2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Kebangkrutan badan hukum adalah proses yang agak rumit yang melibatkan berbagai prosedur: pengawasan, pemulihan keuangan, manajemen eksternal, proses kepailitan. Kepailitan badan hukum diatur oleh 127-FZ “On Insolvency (Kebangkrutan)” tanggal 26 Oktober 2002. Lembaga kepailitan organisasi mulai berkembang secara aktif selama beberapa tahun terakhir, karena kontrol pemerintah atas pergantian direksi dan pendiri perusahaan yang tidak terkendali telah diperkuat, reorganisasi perusahaan yang berhutang melalui merger menjadi terbatas.
Kepailitan badan hukum adalah prosedur hukum untuk likuidasi perusahaan yang terlilit hutang. Untuk mengajukan permohonan pailit badan hukum, beberapa syarat harus dipenuhi:
- Utang kepada karyawan badan hukum, anggaran dan kreditur lainnya harus lebih dari 300 ribu rubel.
- Perusahaan seharusnya tidak dapat memenuhi kewajibannya kepada kreditur dan anggaranlebih dari 3 (tiga) bulan.
Dalam hal ini pimpinan perusahaan berkewajiban untuk menyatakan pailit. Menurut Seni. 9 127-FZ "Dalam keadaan pailit (kepailitan)" pimpinan perusahaan wajib mengajukan permohonan pailit kepada Pengadilan Arbitrase jika:
- pembayaran kepada satu kreditur akan menyebabkan tidak mungkinnya membayar kreditur lain atau melakukan pembayaran wajib ke anggaran;
- Badan Pengurus Debitur memutuskan untuk melikuidasi perusahaan;
- penyitaan oleh badan hukum atau individu lain atas harta debitur - badan hukum dapat membuat tidak mungkin untuk melanjutkan kegiatan bisnis normal;
- laporan keuangan debitur mengandung tanda-tanda pailit;
- ada hutang lebih dari 3 tiga bulan untuk pembayaran pesangon, upah pegawai organisasi, mantan pegawai organisasi, ditetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Setelah mengajukan permohonan pailit, pengadilan dapat menerima permohonan untuk menyatakan debitur pailit dan memasuki tahap pemantauan dengan menunjuk pengurus sementara. Pada tahap ini, manajer sementara (arbitrase), yang ditunjuk oleh pengadilan dari antara anggota SRO (organisasi pengatur mandiri), mengambil langkah-langkah untuk memastikan dan melestarikan properti debitur, menganalisis kondisi keuangan organisasi debitur, mengidentifikasi kreditur debitur, memelihara daftar piutang kreditur, memberitahu mereka tentang pengenalan pengawasan, mengadakan dan mengadakan pertemuan pertama kreditur (Pasal 67127-FZ).
Jika pertemuan kreditur, setelah pengenalan manajemen eksternal, memutuskan perlunya pemulihan keuangan, maka manajer administrasi akan mengembangkan program untuk memulihkan kegiatan keuangan dan ekonomi normal organisasi.
Selama pemulihan keuangan, yang dapat berlangsung selama beberapa tahun, manajer eksternal menyimpan daftar klaim kreditur, mengadakan pertemuan kreditur jika perlu, meninjau laporan kemajuan pelaksanaan jadwal pembayaran utang dan rencana pemulihan keuangan, memberikan informasi pelaksanaan jadwal pelunasan utang kepada rapat kreditur. Tujuan dari tahap pemulihan keuangan adalah untuk mengembalikan stabilitas keuangan perusahaan, membayar hutang yang ada kepada kreditur, karyawan dan anggaran.
Tahap proses kepailitan adalah tahap di mana manajer arbitrase sudah mengidentifikasi dan menjual secara langsung harta debitur, prosedur ini biasanya berakhir dengan pengakuan badan hukum debitur pailit.
Pada tahap inilah sebagian besar pertanyaan muncul terkait dengan kemampuan yang ada untuk memenuhi persyaratan semua kreditur. Manajer kepailitan atau arbitrase dipercayakan dengan tanggung jawab yang besar untuk mengidentifikasi properti dan aset lain dari debitur, transaksi yang bertentangan yang dapat disimpulkan untuk menarik dana dari perusahaan yang bangkrut, penilaian tepat waktu dan menyiapkan properti organisasi debitur untuk dilelang.
Konsekuensi yang menunggu kepala perusahaan yang bangkrut adalahberhenti lebih detail. Setelah selesai prosedur kepailitan, mantan kepala tidak dapat memegang jabatan manajerial di organisasi (perusahaan) selama 5 (lima) tahun berikutnya, seperti direktur umum, direktur keuangan. Mantan direktur dapat dimintai pertanggungjawaban atas hutang-hutang perusahaan. Sudah sejak tahun 2016, praktik penegakan hukum membawa pertanggungjawaban anak perusahaan dalam kasus kepailitan badan hukum telah banyak berubah. Salah satu kasus paling terkenal adalah membawa mantan senator Pugachev ke tanggung jawab anak perusahaan sebesar 75,6 miliar rubel. Mahkamah Agung Federasi Rusia pada tahun 2016 menyetujui keputusan tingkat rendah dalam kasus 40-119763/2010 https://kad.arbitr.ru/PdfDocument/54e6f4a7-81bf-4630-afbe-05547a0b9cce/A40-119763- 2010_20160129_Opredelenie.pdf.
Sejak Juli 2017, pemahaman tentang institusi vicarious liability dalam rangka kepailitan perusahaan telah sangat berkembang.
