan tertentu. Mengingat jurusan itu sendiri tidak terlalu populer di kalangan pemuda modern, maka pilihan spesialisasi untuk pekerjaan lebih lanjut sebagai pustakawan tidak terlalu besar.

Biasanya, preferensi diberikan hanya pada humaniora. Secara khusus, "Pustakawan", "Dokumentasi", "Sastra". Terkadang Anda juga dapat bertemu dengan "Budaya", "Filologi". Jarang, tetapi masih ada spesialisasi seperti "Manajemen". Pada prinsipnya, pustakawan yang baik tidak terbatas pada pendidikan tinggi, Anda juga dapat belajar di sekolah teknik. Tepat di arah yang sama.

Rata-rata, Anda harus belajar seperti orang lain - 4, 5-5 tahun. Tidak masalah tempat apa yang akan menjadi pekerjaan Anda - perpustakaan pusat, perpustakaan anak-anak, atau lainnya. Tetapi faktanya tetap: Anda perlu belajar. Dalam beberapa kasus, Anda dapat melakukannya tanpa "menara", hanya dengan tidak adanya ijazah harus ditutupi oleh pengetahuan dan kualitas pribadi Anda. Sebenarnya tidak mudah membuktikan kepada pemberi kerja bahwa Anda adalah pustakawan sejati.

Tempat kerja

Di mana saya bisa mencari pekerjaan setelah lulus dari universitas atau lembaga pendidikan lainnya? Sejujurnyaharus diakui, pustakawan adalah profesi yang fokusnya agak sempit. Jadi, pilihan di sini tidak akan terlalu besar. Ya, dengan perkembangan kemajuan dan teknologi, arah kita saat ini memiliki lebih banyak prospek, tetapi masih tidak terlalu mempengaruhi tempat kerja. Kecuali, tugas dan tanggung jawab baru dari tingkat tertinggi muncul.

Misalnya, tempat kerja Anda bisa menjadi perpustakaan umum. Tempat kehormatan ini hanya berlaku untuk pekerja terbaik, dan jika sudah ada seseorang di sana, Anda seharusnya tidak terlalu berharap untuk mendapatkan pekerjaan. Lagi pula, hanya sedikit orang yang akan setuju untuk "pindah". Pustakawan, sebagai suatu peraturan, adalah satu untuk seluruh institusi. Atau beberapa (tergantung ukuran bangunan).

Selain itu, perpustakaan pusat dan kabupaten sekarang juga akan tersedia untuk pekerjaan. Pada prinsipnya, ini adalah pilihan yang cukup baik, terutama jika tempat-tempat ini terletak di dekat rumah Anda. Tidak ada perbedaan yang signifikan antara perpustakaan pusat dan perpustakaan negara. Lingkup pekerjaan saja.

Hanya dalam praktiknya, biasanya pustakawan pergi ke lembaga pendidikan untuk bekerja. Misalnya, pegawai sekolah atau universitas. Ada kebutuhan untuk jenis staf sepanjang waktu. Pustakawan sekolah atau pustakawan negara - tidak masalah, tanggung jawab pekerjaan di satu tempat atau tempat lain akan sama. Dengan cara yang sama seperti kualitas pribadi dihargai di dua tempat yang sama sekali berbeda ini, mereka adalah sama. Apa yang harus Anda lakukan setelah mendapatkan pekerjaan?

Tanggung Jawab

Bekerja di perpustakaan benar-benar banyak pekerjaan. Lagipula,seperti yang sudah disebutkan, hanya sekilas saja sepertinya sangat mudah untuk menjadi karyawan seperti ini. Faktanya, ini tidak demikian. Apalagi jika Anda tidak memiliki cita-cita dan pengetahuan di bidang sastra dan kreativitas. Apa yang harus dilakukan pustakawan?

Pegawai ini harus menyortir buku di institusi tertentu. Dia juga mencari dan mengeluarkannya, menjaga ketertiban di gedung.

Harap dicatat - tugasnya juga termasuk membantu pembaca dalam menemukan literatur yang tepat, konsultasi mereka. Artinya, dalam beberapa kasus, Anda harus menasihati buku ini atau itu, menyarankan sumber mana yang harus dituju.

