Faktor pereduksi. Perhitungan faktor reduksi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Faktor reduksi adalah nilai di mana nilai dasar dikalikan untuk mengurangi hasilnya. Ini digunakan di berbagai sektor ekonomi: konstruksi, perpajakan, teknik elektro, dan bahkan perawatan kesehatan. Pertimbangkan opsi untuk penggunaannya secara lebih rinci.

Pola standar

Pada tahun 2017, mulai berlaku ketentuan mengenai penerapan faktor pengurangan dalam menghitung pensiun bagi militer. Seperti biasa, jumlah minimum senioritas dan jumlah koefisien yang diperlukan untuk menghitung pensiun telah meningkat. Untuk pensiun pada tahun 2017, Anda harus memiliki 11,4 poin dan 8 tahun masa kerja. Pensiun diberikan kepada pegawai negeri pada usia 55,5 (L) dan 60,5 tahun (L), asalkan mereka telah bertugas di struktur negara selama lima belas setengah tahun. Kategori wiraswasta populasi harus mentransfer 23,4 ribu rubel ke anggaran untuk tahun ini. dalam bentuk kontribusi kepada OPS.

Semua pembayaran sosial harus diindeks setiap tahun ke tingkat inflasi tahun sebelumnya. Karena kurangnya dana anggaran, pemerintah memutuskan untuk mengindeks tabungan pensiun hanya 4% dan membayarsatu kali 5000 gosok. kepada semua orang yang terdaftar sebagai pensiunan per 31 Desember 2016. Pembayaran dilakukan sesuai jadwal khusus 13-28 Januari. Tingkat inflasi pada tahun 2016 adalah 5,4%, dan pembayaran sosial diindeks oleh 5,8%.

Menurut Rosstat, jumlah pensiunan yang bekerja adalah 36% dari total jumlah mereka. Diyakini bahwa kategori warga negara seperti itu lebih baik, karena selain gaji mereka, mereka juga menerima pensiun. Oleh karena itu, tunjangan sosial untuk warga tersebut tidak diindeks sampai mereka berhenti bekerja.

Pensiun militer

Peningkatan pembayaran kepada personel militer dilakukan dengan meningkatkan gaji mereka, mengurangi koefisien, mengindeks pensiun asuransi dengan inflasi dan masa kerja. Aturan ini berlaku untuk pegawai Kementerian Dalam Negeri, Lembaga Pemasyarakatan Federal, Kementerian Situasi Darurat, dll.

Pensiun untuk personel militer dibagi menjadi 3 jenis:

• Untuk layanan lebih dari 12 tahun dan 6 bulan dalam dinas militer.
• Jika kehilangan pencari nafkah, pensiun dibayarkan kepada anak-anak dan anggota keluarga seorang prajurit.
• Cacat karena sakit atau pelayanan.

Uang tunjangan adalah gaji seorang prajurit, yang terdiri dari tarif dan tunjangan. Yang terakhir dikreditkan setiap bulan ke gaji untuk:

• lama layanan - 10-40%;
• kelas - 5-30%;
• bekerja dengan informasi rahasia - 65%;
• layanan dalam kondisi khusus - hingga 100%;
• kinerja tugas dengan sungguh-sungguh - hingga 300% per tahun.

Diadopsi pada tahun 2012Faktor pengurangan pensiunan militer tidak berlaku untuk hakim militer, jaksa, penyidik, dan pegawai negeri sipil federal.

Pada tahun 1993, koefisien pengurangan pensiun menjadi tunjangan moneter (DD) ditetapkan pada tingkat 53%. Ini meningkat sebesar 2% setiap tahun. Pada tahun 2017, peningkatan pensiun militer dilakukan dengan meningkatkan DD menjadi 72,23%. Pensiunan militer juga menerima pembayaran satu kali sebesar 5.000 rubel pada tahun 2017

Contoh 1

Seorang prajurit dengan posisi komandan peleton pensiun dengan gaji 20.000 rubel. Untuk pangkat kapten, gajinya naik 11 ribu. Bonus selama 22 tahun pengabdian adalah 30%:

(20 + 11) x 0, 30=9,3 ribu rubel

Dasar untuk menghitung pensiun adalah 20 + 11 + 9, 3=40,3 ribu rubel.

Selanjutnya, jumlah tunjangan disesuaikan dengan koefisien. Untuk masa kerja lebih dari 20 tahun, biaya tambahan 50% dari gaji disediakan. Untuk setiap tahun setelah tanggal 20, 3% lainnya ditambahkan. Dalam kasus kami, preminya adalah 56%. Nilai yang dihasilkan disesuaikan dengan faktor reduksi, yaitu pada tahun 2017 sebesar 64%:

40, 3 x 0,56 x 0,64=RUB 14,443

Selanjutnya, koefisien distrik diterapkan, misalnya, di Wilayah Krasnodar adalah 1, 3. Kami memiliki:

14.443 x 1,3=18.775.9 rubel – jumlah pensiun yang masih harus dibayar.