Jika sebelumnya dimungkinkan untuk membawa direktur dan manajer lain dari sebuah perusahaan ke tanggung jawab anak perusahaan hanya sebagai bagian dari kebangkrutan, setelah selesainya prosedur itu tidak mungkin lagi, maka undang-undang baru 488-FZ mengizinkan pengajuan aplikasi untuk membawa tanggung jawab tambahan bahkan dalam kasus-kasus, jika kepailitan selesai, dihentikan karena kekurangan dana untuk membayar biaya, jika pengadilan mengembalikan permohonan pailit. Sekarang kreditur akan dapat mengajukan tuntutan terhadap mantan direktur dalam waktu tiga tahun sejak pemohon mengetahui atau seharusnya mengetahui adanya alasan, tetapi selambat-lambatnya 3 (tiga) tahun setelah selesainya prosedur kepailitan.badan hukum.
Juga, pada kenyataannya, undang-undang sekarang menetapkan dua alasan untuk meminta pertanggungjawaban orang-orang pengendali dari debitur. Salah satu alasannya adalah tanggung jawab anak perusahaan dalam proses kepailitan. Alasan kedua adalah kompensasi untuk kerusakan menurut aturan Art. 15 dari Kode Sipil Federasi Rusia.
Sekarang bukan hanya kreditur pailit, pegawai dan wakil pegawai suatu badan hukum, tetapi juga para pendiri (pemilik) badan hukum dapat memperoleh ganti rugi dari direktur jika terbukti kerugian perusahaan disebabkan oleh tindakan bersalah dari badan pengatur.
Untuk mengatasi masalah penagihan utang oleh kreditur, versi baru Undang-Undang Kepailitan sekarang menjelaskan bahwa ketika memperkenalkan proses kepailitan, jika kesalahan eksekutif ditetapkan, tetapi jumlah kewajiban tidak ditentukan, kreditur kepailitan dapat mengajukan klaim untuk membawa tanggung jawab anak perusahaan, yang akan dipertimbangkan oleh pengadilan yang sama setelah selesainya proses kepailitan dan penentuan jumlah yang tepat untuk diganti oleh debitur kepada kreditur ini.
Inovasi 488-FZ sesuai dengan gambaran umum penguatan tanggung jawab pribadi para pemimpin perusahaan. Sejak 2016, otoritas pajak dapat menagih hutang dari afiliasi.
Perlu dicatat juga bahwa hutang yang diberikan kepada eksekutif perusahaan yang telah dimintai pertanggungjawaban secara perwakilan tidak akan dihapuskan melalui kebangkrutan seseorang.
Dengan demikian, pembuat undang-undang memperketat tanggung jawab badan hukum tidak hanya selama likuidasi perusahaan,tetapi juga dalam proses kebangkrutan. Sangat penting bagi kepala badan hukum untuk memahami bahwa perlu untuk mendekati prosedur kebangkrutan perusahaan dan likuidasi perusahaan dengan hutang secara bertanggung jawab, melibatkan spesialis di semua tahap pekerjaan, bekerja sama dengan manajer arbitrase.
Pusat Likuidasi dan Kepailitan
Direkomendasikan:
Status hukum pengusaha perorangan. Undang-Undang Federal No. 129-FZ tahun 08.08.2001 "Tentang Pendaftaran Negara Badan Hukum dan Pengusaha Perorangan"
Warga yang telah memutuskan untuk mengembangkan usaha sendiri harus mengetahui hak dan kewajibannya kepada negara. Untuk itu, perlu diperhatikan status wirausahawan perorangan. Informasi ini akan membantu untuk lebih memahami dengan jelas apa yang dapat diandalkan oleh seorang pengusaha perorangan dan tugas apa yang diberikan kepadanya oleh hukum
Kebangkrutan badan hukum. Tahapan, penerapan dan akibat kepailitan suatu badan hukum. wajah
Masalah yang berkaitan dengan kebangkrutan perusahaan dan organisasi sangat relevan, mengingat kondisi saat ini. Ketidakstabilan ekonomi, krisis keuangan, pajak yang berlebihan dan keadaan negatif lainnya menciptakan suasana yang sulit di mana pemilik usaha kecil dan menengah tidak hanya sulit untuk berkembang, tetapi juga untuk tetap bertahan. Kepailitan sebuah hukum orang dan tahapan utama dari prosedur ini - topik artikel ini
Satu-satunya badan eksekutif badan hukum: fungsi dan kekuasaan
Setiap badan hukum harus memiliki badan eksekutifnya sendiri. Ini bisa menjadi satu subjek atau sekelompok warga negara. Kompetensi pengurus meliputi kegiatan operasional, pengendalian dan pengorganisasian kerja perusahaan
IP - perorangan atau badan hukum? Apakah IP adalah badan hukum?
Apakah Pengusaha Perorangan (IP) adalah orang perseorangan atau badan hukum? Seringkali, bahkan pengusaha sendiri tidak dapat memahami masalah ini. Artikel ini dimaksudkan untuk mempertimbangkan semua nuansa masalah ini dan untuk mengklarifikasi
Apa yang Anda butuhkan untuk bekerja di taksi: dokumen dan persyaratan yang diperlukan, peraturan dan aspek hukum. Umpan balik dan saran dari pengemudi taksi, pelanggan, dan petugas operator
Menurut banyak penumpang, pekerjaan sopir taksi adalah yang paling mudah. Anda duduk, mendengarkan musik yang menyenangkan dan mengemudi bolak-balik. Dan mereka memberi Anda uang untuk itu. Tapi ini hanya sisi luar dari koin. Kebalikannya jauh lebih tidak cerah. Kami akan membicarakannya di artikel ini. Dan kami juga akan menyoroti apa yang Anda butuhkan untuk bekerja di taksi