"Manajemen" khusus - dasar dan rahasia

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Saat ini, pasar tenaga kerja menghadirkan sejumlah besar lowongan untuk manajer pemula dan berpengalaman. Apa yang dimaksud dengan spesialisasi manajemen, seperti disiplin akademis? Pada intinya, seorang manajer adalah orang yang fasih dalam keterampilan manajemen personalia.

Hampir semua institusi pendidikan tinggi menawarkan pelamar untuk memilih "manajemen" khusus, dan tawaran itu sangat diminati. Idealnya, di tempat manajer perusahaan harus ada orang yang bertanggung jawab dan memiliki tujuan yang dapat memimpin massa dan tahu bagaimana menciptakan "kesadaran siku" dalam tim. Kehadiran kualitas kepemimpinan merupakan kondisi yang sangat diperlukan dan sangat diperlukan untuk pekerjaan yang sukses di bidang ini.

Bagi mereka yang prihatin dengan jumlah lulusan spesialis manajemen setiap tahun, dapat dikatakan bahwa tidak hanya banyak lowongan untuk pekerjaan yang sukses, tetapi banyak. Setiap orang akan dapat memilih sesuatu yang mereka sukai, karenaselain kegiatan manajemen, seseorang yang telah mengenyam pendidikan di bidang manajemen juga dapat berkecimpung dalam kegiatan pemasaran, ekonomi bahkan penelitian. "Manajemen" khusus membuka pintu lebar bagi para profesional muda dan memberikan kesempatan untuk menjadi pencipta nasib mereka sendiri. Bagi mereka yang belum memutuskan jalan hidup mereka, atau bagi mereka yang ingin mencoba diri mereka sendiri dalam kapasitas baru, kami sarankan untuk mempertimbangkan jenis pekerjaan utama, atau disebut juga fungsi manajemen khusus. Biasanya mereka termasuk:

• 

  Kemampuan untuk memprediksi dan merencanakan.

• Mengkoordinasikan staf, meningkatkan moral tim, dan mengelola pekerjaan dari awal hingga akhir.
• Waspada memantau kemajuan pekerjaan, dan analisis kinerja tim.

Ini adalah tiga fungsi utama yang harus dilakukan oleh seorang spesialis yang baik. Dalam beberapa sumber mereka mengalokasikan lebih banyak, dalam beberapa - lebih sedikit, tetapi esensi dari ini tidak berubah. Kualitas-kualitas inilah yang harus dimiliki seseorang untuk dapat menyebut dirinya sebagai manajer yang memenuhi syarat, dengan bangga mengatakan: "Tidak sia-sia saya menerima spesialisasi manajemen yang diperlukan dan menarik."

Jadi, kembali ke soal pendidikan. Sebagian besar universitas menawarkan beberapa industri untuk pekerjaan di masa depan sebagai manajer yang baru dibentuk. Beberapa dari mereka terdengar agak kabur, seperti "manajemen strategis" misalnya, dan beberapa benar-benarsecara khusus. MESI, yaitu, Universitas Ekonomi, Statistik dan Informatika Negeri Moskow, menawarkan "konsultasi manajemen" khusus kepada pelamar, yang berarti bahwa lulusan akan memiliki serangkaian kemampuan dan keterampilan untuk memecahkan masalah penting dalam manajemen dan organisasi personel. Bahkan, ini memungkinkan untuk bekerja di perusahaan konsultan, dan aktivitasnya akan terbatas pada menasihati orang lain (direktur dan manajer) dalam hal-hal yang berkaitan dengan manajemen personalia.

Berdasarkan hal di atas, "manajemen" khusus adalah karya intelektual yang konstan, dan, seperti yang Anda tahu, itu dihargai di atas semua jenis pekerjaan lainnya.