Perubahan yang direncanakan

Hingga tahun 2017, terdapat 45 juta pensiunan. Harapan hidup rata-rata hanya di atas 72 tahun. Oleh karena itu, pertanyaan tentang menaikkan usia pensiuntidak bisa dihindari. Pada tahun 2017 hanya akan ditingkatkan untuk PNS menjadi 60 tahun untuk perempuan dan 65 untuk laki-laki. Adapun kategori warga negara lainnya, masalah ini akan dibahas setelah pemilihan presiden tahun 2018.

Menurut analis, pada tahun 2017 tingkat inflasi akan menjadi 4%. Pembayaran pada tahun 2018 akan diindeks dengan jumlah yang sesuai. Sudah hari ini, anggaran PFR termasuk indeksasi pensiun sosial selama 3 tahun ke depan:

• 2017- 1,5%;
• 2018 - 4,5%;
• 2019 – 9,6%.

Penggunaan koefisien reduksi di ERU

Pada tahun 2015, sebuah undang-undang diadopsi, yang menangani pengurangan tekanan pajak pada pengusaha dan mengurangi upah pekerja. Perselisihan tentang kelayakan dokumen tidak mereda, serta pertanyaan tentang perhitungan indikator.

Faktor pengurangan dalam ERU adalah jumlah pengurangan pembayaran kontribusi sosial. Indikator ditunjukkan ke seperseribu terdekat. Ukuran minimumnya adalah 0,4 Nilai “preferensial” berlaku untuk gaji, bonus, pembayaran berdasarkan kontrak sipil, bantuan kehamilan, dan pembayaran cacat. Untuk menerapkan koefisien seperti itu, tiga persyaratan harus dipenuhi secara bersamaan:

• Meningkatkan basis kontribusi sosial dalam periode pelaporan sebesar 1 orang setidaknya 20%.
• Biaya bulanan rata-rata per orang tidak boleh berkurang dibandingkan tahun sebelumnya.
• Jumlah orang yang diasuransikan tidak boleh dua kali jumlah yang sama untuktahun lalu.

Karena pengusaha menghitung semua pajak di 1C, mari kita lihat bagaimana koefisien pengurangan dihitung dalam program ini.

Perhitungan pajak di 1C

Pertama-tama, Anda perlu menghitung gaji semua karyawan. Berdasarkan nilai tersebut akan dihitung nilai koefisiennya. Perhitungan dilakukan pada tab Kontribusi Penggajian pada dokumen Penggajian.

Pada langkah berikutnya, Anda perlu menambahkan entri baru ke daftar informasi "Dana kontribusi penggajian". Dengan mengklik tombol "Hitung berdasarkan indikator", basis rata-rata ERU untuk tahun ini, untuk tahun lalu dan koefisien pengurangan akan dihitung. Sebelum Anda dapat menerapkan kondisi ini, Anda harus menjalankan validasi data. Jika semua persyaratan hukum dipenuhi dengan koefisien yang diterapkan, maka kotak centang akan ditampilkan di bagian bawah dokumen di seberang setiap parameter. Jika setidaknya salah satu kondisi tidak terpenuhi, maka faktor reduksi tidak dapat diterapkan. Secara default, nilai indikator akan menjadi "1". Semua perhitungan dalam tabel harus disesuaikan secara manual. Selanjutnya, Anda perlu mengisi ulang tab "Kontribusi ke Penggajian" menggunakan pemrosesan "Asisten Perhitungan Ulang Kontribusi". Tahap terakhir adalah pembentukan posting dalam akuntansi yang diatur.

Pengurang faktor ke HP dan SP

Tugas penaksir biaya adalah menghitung jumlah pengeluaran (perkiraan) untuk pelaksanaan pekerjaan atau jasa tertentu. Paling sering, spesialis seperti itu diperlukan dalam organisasi konstruksi dan fasilitas industri ketika perlu untuk menghitungbiaya overhead (NR) dan estimasi laba (SP). Perhitungan faktor reduksi tergantung pada pengindeksan perkiraan biaya.

Indeksasi dapat mempengaruhi setiap item pengeluaran atau hanya jumlah biaya langsung dalam perkiraan (CMP). Faktor reduksi apa yang digunakan dalam setiap kasus? Jika setiap item biaya diindeks, maka koefisiennya tergantung pada jenis pekerjaan. Untuk pembangunan baru dan rekonstruksi fasilitas perumahan, nilai indikatornya masing-masing adalah 0,85 (ke NR) dan 0,80 (ke SP). Saat menerapkan proses teknologi, nilai koefisien meningkat menjadi 0,90 dan 0,85. Jika hanya biaya langsung yang diindeks, maka koefisien tidak diterapkan.

Nilai yang ditentukan tidak digunakan jika pekerjaan sedang berlangsung pada konstruksi jembatan, terowongan, kereta bawah tanah, pembangkit listrik tenaga nuklir. Organisasi yang beroperasi pada sistem pajak yang disederhanakan juga menerapkan faktor pengurangan 0,94, namun, mereka tidak dapat menerapkan faktor 0,7 pada standar overhead.