Saat buku baru tiba, Anda harus memprosesnya. Terima, bawa ke pangkalan, taruh di tempat yang ditunjuk khusus untuk mereka. Bukan hal termudah untuk dilakukan, jika Anda memikirkannya. Dan jika kita memperhitungkan bahwa perpustakaan elektronik ilmiah sekarang telah muncul, maka secara umum Anda bisa menjadi gila dari jumlah pekerjaan yang dilakukan. Jika Anda repot-repot mencari pekerjaan di mana ada perpustakaan elektronik, bersiaplah - Anda harus berurusan dengan pengisian dan pemeliharaannya sepenuhnya. Bukan administrator sistem, bukan programmer, tetapi pustakawan. Jadi, tidak semua orang mampu mengatasi volume pekerjaan seperti itu.

Penghasilan

Tentu saja, ketika mencari pekerjaan (dan memilih arah pekerjaan), perhatian besar diberikan pada indikator seperti upah. Semakin tinggi, semakin banyak pelamar dan profesional muda akan berjuang untuk profesi tertentu. Bagaimana keadaan kita saat iniarah?

Sejujurnya, tidak terlalu bagus. Gaji seorang pustakawan, seperti kebanyakan pegawai negeri sipil, dan juga "pegawai negara", tergolong rendah. Baik di Rusia maupun di ibu kota. Memang, perbedaannya cukup sering terasa.

Rata-rata, seorang pustakawan akan mendapatkan sekitar 6-9 ribu rubel. Tidak terlalu banyak, bukan? Dan tidak masalah jika kita memiliki pustakawan pedesaan di depan kita, atau pustakawan kota biasa. Gaji rata-rata di Rusia untuk karyawan seperti itu biasanya tidak melebihi 10.000 rubel. Tetapi beban kerja karyawan semacam ini serius. Dan, seperti yang telah kita lihat, jumlah pekerjaan yang harus dilakukan juga. Belum lagi tanggung jawab di tempat kerja.

Tetapi keadaan sedikit lebih baik di ibu kota. Tidak banyak, tapi masih lebih baik daripada tidak sama sekali. Perpustakaan elektronik ilmiah atau perpustakaan negara bagian - tidak masalah di mana tepatnya Anda mencari pekerjaan. Harap dicatat bahwa di Moskow atau St. Petersburg Anda harus bekerja untuk sekitar 15.000 rubel. Lebih tepatnya, dari 10 hingga 15 ribu. Ini adalah berapa banyak pustakawan di kota-kota besar Rusia menerima. Ketika datang ke sekolah dan universitas, situasinya biasanya tidak berbeda dengan gambaran umum di Rusia.

Ternyata pustakawan itu profesi penting, tapi gajinya kecil. Jadi, di antara pelamar dan spesialis yang sudah lulus, tidak begitu diminati. Dengan tingkat kemungkinan yang tinggi, jika ingin mendapatkan pekerjaan sebagai pustakawan, maka persaingan tidak akan banyak. Dilihat dari statistik, sekitar 60% populasi menganggap arah ini tidak terlalu penting dantersebar luas.

Kontes

Meskipun demikian, profesi kita saat ini memiliki beberapa variasi. Tidak hanya perlu mengatur ulang buku dan mengurus dokumen. Memang, di Rusia ada satu kompetisi yang sangat menarik. Ini disebut Pustakawan Tahun Ini. Setiap tahun, di seluruh negeri, pustakawan terbaik bertemu bersama, menunjukkan pengetahuan mereka, dan bersaing memperebutkan gelar karyawan terbaik di Rusia.

Sebenarnya, ini sangat berguna. Pertama, Anda akan terlibat dalam pengembangan diri. Kedua, menjadi orang terkenal. Ketiga, biasanya pemenang diberikan beberapa jenis hadiah dan bonus, pembayaran tunai dan hak istimewa. Selain itu, pustakawan terbaik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari orang lain. Meskipun, bagi banyak orang, bahkan kompetisi tahunan All-Rusia bukanlah insentif untuk pekerjaan.

Pengesahan

Di antaranya, sertifikasi pustakawan dari waktu ke waktu dilakukan di tempat kerja. Tampaknya tidak ada kesulitan dalam memilah dan mendistribusikan buku, merawatnya, dan juga menerbitkannya. Tapi profesi kami saat ini, seperti yang lain, masih merupakan masalah yang bertanggung jawab. Dan karena itu, tidak ada jalan keluar dari sertifikasi. Jika Anda tidak lulus, Anda dapat mencari pekerjaan lain.

