Bekerja dengan Harga Tetap: ulasan karyawan tentang majikan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Hari ini perhatian akan diberikan pada pekerjaan di "Harga Tetap". Umpan balik dari karyawan tentang majikan ini akan membantu untuk memahami bagaimana organisasi berhati-hati. Faktanya, semuanya tidak sesulit kelihatannya. Jangan kaget dengan beberapa inkonsistensi dalam ulasan. Masalahnya adalah bahwa mereka ditemukan di setiap majikan. Bagi sebagian orang, kondisi tertentu akan tampak biasa, sementara bagi yang lain, aturan serupa tampak mengerikan. Lantas informasi bermanfaat apa saja yang bisa didapatkan dari berbagai review calon dan karyawan sebenarnya dari Fix Price?

Deskripsi Perusahaan

Pertama-tama, perlu dipahami apa itu Harga Tetap. Bisa jadi dengan kegiatannya perusahaan tidak sesuai dengan pelamar. "Fix Price" adalah jaringan perdagangan yang populer. Ini menawarkan penduduk berbagai barang dengan harga tetap.

Bisa dibilang ini adalah jaringan penjualan. Minimarket tempat semua barang ditawarkan dengan harga yang sama. Oleh karena itu, karyawan selalu dibutuhkan di sini. Tapi apa yang bisa dikatakantentang organisasi ini sebagai pemberi kerja?

Penawaran perusahaan

Fix Price adalah jaringan perdagangan yang terus merekrut karyawan baru. Banyak penduduk yang tahu tentang minimarket ini, itu adalah merek yang sangat terkenal di Rusia. Karyawan dibutuhkan setiap saat. Apa yang ditawarkan majikan kepada calon karyawannya?

Di antara janji yang paling umum:

• penghasilan tinggi;
• prospek karir;
• tim persahabatan;
• paket sosial lengkap;
• pekerjaan resmi;
• pengembangan diri;
• persyaratan pekerja rendah.

Semua ini menarik calon karyawan. Janji cerah - itulah yang diperhatikan pelamar. Tapi seberapa dibenarkan harapan di masa depan? Apakah semuanya benar-benar sebagus kelihatannya pada pandangan pertama? Atau apakah majikan memiliki beberapa "perangkap"?

Kerjaan

Faktanya, setiap orang memilikinya. Nuansa pertama yang diperhatikan karyawan adalah rentang lowongan yang sangat sempit. Tidak ada posisi manajemen, Anda harus bekerja sebagai karyawan biasa.

Di antara lowongan yang paling umum adalah:

• kasir;
• merchandisers;
• pekerja gudang;
• penjaga-pegawai departemen.

Juga, sering ada lowongan untuk loader. Pada prinsipnya, bukan pekerjaan terburuk. Tetapi sulit untuk percaya bahwa majikan menawarkan prospek karir dalam satu atau lain kasus.

Karir

Dan ini bukan kebetulan. Work at Fix Price tidak mendapatkan review terbaik dari karyawan karena prospek karir di sini sebenarnya nol. Anda bisa menjadi kasir / karyawan terbaik atau senior di departemen tersebut, tetapi tidak lebih. "Orang jalanan" tidak direkrut untuk posisi kepemimpinan.

Beberapa kader mengatakan bahwa pemimpin adalah rakyatnya. Mereka direkrut terlebih dahulu, dengan kesepakatan. Dan tidak mungkin seorang kasir biasa naik ke puncak perusahaan. Anda harus bekerja di posisi yang sama. Namun, sebagai pekerjaan sementara atau pekerjaan paruh waktu, Fix Price adalah tempat yang sangat baik yang tidak memberikan harapan untuk promosi lebih lanjut.

Wawancara

Kerja ("Harga Tetap") ulasan karyawan (Moskow atau kota lain mana pun - tidak begitu penting) mendapat beragam. Bukan pendapat terbaik yang sering diungkapkan untuk wawancara. Meskipun ada juga aspek positif dari pertemuan pertama dengan calon majikan.

Di antara nuansa negatif, ada beberapa tahapan wawancara. Juga, beberapa ditolak pekerjaan karena alasan fiktif. Misalnya, "tidak menerima tim." Terkadang wawancara ditunda, yang menyebabkan banyak masalah bagi pelamar potensial.

Namun demikian, percakapan berlangsung dalam suasana yang bersahabat, di kantor yang bersih dan nyaman. Tidak ada ketegangan, kekasaran atau kekasaran. Semua ini harus diperhitungkan. Apa fitur lain yang sering menonjol?karyawan?

Magang

Setelah seseorang melewati tahap wawancara, dia pasti akan ditugaskan magang. Ini adalah periode di mana Anda harus berkenalan dengan tim, bekerja, dan juga membuktikan diri. Semacam pelatihan dengan mengorbankan organisasi.

Bekerja dengan Harga Tetap Ulasan karyawan (Chelyabinsk atau kota lain mana pun - tidak terlalu penting) bervariasi. Namun magang disajikan dalam dua cara. Di satu sisi, karyawan benar-benar diperkenalkan dengan pekerjaan yang akan datang, pelatihan gratis disediakan. Di sisi lain, periode ini tidak dibayar. Mereka mulai "menggerakkan" bawahan baru dan mempercayakan mereka untuk melakukan berbagai tugas, bahkan yang tidak termasuk dalam tugas lowongan. Karyawan "berpengalaman" sering membuang pekerjaan mereka pada pendatang baru.

Namun, keluhan seperti itu tidak didukung oleh apa pun. Ya, dan klaim serupa muncul, sebagai suatu peraturan, cukup sering untuk sebagian besar rantai ritel. Tidak ada yang mengejutkan. Jangan berpikir magang akan mudah!

