Deskripsi pekerjaan "Penjual produk makanan": sampel

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Dokumen terpenting karyawan toko kelontong adalah deskripsi pekerjaan penjual bahan makanan. Contoh kompilasi, struktur dan ketentuan utama yang harus diatur di dalamnya dibahas di bawah ini. Dokumen ini mengatur tindakan penjual, dengan jelas mendefinisikan ruang lingkup tugas, hak, dan tanggung jawabnya. Deskripsi pekerjaan sama pentingnya bagi pemberi kerja dan karyawan, sehingga persiapannya adalah masalah serius yang membutuhkan pendekatan yang cermat dan menyeluruh.

Bagian pertama

Deskripsi pekerjaan penjual bahan makanan adalah dokumen internal yang disetujui oleh badan manajemen toko. Saat melamar pekerjaan, karyawan berkewajiban untuk membiasakan diri dengannya, mengkonfirmasi ini dengan tanda tangan dalam dokumen yang relevan (perintah pengangkatan, pernyataan, dll.) Dan kemudian bekerja secara ketat dalam kerangka kerja yang ditunjukkan oleh makalah ini. Pengecualian mungkin pelaksanaan perintah individu dan perintah manajemen yang lebih tinggi, jika mereka tidak bertentangan dengan deskripsi pekerjaan dan undang-undang saat ini. Bagian pertama dari dokumen ini biasanya merupakan ketentuan umum, yang meliputi, misalnya, sebagai berikut:

• Posisi ini termasuk dalam kategori pekerja.
• Laporan langsung ke penjual senior toko (kepala departemen, manajer, direktur, dll.).
• Harus lulus komisi medis khusus dan tidak memulai tugas kerja jika ada tanda-tanda penyakit menular.
• Pada saat tidak hadir (sakit, perjalanan bisnis, cuti orang tua, dll) digantikan oleh orang yang memegang posisi yang sama, atas kebijaksanaan direktur (kepala departemen, kepala salesman, dll.).

Tanggung Jawab

Daftar fungsi dan tugas yang diberikan kepada karyawan harus tercermin dalam deskripsi pekerjaan. Penjual kelontong melakukan berbagai tugas yang cukup luas, misalnya:

• Penerimaan produk dan bahan kemasan dari gudang.
• Lampiran label harga, promosi dan label lainnya pada barang, serta selebaran dan tanda lainnya dengan informasi yang disediakan oleh hukum yang berlaku dan dokumen internal toko.
• Memeriksa tempat kerja, konter, lantai bursa untuk ketersediaan dan kemudahan servis peralatan, perkakas, inventaris yang diperlukan.
• Penempatan barang di rak, rak, di lemari es, serta estetika dan artistikbalutan jendela.
• Memeriksa tanggal kedaluwarsa dan penjualan produk, penampilan kemasan dan integritasnya.
• Layanan pelanggan: konsultasi, penimbangan, pemotongan, penghitungan jumlah yang dibutuhkan, pengemasan, penetapan biaya.
• Kontrol arus pelanggan, pelajari penawaran dan permintaan.
• Kontrol berbagai produk, perhitungan dan persiapan pesanan untuk item yang hilang.
• Berpartisipasi dalam inventaris.

Ini adalah tugas paling umum yang ada dalam deskripsi pekerjaan. Penjual produk makanan dapat melakukan banyak fungsi dan tugas lain yang harus dicatat dalam dokumen. Hal utama adalah bahwa kewajiban ini tidak bertentangan dengan undang-undang saat ini. Paling sering, penambahan semacam itu disebabkan oleh kekhususan kegiatan tempat penjualan tertentu. Sebagai contoh, di beberapa toko kecil, terutama di daerah terpencil, sistem pre-order dapat berjalan, dan fungsi penerimaan menjadi tanggung jawab penjual.

Hak

Tidak hanya tugas yang berisi uraian tugas. Penjual makanan juga memiliki sejumlah hak, yang juga tercermin dalam dokumen ini. Misalnya:

• Untuk berkenalan dengan dokumen yang mengkonfirmasi kualitas barang, serta informasi tentang produsen, komposisi, metode penyimpanan, dan penggunaannya.
• Kirim proposal untuk perluasan atau pengurangan rangkaian produk untuk dipertimbangkan oleh manajemen yang lebih tinggi,balutan jendela, membeli perlengkapan, peralatan, inventaris yang diperlukan.
• Membiasakan diri Anda dengan dokumen internal yang mengatur pekerjaan toko, serta perintah, instruksi, dll.
• Menuntut penyediaan segala sesuatu yang diperlukan untuk kinerja yang tepat dari tugas resmi.
• Menolak untuk mematuhi instruksi, perintah, dll. yang bertentangan atau tidak sesuai dengan hukum, atau dapat merugikan orang lain.

Tanggung Jawab

Deskripsi pekerjaan "Penjual produk makanan" harus memuat bagian ini. Dianjurkan untuk meresepkannya dengan hati-hati, tetapi Anda bisa bertahan dengan frasa umum. Misalnya, penjual produk makanan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas resmi dan pelanggaran hukumnya yang tidak semestinya, termasuk tindakan yang menyebabkan kerugian atau kerugian material kepada pihak ketiga dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang.

Dua dalam satu

Baik di jaringan supermarket besar maupun di toko-toko kecil, fungsi beberapa posisi sering digabungkan oleh satu karyawan. Deskripsi pekerjaan penjual-kasir produk makanan, misalnya, dilengkapi dengan item berikut:

• Menerima uang dari pelanggan untuk barang yang dibeli, melakukan operasi yang diperlukan di kasir dan mengeluarkan cek.
• Memastikan keamanan uang yang diterima dari pelanggan sampai meja kas ditutup dan ditransfer ke orang yang tepat.
• Kontrol pengoperasian mesin kasir, serta kepatuhan terhadap undang-undang saat ini yang mengatur transaksi tunai.

Yang terpenting

Deskripsi pekerjaan penjual grosir senior memiliki beberapa perbedaan dan fitur. Orang ini bertanggung jawab tidak hanya atas tindakannya, tetapi juga atas kualitas kerja bawahannya. Berdasarkan hal ini, wewenang dan tanggung jawab penjual senior dilengkapi, misalnya, dengan ketentuan berikut:

• Berhak mengeluarkan perintah langsung kepada orang-orang yang berada di bawah langsung sesuai tabel kepegawaian.
• Harus mengumpulkan dan mempelajari informasi, termasuk laporan, memo, proposal, serta menarik kesimpulan yang sesuai dan mengambil tindakan yang diperlukan.
• Bertanggung jawab atas kualitas pelaksanaan tugasnya oleh orang-orang yang berada di bawah langsung, menurut tabel kepegawaian.

Uraian pekerjaan "Penjual Makanan" mungkin hanya berisi ketentuan utama yang tercantum di atas, tetapi akan jauh lebih nyaman bagi pemilik, dan bagi manajemen, dan bagi karyawan untuk memiliki hak, tugas, dan tanggung jawab yang jelas., dengan mempertimbangkan kekhususan dan karakteristik tempat penjualan khusus aktivitas. Dalam hal ini, karyawan akan jauh lebih jelas apa darinyameminta apa yang harus dia lakukan.