Mundur atau tidak - bagaimana membuat keputusan jika ragu? Bagaimana cara mengetahui kapan saatnya untuk berhenti

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Di tempat kerja, hampir setiap orang menghabiskan sebagian besar hidupnya. Mengingat hal ini, cara kerja, upah dan kondisi lainnya harus memberikan kepuasan kepada pekerja. Kegiatan inilah yang patut mendapat perhatian. Tetapi jika setiap pagi muncul pikiran: “Saya tidak mau bekerja”, maka ada baiknya menganalisis alasan keengganan ini.

Jika ini adalah kemalasan dangkal, tetapi jika tidak semuanya baik-baik saja, maka Anda perlu memperbaiki diri sendiri. Jika Anda tidak menyukai pekerjaan itu, dan ada banyak hal yang tidak Anda sukai, maka sebaiknya pertimbangkan untuk mengganti tim, kantor, atau bahkan bidang kegiatan.

Penghancuran diri ditanamkan sejak kecil

Bagaimana membuat keputusan saat ragu? Ada banyak cara dan trik untuk membantu Anda mengatasi tugas ini. Pertama-tama, Anda harus mengabaikan rekomendasi orang-orang yang hidup di zaman Soviet. Lagi pula, mereka tidak pernah memiliki pemikiran seperti itu: "Saya tidak ingin pergi bekerja", mereka hanya memiliki pemahaman bahwa merekaharus pergi dan berterima kasih kepada majikan mereka karena membantu mereka mendapatkan roti dan mentega. Apa yang bisa saya katakan, pemikiran yang lazim seperti itu diperkenalkan kepada nenek moyang kita oleh "pemilik budak" yang berpengalaman pada masa itu. Dan jika mereka mencari pekerjaan baru, maka sebelum meninggalkan yang lama. Agar tidak mengambil risiko dan tidak dibiarkan tanpa apa-apa.

Sejak kecil, mereka diberitahu: "Bekerja, jika tidak, Anda tidak akan mendapatkan pensiun, bekerja di satu tempat, sehingga negara menghargai Anda dan menyediakan untuk Anda di hari tua Anda." Anda dapat membicarakan topik ini untuk waktu yang lama, yang terpenting, sebelum Anda mendengarnya, lihatlah, apakah mereka terlalu menghargai aktivitas mereka di satu tempat kerja? Apakah mereka hidup tanpa menyangkal diri mereka sendiri? Mungkin tidak.

Jalur keputusan

Oleh karena itu, Anda tidak perlu takut untuk berpindah dari satu tempat ke tempat lain sampai Anda menemukan pekerjaan yang akan membawa sukacita, dan tidak membebani hidup Anda. Artinya, pertama-tama Anda harus menyadari bahwa tidak ada yang salah dengan berganti pekerjaan, profesi. Jangan mengikuti jejak mereka yang menganut pendapat yang telah disetujui selama bertahun-tahun bahwa seseorang harus bertahan dan bekerja keras. Tentu saja, bagus jika Anda menyukai pekerjaan itu, dan Anda akan mengerjakannya selama beberapa dekade, menaklukkan ketinggian karier. Tetapi jika pekerjaan tidak sesuai dengan keinginan Anda, maka Anda tidak perlu membuang tenaga.

Tentu saja, Anda tidak boleh membuktikan kepada kakek-nenek atau ibu dan ayah bahwa mereka ketinggalan zaman dan tidak mengerti apa-apa. Pahami bahwa ini adalah pendapat mereka dan mereka berhak untuk tidak menyimpang darinya. Namun, Anda adalah kepribadian generasi baru yang lebih percaya diri, tahusesuatu yang tidak tersedia bagi nenek moyang. Jadi pilihlah jalanmu sendiri dan jangan biarkan keputusan dibuat untukmu.