Apa yang harus kamu persiapkan? Semua perpustakaan memiliki aturannya sendiri untuk melakukan proses, sehingga tidak mungkin menjawab pertanyaan ini dengan tepat. Anda harus bertanya kepada majikan Anda tentang nuansa ini. Namun, beberapa prinsip umum masih akan berlaku. Yang mana?

Pertama, Anda akan diuji pada berbagai buku yang tersedia di perpustakaan. Juga selama periode ini, penilaian efektivitas pekerjaan Anda dilakukan. Seberapa baik Anda menyadari apa yang telah menjadi bagian dari hidup Anda, pekerjaan Anda? Sertifikasi akan ditampilkan.

Kedua, kemungkinan besar, bekerja dengan pengunjung juga akan dievaluasi. Seberapa baik Anda melayani pembaca Anda. Ada kemungkinan bahwa untuk ide ini Anda akan "dilempar" seorang pengunjung misterius. Teknik yang cukup populer yang semakin sering digunakan.

Ketiga, sertifikasi melibatkan pengujian pengetahuan Anda. Dan sastra. Tidak di semua tempat, tetapi di banyak tempat, majikan akan melakukan pemeriksaan seperti itu. Seperti yang telah disebutkan, pustakawan yang baik adalah orang yang mengerti sastra. Seorang karyawan yang tidak berpendidikan, bodoh, dan bodoh adalah aib bagi seluruh perusahaan.

Tetapi dalam praktiknya, biasanya cukup dengan menunjukkan bagaimana Anda bekerja, seberapa baik dan efisien Anda melakukan tugas Anda. Ingat, semakin bergengsi tempat kerja Anda, semakin sulit ceknya. Misalnya, perpustakaan pusat dapat menahannya dalam segala hal, dan bahkan menemukan kesalahan sepanjang waktu. Namun demikian, mengingat persaingan untuk mendapatkan pekerjaan hanya sedikit, mereka tidak akan banyak “menzalimi” Anda. Kemungkinan besar, cukup lulus sertifikasi simbolis "untuk pertunjukan".

Kualitas

Referensi ke pustakawan biasanya diberikan di pekerjaan Anda sebelumnya. Nah, atau di universitas tempat Anda beradadilatih. Jika tidak bisa dibawa kemana-mana, cukup dengan menyajikan resume saat melamar pekerjaan. Dan tunjukkan kualitas pribadi Anda di sana. Yang harus dimiliki setiap pustakawan. Sejujurnya, ada beberapa poin. Apakah mereka? Apa yang disarankan untuk disertakan dalam resume saat melamar pekerjaan di perpustakaan?

Kemampuan dan aspirasi sastra adalah hal pertama dan terpenting yang harus ditonjolkan. Kualitas seorang pustakawan tidak dapat dibayangkan tanpa pengetahuan tentang sastra. Bagaimanapun, dia adalah orang yang bekerja dengannya. Tidak ada yang akan mempekerjakan karyawan yang tidak memiliki informasi. Jadi tunjukkan bahwa Anda tahu apa yang akan Anda kerjakan.

Resistensi stres adalah karakteristik lain yang sama pentingnya. Ini memainkan peran dalam profesi apa pun. Orang yang gugup dan tidak seimbang dipekerjakan tanpa banyak keinginan. Dan ketika datang ke perpustakaan - terlebih lagi. Bagaimanapun, tempat ini adalah gudangnya pengetahuan, kedamaian dan ketenangan.

Pembelajar cepat, kemampuan melakukan pekerjaan monoton - itulah yang dibutuhkan pustakawan yang baik. Ini terutama berlaku untuk poin kedua. Bekerja di perpustakaan adalah pekerjaan monoton yang konstan, yang tidak dimiliki semua orang. Jadi, jika Anda tidak tahu bagaimana bertindak dalam kerangka instruksi untuk waktu yang lama, jika Anda membutuhkan "tempat terbuka" untuk kreativitas dan pengembangan diri, Anda harus melepaskan profesinya. Pembelajar cepat tidak mungkin.

Keterbukaan, keramahan, disiplin - kualitas seorang pustakawan, yang juga menjadi sangat penting. Sangat tidak menyenangkan datang ke perpustakaan dan mengobrol dengan "manajer" di sana, yangjelas tidak senang melihat pengunjung. Keramahan adalah kunci sukses di hampir semua arah kehidupan kita. Jika seseorang terbuka dan ramah, itu menyenangkan untuk berkomunikasi dengannya. Dan ini tidak akan menakuti pembaca, mereka akan senang mengunjungi institusi ini atau itu.