Jadwal Kerja

Bekerja dengan Harga Tetap tidak mendapatkan ulasan terbaik dari karyawan untuk jadwalnya. Banyak yang mengeluh tentang beban kerja yang tinggi dan bahkan tidak dapat menemukan waktu untuk makan siang.

Awalnya, karyawan ditawari jadwal yang fleksibel dan bekerja pada waktu yang disepakati secara ketat. Tapi kemudian ternyata Anda harus tinggal untuk pekerjaan paruh waktu atau lembur. Pekerjaan di semua lowongan sangat intens, tidak ada istirahat untuk makan siang seperti itu.

Ini sangat sulitpedagang dan penggerak. Kasir memiliki lebih sedikit klaim kepada majikan. Cukup bagi mereka untuk menjaga perhitungan dengan hati-hati, mengawasi mesin kasir dan dapat duduk di satu tempat untuk waktu yang lama. Namun, mereka juga terkadang dibiarkan bekerja lembur.

Ada hari libur, tetapi jika Anda percaya umpan balik dari karyawan, maka, bekerja dengan Harga Tetap, Anda tidak akan dapat bersantai dengan cara apa pun. Bahkan selama waktu istirahat yang sah. Jadwal yang sibuk, pekerjaan yang terus-menerus "berdiri" - semua ini berdampak negatif pada reputasi organisasi.

Paket Sosial

Bekerja di "Fix Price" menerima ulasan yang sangat beragam dari karyawan untuk paket sosial. Ini ditawarkan kepada semua karyawan. Tetapi pendatang baru harus bekerja keras untuk mencapai apa yang dibutuhkan, sesuai dengan undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

Liburan dan hari sakit ada di sini, mereka dibayar. Hanya pembayaran yang datang kecil dan sering dengan penundaan. Personil baru harus pergi berlibur dengan biaya sendiri jika diperlukan, dan juga mengambil cuti dengan biaya sendiri.

Bagi mereka yang lama bekerja di organisasi, paket sosial diberikan tanpa banyak kesulitan. Satu-satunya hal yang banyak diutarakan adalah organisasi tidak suka terlibat dengan ibu hamil. Gadis-gadis seperti itu dipaksa untuk berhenti sendiri, menciptakan bukan kondisi kerja terbaik. Meskipun awalnya tidak ditujukan untuk wanita hamil.

Pekerjaan Formal

Bekerja di ulasan staf "Harga Tetap" (Kazan atau kota lain mana pun - tidak peduli di wilayah mana itushop) menjadi baik karena fakta bahwa organisasi tersebut benar-benar menawarkan pekerjaan resmi. Anda dapat dengan mudah mendapatkan pengalaman kerja yang sangat berharga di sini.

Pekerjaan informal tidak diterima. Namun seiring dengan hal tersebut, banyak yang mencontohkan bahwa selama magang seseorang akan bekerja secara tidak resmi. Lebih tepatnya, tanpa kontrak kerja. Ini normal dan Anda harus bersiap untuk itu. Jika berdasarkan hasil pelatihan, organisasi sampai pada kesimpulan bahwa staf tidak memenuhi persyaratan, maka tidak akan ada pekerjaan.

Penghasilan

Toko Fix Price menerima berbagai ulasan. Sulit untuk mengatakan seberapa teliti majikannya. Mengenai pendapatan, pekerja memiliki klaim dan opini positif. Tentang apa?

Pertama, ada penghasilan. Dan itu menyenangkan. Banyak yang mengatakan bahwa ada penghasilan "putih" di perusahaan. Itu sering dibayar dengan penundaan, tetapi majikan benar-benar membayar.

Kedua, gajinya sendiri tidak terlalu tinggi. Pencari kerja ditipu gajinya. Tapi penghasilan "abu-abu" menyenangkan.

Ketiga, kenaikan gaji hampir tidak mungkin tercapai. Dan karena gaji yang rendah, seperti yang telah disebutkan, semua pembayaran liburan dan pembayaran lainnya akan menjadi kecil.

Kolektif

Tapi bekerja di "Fix Price" menerima umpan balik positif dari karyawan untuk tim. Dia benar-benar ramah. Ada beberapa kepribadian yang tidak ramah, tetapi sedikit dari mereka.

Pada dasarnya, semua karyawan adalah tim yang kompak dan kompak. Mereka selalu siap untuk menggantikan atau membantu. Dan komunikasi secara umum menyenangkan di tempat kerja. Tidak ada persaingan atau persaingan.

Hasil

Kesimpulan apa yang dapat ditarik dari semua hal di atas? Harga Tetap (disarankan untuk menentukan alamat organisasi di setiap kota secara terpisah) - ini adalah perusahaan paling umum yang tidak menonjol dengan cara apa pun. Seringkali di beberapa daerah perusahaan ditemukan dalam daftar hitam pemberi kerja. Semua ini karena nuansa negatif yang telah dijelaskan sebelumnya.

Faktanya, bekerja di toko ini membutuhkan ketahanan terhadap stres. Hanya dengan begitu Anda dapat membangun karir Anda di sini. Anda bisa mendapatkan pekerjaan di sini, tetapi dengan harapan kurangnya pertumbuhan karir, serta prospek pengembangan.

Kantor pusat Fix Price berlokasi di: Moskow, First Botkinsky Prospekt, 1/7. Di sinilah disarankan untuk mengajukan beberapa jenis klaim global. Secara umum, Fix Price adalah perusahaan yang paling umum dengan plus dan minusnya.