Kapan liburan lebih menguntungkan dari segi uang, musim dan kenyamanan?

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Setiap karyawan resmi berhak atas cuti tahunan yang dibayar. Itu diabadikan dan dijamin oleh undang-undang perburuhan Rusia. Keputusan pertanyaan tentang jam berapa tahun yang lebih baik untuk pergi berlibur adalah untuk setiap individu. Jika memungkinkan, tanggal ini diselaraskan dengan keluarga, teman, atau acara mendatang.

Untuk penggemar olahraga musim dingin, yang terbaik adalah fokus pada Januari-Februari. Bagi mereka yang suka bersantai dan berjemur di laut, periode Mei hingga September cocok. Dengan menggunakan contoh tahun ini, kami akan menganalisis bagaimana memilih tanggal yang tepat untuk berlibur dan kapan lebih menguntungkan untuk berlibur di tahun 2018. Tidak hanya musim dan kenyamanan yang akan dipertimbangkan, tetapi juga sisi keuangan dari masalah ini.

Berapa lama liburan di tahun 2018 dan bagaimana perhitungannya?

Dalam hal profitabilitas liburan, Anda harus memperhitungkan hanya liburan berbayar. Semua jenis lain di mana waktu tidak bekerja tidak dibayar tidak akan dipertimbangkan dalam artikel ini.

Ada beberapa aturan yangperlu anda ketahui sebelum memesan liburan:

1. Memberikan cuti tahunan kepada karyawan adalah tanggung jawab pemberi kerja.
2. Waktu istirahat yang dibutuhkan harus digunakan pada tahun berjalan. Hari-hari yang tidak digunakan tidak digulirkan ke tahun berikutnya.
3. Untuk menghitung durasi liburan di Federasi Rusia, digunakan sistem kalender.
4. Total semua hari libur, selain hari biasa, juga termasuk akhir pekan.
5. Batas maksimum jumlah cuti tidak terbatas. Ini karena kekhasan aktivitas kerja karyawan, serta kemungkinan menyimpulkan dengan hari istirahat tambahan.
6. Anda tidak bisa mengambil cuti terlebih dahulu. Cuti hanya diperoleh selama masa kerja.
7. Selama seluruh masa cuti berbayar, majikan wajib mempertahankan pekerjaan seseorang dengan gaji saat ini.

Sebagian besar penduduk Rusia liburan berlangsung selama 28 hari (4 minggu). Menurut Kode Tenaga Kerja, liburan dapat dibagi menjadi beberapa bagian. Dalam hal ini, satu syarat harus dipenuhi: salah satu bagian dari liburan harus setidaknya 14 hari, dan sisanya dapat dibagi atas permintaan karyawan. Sebagian besar pengusaha condong ke arah pembagian liburan terkecil, karena mengurangi jumlah kesalahan dalam pekerjaan departemen personalia, dan juga membawa mereka jauh lebih sedikit waktu untuk dokumen. Harus dipahami bahwa seringnya kepergian seorang karyawan untuk berlibur membuat perusahaan berada pada posisi yang tidak menguntungkan, bos mana punakan berusaha menghindarinya. Jadi, model liburan paling sering di negara kita adalah 2 kali 2 minggu.

Ada kategori warga negara tertentu yang jumlah hari liburnya ditambah. Berikut adalah nomor spesifiknya:

1. Pekerja tetap - 28 hari.
2. Pekerja penyandang disabilitas - 30 hari.
3. Karyawan di bawah 18 - 31 hari.
4. Pekerja pengajar - 42 dan 56 hari.
5. Pekerja yang berhubungan dengan bahan kimia atau senjata - 49 dan 56 hari.

Apa yang harus dipertimbangkan ketika merencanakan liburan tahunan Anda?

Ada tiga parameter yang akan membantu menentukan kapan waktu yang lebih menguntungkan untuk berlibur. Layak untuk mempertimbangkannya dan mencoba memilih tanggal yang paling sukses untuk setidaknya satu dari mereka. Menerka liburan menurut beberapa parameter sekaligus adalah tugas yang jauh lebih sulit.

Kondisi liburan yang menyenangkan:

1. Manfaat uang.
2. Manfaat berdasarkan durasi liburan (jumlah hari).
3. Kenyamanan masa liburan.

Dari sudut pandang keuangan

Paling sering, warga yang bekerja khawatir tentang bulan mana untuk berlibur yang lebih menguntungkan dari segi uang.

Hal-hal berikut harus diperhatikan:

1. Jumlah pembayaran liburan. Dengan gaji yang stabil, jumlah pembayaran tunai untuk periode liburan tidak berubah. Dalam hal peningkatan tunjangan moneter, ada baiknya menunggu beberapa bulan agar jumlah tahunan rata-rata meningkat, ini akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan lebih banyak uang liburan. Padapemotongan gaji, Anda harus pergi berlibur sesegera mungkin, tanpa menunggu penurunan gaji tahunan rata-rata.
2. Gaji yang akan diterima untuk bagian dari bulan Anda bekerja. Jika ada lebih banyak hari dalam sebulan daripada liburan yang Anda ambil, sisa hari akan bekerja dan dibayar. Oleh karena itu, untuk mendapatkan uang sebanyak mungkin untuk bulan berjalan, perlu untuk memilih waktu liburan untuk bulan-bulan dengan jumlah hari kalender terbesar.