Alasan umum untuk berhenti

Bagaimana Anda tahu sudah waktunya untuk berhenti? Pertanyaan ini memiliki banyak jawaban. Lagi pula, setiap orang memiliki alasan dan ambisinya sendiri. Namun demikian, ada sejumlah masalah mendasar yang membuat orang tidak tahan dan meninggalkan pekerjaannya. Ini termasuk:

Merasa tidak aman selama jam kerja. Ketika seseorang tidak bisa menjadi dirinya sendiri di kantor tempat ia menghabiskan sebagian besar hidupnya, lama kelamaan ia mulai kehabisan tenaga. Dia tidak tahu apakah harus berhenti atau tidak, dan membebani dirinya sendiri dengan beban yang tak tertahankan, menekan emosinya dan lupa bahwa dia adalah seseorang. Ketika kesabaran terakhir menyentuh mangkuk, karyawan tersebut menemukan cara untuk memutuskan untuk berhenti, dan melakukannya tanpa ragu-ragu

• Tidak ada waktu tersisa untuk diriku sendiri. Jika pekerjaan itu mendatangkan penghasilan, tetapi seseorang bahkan tidak mampu untuk sekadar pergi ke penata rambut atau menjalani pemeriksaan medis, maka kegiatan seperti itu melelahkan, dan pencarian lowongan dimulai yang memungkinkan Anda merawat diri sendiri dan tinggal di kesenangan. Hanya pecandu kerja yang dapat bertahan dari jadwal yang begitu sibuk, sementara yang lain meninggalkan tempat seperti itu.
• Gaji rendah adalah alasan umum untuk dipecat. Hanya sedikit orang yang tidak memiliki kualitas profesional yang setuju untuk bekerja demi uang. Sebagian besar masyarakat tidak siap untuk menjual waktu mereka untuk pembayaran simbolis, sehingga mereka meninggalkan pekerjaan mereka untuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
• Membahayakan kesehatan. Menjadibaik bengkel produktif yang berdampak buruk bagi kesehatan, atau kantor berdebu tanpa nafas, banyak yang tidak menyukai kondisi seperti itu. Oleh karena itu, ini menjadi alasan umum lainnya untuk dipecat.
• Penghinaan dan prasangka dari pihak berwenang adalah nuansa lain yang menyebabkan pemecatan staf dari perusahaan.
• Tidak ada kesempatan untuk berkembang dalam karir. Sebelum Anda memutuskan bahwa sudah waktunya untuk berhenti, Anda perlu memahami dengan pasti apakah semua pintu menuju pertumbuhan karier benar-benar tertutup bagi Anda. Bagi banyak orang, kurangnya kesempatan seperti itu menyebabkan pingsan, keinginan untuk bekerja menghilang.

Bagaimanapun, sebelum memutuskan apakah akan berhenti atau tidak, ada baiknya menganalisis alasan mengapa keinginan seperti itu muncul. Mungkin Anda hanya lelah, atau mungkin Anda benar-benar harus meninggalkan pekerjaan yang tidak menyenangkan dan melelahkan untuk selamanya.

Merasa dalam bahaya

Sebelum mengambil keputusan, jika Anda meragukan keseimbangannya, Anda harus mempertimbangkan apakah pekerjaan itu aman. Jika pada saat tinggal di tempat kerja:

• Kamu diancam.
• Hidupmu selalu dalam bahaya.
• Aktivitasmu melibatkan orang-orang berbahaya.

Ada dua solusi. Yang pertama adalah mencoba memecahkan masalah dengan menghubungi manajemen senior. Yang kedua, jika yang pertama tidak membantu, adalah pemecatan. Lagi pula, tidak ada yang lebih penting daripada keselamatan dan rasa aman bagi seseorang. Anda selalu dapat menemukan tempat di mana Anda merasa nyaman dan aman.

Pekerjaan berbahaya bagi kesehatan

Cara memahami berhentiatau tidak dari lokasi saat ini? Ya, sangat mudah! Jika pekerjaan tidak sehat dan membuat Anda lemah, maka ini bukan pekerjaan Anda.

Tidak peduli berapa banyak uang yang dibayarkan untuk bekerja, tidak peduli seberapa hebat tim dan pekerjaan yang menarik, jika pada akhir bulan Anda memberikan setengah dari gaji Anda ke institusi medis untuk meningkatkan kesehatan Anda, seperti tempat tidak sebanding dengan lilinnya.