Inisiatif, ketenangan, pengendalian diri, pengendalian diri - ini adalah poin lain yang tidak boleh dilupakan. Banyak orang mengasosiasikan pustakawan dengan orang-orang yang keras dan keras kepala yang menjaga diri mereka "dalam kendali yang ketat". Status ini diciptakan karena suatu alasan. Memang, seorang pustakawan yang baik akan dibedakan tidak hanya oleh pendidikan, tetapi juga oleh daya tahan. Setiap karyawan yang menghargai diri sendiri harus memiliki kualitas ini.

Pro

Tidak masalah tempat seperti apa yang menjadi "perlindungan" Anda ketika membangun karier - perpustakaan negara, perpustakaan daerah, atau perpustakaan sekolah sederhana. Bagaimanapun, setiap profesi memiliki pro dan kontra. Mereka tidak terlalu bergantung pada tempat kerja. Apa manfaat dari arah kita saat ini?

Jika Anda adalah orang yang kreatif, Anda hanya bisa bersukacita. Perpustakaan adalah tempat yang akan menjadi rumah kedua Anda. Di sini Anda dapat bekerja dan bersenang-senang, mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan sastra Anda.

Jika Anda tidak cepat lelah, mampu melakukan pekerjaan monoton dalam waktu lama, maka tempat kerja ini akan terasa seperti surga bagi Anda. Faktanya, seorang yang aktif dan proaktif dapat dengan mudah mengatasi beban yang dipikul seorang pustakawan.

Banyak waktu luang adalah kualitas yang ditekankanoleh sebagian besar karyawan. Menjaga ketertiban di aula biasanya diperoleh dari desktop Anda (tempat, resepsi). Dan, secara umum, sebagian besar waktu harus duduk di depan komputer (sekarang ada di mana-mana), atau hanya di dokumen dan meja. Anda dapat menjalankan bisnis Anda dengan tenang. Misalnya, pekerjaan paruh waktu.

Tidak selalu, seperti yang telah disebutkan, Anda membutuhkan pendidikan tinggi untuk bekerja. Instruksi pustakawan lebih menunjukkan bahwa Anda harus menjadi orang yang berpendidikan dan berbudaya dengan keterampilan dan pengetahuan dalam sastra. Jadi, setiap orang memiliki prospek pekerjaan. Tingkat persaingan yang rendah tidak dapat dilebih-lebihkan.

Kekurangan

Benar, arahnya juga memiliki kekurangan yang lebih dari cukup. Dan satu titik memainkan peran penting. Tentu saja, kita berbicara tentang upah. Dia, seperti yang telah disebutkan, rendah. Baik di Rusia maupun di ibu kota. Jika Anda membandingkannya dengan beban dan tanggung jawab yang akan dipikul di pundak Anda, maka Anda hanya akan kehilangan waktu di perpustakaan.

Kurangnya prospek untuk kemajuan dan pengembangan karir juga meninggalkan jejak pada popularitas dan permintaan untuk profesi pustakawan. Tidak ada jenjang karir di bidang ini. Oleh karena itu, sampai batas tertentu, arah ini bisa disebut tidak menjanjikan.

Sudah dikatakan tentang beban. Ya, cukup sering Anda dapat menjalankan bisnis Anda selama hari kerja - mendapatkan uang tambahan di depan komputer, membaca, menyulam, dan sebagainya (terutama jika bos Anda tidak mengikuti Anda, yang utama adalah menontonmemesan di gedung dan menanggapi panggilan pertama pengunjung), tetapi ada kalanya kesibukan yang sebenarnya terjadi. Dan saat itulah jumlah pekerjaan dan tanggung jawab tidak sesuai dengan gaji Anda.

Seperti yang Anda lihat, pustakawan adalah profesi yang tidak terlalu populer di kalangan spesialis. Hal ini membutuhkan tanggung jawab khusus, pengetahuan dan keterampilan dalam sastra. Hanya pecinta kreativitas dan buku sejati yang dapat bekerja di perpustakaan secara permanen. Sebaliknya, ini bahkan bukan profesi, tetapi panggilan!