Di Federasi Rusia pada tahun 2018, jumlah hari kerja kalender dalam sebulan bervariasi tergantung pada hari libur, serta jumlah hari libur yang jatuh pada bulan ini. Parameter ini harus diperhitungkan ketika memutuskan kapan lebih menguntungkan untuk berlibur. Juga perlu mempertimbangkan jadwal individu yang ditetapkan di sejumlah industri dan layanan publik.

Bagi sebagian besar pekerja, bulan terbaik untuk berlibur adalah November dan Agustus, karena mereka memiliki 23 hari kerja.

Apakah liburan di bulan Mei menguntungkan?

Untuk menambah durasi liburan, Anda dapat memilih tanggal dengan mempertimbangkan hari libur nasional. Perlu diingat bahwa jika hari-hari seperti itu bertepatan dengan liburan, durasinya bertambah. Sebaliknya, hari libur yang ditunda tidak menambah durasi liburan, jadi Anda perlu mengambil liburan sebelum atau sesudahnya.

Liburan terlama adalah jika Anda melakukannya segera setelah liburan Tahun Baru. Tetapi pada saat yang sama, kuantitasuang yang diperoleh bulan ini akan berkurang secara signifikan karena jumlah hari kerja yang sedikit.

Bulan kedua dalam setahun dengan hari terpanjang adalah Mei. Sebagai aturan, hari libur Mei di banyak perusahaan dan lembaga pemerintah dianggap sebagai hari tidak bekerja. Dan jika, dengan kesepakatan dengan majikan, Anda mengatur liburan di antara hari libur umum, misalnya, dari 3 hingga 8 Mei (11), 2018, Anda dapat memperpanjang liburan Anda. Tetapi harus dipahami bahwa akhir pekan dalam hal ini tidak akan dibayar. Oleh karena itu, karyawan akan kehilangan sebagian dari pendapatannya. Karena alasan inilah mereka yang merencanakan liburan tahun ini dan bertanya-tanya apakah menguntungkan untuk berlibur di bulan Mei 2018 meninggalkan ide ini.

Jam berapa tahun adalah waktu terbaik untuk pergi?

Dalam hal ini, konsep kenyamanan dan kemudahan ditentukan oleh setiap orang secara pribadi. Bagi mereka yang ingin menghabiskan liburan mereka di pegunungan bersalju dan bermain ski, perlu untuk fokus pada bulan-bulan dingin dalam setahun - dari Januari hingga Maret.

Mereka yang akan menghabiskan waktu luangnya untuk memuliakan kebun mereka, waktu terbaik untuk berlibur adalah pada bulan Mei hingga Oktober.

Jika ada acara tertentu, Anda perlu menavigasi berdasarkan tanggalnya.

Karena sebagian besar Rusia terletak di zona dengan kondisi iklim yang tidak menguntungkan, bagi orang yang tinggal di sini, pertanyaannya adalah: “Kapan lebih menguntungkan untuk berlibur?” jelas. Paling sukamengambil liburan dari bulan Juni sampai September. Ini karena keinginan untuk menghabiskan waktu ini di wilayah yang lebih selatan negara atau bahkan di luar negeri.

Kapan dan mengapa liburan tidak menguntungkan?

Waktu yang paling tidak menguntungkan untuk liburan yang dibayar majikan dari semua sudut pandang adalah Januari dan Februari. Hal ini disebabkan oleh sedikitnya hari kerja pada bulan Januari dan Februari. Oleh karena itu, penghasilan selama bulan-bulan ini akan sangat kecil. Dalam hal ini, karyawan hanya akan bergantung pada pembayaran liburan. Juga, jangan lupa bahwa ini adalah bulan-bulan terdingin di wilayah kami, dan mereka hanya cocok untuk pecinta liburan musim dingin. Namun perlu diperhatikan fakta bahwa karena rendahnya permintaan untuk liburan turis selama bulan-bulan ini, banyak organisasi memberikan diskon besar untuk tur.

Kesimpulan

Memecahkan pertanyaan: "Kapan liburan lebih menguntungkan?" tetap individual untuk masing-masing. Apalagi menurut jadwal, tidak setiap tahun ternyata ada istirahat di musim panas. Mempertimbangkan semua nuansa mengenai masalah keuangan mengenai pendapatan, biaya voucher, durasi istirahat, musim, dll., karyawan akan dapat memilih waktu yang paling menguntungkan untuk dirinya sendiri untuk liburan berbayar tahunan.