Merasa kewalahan dan tidak aman

Anda harus meninggalkan pekerjaan Anda jika Anda tidak yakin lagi bahwa Anda menyukai apa yang Anda lakukan. Melakukan pekerjaan untuk pertunjukan, Anda tidak akan pernah bisa merasakan kegembiraan dari aktivitas tersebut. Ketika Anda tidak yakin dengan kemampuan dan kemampuan Anda, meninggalkan posisi Anda saat ini, ada risiko mengambil benang apa pun dan akan melakukan sesuatu. Jauh lebih bijaksana dalam hal ini untuk berhenti dan menunggu waktu untuk beristirahat dan pulih dari pekerjaan yang tidak memuaskan ambisi Anda dan membuat Anda tidak aman. Oleh karena itu, dalam pertanyaan "berhenti atau tidak", lebih baik mengambil keputusan untuk pergi.

Kamu tidak punya waktu untuk dirimu sendiri

Pekerjaan yang bagus dengan gaji yang tinggi dan tim yang baik seharusnya tidak menjadi makna hidup. Jika Anda, saat menerima gaji, bahkan tidak mampu mengunjungi salon kecantikan atau pergi ke kolam renang, atau hanya bertemu teman di kafe, maka lebih baik mengirim pekerjaan seperti itu ke masa lalu. Sebelum Anda berganti pekerjaan ke pekerjaan lain, pastikan untuk bersantai dan memberikan perhatian kepada orang yang Anda cintai. Ini akan membantu memotivasi Anda untuk terus mencari pekerjaan yang akan memberi Anda waktuuntuk menjaga diriku sendiri.

Mungkin Anda hanya tidak memprioritaskan dan menjadwalkan jadwal kerja Anda. Dengan melakukan pekerjaan sesuai dengan rencana yang ditulis dengan usaha Anda sendiri, dalam beberapa kasus Anda mungkin punya waktu untuk mencurahkan waktu untuk diri sendiri. Jika tidak ada jalan yang membantu, maka lebih baik meninggalkan tempat yang penuh kebencian dan menulis surat pengunduran diri.

Upah tidak memenuhi kebutuhan Anda

Anda bekerja keras sepanjang hari, memberikan waktu kepada majikan Anda, dan pada akhir bulan Anda mendapatkan gaji yang tidak seberapa, yang bahkan tidak cukup untuk makan, perjalanan, dan hiburan? Apakah layak bekerja untuk "paman" serakah yang menghargai usaha Anda begitu rendah?

Jika Anda tahu pasti bahwa kualitas dan keterampilan profesional Anda memungkinkan Anda untuk mendapatkan posisi gaji yang lebih tinggi, lalu mengapa amal bekerja?

Jika Anda tidak tahu cara berhenti tanpa masalah, maka dengan tenang dan tanpa tuduhan jelaskan alasannya kepada manajer. Katakan bahwa Anda tidak memiliki cukup uang untuk kehidupan normal, Anda bahkan dapat memberi tahu atasan Anda tentang pengeluaran Anda jika Anda memercayainya dengan pertanyaan seperti itu. Kemungkinan besar bos akan memutuskan untuk mendukung Anda dan menaikkan gaji Anda ke tingkat yang Anda inginkan. Jika, karena alasan kesulitan dengan situasi keuangan di perusahaan, atau karena prinsip bos, Anda tidak dapat dibayar cukup, jangan ragu untuk menulis pernyataan. Anda tidak perlu bekerja untuk mendapatkan uang jika keterampilan Anda memungkinkan Anda untuk mendapatkan gaji yang jauh lebih tinggi.

Tinggalkan dengan kata-katabahwa Anda menyukai segalanya, dan, jika terjadi perubahan situasi di perusahaan, Anda akan dengan senang hati kembali ke tempat kerja favorit Anda. Ini akan membantu Anda meninggalkan pekerjaan bergaji rendah dengan hati nurani yang bersih. Pada saat yang sama, Anda tidak akan putus asa dan Anda akan dikenang sebagai spesialis yang profesional, kompeten, dan mudah bergaul.