Perawatan Kesehatan

Aterogenisitas adalah rasio lipid "buruk" dan "baik" dalam tubuh manusia. Dokter menggunakan koefisien yang sesuai untuk menilai kesehatan setiap orang dan mengidentifikasi risiko penyakit kardiovaskular.

Koefisien memberikan gambaran yang jelas tentang apa yang dimakan seseorang, pada tingkat apa metabolismenya. Diukur dalam mmol/l darah. Koefisien dihitung dengan rasio lipoprotein densitas rendah dengan lipoprotein densitas tinggi. Norma adalah nilai indikator dalamdalam 2, 2-3, 5 mmol / l. Di beberapa laboratorium, nilai atas diturunkan menjadi 3,0. Jika koefisien aterogenik diturunkan menjadi 1,90-2,20, maka ini tidak menunjukkan adanya penyakit dalam tubuh manusia. Alasan utama penurunan indikator:

• Penggunaan statin secara teratur untuk menurunkan lipid darah;
• olahraga teratur (sangat jarang, karena orang dengan gangguan metabolisme sering kelebihan berat badan);
• tetap menjalani diet rendah kolesterol;
• mengkonsumsi estrogen, antijamur.

Bagaimana cara menghitungnya?

Rumus untuk menghitung koefisien aterogenisitas:

Ka=(CHLDL + CHLDL) / HDL atau Ka=(Total Kolesterol - HDL) / HDL dimana:

• CHLDL - kolesterol lipoprotein densitas rendah;
• HDL - kolesterol lipoprotein densitas tinggi.

Nilai koefisien lebih dari 4 berarti plak kolesterol menumpuk di dinding pembuluh darah, yang mengurangi pembersihan saluran.

Teknik Elektro

Tindakan transformator didasarkan pada induksi. Ketika arus melewati belitan primer, fluks magnet terbentuk di inti, yang menggairahkan EMF. Itu hanya ada di dalam inti dan sama di semua bagian. Nilai EMF ditentukan di setiap belokan. Berdasarkan resistansi arus di setiap belitan, jenis peralatan ditentukan. Rasio transformator step-down kurang dari 1, dan transformator step-up lebih besar dari satu.

Penyusutan

Sejak 2009tahun, faktor reduksi juga diterapkan pada objek depresiasi. Hak untuk menggunakannya harus ditetapkan dalam kebijakan akuntansi organisasi dan dalam urutan yang sesuai. Suatu perusahaan hanya dapat menggunakan satu koefisien dalam jumlah yang tetap.

Koefisien 2 dapat digunakan di lingkungan yang agresif atau peningkatan shift. Istilah ini mengacu pada kombinasi faktor-faktor yang menyebabkan peningkatan keausan suatu benda selama operasi, kontak dengan lingkungan yang mudah meledak, mudah terbakar, beracun, yang dapat mengakibatkan keadaan darurat. Kategori ini juga mencakup OS yang digunakan di musim dingin pada suhu rendah atau tanpa adanya jalan. Wajib pajak menentukan daftar objek tersebut secara mandiri, dengan mempertimbangkan persyaratan dokumentasi teknis. Koefisien diterapkan hanya pada bulan-bulan ketika kondisi penerapannya terpenuhi.

Di bawah "pertambahan shift" berarti penggunaan peralatan dalam proses teknologi, yang durasinya disesuaikan dengan durasi shift kerja. Artinya, dengan pengoperasian peralatan sepanjang waktu atau tiga shift, sebuah organisasi dapat menerapkan faktor depresiasi sebesar 2 ke tarif dasar.

Koefisien hanya berlaku untuk objek yang terdaftar di perusahaan. OS yang ditransfer untuk penggunaan serampangan, untuk konservasi, sedang dalam rekonstruksi dan modernisasi, dikecualikan dari daftar ini.

Contoh 2

Organisasi membeli peralatan dengan cara sewa. Biaya aset tetap berdasarkan kontrak adalah 1,75 juta rubel. Menurut kebijakan akuntansi, penyusutan dibebankan dengan dasar garis lurus. Menurut klasifikasi OS, peralatan yang dibeli termasuk dalam kelompok keempat, yaitu umur manfaatnya adalah 7 tahun. NU memiliki masa penyusutan selama 84 bulan dengan menggunakan faktor 3.

Tingkat Penyusutan=1: 84 x 100=1,19%.

Acrued bulanan=1,75 x 1,19% x 3=0,062475 juta rubel

Artinya, 62.475 rubel dibebankan per bulan

Mari kita ubah kondisi dari contoh sebelumnya. Menurut aturan kebijakan akuntansi, penyusutan akan dibebankan secara non-linier. Seni. 259 dari Kode Pajak menetapkan tingkat depresiasi untuk perjanjian sewa pada tingkat 3,8%.

Jumlah penyusutan=1,75 x 0,038 x 3=0,1995 juta rubel.

Artinya, 199.500 rubel dibebankan per bulan