Anda dihina oleh atasan atau rekan kerja Anda

Bulling buruk dalam manifestasinya. Mungkin Anda harus bekerja ketika sudah ada tim yang erat untuk waktu yang lama, dan Anda diambil untuk objek penghilangan jiwa. Atau mungkin sang pemimpin menyinggung dan menjadi pribadi dengan semua rekan kerja. Bagaimanapun, bekerja dalam suasana seperti itu tidak menyenangkan.

Ada beberapa jalan keluar dari situasi ini. Yang pertama adalah menjelaskan secara konstruktif dan dapat diakses oleh semua orang bahwa Anda tidak akan membiarkan sikap seperti itu terhadap orang Anda. Yang kedua adalah mulai "mengolok-olok" rekan kerja Anda dengan cara yang sama, sehingga mereka merasakan sendiri apa yang Anda rasakan. Yang ketiga adalah meninggalkan tim di mana orang-orang yang tidak masuk akal dan berintelektual rendah bekerja. Tentu saja, ada baiknya meninggalkan pekerjaan Anda ketika Anda telah mencoba semua opsi untuk membangun hubungan, tetapi ternyata sia-sia. Pada saat yang sama, Anda dapat pergi tanpa sedikit pun hati nurani dan kekhawatiran yang tidak perlu.

Karena sebagai spesialis yang baik, Anda akan selalu menemukan sesuatu yang lebih baik.

Tidak ada peluang karir

Ada individu yang tidak bisa hidup tanpa memenuhi ambisi dan aspirasinya. Oleh karena itu, bagi banyak orang, pekerjaan yang stabil di satu tempat, di mana mereka dibayar dengan baik dan memiliki tim yang ramah, bukanlah motivasi yang cukup untuk beraktivitas. Ada meja kecil di mana tidak ada pertanyaan untuk pindah ke suatu tempat, kecuali untuk duduk di kepala, yang terkadang tidak mungkin.

Dalam hal ini, lebih baik seseorang menulis surat pengunduran diri dan pergi ke perusahaan besar yang di dalamnya ada peluang untuk promosi bagi mereka yang mencoba dan memenuhi persyaratan manajemen.

Saat meninggalkan pekerjaan yang tidak menjanjikan, ada baiknya menjelaskan alasannya. Mungkin suatu saat perusahaan akan mulai berkembang, dan Anda akan diundang ke posisi menarik yang berarti bagi Anda.

Saran tentang cara memutuskan untuk berhenti jika semuanya buruk

Jika Anda, menyimpulkan, bagaimanapun memutuskan bahwa ada lebih banyak plus dalam pekerjaan Anda daripada minus, maka teruslah bekerja dan bekerja pada diri Anda sendiri. Namun, jika Anda dengan tegas memutuskan bahwa sudah waktunya untuk meninggalkan kantor selamanya, Anda perlu memperhatikan detail berikut:

1. Anda tidak perlu memberikan waktu Anda kepada manajer dan kolega Anda jika Anda merasa tidak nyaman bekerja dengan mereka.
2. Hanya Anda yang berhak memutuskan pekerjaan mana yang layak Anda perhatikan.
3. Jangan puas dengan "sarapan" dari pihak berwenang, yang sekali lagi berjanji untuk memperbaiki situasi dan tidak ada yang berubah untuk waktu yang lama.
4. Anda tidak perlu mempertaruhkan kesehatan Anda untuk bekerja di perusahaan yang tidak dapat menyediakan lingkungan kerja yang normal.

Bersikaplah tegas dalam tindakan dan rencana Anda. Mencapai tujuan bekerja di mana semua yang Anda butuhkan akan: kondisi, gaji yang layak, tim yang menyenangkan untuk berkomunikasi. Jika ini bukan masalahnya, maka jangan ragu untuk berhenti dan mencari yang terbaik.tempat.